Post de Renan DARCEL

J'aurai le plaisir d'animer : L'Impact de l'IA sur les RH : Défis, Opportunités et Stratégies (2 jours de formation et ateliers) pour B2B Learning 🗓29-30 mars, à LLN L'intelligence artificielle est en train de redéfinir les contours des métiers des ressources humaines, un impact puissant mais souvent sous-estimé. Une formation immersive qui explore l'influence de l'IA sur les pratiques RH. 🔍 Ce que vous découvrirez : -Comment l'IA change radicalement le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, et bien plus. -Des stratégies pour intégrer efficacement l'IA dans vos processus RH, en surmontant les défis éthiques et pratiques. -Des études de cas inspirantes montrant l'IA en action dans les RH. 👩💻 Pour qui ? Cette formation s'adresse aux professionnels RH prêts à transformer leurs méthodes de travail, aux managers anticipant l'avenir du travail, et à tous ceux fascinés par le rôle de l'IA dans l'évolution des emplois RH. L'IA n'est pas l'avenir ; elle est le présent. Ne manquez pas cette occasion de placer votre organisation à l'avant-garde de l'innovation RH. 👉 Rejoignez-nous pour cette exploration approfondie et découvrez comment l'IA peut enrichir et dynamiser vos pratiques RH. infos et inscriptions : https://lnkd.in/ecNMbAYS #RH #IA #ChatGPT cc Anne Carpentier

🗞️En 2024, nous continuons d'investir le sujet de l'IA ! 🎓 Dans un article Tempo & Co publié en 2022, nous y décryptions déjà 3 idées reçues sur l’intégration de l’IA dans la gestion des compétences. Et aujourd'hui, nous renforçons nos prises de position : #𝟭 𝗟’𝗜𝗔 𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝘀𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 : En absorbant les tâches à faible valeur ajoutée des RH, elle peut justement servir à valoriser les compétences des employés et donner ainsi une meilleure visibilité des trajectoires de développement possibles des collaborateurs. #𝟮 𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗶 𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗼𝗽𝗵𝗮𝗴𝗲 𝗻𝗶 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝐜𝐨𝐮̂𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞 : elle pourrait même être améliorée grâce à l’IA qui permettrait de mieux anticiper et accompagner l’évolution permanente des emplois et des compétences. #𝟯 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗿𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲𝗿 𝗹'𝗜𝗔 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 : 73 % des français estiment même qu’une IA est un levier puissant dans la gestion de leur carrière, en raison de l’impartialité de ses recommandations. 💻 Chez Tempo & Co, nous aidons à identifier et accompagner l’évolution des métiers RH avec le développement des nouvelles technologies IA : compétences & IA, mobilité interne, GEN IA & formation, recrutement, expérience employé, SWFP… La liste est longue ! 🏆Vous souhaitez intégrer l'IA dans la gestion des compétences de vos collaborateurs ? Contactez moi pour découvrir notre accompagnement. #IA #IntelligenceArtificielle #AI #RH #Compétences #GENIA

📢 FORMATION FLASH GRATUITE 📢 👉 L’impact de l’#IA dans la fonction #RH   🌐🚀Avec l’avènement de l’intelligence artificielle, le monde professionnel évolue à une vitesse fulgurante, transformant notre manière de travailler au quotidien. Plongeons ensemble dans le futur de la gestion des ressources humaines en explorant les particularités de l’#IA générative. 🔎 Comment déterminer et anticiper l’impact de l’#IA dans la fonction #RH avec les nouvelles #softskills nécessaires en #entreprise ?   🗓 Pour le savoir, rejoignez-nous le jeudi 25 janvier de 10h à 12h !   Lors de cette #formationofferte, notre expert Virgile FONTANA abordera les points suivants : 🔹 Introduction à l’#IA générative 🔹 Pourquoi l’#IA suscite autant de discussions aujourd’hui ? 🔹 Comment l’#IA redéfinit-elle les besoins en matière de #recrutement et de mobilité interne ? 🔹 Quelles sont les #hardskills et les #softskills nécessaires à l’ère de l’#IA ? 🔹 Exemples concrets d’applications professionnelles sur des intégrations de l’#IA en #entreprise 🔹 Quelques REX sur des succès et échecs d’intégration de l’#IA 🔹 Pistes de réflexion sur l’évolution de l’approche autour du #recrutement et la mobilité interne (hard skills & soft skills)   Ce sujet vous intéresse ? Inscrivez-vous gratuitement en remplissant le formulaire 👇 https://lnkd.in/eM4EtwMP #évolutionprofessionnelle #softskills #hardskills #entrepriseinnovante #formationgratuite #avenirprofessionnel #recrutement #recrutementIA #transformation #RH #gestionRH #savoirfaire #IAgénérative #compétencesIA #ressourceshumaines #formationofferte #innovationRH #mobilitéinterne #recrutementintelligent #expertiseIA #formationprofessionnelle #formationpro #formpro

