Nouveau board #jenesuisPASunCV : cap sur la région Auvergne Rhône-Alpes !
Nous avons lancé #jenesuisPASunCV le 1er juin 2021 avec l’ambition de faire bouger les pratiques de recrutement.
Plus de 2 ans après, près de 100 entreprises lyonnaises nous font confiance pour :
1️⃣ recruter autrement : sourcer sans CV, c’est miser sur les compétences, s’ouvrir à des profils différents.
2️⃣ faire de la diversité un puissant levier d’attractivité : rejoindre le collectif #jenesuisPASunCV, c’est trouver des réponses concrètes face à la pénurie de candidatures.
Pour tracer notre sillon, nous avons eu besoin de “pionniers”, ces précurseurs qui nous font confiance et nous apportent leur crédibilité.
Merci à Manuela Guizzo, Véronique GALDIN, Sylvain Martinet, Jerome DUMARD, Alexa GAZARIAN, Pascal GUILLEMIN, Avrile Foras, Laurence Falcot, Mohamed Razzouk, Grégory JOURDAN de nous avoir soutenu depuis les premiers jours.
En cette année 2024, notre ambition sera d'accélérer notre développement et s'implanter sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Afin de relever ce formidable challenge, je suis très heureux de vous annoncer que 4 chefs d'entreprises nous rejoignent au sein du board pour nous aider à passer ce nouveau cap :
◾ Jean-Michel Bérard, notre mentor depuis les premiers jours. Merci Jean-Michel de votre bienveillance, de votre soutien inconditionnel pour franchir les étapes. Vous nous apportez beaucoup d'énergie et de confiance.
◾ Sidonie Mérieux, tu as accompagné le développement de l'expérimentation ODAS, l’ancêtre de #jenesuisPASunCV. Quel plaisir de te retrouver quelques années après pour poursuivre le chemin !
◾ @Thierry Sauvage, tu as été le fil conducteur de ma vie professionnelle et de mes 14 années passées à l’Olympique Lyonnais. Merci de continuer à m’épauler dans ta nouvelle vie.
◾ Renaud Sornin, tu portes un regard exigeant et bienveillant sur notre activité. Ton expertise et ta créativité font de chaque session de travail un moment privilégié.
Avec l’ensemble de l’équipe, nous sommes prêts pour réaliser nos objectifs de l’année 2024 :
✅ s'implanter à Grenoble grâce au festival Tech&Fest et le partenariat noué avec Benjamin Coron et ✨Laura Perrard.
✅ accompagner plus de 200 entreprises dans l’année grâce notamment à nos nouvelles offres sur la marque employeur (Julie Desbonnet) et la formation au recrutement inclusif et les biais cognitifs (Yann Bustos)
✅ passer le cap des 50 000 candidats inscrits sur notre application (Jean-Louis Brunet)
Nous avons tous un rôle à jouer pour changer les pratiques de recrutement,
alors faisons-le, maintenant, ensemble : https://lnkd.in/dfKrFVMK
