Post de PHILIPPE DICQUEMARE

📢 📢 📢 PUBLICATION ETUDE : L'inclusion des personnes en situation de handicap et les conséquences sur leurs liens sociaux Cette étude vient interroger les relations sociales des personnes en situation de handicap, ayant quitté le « milieu protégé » vers le « milieu ordinaire ». 👩 👨 Elle porte sur des personnes ayant quitté un ESAT ou un lieu d’habitation médico-social vers le milieu ordinaire. 🏢 🏭 Dans les deux situations, habitat et emploi, les personnes doivent négocier de nouvelles formes de sociabilité, en dehors d’un cadre connu. Par conséquent, il s’agit de comprendre en quoi et comment la démarche inclusive amène un remaniement des liens sociaux pour les personnes en situation de handicap.  L’étude permet d’aborder : ⚡ Le lien de confiance établit entre les professionnels et les personnes accompagnées comme une forme de réassurance mutuelle  ⚡La difficulté de « trouver sa place » entre deux secteurs d’appartenance  ⚡ La structuration des liens sociaux des personnes en situation de handicap  ⚡L’amélioration de la qualité de vie des personnes Merci à Pauline Payrastre et Lucile Agénor pour ce travail de qualité, ainsi qu'à Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté pour le soutien Lien vers l'étude : https://lnkd.in/e6BVbccb et la synthèse : https://lnkd.in/eNuupTry

Si vous voulez comprendre les paradoxes de la stratégie Handicap de la France, et les impacts délétères qu’elle finit par avoir sur les personnes les plus fragiles ou nécessitant un accompagnement « sur mesure » prenez le temps de lire cette tribune de notre collègue Directeur Général de l’Apei de Chambéry, d’une clarté confondante Bravo Guillaume

J'avais promis de m'exprimer, je continue, j'assume et je dis ! De retour du puy du fou après un congrès de la fédération assurance CFE CGC... Le PLFSS me traverse la tête et soudainement je suis préoccupé ... alors que je suis d'une nature optimiste ! Mes observations ... Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2025 dont je n'ai pas connaissance à cette heure mais des "bruits du puy du fou me déroutent" et suscite des préoccupations concernant les personnes en situation de handicap, notamment sur le maintien dans l'emploi et la précarité. Je rappelle que les personnes handicapées et malades rencontrent des obstacles majeurs dans leur vie professionnelle, souvent amplifiés par des lacunes législatives. Les dispositifs actuels peuvent précipiter vers l'exclusion du travail et la précarité, notamment en raison de difficultés d'accès aux indemnités ou à la protection sociale adaptée, mais aussi sur les compensations des personnes en situation de handicap prévues par les lois du 10 juillet 1987, du 11 février 2005 et plus récemment du 5 septembre 2018. L'Agefiph joue un rôle clé en offrant des aides techniques et humaines pour compenser le handicap, ainsi que des solutions pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, comme des aides à l’adaptation des postes de travail ou des formations spécifiques. Les débats autour du PLFSS 2025 se concentrent donc sur la nécessité d’une protection sociale plus inclusive pour ces personnes et publics , en lien avec les politiques d’austérité envisagées..... J'espère une action gouvernementale plus forte pour garantir des conditions de travail dignes et un accès équitable aux soins pour les personnes vulnérables et des véritables efforts pour développer la révolution inclusive dont on a entendu parler lors des jeux paralympiques ! Verdict dans quelques heures mais pour une fois alors que je suis de nature optimiste.... Je crains le pire ! Je répète et je dis pour activer le progrès il faut du courage, de la volonté et stopper les évaluations, les études, les observatoires, il faut des moyens et agir concrètement ! Personne dans une société ne peut rester sur le bord du chemin, l'égalité des chances n'est pas une parenthèse et l'égalité des chances doit être renforcée autant dans les textes sur les têtes et par l'ensemble des parlementaires et de la nation !

