8 mars 2024 : Une journée pour célébrer les droits des femmes ? Certainement. Mais surtout, une journée pour exiger l'égalité, une fois pour toutes.
Car si des progrès ont été faits, le constat est accablant.
Dans notre secteur de la communication, les femmes brillent par leur absence aux postes de direction. Elles subissent encore des inégalités salariales flagrantes et se confrontent à des stéréotypes sexistes tenaces (les grandes agences - et les autres aussi, on vous voit).
Chez YOTTA (ce n’est pas une nouveauté mais visiblement c’est en option pour certains), nous nous engageons envers les équipes, quel que soit leur genre :
👉 Atteindre l'égalité salariale à tous les niveaux : à compétences, responsabilités et ancienneté égales = salaire égal, normal.
👉 Tolérance zéro face aux stéréotypes : La "blague” protège beaucoup de dires.
👉 Encourager l'accès des femmes aux postes à responsabilité : Un plafond de verre ? Pas chez nous.
👉 Cultiver une culture d'entreprise inclusive et bienveillante : Chaque personne est valorisée pour ses compétences et ses talents. Son genre n’a pas importance (tout comme ses origines, ses goûts, son style vestimentaire...).
D’ailleurs, comment gérez vous les sois-disant “blagues” sexistes qui peuvent être entendues sur votre lieu de travail ? (Le fameux "oh, c'est pour rire"). 🧐
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Bonjour, je suis Adrien Martial, CEO de YOTTA, une agence de communication créative responsable.
Demain c’est la journée internationale des droits des femmes, alors nous voulions mettre à l’honneur et vous présenter celles qui contribuent à la réussite de YOTTA et de ses projets !
Elles s’imposent, donnent leurs idées, imaginent, créent, peut-être ne les aviez vous pas encore toutes vues alors les voici. 🙌
Jeunes et ambitieuses, si vous les connaissiez, vous verriez qu’elles sont portées par de puissantes valeurs qui les mènent loin, elles et ceux qui les entourent 💪
#Femmes #Egalité
Inscriptions à l’événement du 28 mars : https://forms.gle/oF3EqRP9Q7pgzFdR8