Dans un monde professionnel en constante évolution, l'Intelligence Artificielle (IA) révolutionne la façon dont nous abordons la gestion des ressources humaines (RH). Notre formation « L’IA et les RH - Ressources Humaines » offre un précieux pont entre la théorie et la pratique, permettant aux professionnels RH de comprendre et d'intégrer efficacement l'IA dans leurs stratégies. En explorant les dernières avancées technologiques et en fournissant des études de cas concrets, cette formation équipe les participants des outils nécessaires pour naviguer avec succès dans ce paysage dynamique. Pour en savoir plus sur la formation et pour acquérir les compétences essentielles et rester en tête dans ce nouvel âge de la gestion des RH, visitez notre site web https://lnkd.in/eiq_H33i #Academy #Humanaiacademy #intelligenceartificielle #ressourceshumaines

🚀Quels sont les enjeux de l’IA dans le domaine RH ? Les promesses de l’IA sont alléchantes et révolutionnent déjà nos technologies et notamment les outils RH. L’IA transforme et améliore les domaines clés des ressources humaines : 📍sélection des talents, 📍analyse de la performance, 📍élaboration des plans de formations, 📍allègement des tâches administratives, etc. Découvrez les enjeux de l’IA dans les ressources humaines, mais aussi ses limites. #IA #RH #OutilsRH

Vous travaillez dans les RH et vous voulez vous former à l'IA ? Rejoignez les 6500 participants du 𝗠𝗢𝗢𝗖 𝗥𝗛 & 𝗜𝗔 créé par Pierre MONCLOS 🐙 avec Unow ⤵ La transformation du travail sous la pression de l’IA est en train de révolutionner les pratiques des RH. Une raison pour se former plutôt que de mettre la tête dans le sable. Le MOOC IA & RH, qui démarre le 7 octobre, est une formation en ligne, gratuite et ouverte à tout le monde. 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : donner les clés pour réussir sa transformation IA. 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 : - l’évolution de l’IA et ses impacts pour l’entreprise et les RH - l’accompagnement RH de la transformation IA de l’entreprise - gestion des talents et formation : stratégies et pratiques RH à l’ère de l’IA - retours d’expérience, témoignages et démos d’outils. Avec la participation de nombreux experts comme Michel Barabel, Lobna ✨✨CALLEJA BEN HASSINE 🤱☕️☀️🏖 Jeremy Lamri ou Stéphane MORIOU, des témoignages d’entreprise (comme Safran, Air France, Alan ou Doctolib), et des partenaires comme France Travail ou Le Le Lab RH. 𝗗𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗲 𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗮𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 (𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗱'𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀).

🚀 Le monde passionnant de l'Intelligence Artificielle ! 🤖 En tant que Chargée du développement RH, je participe aujourd'hui à une formation spécialisée sur l'Intelligence Artificielle au service des RH. 🎓 Dans une activité en constante évolution, il est essentiel de rester à la pointe des dernières avancées technologiques. 💼 Comprendre l'IA n'est pas seulement un avantage, c'est devenu une nécessité dans notre profession. De la sélection des candidats à l'analyse des données en passant par le développement des talents, l'IA offre des solutions innovantes pour optimiser nos processus et atteindre nos objectifs stratégiques. ✨ Cependant, je comprends que l'IA puisse susciter des appréhensions. C'est pourquoi cette formation est une occasion parfaite pour démystifier les idées reçues et comprendre comment intégrer l'IA de manière éthique et responsable dans nos pratiques RH. 👀 Relevons le défi de l'avenir du travail avec confiance et vision ! 💪 #IA #RessourcesHumaines #Formation #Innovation

