Post de Regional Interim - R Interim Groupe Triangle Solutions RH

Pour bien commencer la semaine, retrouvez la newsletter de l'équipe entreprise de France Travail Crest 👉 Nos événements 👉 Les dernières offres diffusées 👉 Les offres en souffrance N'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'informations et inscrivez-vous à nos actions sur nos Evénements Emploi (liens dans le document) Bonne semaine

Une belle expérience de parler de nos métiers, beaucoup de monde aussi bien pour les entreprises que pour les candidats.

📅 [Évènement] Semaine des Métiers de la Propreté 2024 ! 🧹✨ Du 3 au 8 juin, la FEP (MONDE DE LA PROPRETE), les chambres régionales et le Fare Propreté se mobilisent pour répondre aux enjeux de recrutement, d’attractivité et d’image. Comment participer à la #SMP2024 ? 🚀 1. Participer aux évènements organisés Vous pouvez participer à un (ou plusieurs) des événements organisés par les acteurs du Monde de la Propreté dans votre région : jobs dating, forums emploi, etc. En effet, de nombreuses actions vont être proposées dans les Maisons des Métiers de la Propreté ainsi que dans plusieurs villes. 2. Organiser une action individuelle Vous pouvez décider d’organiser vous-même une action ! Une journée portes ouvertes de votre entreprise, une session de recrutement, un stand expliquant le secteur et ses métiers et bien plus encore selon votre objectif. 3. Valoriser la profession et les métiers Profitez de cette semaine pour mettre en lumière vos équipes et prestations auprès de vos clients et partenaires. Rejoignez le mouvement pour faire de la #SMP2024 un succès et valoriser les métiers de la propreté ! 🌟 #Propreté #Recrutement #Nettoyage

🎙️ Semaine thématique de la quincaillerie ! 🎙️ Voici un balado proposé par l’AQMAT sur les ressources humaines en quincaillerie ! https://lnkd.in/eC8n2FJN Benoit Forget, directeur général, Suzie Fortin, directrice des ressources humaines, et Éric Labelle, chef des opérations, y discutent des défis liés à la gestion d’une équipe aux réalités diverses. Finie l’approche uniforme, il est question de management flexible et adapté aux besoins de chacun. Chez RONA Forget, l’humain est au centre de nos actions. En plus des initiatives sociales habituelles, notre comité santé et mieux-être veille au bien-être de nos équipes, et notre programme « Impact », en place depuis près de 20 ans, récompense les employés pour leurs efforts et leur engagement. 🎧 Écoutez ce balado pour découvrir un style de gestion humain et inspirant. Pourquoi cette semaine thématique ? Nous cherchons à attirer des talents vers notre industrie pour en faire la carrière de leur choix. 🔨👷♂️ #RH #GestionHumaine #RONAForget #AQMAT #PodcastRH

🎤 Lancement de l’enquête Qualité de vie et des conditions de travail dans le Groupe Ponticelli Frères 🎤 Chez Alpha Maintenance, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre réussite. C’est pourquoi, depuis 4 ans, nous réalisions un baromètre Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), permettant d’évaluer l'expérience de nos équipes et d’identifier les actions à mener pour améliorer leur quotidien 📝 👉 L’initiative a été reprise cette année par notre Groupe Ponticelli Frères et appliquée à l’ensemble de ses filiales pour donner la parole et récolter le ressenti d’un maximum de collaborateurs 💭 Grâce aux retours de ces derniers, nous allons pouvoir mettre en place des mesures concrètes et adaptées favorisant un environnement de travail sain et épanouissant, contribuant ainsi à notre croissance et à l’engagement de chacun ✅ Améliorer la vie professionnelle de tous est non seulement une priorité, mais aussi un engagement à long terme qui s’inscrit dans notre volonté d’accompagner les transformations du monde 🌎💪 #QVT #barometre #bienetre #vieprofessionnelle #ingenierie

Et vous, dans votre entreprise, comment est cultivée la cohésion d'équipe?🤝 Encore un moment de partage et de convivialité chez EPI Études et Projets Industriels où l'on a pu fêter les bonnes nouvelles des uns et des autres (anniversaires, naissances, ancienneté, etc...) ! Une tradition qui perdure et est bien ancrée par tous, ce qui permet de passer un moment agréable et de renforcer les liens entre tous les membres de la TRIBU. Nous mettons un point d'honneur à fêter ensemble les heureux événements, les victoires individuelles et collectives, mais aussi à partager les échecs (même s'ils sont rares 😉). Chez EPI, nous sommes persuadés que la cohésion au sein d'une entreprise est le ciment qui lie les individus dans la poursuite d'objectifs communs. En cultivant la cohésion, les équipes deviennent plus résilientes, capables de surmonter les défis avec détermination et solidarité. #EPI #TRIBU #CohésionEntreprise #CulturedEquipe #PerformanceCollective

Notre semaine thématique démarre avec un balado sur les RH en quincaillerie 🎙️ On y apprend qu’outre l’habituel comité social des employés et des activités régulières, chez RONA Forget Mont-Tremblant, un comité santé et mieux-être est également animé, lequel traduit le fait que l’entreprise met l’humain au cœur de ses opérations. Des points appelés « Impact » sont également accordés aux employés les plus méritants afin de reconnaître leurs actions ou leur comportement, programme né il y a 15-20 ans et sujet à des ajustements au fil du temps. À partir d’une première étape d’accueil en début d’emploi, il existe chez RONA Forget une intégration et un accompagnement en continu ; une telle oreille attentive résulte en un taux de roulement bas si on le compare au marché. Une donnée-clé, surtout en contexte régional où le bassin potentiel en ressources humaines est limité. Le podcast mérite d’être écouté pour s’inspirer de valeurs réellement incarnées dans un style de gestion qualifié d’humain. ✅https://lnkd.in/eBs7YgBS

N'hésitez pas à venir à notre rencontre pour échanger sur nos opportunités et ns valeurs

Comme chaque mois, retrouvez les offres d'emploi des adhérents de l'association Entreprises des Olonnes.

[ 👉 CE 17 OCTOBRE, C’EST LA FETE DES ENTREPRISES 💼 ] – On profite de cette journée pour célébrer notre boîte dans sa dimension professionnelle, sociale et humaine. Nos collaborateurs le disent, la Maison Supplay rime avec amitiés, épanouissement personnel et accomplissement professionnel. WE LOVE SUPPLAY ! <3 … #fetedesentreprises #jaimemaboite #supplay #interim #recrutement #cdd #cdi #carriere #jobopportunity #jobdete #jobetudiant #talent #skills #carriere #emploi #opportuniteprofessionnelle #talent #compétences #greatplacetowork