🚀 Transformez Votre Recrutement Tech avec Reelcruit - 8 Février Pour s'inscrire :https://lnkd.in/grp_AtTQ Dans un monde technologique en perpétuelle évolution, le recrutement de talents de premier ordre est un défi constant. Heureusement, Reelcruit est là pour changer la donne pour vous, les gestionnaires d'embauche et les professionnels RH dans le secteur technologique. Pourquoi Reelcruit est un incontournable pour votre entreprise ? Plateforme Révolutionnaire : Découvrez comment Reelcruit transforme la manière dont les entreprises identifient et attirent les meilleurs talents tech. Réseautage avec des Pairs : Participez à des échanges enrichissants avec d'autres professionnels, partagez des expériences et tissez des liens précieux. Au Programme : Présentation Interactive de Reelcruit : Plongez dans les fonctionnalités uniques de Reelcruit et découvrez comment elles peuvent optimiser votre processus de recrutement. Tables Rondes et Q&A : Engagez des discussions sur les défis et solutions en matière de recrutement tech avec des experts et des collègues. Cas Pratiques : Inspirez-vous de réussites d'autres entreprises qui ont su attirer et fidéliser les meilleurs talents tech grâce à Reelcruit. 📅 Marquez votre calendrier : Rejoignez-nous le 7 MARS 2024 pour une session qui pourrait redéfinir votre manière de recruter dans le secteur technologique. Votre prochaine grande embauche commence avec Reelcruit!
Post de Ralph François
Plus de posts pertinents
-
🚀 "Découvrez l'évolution du recrutement IT avec JoberTech !" 🌟 Notre nouvelle vidéo est là ! 🎥 Plongez dans un voyage captivant du passé vers le futur du recrutement IT. De questions techniques rapides à un dialogue plus profond sur l'adéquation et le développement personnel, voyez comment JoberTech redéfinit la rencontre entre talents et entreprises. 🤝 Prêts pour un aperçu de la révolution du recrutement ? Regardez notre vidéo maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle hors du commun ! 🌈 #InnovationRecrutement #JoberTech #FuturDuTravail #TechTalents #RecrutementIT
-
🚀 Recruter dans le secteur tech peut être un défi majeur ! 🚀 Vous cherchez à attirer les meilleurs talents tech et à les intégrer efficacement dans votre équipe ? Découvrez notre dernier blog où nous partageons 8 pratiques essentielles pour transformer vos processus de recrutement. De l'identification des compétences clés à la création d'une expérience candidat exceptionnelle, ces astuces vous aideront à recruter avec succès dans un marché ultra-compétitif. https://lnkd.in/ejBK4UkD #Recrutement #RH #RessourcesHumaines
-
🔍 La recherche de talents est-elle devenue un casse-tête pour votre entreprise ? 🤔 Dans un marché en constante évolution, attirer les meilleurs talents est devenu plus stratégique que jamais. Si vous vous demandez comment adapter votre approche pour rester compétitif, cet article est fait pour vous ! 💼 Nous explorons les enjeux, les stratégies innovantes, et les outils technologiques qui peuvent transformer votre processus de recrutement. 🎯 Ne manquez pas l’occasion de découvrir des solutions efficaces pour trouver et retenir les talents qui feront la différence ! 🚀 #Recrutement #RechercheDeTalents #Innovation #Stratégie #Sourcing Lire l'article complet ici 👇
Recherche de Talents : Une Approche Stratégique et Innovante - Altcode Solutions
https://altcode.co
-
Une autre manière de recruter #2. Comprenez vos propres attentes & aspirations et celles de l’autre, apprenez à décoder les réponses de l’autre (non verbal). Bref apprenez à vous découvrir et à communiquer avec l’autre ! Pour ça, pensez #pnl #hypnose #developpementpersonnel #recrutement #recruterautrement On en parle ? www.kbourdaud-hypnose.com
🚀 "Découvrez l'évolution du recrutement IT avec JoberTech !" 🌟 Notre nouvelle vidéo est là ! 🎥 Plongez dans un voyage captivant du passé vers le futur du recrutement IT. De questions techniques rapides à un dialogue plus profond sur l'adéquation et le développement personnel, voyez comment JoberTech redéfinit la rencontre entre talents et entreprises. 🤝 Prêts pour un aperçu de la révolution du recrutement ? Regardez notre vidéo maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle hors du commun ! 🌈 #InnovationRecrutement #JoberTech #FuturDuTravail #TechTalents #RecrutementIT
-
