Post de Psycom (Officiel)

Comment allez-vous aujourd’hui ? Dites-nous ce qui vous intéresse. Si vous souhaitez vous tenir au courant de notre actualité, suivez notre page.

Avis aux intéressés : je viens tout juste de diffuser l'infolettre du Collectif Paradoxes du mois de janvier. Les actualités partagées dans cet envoi portent sur les jeunes en transition à la vie adulte en situation de vulnérabilité. Vous y trouverez des nouvelles les concernant, des résultats de recherche sur ce thème, des services qui leurs sont offerts, des événements à venir ou en rediffusion, des publications, des appels à contributions et des recherches de participants pour des études sur le sujet. Pour consulter cette infolettre : https://lnkd.in/eUe8VhEn Pour diffuser vos réalisations sur les différentes plateformes du Collectif Paradoxes, écrivez moi : annie.vaillancourt.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca. Pour vous abonner, il suffit d'inscrire votre adresse courriel dans l'encadré qui se trouve à la fin de l'infolettre et de cliquer sur « s'abonner » ! N'oubliez pas d'enregistrer ce courriel comme étant légitime et de vérifier vos indésirables... Bonne lecture !

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‼️ Bonjour à tous, Dans le cadre de mon Master en Psychologie, je vous invite à participer à une recherche scientifique menée par le LAPCOS de l’Université Côte d’Azur. L’objectif de cette étude est d’explorer les perceptions et expériences des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. 🔎 Pour ce faire, nous recherchons des participants touchés par différents types de handicap :  - Moteur  - Mental (TDAH, dyslexie, troubles de l'intelligence, etc.)  - Sensoriel (auditif, visuel)  - Psychique (troubles bipolaires, troubles dépressifs, etc.)  - Maladies invalidantes (diabète, cancer, fibromyalgie, endométriose, etc.) Votre participation consistera à remplir un questionnaire en ligne, d’environ 5 minutes. Vos réponses seront anonymes et traitées de manière confidentielle. 🌟Votre aide est précieuse pour faire avancer la recherche sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel et m’aidera également à finaliser mon mémoire. Lien vers le questionnaire : https://lnkd.in/eJSzqyNb Merci infiniment pour votre contribution ! 🤗 N’hésitez pas à partager ce post et à me contacter pour toute question.

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Ces derniers mois ont vu l’éclosion d’un nouveau média spécialement dédié aux recruteurs et aux acteurs de la tech. Un média qui partage des contenus clés pour suivre les évolutions de l’écosystème tech. Ce média, c’est Alohomora. Et, derrière, se cache Adrien Moulias, un passionné de tech et de recrutement, toujours à l’affût des derniers outils et dernières innovations. Pour partager au plus grand nombre la sorcellerie du recrutement réussi, il s’est entouré de ce qui se fait de mieux en matière de recrutement. Alors, lorsqu’il a proposé à Clotilde Chappé, responsable R&D chez GetPro, d’animer une chronique chaque semaine, la réponse coulait de source. Et sa toute première intervention est à découvrir dans la dernière édition de la newsletter ! Une prise de parole à travers un prisme différent, qui concerne tous ceux qui ont été, sont ou seront amenés à recruter. Au programme ? Les biais cognitifs. 🧠 Ces raccourcis que met en place notre cerveau dans toutes les situations du quotidien. ⛔ Qui deviennent des pièges quand il s’agit de prendre la meilleure décision de recrutement. Un piège qu’il est tout à fait possible de déjouer. 👉 Clotilde vous explique comment, pas à pas, dans Alohomora.