Post de Rectorat de la Guyane

📢𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮̀ 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 👉 𝗔𝗱𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁(𝗲) 𝗮𝘂 𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝟮𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗴𝗿𝗲́ (𝗗𝗣𝗘𝟮) ℹLa Division des Personnels Enseignants du Second Degré du Rectorat de la Guyane recrute un(e) adjoint(e) au chef de divisionℹ 📍 Assiste la cheffe de division dans l’encadrement et l’organisation de la DPE2, 📍 Assure, avec la cheffe de division, la représentation de la division aux différentes réunions de travail au sein des instances et auprès des partenaires internes et externes, 📍 Pilote les actes de gestion individuelle et collective et s’assure quotidiennement des réponses apportées par la gestion individuelle, 📍 Assure le suivi de certaines situations individuelles (administratif, disciplinaire, médico-social), 📍 Pilote les ruptures conventionnelles et démissions et est en lien permanent avec la référente paye et le service paye, 📍 Suis et coordonne le contrôle interne financier au sein de la DP, 📍 Prend en responsabilité certaines enquêtes et demandes hiérarchiques, 📍 Anime et manage en respectant les orientations définies par la cheffe de division et la Direction, 📍 Assure l’intérim de la cheffe de division en son absence. 📍 Organise la veille juridique en particulier en matière de paye au sein de la DP, 📍 Veille à la qualité et la réactivité des retours courriels auprès des partenaires et agents sur les bureaux définis annuellement par la cheffe de division, 📍 Crée et entretien le lien avec les cheffes de bureau. 📍 Rend compte très régulièrement à la cheffe de division et afin de mettre en œuvre les directives de la gouvernance académique. 📍 Participe à la mise en œuvre du contrôle la fiabilité des bases de données 👉 Candidature à transmettre 𝗮𝘂 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗹𝗲 𝟯𝟬 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗱𝗲́𝗹𝗮𝗶 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝗴𝘂𝗲𝘂𝗿. 📜Consultez la fiche de poste sur ➡️ https://lnkd.in/esn2bDrT #Recrutement #Recrute #Candidature #Emploi #Travail #Adjoint #Adjointe #2ndDegré #Encadrement #Organisation #Pilotage #Projets #Gestion #Equipe #Management #Guyane #Cayenne #Éducation #ÉducationNationale 

➡️ Détachement dans le corps des personnels de direction : ✅ Ouverture de la campagne de recrutement pour l'accueil (par voie de détachement) dans le corps des personnels de direction ✅ Candidature sur Colibris (depuis le 1er février jusqu'au 15 mars 2024) ✅ Pièces justificatives : CV, lettre de motivation, dernier arrêté d'avancement d'échelon, état de service validé (par l'autorité hiérarchique) et avis favorable de l'autorité hiérarchique (du corps d'origine) ✅ Nb de voeux maximum : 3 ❔Renseignements sur Partage (académie de Nancy-Metz)

Volet Éducation : Stagiaire sur la gestion en administration scolaire avec l'inspection régionale franco-arabe de Tahoua du 07 Mai au 04 Août 2018. J'ai effectué les tâches suivantes : Enregistrement de courrier d’arrivée et courrier du départ, - Recevoir et annonce des visiteurs par écrit ou téléphone à L’inspecteur et Directeur au secrétariat ; - Remplissages des ordres d’affectations, prise de service, cessation de service, permission d’absence, fiche de mutation, assiduité - Réception et études des dossiers et l’inscription des candidats au BEPC au niveau du bureau de chargé des examens et concours ; - La collecte de données de base de l’inspection ou Direction et les Établissements ainsi que les fiches des statistiques au niveau du Bureau de chargé des statistiques ; - Gestion et distribution aux écoles des infrastructures, matériels et Fournitures scolaires au niveau de magasin à l’inspection et Direction ; - Participation à l’élaboration de : tableau de service, programmes, Modules de formation des enseignants, formation des enseignants Et encadrement des chefs des établissements, visite des classes Avec des conseillers pédagogiques dans les écoles au niveau du Bureau des enseignements et formation, -Participation aux préparatifs des examens et délibération des résultats, -Connaissances du système éducatif nigérien (historique, défis, et Perspectifs) .