Bonne année 2024 ! Je nous souhaite que cette année nous apporte la paix, qu'elle nous rassemble autour de ce qui nous unit, qu’elle nous invite à profiter des joies simples de la vie et qu’elle nous permette de mieux valoriser nos différences. Décédée le 15 décembre dernier, en hommage, je voudrais démarrer ce message par les derniers mots de Christine Boutillier , entrepreneuse d’ h'up entrepreneurs et membre de Bien Vivre Son Handicap, l’association que je préside à #Courbevoie. « Nous avons tous un handicap » Comme les années passées, 2024 offre de nombreuses raisons d‘avoir le moral en berne. Politique nationale, internationale, pour certains situation de santé ou professionnelle difficile, les raisons de douter sont légion. La politique du handicap ne fait pas exception. Parmi les exemples on note une seule ligne de métro adaptée PMR avant les Jeux, ruptures dans les chaînes de déplacements qui empêchent nombre de citoyens dans leur mobilité, précarité financière accrue ou encore difficulté pour accueillir à l’école chaque enfant en situation de handicap. Concernant la représentation des personnes handicapées dans toutes les sphères de la société, un des axes fort de Association APHPP, , nous sommes encore très loin du compte avec 0.8% des personnes perçues en situation de handicap dans les médias et seulement 3 parlementaires sur 925. S’agissant du taux de chômage, bien qu’en amélioration, il est encore 2 fois supérieur au reste de la population. Evidemment, il y a toujours 2 faces à une même pièce. La déconjugalisation de l’AAH, le fond territorial d’accessibilité ou encore la meilleure diffusion du para-sport sont de bons exemples Les solutions : Sans occulter la question des budgets supplémentaires, nous pouvons agir dès maintenant.. Représentation : Par la présence de personnes handicapées sur les listes européennes, les partis politiques se montreraient exemplaires et auraient dès 2024 un impact positif. -Déconstruire les stéréotypes : En sensibilisant encore plus aux solutions de compensation et à la variété des handicaps et en mettant en avant ceux qui ont transcendé leur situation, on fera évoluer les mentalités. -S’adapter aux singularités de chacun : Que le public cible soit ou non en situation de handicap, le manager, l’enseignant, le commerçant ou encore l’hôtelier moderne est celui qui saura personnaliser sa façon de manager, d’enseigner ou d'accueillir sa clientèle. Avec une formation accrue aux besoins spécifiques de tous, chacun gagnera en expertise et au final le groupe en ressortira grandit et plus performant. La différence, pour peu qu’on l’accepte et qu'on la valorise, c’est une force. Avec les JOP 2024, il y a de formidables opportunités à saisir dès cette année. J’y crois ! Je nous souhaite une bonne et heureuse année 2024 à toutes et tous ! #handicap #différence #voeux2024 

Un secretatiat nommé sous la pression. Que peut on vraiment en attendre ? Cette nomination ne répare en rien le manquement de Matignon. Il atteste publiquement du mépris dans lequel nous tient le 1er ministre. Sans doute pense t-il que tout a été fait pour améliorer la situation de 12 millions de personnes en situation de handicap et personnes âgées dépendantes. Les personnes en situation de handicap complexe, lourdement dépendants : paralysie cérébrale, polyhandicap, font partie des grands oubliés. Ils ne figurent même pas au titre des handicaps traités par la Délégation interministérielle des troubles du neuro développement !! Un comble. Et que dire de leurs parents-aidants H24, 365 jours/an, qui ne peuvent prétendre à aucune suppléance s'ils tombent malades, en l'absence de personnels en aide humaine suffisant, et de dispositifs d'allègement des restes à charges considérables. Mais il est vrai que près de 8 millions de parents aidants représente un nombre tellement anecdotique, que l'on peut aisément le balayer d'un revers de main. La PCH aidant familiale a été augmentée de 2 euros en 24 ans, quelle blague, mais qui s'en préoccupe ? La grille d'évaluation de la PCH n'a pas évolué depuis près de 20 ans, et est identique quelque soit l'âge et ls situation de handicap, qu'elle blague, mais qui cela choque t-il ? Que faut il attendre d'un secrétariat nommé non par le souhait d'aporter des solutions de fonds, mais sous la pression et la honte ? Je crois que nous meritons mieux. Je vois passer depuis plus de 20 ans les gouvernements. Quelque soit leur couleur politique finalement le mépris est le même. Cela suffit !! #handicap #sante #aidants #aidantsfamiliaux #polyhandicap #paralysiecerebrale Ministère des Solidarités Délégation interministérielle pour les troubles du neurodéveloppement (DI-TND) Conseil national consultatif des personnes handicapées

La bombe qu’on lâche à la TV ! Après 18 ans à la tête de Traiteur Grand, un boui boui que j’ai poussé un peu 😂 Je change de vie, et de mission Dès 2019 je me suis mis à bosser pour favoriser l’inclusion avec - LA BULLE BLEUE | Fabrique artistique puis - Linclusif - Campus de l'inclusion … Aujourd’hui  il faut oeuvrer davantage pour la visibilité du #handicap dans les entreprises 🕋 Parce que les personnes en situation de handicap sont 2 fois plus touchées par le chômage, Je crée Trèfle, visant à ouvrir les esprits à la différence pour un monde plus équitable, en inclurant par le travail les personnes plus fragiles 💞 Ça consiste en quoi ? 1️⃣ Installer des cantines, petitounes ou grandes, inclusives, dans les entreprises pour partager une alimentation saine, gouteuse et durable 🍛 2️⃣ Créer des évènements inclusifs qui ouvriront les cœurs et les esprits à la différence Trèfle va changer la donne de l'emploi et de l'#inclusion en France. Et c'est un élan vers une meilleure #QVT pour tous les travailleurs 🚀 Je me lance dans cette aventure entrepreneuriale Je partagerai sans fard, les succès, les échecs mais surtout l'humanité qui en découlera 🙇♂️

