Post de Groupe Plastivaloire

Dix nouveaux cadres pour SPIE ICS à l’issue d’un processus d’accompagnement d’un an ponctué par une soutenance. Des sujets passionnants, innovants et inspirants avec des préconisations pertinentes. Bravo à tous les participants et participantes et à l’organisatrice👍

Nos équipes retournent sur les bancs de l’école ! 💼 En 2023, plus d’une soixantaine d’actions ont été engagées auprès des écoles dans toute la France. L’objectif ? Faire découvrir les métiers passionnants et les expertises variées de SPIE Industrie aux étudiants, le tout dans une démarche de recrutement. 🔍 Ces actions ont été rythmées par des échanges enrichissants, qui ont permis à nos équipes de présenter aux talents de demain les activités et opportunités professionnelles chez SPIE Industrie ! Retrouvez à travers cette vidéo un résumé de nos actions ! #recrutement #talent 

#LeSaviezVous 23. C'est le nombre de cocktails d'intégration organisés depuis leur mise en place en décembre 2022 ! 🥳 Vous les avez surement déjà vu sur notre page : les cocktails d'intégration sont une étape cruciale dans l'accueil de nos nouveaux collaborateurs OneSide Technologies. Se rencontrer, échanger, apprendre... Ces cocktails ont pour objectif de réunir l'ensemble de nos collaborateurs afin qu'ils puissent partager une vision commune de l'entreprise et de ses valeurs. Et vous, que pensez-vous de la place de ce type d'événement dans le parcours d'intégration du collaborateur ? 🌟 #parcourscollaborateur #recrutement #integration #infographie

🌟🚀 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀𝘁 à 𝗹'𝗵𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿 ! 🚀🌟 Du 15 au 17 Mars 2024, nos équipes se sont réunies pour une expérience inoubliable, célébrant la cohésion et le dynamisme au sein de nos marques d'intérim et de recrutement. Voici un aperçu en images et témoignages de ces moments forts ! 🌍 𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗦𝘂𝗰𝗰è𝘀 : 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗗𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ! 🌍 Ce team building a été le catalyseur parfait pour construire des ponts entre nos marques et forger des relations solides qui dureront au-delà de ces quelques jours. 🏆 Nos équipes ont repoussé les limites, dépassé les attentes et surtout, créé des souvenirs inoubliables. De la compétition amicale aux discussions stratégiques, nous avons cultivé un esprit de collaboration qui inspirera nos prochains succès. 🙌 𝗨𝗻 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 à 𝗧𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 ! 🙌 Nous sommes fiers de l'esprit d'équipe que nous avons cultivé lors de ce team building et nous sommes impatients de voir les fruits de cette expérience se refléter dans notre quotidien professionnel. Restez connectés pour plus de moments inspirants et d'aventures collectives. Ensemble, nous sommes plus forts ! #TeamBuilding #EspritdÉquipe #Cohésion #Dynamisme #SuccessStories 📸 Découvrez les moments forts en images ci-dessous ! 📸

🌟🚀 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘀𝘁 à 𝗹'𝗵𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿 ! 🚀🌟 Du 15 au 17 Mars 2024, nos équipes se sont réunies pour une expérience inoubliable, célébrant la cohésion et le dynamisme au sein de nos marques d'intérim et de recrutement. Voici un aperçu en images et témoignages de ces moments forts ! 🌍 𝗘𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗦𝘂𝗰𝗰è𝘀 : 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗗𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ! 🌍 Ce team building a été le catalyseur parfait pour construire des ponts entre nos marques et forger des relations solides qui dureront au-delà de ces quelques jours. 🏆 Nos équipes ont repoussé les limites, dépassé les attentes et surtout, créé des souvenirs inoubliables. De la compétition amicale aux discussions stratégiques, nous avons cultivé un esprit de collaboration qui inspirera nos prochains succès. 🙌 𝗨𝗻 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 à 𝗧𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 ! 🙌 Nous sommes fiers de l'esprit d'équipe que nous avons cultivé lors de ce team building et nous sommes impatients de voir les fruits de cette expérience se refléter dans notre quotidien professionnel. Restez connectés pour plus de moments inspirants et d'aventures collectives. Ensemble, nous sommes plus forts ! #TeamBuilding #EspritdÉquipe #Cohésion #Dynamisme #SuccessStories 📸 Découvrez les moments forts en images ci-dessous ! 📸

Ce qui est un des points les plus enthousiasmant du métier d'enseignant que j'exerce est de découvrir, développer et accompagner la vocation de nos étudiants. Nicolas fait partie de ces rencontres marquantes de ma carrière. Son évolution à la suite de la LP OMSA est remarquable et admirable et je suis ravi qu'il puisse aujourd'hui partager son expérience sur Université Gustave Eiffel dans la LICENCE PRO OMSA (Organisation et Management des Services de l'Automobile

