Post de Préfecture de l'Orne

Cher réseau, connaissez-vous la @Communauté des Entreprises à Mission ? 🚀 C’est avec fierté que j'ai rejoint les ambassadeurs PACA pour aider au déploiement du modèle de la société à mission dans ma région. En 2021, ma société LPME est devenue membre de cette association référente sur la question de la #société à mission. Aujourd’hui, je choisis de m’engager davantage auprès de la Communauté pour porter la voix de la société à mission dans ma région #PACA. Sa conviction 👉 les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour relever les défis sociaux et environnementaux du XXIème siècle. Et quels meilleurs moyens que le partage d’expérience et le travail en collectif pour faire connaitre et déployer le modèle issu de la #LoiPacte ? Toute l’année, nous irons donc à la rencontre des entreprises intéressées par le modèle afin de dialoguer et travailler avec elles. Vous souhaitez prendre contact avec un ambassadeur de votre région ? 🧐 Cliquez en commentaire. #AmbassadeurCEM

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐧𝐨𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞. 💪 Notre mission reste de repositionner Nexem comme un acteur fort et incontournable du secteur. 📢 Nous continuerons de mobiliser les adhérents à s’exprimer, d'écouter leurs préoccupations. Nous nous engageons à être leur voix, à défendre leurs intérêts et à proposer des solutions innovantes et adaptées pour répondre aux défis actuels. 🛡 Nous ne cesserons de défendre les droits et les besoins des professionnels et des personnes accompagnées, en mettant l'accent sur la solidarité, l'équité et l'efficacité. La qualité de l'accompagnement des plus fragiles est plus que jamais un objectif central. 🤝 Notre objectif est de restaurer la confiance et de renforcer l’impact du secteur en travaillant main dans la main avec toutes ses parties prenantes. 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 : 🔹 Écouter et travailler avec les associations 🔹Porter de réelles orientations politiques 🔹Construire ensemble une convention collective forte 🔹Revaloriser les salaires à la juste hauteur 🔹Influencer les politiques publiques pour une société plus solidaire 🔹Utiliser la force de notre réseau d'adhérents pour défendre une société solidaire 🔹Donner un cap qui vient du terrain 🔹Redonner du sens aux métiers de l'humain

#CABOUGETOUJOURSDANSLEVALDOISE #INNOVATIONSOCIALE #EGALITEDESCHANCES #CROISSANCEINCLUSIVE #RSE Parce que l'Egalité des chances nécessite une #approchepluridisciplinaire, Parce que l'engagement, la mobilisation dans la durée des expertises #publicsprivés est capital, Ce matin c'est tenu à la DDETS95, le #3ème COPIL départemental 2024 pour l'Egalité des Chances et la Croissance Inclusive en présence d'une trentaine de partenaires représentants : @FACE95 @CCI95 @CMA95 @CPME95 @MEDEF95 @DSDEN95 @MLCergyPontoise @MLEVO @INITIACTIVE95 @MissionEmploiArgenteuil @ServiceJeunesseBezons @MERPF @SEMERLAVENIR @MaisonSolidaritéFemmes95 Plusieurs temps forts ont rythmés nos échanges avec : - #4ème édition des Trophées de l'Egalité des chances et des Palms Partenariales reportée en septembre 2024 - #4ème édition du mois "Egalité des chances pour toutes les générations, oui, le Val-d'Oise s'engage!" du 1 au 30 octobre 2024 - #6ème édition @OUVREMOITABOITE édition exceptionnelle, le #17juillet2024 "Sur les traces de la flamme olympique, Parcours des Savoir-Faire Français" - #Lancement de l'étude de faisabilité pour la création d'un Groupement d'Employeurs pour l'accompagnement des TPE-PME dans la #transitionécologique - #Mobilisation du réseau des #partenairespublicsprivés pour l'accompagnement à l'insertion professionnelle des #PupillesEtat dans le cadre du programme singulier #PEPITES #Lancement du Fond de Dotation Territorial pour l'Egalité des Chances #FDTEC pour permettre aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités de contribuer aux financements d'actions dans le cadre de la Responsabilité Sociale Territoriale pour la Valorisation du Capital Humain, d'affirmer leurs ancrages territoriales valoriser leurs marques employeurs... Le Val-d'Oise, département d'#innovationsociale, une #mobilisation exceptionnelle des #partenairespublicsprivés, pour un #engagement sans faille dans la durée.