[Retour aux sources : les origines de l’ANRH] 🎂 Le 12 avril dernier, l’ANRH a officiellement célébré son 70ème anniversaire. 70 ans d’un combat nécessaire, pour un monde du travail plus inclusif. En effet, pour l’ANRH, l’enjeu n’est pas d’adapter l’humain au travail, mais le travail à l’humain, et ce, dès sa création en 1954. L’objectif de ses fondateurs est, au lendemain des deux guerres mondiales qui ont handicapé de nombreuses personnes, de permettre à chacun, quelle que soit sa fragilité, de se réinsérer en exerçant une activité compatible avec son état. Un travail qui soit utile, épanouissant et qui procure une véritable rémunération 💪 70 ans plus tard, les 2 000 collaborateurs de l’ANRH continuent à faire vivre les convictions et les ambitions de nos prédécesseurs 📈 Pour en savoir plus sur les origines et la création de l’ANRH ➡️ https://lnkd.in/eEBCrRJV #handicap #emploi #inclusion 

Au regard du contexte politique que notre pays connait et des inquiétudes liées à une certaine instabilité,  ANDIME est particulièrement attentive et vigilante aux différents projets et propositions qui concerneraient le champ de l’accompagnement des enfants et jeunes en situation de handicap. En effet, quelques mois après le dernier remaniement ministériel qui avait marqué une longue pause dans l’évolution de certains chantiers, la dissolution prononcée marque un nouveau coup d’arrêt brutal.  La campagne pour les élections législatives en cours est marquée par une durée dont la faiblesse est inédite. Et force est de constater que les politiques publiques d’accompagnement des personnes en situation de handicap sont restées des angles morts des différents programmes qui ont pu être discutés, au mieux quelques entrefilets.  Au regard des enjeux relatifs à la construction d’une société qui soit inclusive, ANDIME tient à rappeler la nécessité de penser la place des plus vulnérables, dont certains jeunes en situations de handicap. En particulier, ANDIME appelle à :   ·       Garantir la place des usagers et de leurs familles dans le processus de construction de ces politiques publiques ·       Poursuivre les efforts en faveur d’une société inclusive, en appui sur les besoins et les droits des personnes en situation de handicap ·       Garantir le caractère interministériel des politiques publiques relative au handicap, seul à même de permettre une approche décloisonnée de ce champ ·       Développer davantage l’attractivité des métiers du secteurs médico-social, qui sera à même de permettre la garantie d’accompagnements de qualités #handicap #inclusion #TND #législatives

En amont de l'édition 2024 de la #journée régionale d'#études en #Occitanie "#handicap et #pauvreté " qui se tiendra à #Carcassonne, voici la réédition de la synthèse de la journée d'études 2023 qui avait porté sur la question "l'inclusion est-elle la réponse à tout?" Nous avions à cette occasion interrogé la différence entre la présence des personnes porteuses de handicap dans tous les lieux et leur participation en #interaction avec tous, dans une approche de #bienveillance lucide et de "#capacitation ". L'enjeu était de mettre en coordination et synergie les acteurs des deux résreaux respectifs des mondes professionnels et bénévoles du handicap et de la pauvreté.

🔵 [ Manifeste - #Européennes2024 & #Handicap ]       📢 Plus de 100 millions de personnes ignorées dans ce début de campagne #Europeennes2024 !     A deux mois des élections européennes, le Collectif Handicaps et le CFHE regrettent l’absence totale de prise en compte des enjeux liés au handicap dans ce début de campagne. C’est pourquoi nos associations adressent un manifeste aux têtes de liste aux élections européennes.     Quatre grandes revendications sont à retrouver au sein de ce manifeste :     👉 « Garantir la participation des personnes en situation de handicap à la vie publique de l’UE »  avec des enjeux autour du vote, de l’accessibilité et de l’implication des personnes en situation de handicap.     👉 « S’investir dans la construction d’une politique du handicap européenne ambitieuse », qui revient sur l’engagement et de la mobilisation attendues des parlementaires    👉 « Créer une Europe sociale pour plus d’équité », un axe qui met en évidence les besoins de services publics de qualité, de proximité, et qui remet en exergue les droits fondamentaux des personnes, qui doivent être garantis, notamment via un accompagnement adapté : accès au travail, à la santé, à l’éducation    👉 « Ne laisser personne derrière » pour éviter toutes discriminations et réitérer la société égalitaire que nous voulons construire.     Notre manifeste appelle à une action urgente pour garantir l'accessibilité universelle et la pleine participation de toutes et tous à la vie politique, sociale, économique et culturelle. Il demande l’élaboration de politiques garantissant des services publics de qualité et de proximité, un accompagnement des personnes à la hauteur de leurs besoins, l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, ainsi que des ressources suffisantes pour permettre à chaque citoyen et citoyenne de vivre dignement.      📆 Pour en savoir plus sur les enjeux « Europe et Handicap », le CFHE et le Collectif Handicaps vous invitent à un webinaire le lundi 29 avril 2024 de 14h30 à 16h30 (avec le lien vers la page du site qui en parle)    Jusqu’aux élections, le Collectif handicaps et le CFHE se mobiliseront pour faire du handicap un des enjeux de cette campagne dans la mesure où il concerne, uniquement en France, plus de 12 millions de personnes.  📄 Retrouvez notre manifeste et sa version FALC dans cet article : https://lnkd.in/exsy82kG