Post de Qualis Recrutement🎗️

Vous proposez ou recherchez un emploi de proximité dans le canton de Neuchâtel ? Publiez une annonce GRATUITEMENT sur jobtac.ch ! Les particuliers peuvent publier des annonces pour proposer leurs services dans plusieurs catégories. De plus, il est aussi possible de publier une annonce si un particulier est à la recherche d'une personne pour l’un des services proposés. • Aide de vie • Garde d'enfant • Travaux ménagers • Garde malade • Jardinage occasionnel • Soutien scolaire Le site met donc en relation des employeurs·euses et des employé·e·s pour des emplois de proximité, qui devront tous être déclarés auprès de TAC Travail au Clair Sàrl. 🟢 Jobtac.ch : La plateforme en ligne gratuite spécialisée dans les emplois de proximité dans le canton de Neuchâtel ! #jobtac #job #emploi #emploideproximite #neuchatel #cantondeneuchatel #rechercheemploi

#Offres d' #emploi sur les sites internet : la plupart des sites récupèrent sur d'autres sites les offres qu'ils proposent. Il semble que Météojob fasse partie de ceux-là. Des offres déjà croisées sur le site de France Travail qui présentent un sérieux doute d'authenticité. L'offre du ch esquirol est publiée partout, sans doute sous l'effet de ces sites. Comment la même offre peut être publiée plusieurs mois durant partout sans trouver preneur/se ? à moins que les critères d'embauche soient tabous..!? Les offres sont exclusivement en cdd au chu de #Limoges. Le critère de cette alerte emploi est "opératrice de saisie", les offres proposées sont assistante administrative et secrétaire... #rh #recrutement #offresdemploi #rse #servicepublic #fonctionpublique #cnfpt #chômage #politique #FranceTravail #précarité #hôpital #santé #piratage #cybersécurité #cybermalveillance

🎭Assez des annonces de recrutement ennuyeuses? Nous aussi! 😄 À la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Nanterre nous cherchons des super-héros du quotidien pour rejoindre notre ligue extraordinaire de talents! 🦸♀️🦸♂️ Si vous avez un super-pouvoir caché pour gérer les talents, si vous pouvez lire dans les pensées des candidats (rien que ça!), ou si vous êtes juste incroyablement doué(e) en RH, alors c'est VOUS que nous recherchons! Nous attendons: - Des collègues qui mettent des capes (métaphoriquement parlant). - Des missions plus passionnantes que de trouver la sortie dans un labyrinthe de bureau. - La chance de travailler dans une entreprise où le café est toujours chaud et où les idées fusent plus vite que la vitesse de la lumière. 🌟 Postes ouverts : - Responsable QVT - Responsable SIRH - Responsable Budget et Prospective - Responsable Emploi, Formation, Organisation - Conseiller Recrutement et Organisation Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui ne manque pas d’entrain, ou mieux encore, une vidéo de présentation qui nous fera tomber de notre chaise de bureau (sécurité avant tout, on reste assis)! #Recrutement #RessourcesHumaines #SuperHerosDuQuotidien #Emploi #HumourAuTravail P.S. : Les capes et les masques ne sont pas obligatoires à l'entretien, mais fortement appréciés. 😉 Les équipes de Lucile THIBEAUD sont à votre écoute 👂 Tiphaine HAMET Sandrine Viaud Claire SPONTON Rokhy Drame

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Chez Les Favoris - Recrutement IT, nous essayons de travailler en simultané sur des missions différentes, profils Admin, Ingé, Tech, Dev, Support, logiciel..... 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶? Déjà pour notre santé mentale 😁 Mais aussi pour avoir la chance d'élargir notre 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 et de connaitre toujours mieux notre secteur géographique. Ces derniers temps j'ai eu l'occasion d'apprendre à connaitre plusieurs candidats angevins de 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀. Vous êtes une 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮𝗻𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗲 et vous avez un process de recrutement en cours ou à lancer, j'ai peut être un vivier récent et des candidats à l'écoute 📞 Voici quelques uns de ces profils 👇

Recruter dans une filière professionnelle en tension ! Un véritable casse-tête 😶🌫️ ! L'Union sociale pour l'habitat et l'AFPOLS ont trouvé une solution grâce au concours de Grave Cool pour le métier de gardien d'immeubles : un jeu sérieux ! https://lnkd.in/e32TzkPN Vous ne trouvez plus assez de candidats ? Le public connaît mal le métier proposé ? Comme le secteur du #logementsocial, il est temps de faire évoluer vos pratiques de recrutement. Pourquoi un jeu ? - Un univers accessible et efficace pour capter l’attention de demandeurs/ses d’emploi, - Des informations concrètes sur un métier pour faire naître une envie d'en savoir plus - Candidater via un formulaire simple - Permettre à l’employeur de flécher les candidats en fonction de leur localisation et leurs soft skills Merci à l’USH et l’AFPOLS de nous avoir fait confiance et de nous permettre de réaliser notre mission. https://lnkd.in/eYrjSHDf Vous avez un projet d'évolution dans vos recrutements ? Contactez Pascal Pillegand : pascal.p@grave.cool

Intéressant à savoir pour votre prochaine offre d’emploi à paraître! ⬇️😉 #offredemploi #médiassociaux #réseauxsociaux

Après lecture de ce post et de discussions. Malheureusement, les fantômes existent aussi dans la vie de tous les jours. Il est facile d'avoir des gens autour de soi lorsque tout va bien, lorsque le succès et le bonheur sont au rendez-vous. Mais c'est dans les moments difficiles que nous découvrons qui sont nos alliés. Dans les moments de doute, de difficulté et de souffrance. Leur loyauté et leur soutien inconditionnel sont inestimables. Nous pouvons avoir des surprises!! Apprenons à apprécier et à valoriser ceux qui sont là pour nous. Ce sont eux qui méritent notre confiance et notre gratitude. #relations humaines# soutien #Gratitude # réflexion

🚶🏽➡️🚨 VENEZ ME RENCONTRER DANS LES RUES 🚨🚶🏽♂️ En balade avec mon panneau depuis lundi, dans les rues du Havre et des communes alentours. Je recherche toujours cet RH qui me donnera, la première expérience qu’on lui a donné un jour! À chaque candidature, à chaque entretien, par chaque RH: « TROP qualifié pour diriger un service» / « PAS ASSEZ d’expérience pour remplir un rayon». C’est fou d’être aussi incompétent non? 🫥 Je change donc mes méthodes, les dernières n’apportant pas de résultats… -candidatures spontanées: ✅ -candidatures ciblées: ✅ -réponses aux offres: ✅ -utilisation réseaux: ✅ (pas trop observé les retours) -CV dans les boîtes à lettres: ✅ -Forums / Manisfestations: ✅ -Chasseurs de têtes inversés: ✅ -Agences d’intérim: ✅ -Se déplacer dans les entreprises: ✅ N’hésitez pas à partager autour de vous, ou simplement mettre un petit pouce bleu. C’est aussi rapide que les likes sur Instagram ou les Kudos sur Strava 😝 PS: Emmanuel Macron j’ai beaucoup traversé de rues depuis 4 mois, mais je n’ai pas encore trouvé celle dont il était question pour un emploi. Un petit coup de main ne serait pas de refus! J’ai une carte papier et même Google Maps 🤭 #OpenToWork #Job #Emploi #RH #Management #Recrutement #Management #Gestion #LeHavre