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📢 La Révolution de l'IA Générative : Redonner Vie à l'Art de Questionner en Transformation d'Entreprise 📢 "Advances in AI have caused a seismic shift from a world in which answers were crucial to one in which questions are. The big differentiator is the ability to craft smart prompts." Le changement induit par l'IA générative remet au devant de la scène une compétence souvent négligée : l'art de questionner. Comme le souligne cet excellent article de harvard business review, savoir poser les bonnes questions est désormais crucial dans un monde où les réponses sont facilement accessibles mais où les questions stratégiques font la différence. L'IA a provoqué un changement de paradigme : l'importance n'est plus d'avoir les réponses, mais de savoir poser les questions pertinentes. « Je pose beaucoup plus de questions… C'est presque possible maintenant de passer une journée entière à ne poser que des questions. » nous livre Jensen Huang, le CEO de Nvidia. Cette méthode favorise l'exploration d'idées innovantes au sein des équipes. « L'innovation ne vient pas d'un génie au sommet, mais de la capacité à libérer la créativité de ses équipes. », rappelle Jane Fraser, CEO de Citi. L'article met en avant un cadre pratique pour poser les questions dans la prise de décision stratégique regroupées en cinq catégories, et qui va bien au-delà des traditionnels "5 why" hérités de Toyota : ✅ Investigative : Comprendre les faits et les causes. « Quelles sont les causes du problème ? » « Quels sont les faits ? » ✅ Speculative : Explorer des scénarios et solutions créatives. « Que se passerait-il si… ? » « Quelles autres options avons-nous ? » ✅ Productive : Évaluer les ressources et les capacités d'exécution. « De quelles ressources avons-nous besoin ? » « Quels sont les prochaines étapes ?» ✅ Interpretive : Synthétiser les informations et tirer des implications. « Que signifie cette information pour notre stratégie ? » « Quelles sont les implications de cette décision ? » ✅ Subjective : Aborder les réserves et émotions non dites, ce qui est le plus rarement fait. « Quels sont vos ressentis à propos de cette décision ? » « Y a-t-il des préoccupations non exprimées ?" Quelques enseignements et pistes de réflexion : 💡 Adopter une posture de curiosité et d'écoute active, encourageant leur équipe à poser des questions. 💡 Assurer une approche systématique et équilibrée dans le questionnement pour éviter les erreurs de jugement et les angles morts. 💡 Créer un espace sûr pour que les membres de son équipe puissent exprimer leurs doutes et leurs préoccupations. 👉 Le leadership d'aujourd'hui et de demain repose sur la capacité à poser les bonnes questions et à encourager nos équipes à en faire autant. ❓ Et vous, quelles questions posez-vous aujourd'hui pour guider votre équipe vers l'innovation ? 💡 🔗 #Transformation #Leadership #IA #Innovation #Questioning #BusinessStrategy https://lnkd.in/ejw8rD9K

L'intelligence artificielle transforme discrètement le cœur de notre industrie et façonne notre environnement. Voici les 4 défis critiques qui redéfinissent l'avenir du travail : 1. L'art d'accepter le changement Intégrer l'IA dans des systèmes bien établis, c'est comme essayer d'apprendre de nouveaux tours à un vieil éléphant. C'est coûteux, difficile et parfois frustrant. La résistance au changement est l'éléphant dans la pièce auquel personne ne veut s'attaquer. Comment s'y attaquer : mise en œuvre progressive et projets pilotes. Transformez vos sceptiques en ambassadeurs du changement, un petit succès à la fois. 2. Le leadership à l'ère de l'IA : un nouveau paradigme Il ne s'agit pas seulement de prendre des décisions, mais d'orchestrer une symphonie d'innovation, d'éthique et de collaboration. La synergie entre l'industrie et le gouvernement n'a jamais été aussi cruciale. Action clé : cultiver des leaders visionnaires qui non seulement comprennent la technologie, mais qui peuvent aussi naviguer dans les complexités éthiques et sociales qui en découlent. Favoriser une culture de l'innovation responsable à partir du sommet de la hiérarchie. 3. naviguer entre l'innovation et l'éthique Dans un monde où un algorithme peut prendre des décisions de vie ou de mort, l'éthique n'est pas négociable. La sécurité et l'intégrité éthique de l'IA industrielle sont le nouvel or de l'ère numérique. Mouvement stratégique : mettre en œuvre des protocoles de sécurité rigoureux et toujours garder un « humain dans la boucle » pour les opérations critiques. Encouragez les discussions ouvertes sur l'éthique et les biais algorithmiques. La transparence est votre meilleure alliée. 4. La course aux talents spécialisés Imaginez un monde où les « chasseurs de cerveaux » se livrent une concurrence féroce pour attirer une poignée d'experts en IA. Ce monde, c'est aujourd'hui ! La pénurie de talents dans des domaines critiques tels que l'analyse de données, la robotique et l'automatisation est réelle et pressante. La meilleure stratégie : investir dans la formation interne et forger des partenariats stratégiques avec les universités. L'objectif ? Cultiver la prochaine génération de génies de l'IA à partir de la base. Telles sont quelques-unes des conclusions tirées du rapport Global Workforce of the Future que The Adecco Group a produit ces dernières années. 🔥 À vous de jouer : comment vous préparez-vous à ce nouveau paradigme industriel ? Quelles sont les compétences qui, selon vous, seront indispensables dans les 5 prochaines années ? #IAIndustrielle #FutureDuTravail #InnovationResponsable #TechnologicalLeadership https://lnkd.in/ee4DT4Be