A compter de ce jour et jusqu'au 06 novembre 2024, plusieurs Centres de Gestion ont ouvert les inscriptions aux concours 2025 de Gardien Brigadier de Police Municipale (Catégorie C). Rappel des missions : Les agents de police municipale constituent un cadre d'emplois de police municipale de catégorie C . Ce cadre d'emplois comprend le grade de gardien-brigadier et le grade de brigadier-chef principal. Place et rôle dans l'organisation administrative Ils assurent l’exécution des arrêtés de police du maire et constatent par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée. Les brigadiers-chefs principaux sont chargés, lorsqu’il n’existe pas d’emploi de directeur de police municipale ou de chef de service de police municipale ou le cas échéant, de chef de police municipale, de l’encadrement des gardiens et des brigadiers. Références : Décret n°2006-1391 du 17 novembre 2006 modifié - statut particulier Les conditions d'accès : Les conditions d'inscription particulières dépendent de la voie d'accès : 1er voie interne (asvp) | 2eme voie interne (volontaires en gendarmerie et policiers adjoints) | externe Voie d'accès 1er voie interne (asvp) Voie d'accès 2eme voie interne (volontaires en gendarmerie et policiers adjoints) Volontaires des armées en service au sein de la gendarmerie nationale (article L. 4145-1 du code de la défense, Policiers adjoints contractuels de l’Etat (article L. 411-5 du code de la sécurité intérieure) exerçant depuis au moins deux ans, au 1er janvier de l'année du concours. Voie d'accès externe Ouvert aux candidats remplissant les conditions générales de recrutement dans la fonction publique. Nul ne peut accéder au cadre d'emplois des agents de police municipale s'il ne possède la nationalité française Les candidats au concours doivent être titulaires : d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 3 (anciennement niveau V) de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles (BEP, CAP, Brevet des collèges…) ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Liens : CDG de l'Aube (10) : https://lnkd.in/efiZsBUb CDG des Bouches du Rhône (13) : https://lnkd.in/e74D758N CDG de la Haute-Garonne (31) : https://lnkd.in/eGEmGPj9 CDG de la Moselle (57) : https://lnkd.in/eNZv6x9G CDG du Bas-Rhin (67) : https://lnkd.in/ecACyWAz CDG de la Savoie (73) : https://lnkd.in/ejcfav2S CDG de Seine-et-Marne (77) : https://lnkd.in/eUFUdXER CDG de Var (83) : https://lnkd.in/er-k9nAN https://lnkd.in/ec5SdgW3

Recensement du personnel enseignant. Madame, Messieurs les Inspecteurs d'Académie, Dans le cadre de la mise en œuvre des directives issues du conseil des ministres en date du mardi 09 avril 2024, le Ministère de l'Éducation nationale a entrepris l'élaboration de sa contribution au Plan d'actions du Gouvernement. À cet effet, il sera procédé à un recensement exhaustif du personnel enseignant en service dans les écoles, établissements et structures relevant du Ministère de l'Éducation nationale. L'objectif de cette initiative est de dresser une photographie exhaustive et précise de la répartition de nos ressources humaines. À cet égard, il est impératif de procéder à la vérification et la validation des listes de chaque entité (école, établissement, structure administrative) transmises aux académies par la Direction des Ressources humaines à travers une déclaration sur l'honneur certifiant l'exactitude des informations fournies dans la période du 22 au 24 avril 2024. Je vous exhorte, en rapport avec vos équipes, à apporter un soutien actif et vigilant à cette opération, en veillant notamment au respect des délais impartis et à la qualité des informations fournies. Je rappelle également aux directeurs d'école, chefs d'établissement et chefs de service leur responsabilité pleine et entière dans cette opération. Ils devront eux aussi certifier sur l'honneur l'exactitude des données transmises. Je vous demande d'assurer un suivi quotidien de cette opération et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon déroulement. #LeMinistreMoustaphaMambaGUİRASSY #systemeeducative #diomayefaye #senegal #ousmanesonko

Programme de Nos Formations pour Février Il reste des places. Nous Contacter 𝟎𝟓.𝟒𝟗.𝟐𝟔.𝟑𝟗.𝟗𝟎 𝐁𝐨𝐮𝐥𝐞𝐯𝐚𝐫𝐝 𝐅𝐫𝐚𝐧ç𝐨𝐢𝐬 𝐀𝐫𝐚𝐠𝐨 𝐏𝐚𝐫𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐥𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐥𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐁𝐥𝐞𝐮𝐞𝐬 𝟕𝟗𝟏𝟖𝟎 𝐂𝐡𝐚𝐮𝐫𝐚𝐲 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭@𝐜𝐢𝐭𝐲𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚.𝐟𝐫 #FormationSécurité #AgentdeSécurité #SécuritéIncendie #SST #Habelec #TFPAPSg #SSIAP1 #SSIAP2 #CarteProfessionnelle #RNCP #Emploi #PôleEmploi #AKTO #FranceCompétence #OpportunitéProfessionnelle #EmploiSécurité #PréventionIncendie #FormationRNCP #MétierSécurité #CarrièreSécurité #FormationQualifiante #DESP #Niort

Grâce à la diversité des métiers proposés, la fonction publique est accessible à des profils variés (infirmiers, agents administratifs, sapeurs-pompiers, enseignants, militaires, architectes, jardiniers...). Pourtant, l’attractivité des concours et des métiers s’érode.

Poste basé à Berlin

Chèr(es) partenaires, 📣Merci de relayer l'information: il reste quelques places à saisir pour devenir #aidants en structure 🗓️ Retrouvez tout notre offre de formation 2024 sur 🌐 https://lnkd.in/eXWE5z-V #formationconventionnée #reconversionprofessionnelle #formationcontinue #alternance #apprentissage

Continuité du service public au sein de l'enseignement fondamental en Communauté française La Cour des comptes a consacré un audit à la maîtrise par la Communauté française des recrutements et des remplacements dans l’enseignement fondamental. Cette maîtrise contribue à la garantie de la continuité du service public. En effet, si les employeurs des enseignants sont les pouvoirs organisateurs des différents réseaux, la Communauté française a une responsabilité de gestionnaire du système éducatif. Par ailleurs, celle-ci finance la poursuite par les établissements scolaires des missions pédagogiques définies par décret. À ce titre, elle assure la rémunération des enseignants par le versement de subventions-traitements.