Formoz grandit chaque jour, et nous en sommes extrêmement fiers ! 😁 ➡️Pour nous, cela signifie une chose: nous parvenons à accompagner les membres du CSE dans leurs missions pour que leurs mandats soient un vrai succès. 😎Aujourd’hui, nous sommes présents dans toute la France. Pour continuer à rendre cela possible, nous avons besoin d’agrandir notre équipe ! Vous l’aurez compris, Formoz recherche de nouveaux talents passionnés et motivés pour nous rejoindre et continuer de mener à bien notre mission. 💪 🎯Notre objectif: travailler ensemble pour offrir des formations enrichissantes pour les élus et être présents où qu’ils soient. 💡À tous les candidats qui souhaitent vivre cette expérience avec nous, découvrez nos opportunités d’embauche et de stage sur Welcome to the jungle en commentaire 👇

🎬 À l'approche du Festival de Cannes, soyons originaux dans notre approche ! 🌟 Imaginez que chaque nouvel employé est le personnage principal d’un film dont le succès dépend de son intégration. Comment garantir une première de gala ? Voici un script pour une intégration réussie : ✅ 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁-𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 : Avant même le premier jour, donnez un « kit de bienvenue ». Incluez un guide de l’entreprise, les outils nécessaires et un message de bienvenue de l’équipe. ✅ 𝗧𝗮𝗽𝗶𝘀 𝗿𝗼𝘂𝗴𝗲 : Le jour J, organisez un petit-déjeuner d’accueil ou un déjeuner avec l’équipe peut transformer des premiers moments potentiellement stressants en une expérience mémorable. ✅ 𝗥𝗼̂𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 : Élaborez un plan d'intégration personnalisé pour chaque nouvel employé, comprenant des objectifs clairs et des formations adaptées à leurs besoins. ✅ 𝗖𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 : Attribuez à chaque nouvel arrivant un mentor qui l'aidera à s'orienter et à répondre à toutes ses questions. ✅ 𝗢𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗯𝗼𝘂𝘁 : Encouragez les feedbacks réguliers et constructifs, et célébrez publiquement les premiers succès. Cela renforce la confiance et l’appartenance au groupe. 🎥  Prêt à réaliser votre propre blockbuster d'intégration ? Partagez avec nous vos techniques préférées pour accueillir les nouveaux talents ! 📞 07 50 48 03 89 📧 contact@profilideal.com 🌐 https://lnkd.in/dfH7dXN #profilideal #ressourceshumaines #rh #competences #bilandecompetences #gestiondupersonnel #recrutement #expertiserh #carriere #integrationreussie

🟣 Découvrez le témoignage de Mathieu Tegon, Directeur commercial chez SFR pour un deuxième épisode de notre web série Horizon alternance ! 🎥 Dans cette vidéo, Mathieu souligne le partenariat vital entre SFR et Purple Campus 🤝 Il partage les stratégies d'accueil et de formation des #alternants, soulignant les avantages mutuels de cette collaboration. Choisissez, vous aussi, d'intégrer des alternants dans votre #entreprise pour renforcer vos équipes avec des #professionnels formés et prêts à exceller ensemble ! Cette alliance forge les compétences clés des futurs professionnels du secteur #commercial, renforçant ainsi votre capacité à innover et à prospérer dans un marché dynamique ! 💼 #SFR 👉 Explorez la suite de l'article sur notre site internet : https://ow.ly/YYGn50Rj4yi #PartenariatStratégique #Témoignage #FormationProfessionnelle #Industrie #Recrutement #Compétences

🆕 Aujourd’hui, on vous invite à pousser la porte du bureau, pour faire la connaissance de Paul, Moustoifa, Mattéo et Paul. Qui se cachent derrière ces 4 prénoms ? Et bien, nous sommes très fiers de vous présenter 4 nouvelles recrues, qui ont choisi Magnitude pour leur stage de 6 mois 🙏 Un programme d’accueil, concocté sur-mesure, leur a permis de découvrir l’agence dans les moindres détails : 🔴 Convivialité : un accueil petit-déjeuner et un pot en fin de semaine ⚫ Welcome pack : une visite des locaux et la remise du matériel 🔴 Connaissances : la présentation de l’agence, son activité comme son identité et la rencontre des équipes ⚫ Formation : des démonstrations et formations aux outils et logiciels 🔴 Projet : la visibilité à 6 mois de leur mission et du projet principal avec leur manager. Le meilleur reste à venir 💫 💫 💫 #ventes #externalisation #collaborateur #onboarding