Améliorez votre recrutement en 2024! Soyez à l’avant-garde des meilleures pratiques en recrutement grâce à notre guide. Le marché de l’emploi est plus compétitif que jamais : abandonnez les vieilles pratiques et mettez la technologie au service de la réussite. Simplifiez vos processus, priorisez la diversité et tirez parti des médias sociaux pour attirer les meilleurs talents. Revoyons votre stratégie d’embauche à l’ère de l’innovation! #Embauche2024 #RévolutionRecrutement #AvenirDuTravail #StratgéieRH
Améliorez votre processus de recrutement en 2024 : un guide étape par étape
-
Pas toujours simple d’attirer les profils Tech ? Indeed a élargi son offre avec son Réseau Tech pour aider les employeurs et les agences à toucher davantage les candidats du secteur. Un webinaire Indeed et RH Matin à ne pas manquer afin d’en savoir plus ! 🗓️ Mardi 30 avril - 11h Inscription➡️https://lnkd.in/dDPbK8_T #techjobs #indeed #marqueemployeur #communication #tech #recrutement
👩💻 [#WEBINAIRE] Attirer les #profils #tech : savoir adapter sa #communication #employeur 🗓️ Mardi 30 avril - 11h Inscription➡️https://lnkd.in/dDPbK8_T 🔹65% des chercheurs d'emploi du secteur de la tech font des recherches sur toutes les #entreprises avant de #postuler (1) 🔹86% des directeurs des systèmes d'#information constatent une concurrence accrue pour les #talents #pertinents (2) 🔹En 2016, plus d'un tiers des personnes interrogées (36%) ont déclaré que les difficultés et retards de #recrutement provoquaient l'épuisement des #salariés en place et affectait leur capacité d'#innovation (3) Recruter des profils tech qualifiés peut être un casse-tête, et cela impacte directement vos #performances - en épuisant les salariés en poste et vos équipes #RH. Alors, comment bien comprendre les attentes et motivations de ces profils pour mieux les attirer ? Focus sur l’étude Indeed menée auprès de plus de 300 RH et plus de 1000 salariés de la tech aux Etats-Unis - précurseur sur le marché des profils tech. L’objectif ? Vous donner un coup d’avance sur les #stratégies et bonnes pratiques à mettre en place pour attirer ces talents. Armé de ces données, Indeed a élargi son offre avec le Réseau Tech pour aider les #employeurs et les #agences à toucher davantage les #candidats du secteur. Le réseau diffuse des annonces sur plus de 50 sites d'#emploi spécialisés dans la tech, dont Stack Overflow, la plus grande plateforme mondiale de technologie, qui permet aux développeurs et aux tech de poser des questions, d'apprendre et de partager leurs connaissances. Regards croisés avec SEGULA Technologies, groupe d’#ingénierie présent dans le monde entier et dans tous les grands secteurs #industriels : #automobile, #aérospatiale et #défense, #énergie, sciences de la vie, #naval et #ferroviaire. Retour sur leurs #enjeux, #difficultés et solutions pour recruter ces profils essentiels à leur développement. Sources : 1. étude basée sur les données de SKIM et réalisée à la demande d'Indeed, « Indeed Tech Talent Report » (Rapport Indeed sur les talents du secteur de la technologie), entre le 14 mars et le 5 avril 2023 2. Gartner, « Do Recent Layoffs Mean the Tech Talent Crunch Is Over? » (en anglais), 7 mars 2023 3. Étude menée par Censuswide pour Indeed auprès de plus de 1000 employeurs et recruteurs de la tech aux Etats-Unis en 2016 Les intervenants ✅Eric Gras, Head of Talent Intelligence, Indeed #France ✅Philipp Schlüter, Regional Sales Manager #EMEA, Stackoverflow ✅Sonia FOSSE, Directrice de Division Industries France et #DGRH Adjointe Groupe, SEGULA Technologies ✅Animé par Philippe Guerrier, rédacteur en chef, RH Matin
-
-
Améliorez votre recrutement en 2024! Soyez à l’avant-garde des meilleures pratiques en recrutement grâce à notre guide. Le marché de l’emploi est plus compétitif que jamais : abandonnez les vieilles pratiques et mettez la technologie au service de la réussite. Simplifiez vos processus, priorisez la diversité et tirez parti des médias sociaux pour attirer les meilleurs talents. Revoyons votre stratégie d’embauche à l’ère de l’innovation! #Embauche2024 #RévolutionRecrutement #AvenirDuTravail #StratgéieRH
Améliorez votre processus de recrutement en 2024 : un guide étape par étape
-