Le modèle RenDanHeYi À partir de cette vidéo, j’ai tenté de traduire les propos de Zhang Ruimin, ancien CEO de Haier, en m’appuyant sur les outils à ma disposition. En espérant rendre justice à son message original! ———————— Haier a créé le modèle RenDanHeYi pour l’ère de l’IOT (Internet of Things) , basé sur deux principes majeurs: l’organisation et l’individu. 🟢 Les organisations deviennent des unités autogérées, ne fonctionnant plus par directives hiérarchiques. 🟢 Elles évoluent dynamiquement pour s’adapter aux changements constants de la société. 🟢 Les individus agissent comme des entités indépendantes tout en collaborant pour créer de la valeur pour les utilisateurs. Changements fondamentaux apportés par RenDanHeYi 1️⃣ Abolition de la hiérarchie traditionnelle : 🟢 Les structures pyramidales sont remplacées par des micro-entreprises d’environ *10 personnes, autonomes et interconnectées. (*selon certaines lectures, les tailles peuvent variée d’approximativement 10 à 60 personnes) 🟢 Chacun devient un entrepreneur autonome, aligné sur des objectifs communs. (‘Everyone is a CEO”-Ruimin) 2️⃣ Orientation utilisateur : 🟢 L’innovation repose sur la création de valeur pour les utilisateurs, et non sur des ordres imposés par la hiérarchie. 🟢 Cela diffère des entreprises traditionnelles, où l’innovation se limite souvent à l’exécution de tâches définies à l’avance. Transformation des entreprises dans l’ère de l’IOT Les organisations du futur fonctionnent comme des fédérations, avec des sous-structures relativement indépendantes. Le modèle RenDanHeYi décentralise la prise de décision, la gestion des talents et l’innovation technologique. Chaque petite unité possède une autonomie complète pour explorer de nouveaux marchés tout en maintenant une croissance continue. Zhang Ruimin interprète la citation de Peter Drucker de 2000 en affirmant que les structures hiérarchiques actuelles ne sont plus viables. Selon lui, elles doivent être remplacées par des modèles axés sur l’expérience utilisateur et une adaptabilité accrue, en ligne avec les exigences d’un monde en constante évolution. Voici la video avec sous-titres en anglais : https://lnkd.in/eZETykNN