Carré des Associations de la Ville de Mulhouse Alsace Agglomération - m2A La communauté d’action « Jeunesse » nous rejoindra au Forum de la Coopération pour un retour sur la création d’une #communauté d’action #multipartenariale, visant la #convergence et la #complémentarité d’actions existantes et nouvelles autour de la #jeunesse. Comment est née celle-ci et quelle a été la méthodologie adoptée ? Quelles sont ses réussites, ses difficultés, son avenir ? Testez cette méthodologie au travers du jeu du « Faire ensemble » de La Fonda. Vous aurez des réponses à ces questions et encore plus d’informations dans l’atelier “Communauté d’action: Un outil pour mieux coopérer au service de la jeunesse”. Inscrivez-vous ici > https://lnkd.in/ez7J3pcU Ville de Mulhouse Alicia LE BRIS

La Fédération nationale des Caisses d'Epargne (FNCE) et la communauté "Les entreprises s'engagent" signent un partenariat inédit en faveur de l'#inclusion à travers le #sport 🤝 Avec la présence de Thibaut Guilluy, président de "Les entreprises s'engagent" et directeur général de France Travail, Alain Di Crescenzo, président de la FNCE a souligné l'importance de cette collaboration, affirmant que le sport est vecteur extraordinaire d'#égalité. En novembre 2023, "Les entreprises s'engagent" lance le réseau "Les clubs sportifs engagés" dans le but d'encourager les #clubssportifs à développer des actions d'inclusion par l'#emploi. Des initiatives telles que des forums de métiers, des recrutements dans les #quartiersdéfavorisés et des événements "stades vers l'emploi" sont au cœur de cette démarche. À travers ce partenariat, la Fédération nationale des Caisses d’Epargne s’engage à consacrer une partie de leurs #appelsàprojets en faveur du réseau« Les clubs sportifs engagés ». #partenariatinclusif #sportpourtoutesettous #égalitédeschances #actionsdinclusion #quartiersprioritairesdelapolitiquedelaville #quartiersdelapolitiquedelaville #sportinclusion #inclusionparlesport #professionalisation #1jeune1insertiondurable

[retour sur la Matinale de RESEAU ALLIANCES] >> L’implication des Entreprises et des associations sur le sujet de la solidarité et de l'inclusion : un très beau programme ! Quels sont les liens possibles entre ces 2 mondes parfois parallèles ? Sujet au cœur de mon activité, j’étais comme un poisson dans l'eau ! Cet axe de développement du 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗦𝗘 est essentiel : les entreprises et les associations qui étaient présentes l’ont bien compris : Voici quelques verbatims intéressants des entreprises présentes : « Prouver nos engagements par nos actions » « Il faut faire des choses qui nous ressemblent : Ça donne la bonne énergie » « Être aligné avec ce qu’on veut défendre » Et les associations ne sont pas en reste : leurs projets sont concrets et soutiennent des 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 comme le respect de l’autre, l’innovation sociale avec la fresque de la rue, ou des actions ponctuelles, collectives, inclusives et surtout adaptées aux envies des bénévoles ! Merci pour les échanges constructifs avec entre autres : la cravate solidaire, Emmaus connect, Aportée d’Elles, La Cloche, Entourages, ... 2 témoignages riches d’exemples et d’engagements concrets avec Arnaud Deleplanque, Directeur des partenariats et des opérations VDN et Julie XAVIER responsable Engagement Durable chez Vilogia Merci à Margot Wachala pour l'organisation ! Et moi dans Tout ça ? En tant que facilitatrice entre le monde des associations et des entreprises, j’ai pu de nouveau constater la richesse humaine, sociale et économique de tels partenariats. : 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 et tenter l’expérience, n’hésitez pas à m’appeler pour échanger sur vos besoins et envies ! anne@networkcoeur.fr

[#RA2023] Agir pour l’insertion sociale dans la ville 🏙 En 2023, la #FondationGroupeRATP a soutenu 49 projets en #Mécénat financier et a amplifié leur accompagnement extra-financier, notamment grâce à l’implication individuelle et collective des collaborateurs de la #RATP et de ses filiales.   Notre rapport d’activité montre la diversité des projets soutenus dans nos deux programmes consacrés à faciliter l’#InsertionProfessionnelle et à favoriser l’égalité d’#AccèsALaVille, de personnes en situation de fragilité économique ou sociale. Il est également l’occasion de donner la parole aux différents acteurs concernés : bénéficiaires, porteurs de projets, collaborateurs engagés. Consultez notre rapport d'activité ➡ https://lnkd.in/eCNwiyDc RATP Dev – RATPgroup - RATP Solutions Ville - Wizway Solutions - Fondation Mines-Télécom - Association La Courte Echelle - Polaris 14 - Association cyclAvenir - Angers Mob Services 🚲🛵🚗♻️🤝 - Opéra-Comique - Théâtre National - BUGE Emmanuel - Ligue des Jeunes Talents - Anne Laure Gogeon – Trouve Ta Voix - Laurence Moncourrier - Wake up Café WKF - Louis Filloux - Home Sweet Mômes - Parrains Par Mille | PPM - Philippe GRASSER - La Cravate Solidaire Paris - Bertrand Lenoir - Les SouterReines - Myriam Fontaine-Boullé