🚀 Les Meilleures Pratiques de Recrutement en 2024 🌟 Prêts à révolutionner vos pratiques de recrutement en 2024 ? Voici les tendances et techniques incontournables à adopter. 📈 Technologies et outils innovants En 2024, l'IA et les outils de recrutement avancés sont incontournables. 🤖 Utilisez des plateformes qui automatisent les tâches répétitives et analysent les données pour trouver les meilleurs talents rapidement et efficacement. Diversité et inclusion au cœur des stratégies Favorisez des approches centrées sur la diversité et l'inclusion. 🌍 Créez des équipes diverses pour encourager l'innovation et une culture inclusive. C'est un vrai plus pour l'entreprise et pour les employés ! Techniques d'entretien révélatrices Misez sur des techniques d'entretien qui révèlent le vrai potentiel des candidats. 🎯 Les entretiens basés sur les compétences, les mises en situation et les évaluations pratiques permettent de découvrir les talents cachés. 2024 est l'année pour réinventer vos pratiques de recrutement. Adoptez ces stratégies et transformez votre processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents ! 🚀 #Recrutement2024 #TechRH #Diversité #Entretien
-
Améliorez votre recrutement en 2024! 🌟 Soyez à l’avant-garde des meilleures pratiques en recrutement grâce à notre guide. Le marché de l’emploi est plus compétitif que jamais : abandonnez les vieilles pratiques et mettez la technologie au service de la réussite. Simplifiez vos processus, priorisez la diversité et tirez parti des médias sociaux pour attirer les meilleurs talents. Revoyons votre stratégie d’embauche à l’ère de l’innovation! https://brnw.ch/21wGbUF #Embauche2024 #RévolutionRecrutement #AvenirDuTravail #StratgéieRH
-
-
@Recruteurs Tech, Compliqué d'attirer les profils Tech ? C'est pourquoi nous vous proposons d'aller les chercher sur les sites qu'ils fréquentent ! Plus d'infos en MP ou en assistant à notre webinaire du 30 avril !
👩💻 [#WEBINAIRE] Attirer les #profils #tech : savoir adapter sa #communication #employeur 🗓️ Mardi 30 avril - 11h Inscription➡️https://lnkd.in/dDPbK8_T 🔹65% des chercheurs d'emploi du secteur de la tech font des recherches sur toutes les #entreprises avant de #postuler (1) 🔹86% des directeurs des systèmes d'#information constatent une concurrence accrue pour les #talents #pertinents (2) 🔹En 2016, plus d'un tiers des personnes interrogées (36%) ont déclaré que les difficultés et retards de #recrutement provoquaient l'épuisement des #salariés en place et affectait leur capacité d'#innovation (3) Recruter des profils tech qualifiés peut être un casse-tête, et cela impacte directement vos #performances - en épuisant les salariés en poste et vos équipes #RH. Alors, comment bien comprendre les attentes et motivations de ces profils pour mieux les attirer ? Focus sur l’étude Indeed menée auprès de plus de 300 RH et plus de 1000 salariés de la tech aux Etats-Unis - précurseur sur le marché des profils tech. L’objectif ? Vous donner un coup d’avance sur les #stratégies et bonnes pratiques à mettre en place pour attirer ces talents. Armé de ces données, Indeed a élargi son offre avec le Réseau Tech pour aider les #employeurs et les #agences à toucher davantage les #candidats du secteur. Le réseau diffuse des annonces sur plus de 50 sites d'#emploi spécialisés dans la tech, dont Stack Overflow, la plus grande plateforme mondiale de technologie, qui permet aux développeurs et aux tech de poser des questions, d'apprendre et de partager leurs connaissances. Regards croisés avec SEGULA Technologies, groupe d’#ingénierie présent dans le monde entier et dans tous les grands secteurs #industriels : #automobile, #aérospatiale et #défense, #énergie, sciences de la vie, #naval et #ferroviaire. Retour sur leurs #enjeux, #difficultés et solutions pour recruter ces profils essentiels à leur développement. Sources : 1. étude basée sur les données de SKIM et réalisée à la demande d'Indeed, « Indeed Tech Talent Report » (Rapport Indeed sur les talents du secteur de la technologie), entre le 14 mars et le 5 avril 2023 2. Gartner, « Do Recent Layoffs Mean the Tech Talent Crunch Is Over? » (en anglais), 7 mars 2023 3. Étude menée par Censuswide pour Indeed auprès de plus de 1000 employeurs et recruteurs de la tech aux Etats-Unis en 2016 Les intervenants ✅Eric Gras, Head of Talent Intelligence, Indeed #France ✅Philipp Schlüter, Regional Sales Manager #EMEA, Stackoverflow ✅Sonia FOSSE, Directrice de Division Industries France et #DGRH Adjointe Groupe, SEGULA Technologies ✅Animé par Philippe Guerrier, rédacteur en chef, RH Matin
-