The Digitalist Papers – Réimaginer l'Avenir de la Démocratie à l'Ère de l'IA 🧩 Qu'est-ce que les Digitalist Papers ? Inspirés par les Federalist Papers, les Digitalist Papers sont une collection d'essais qui examinent les multiples futurs possibles que la révolution de l'IA pourrait façonner. Ils offrent une plateforme interdisciplinaire où experts en économie, droit, technologie, politique, et leaders d’industrie explorent comment l'IA peut remodeler nos institutions démocratiques et sociales. 📚 Une exploration unique des défis de l'IA Les Digitalist Papers abordent des thèmes critiques tels que l'éthique, la gouvernance, et l'impact social de l'IA. Les essais incluent des réflexions de penseurs tels que Lawrence Lessig, Jennifer Pahlka, et James Manyika. Chaque contributeur apporte une perspective unique sur des questions complexes, allant du rôle de l'IA dans la création de communautés locales à la manière de gérer les implications légales et politiques de cette technologie émergente. ✨ Des perspectives riches et diversifiées La série ne prétend pas offrir une réponse unique, mais présente au contraire une gamme de points de vue et d'idées pour aider les dirigeants et les citoyens à naviguer dans cette période de transformation. Selon Michael Spence, lauréat du prix Nobel d'économie, "Les Digitalist Papers sont une collection essentielle pour comprendre comment l'IA peut redéfinir nos institutions démocratiques." 💡 Pourquoi les lire ? Dans un monde où l'IA façonne rapidement notre société, ces essais offrent des réflexions profondes et équilibrées sur la manière dont nous pouvons utiliser cette technologie pour renforcer nos démocraties. Ils servent également de ressource incontournable pour les professionnels de la technologie cherchant à comprendre les implications plus larges de l'IA sur la gouvernance et la société. 📖 Comment les découvrir ? Les Digitalist Papers sont disponibles en ligne : https://lnkd.in/ePYm3Fcg #DigitalistPapers #IntelligenceArtificielle #Démocratie #Innovation #Gouvernance #TransformationDigitale #Technologie

"Hello Moshi, and welcome" Vous désespérez de la sortie de l'« assistant vocal IA en temps réel » d'Open Ai avec ChatGPT ? Essayez Moshi, l'agent conversationnel de la startup Kyutai Qui, comme son nom l'indique est… française ! Il inaugure une nouvelle manière de converser avec les agents numériques. Un temps de latence quasi nul, une impression de parler avec un humain, même si la voix est encore un peu robotique. Je l'ai testé pour vous, c'est impressionnant. Il faut pour l'instant lui parler en anglais pour qu'il vous réponde. La startup revendique de sortir le premier assistant vocal IA en temps réel. La concurrence va être rude dans les mois à venir. Pour tester l'outil : https://lnkd.in/eWm7xUJV Pour voir la démonstration de l'équipe : 👇👇👇 Nous entrons dans l'ère du conversationnel ! _________________________________________________ Je suis explorateur des mondes numériques et formateur en IA génératives pour les entreprises et les institutions.

🚀 Kyutai révolutionne l'IA vocale avec Moshi !🚀 Le 3 juillet 2024, Kyutai, laboratoire de recherche français en intelligence artificielle générative fondé par iliad CMA CGM et Eric Schmidt , a dévoilé son premier prototype d'assistant vocal IA, Moshi. Cet assistant promet de redéfinir nos interactions avec la technologie grâce à ses caractéristiques exceptionnelles : 🔹 Capacités conversationnelles avancées : - Moshi engage, poursuit et clôture les conversations naturellement. - Réponses rapides, conseils et informations instantanées. 🔹 Traitement audio en temps réel : - Écoute et génération audio simultanées, avec une latence de seulement 200 ms, proche d'une conversation humaine. 🔹 Expressivité et personnalisation : - Supporte 70 émotions et styles de parole, y compris murmures, effroi et hésitations. - Reconnait et imite les émotions, raconte des blagues et imite des accents. 🔹 Flexibilité technique : - Fonctionne sur le cloud et localement sur des appareils non connectés à Internet. - Optimisé pour des appareils comme un MacBook Pro. 🔹 Développement et accessibilité : - Développé en six mois par une équipe de 8 chercheurs. - Documentation technique, modèles et code disponibles librement pour tests et études. Moshi représente une avancée significative dans le domaine des assistants vocaux #IA, offrant des interactions plus naturelles et dynamiques. Il sera proposé en open source. Le développement rapide et les capacités impressionnantes de Moshi positionnent Kyutai comme un acteur clé de la recherche en IA en France. Explorez les possibilités avec Moshi et rejoignez la révolution des assistants vocaux IA ! 🌟 #AI #AssistantVocal #Innovation #digitallearning Kyutai #Moshi #Technologie #Edtech #formation #entreprise https://lnkd.in/eGJvxH32

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