L’IA est sur le point de révolutionner le monde des ressources humaines ! Une conviction renforcée suite à notre participation à une formation pour savoir comment échanger avec l’IA générative, animée par Audric Gagnon, il y a quelques mois déjà. D’abord, il y a les évolutions auxquelles on s’attend :  · Automatisation des tâches administratives; · Collecte et analyse des données; · Création de contenus personnalisés. Ensuite, il y a les changements qui en découlent :  · Économie de temps; · Réduction des coûts; · Concentration des compétences sur les activités à forte valeur ajoutée. Et enfin, il y a les perspectives innovantes dont je perçois l'extraordinaire potentiel :  · Concevoir des programmes de formation et de développement personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques des employés; · Engendrer des idées novatrices qui stimulent la co-création au sein des équipes;   · Anticiper les tendances du marché du travail pour optimiser la gestion des talents et simplifier la prise de décisions. Je suis convaincue qu’en apprenant à manier l’intelligence artificielle, on s’assure de transformer durablement et positivement la manière dont on travaille. C'est une occasion unique de repenser nos pratiques RH et d’atteindre un niveau d’efficacité et de pertinence inégalé. J’ai vraiment hâte de découvrir ce qui nous attend et d'implanter ces nouveaux outils dans mon quotidien ! Et vous, à quel point avez-vous intégré l’IA dans vos pratiques professionnelles ?

🚶🏿♂️👨🦽🚶🚶🏽♀️🚶♀️👩🦽 Vous êtes le et la mieux placé•e pour connaître votre équipe. Benjamin Louis "L'intelligence artificielle (IA) occupe désormais une place prépondérante dans de nombreux secteurs professionnels. Son arrivée fulgurante a transformé profondément les méthodes de travail et les processus. Le domaine des Ressources Humaines (RH) n’a pas été épargné par l’émergence de cette révolution technologique. En effet, l'IA offre aux professionnels des RH des outils puissants pour optimiser les processus de recrutement, de gestion des talents et de développement des équipes. C’est dans ce contexte en constante évolution que Lefebvre Dalloz Compétences s'adapte en vous proposant des formations en ressources humaines actualisées et en accord avec les besoins du marché. Trouvez la formation qui vous convient le mieux et découvrez comment l’IA bouleverse le secteur des RH. Lefebvre Dalloz Compétences " https://lnkd.in/eEcc3TEp

🔍 Comment l'IA transforme les processus RH : retour sur mon intervention au CESI Hier après-midi, j'ai eu l'honneur de partager mon expertise en intelligence artificielle avec les étudiants du Master Développement RH du CESI. Quelle expérience enrichissante ! 🌟 Un grand merci à Inès Hami-Eddine pour cette invitation et cette belle initiative. L'intelligence artificielle offre une vue nouvelle pour l'entreprise en améliorant les processus métier RH autour de deux axes : Augmenter l'expérience collaborateur et Développer l'attractivité de l'entreprise L'initiative m'a fait réfléchir profondément à l'impact de l'IA sur les processus RH. Voici quelques points clés que j'ai abordés : 1️⃣ Recrutement amélioré : Grâce à l'IA, les entreprises peuvent désormais analyser des milliers de CV en un temps record, identifier les candidats les plus prometteurs et réduire les biais inconscients. 2️⃣ Formation personnalisée : L'IA permet de créer des parcours de formation sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de chaque employé, favorisant ainsi une montée en compétences plus rapide et efficace. 3️⃣ Analyse prédictive : En utilisant des modèles prédictifs, les RH peuvent anticiper les besoins en recrutement, identifier les employés à risque de départ et mettre en place des actions préventives. 4️⃣ Expérience employé optimisée : Les chatbots et assistants virtuels améliorent la communication interne et offrent un support constant aux employés, augmentant ainsi leur satisfaction et leur engagement. Laeticia Mansouri Julia Busché Audrey Ridgen Mélissa SCHILLINGER Pierre KRAUSE Clémentine KIEFFER Alison Ehlès Joséphine Maurer Christophe Piton Lauryn Reiffsteck #IntelligenceArtificielle #RessourcesHumaines #Innovation #FutureOfWork #IA #CESI #RH