A #Lyon, #ACTYS #HUMANIS et son COS, sont les seuls à avoir détectés le talent d’Élisabetta qui depuis notre première rencontre et le suivit par notre COS composés de personnes qualifiées, est médaillée en tant que Vice Championne du Monde 2022 (voir le film en entier). Il y a tant de #jeunes talents que nombreux ne détectent pas, alors que l’ #égalité des chances doit nous animer. La création d’#emplois non délocalisables et stables au pieds des immeubles sociaux et privés doivent être au coeur de nos préoccupations en cette périodes de mutation, de rebond. La #ville #inclusive, le bien vivre #ensemble sont d’utilités publique. Il y a là aussi nécessité que tous ces jeunes talents puissent se révéler, créer et se développer au coeur de nos #territoires. Ils incarnent la #France de demain. Il est tant de se fédérer afin qu'à #proximité du domicile de chacun, qu'il puisse y avoir nos amis #artisans, #commerçants, #tpe , #pme… La #Foncière #socialement #responsable ACTYS ® HUMANIS est un dispositif #inclusif, #innovant, #efficace. Cette démarche #RSE #opérative agie pour le développement #économique, #associatif, des #quartiers et territoires notamment de la #métropole #lyonnaise. En moins de cinq ans, 14 jeunes entreprises ont été accompagnées et implantés par ACTYS HUMANIS et son COS ce qui à date à générés 40 emplois stables et non délocalisables ont été générés par son action. Son dispositif vise à faire notamment des pieds d’immeubles des #bailleurs #sociaux, des #promoteurs privés des sites d’activité pour installer de #jeunes #entrepreneurs et #associations. Elle marque l’#engagement d’#ACTYS® #IMMOBILIER dans une démarche RSE OPÉRATIVE qu’elle veut développer notamment sur l’ensemble de la #métropole. #Ensemble il est tant d’agir ! www.actysimmobilier.com Onglets: Actys Humanis, Vidéos / Films (tous les témoignages)

[ENTRAIDE BERRUYERE] Amélioration continue avec Coorace Centre-Val-de-Loire et son outil d’analyse et d’amélioration des pratiques : Ambition Progrès Cap Après l'Adhésion de l'Entraide Emploi à Coorace en 2000 et sa certification Cèdre ISO 9001 en 2005, ce sont les salarié-e-s et bénévoles de l'Entraide Berruyère qui s'impliquent durant deux jours d'auto-évaluation par rapport à des objectifs posés pour faire un état des lieux de notre ACI. Adhésion Coorace : 📌 L'identité, les services rendus, les supports, les démarches qualité, l’utilité sociale sur le territoire.... 📌Des indicateurs nous aident à procéder à cette auto-évaluation et nous permettent de bénéficier, à la fin, d’une photographie claire de notre positionnement par rapport aux objectifs ainsi que d’un plan de progrès. 🎯Le plan de progrès et son suivi sont des outils de mobilisation autour du projet et de sa mise en œuvre opérationnelle. #atelierchantierdinsetion Agence Fonds social européen #inclusion #insertion #SIAE #ESS #villedebourgesofficiel #regioncentrevaldeloire #DépartementduCher

Gros plan sur le plus récent adhérent au club FACE Iliha Territoire de Lorraine et de Haute Saône     TZCLD Vosges.(Territoires zéro chômeur de longue durée 88) 😊   Ou comment sur un territoire défini, tout chômeur de longue durée qui le demande est assuré de retravailler…   Nous vous avions annoncé avec bonheur l’arrivée de l’association au sein du club Face, vous avez été nombreux à témoigner du même enthousiasme tant les perspectives de collaboration nous semblent nombreuses et évidentes…   En 3 points communs voici pourquoi notre synergie est naturelle : ✅ Le refus de l’exclusion TZCLD porte la conviction que la privation d’emploi n’est pas une fatalité, FACE est la fondation pour l’inclusion ✅ L’ancrage sur le territoire TZCLD est un projet citoyen à l’échelle locale, qui emploie les ressources du territoire, FACE fonctionne comme un club d’entreprises partageant des valeurs communes. ✅ L’implication de tous les acteurs TZCLD réunit toutes les personnes volontaires au sein d’un Comité Local pour l‘Emploi, et que serions-nous sans nos fidèles 😍 bénévoles ?   Nous vous invitons à découvrir le site de l’association, inspirations garanties sur www.TZCLD.fr