Post de SalarHub (ex Khedma en Poche)

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Titre du poste: Gestionnaire paie H/F Compagnie: Osmatch Description d’emploi: Description du poste et MissionsOsmatch cherche un profil de Gestionnaire de paie (Silae) pour l’un de ses partenaires un cabinet d’expertise comptable situé sur Thonon-les-BainsRéférent technique auprès de vos clients, vous les accompagnez dans les problématiques sociales qu’ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité.Ainsi vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social :Le service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe de 4 personnes qui travaillent dans la bienveillance et la bonne humeur, et rejoindrez un groupe avec une forte présence dans plusieurs départements voisins.Vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel : Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles) Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, la préparation et la participation aux contrôle sociaux… Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique Paramétrage de la paie et ses mises à jour Les + du cabinet : Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients, Campagne d’augmentation annuelle, Tickets Restaurant Avantages liés au CSE Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an) La récupération des heures supplémentaires, Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3 Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)Le Process’ Osmatch :Que vous soyez simplement curieux ou en recherche active, n’hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle :1ère Etape : Échange par téléphone (20 min) visant à mieux te connaître, comprendre tes attentes et évaluer ta compatibilité initiale avec le poste. 2ème Etape : rencontre directe avec l’entreprise pour rencontrer tes futurs collègues et responsables, discuter du poste.Intéressé(e) par cette opportunité ? N’hésite pas à postuler! C o n n e c t e r l e s p a r c o u r sInformations utiles Localisation Thonon-les-Bains – 74, France – pas de déplacement Contrat CDI Salaire 31000,00 à 37000,00 EUR par an Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction

Emploi à Paris

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DRH, DAF ou Chef d'Entreprise → 5 questions à poser : *pour recruter un Gestionnaire Paie expérimenté ou un Responsable Paie (Service Paie interne) *pour sélectionner ton prochain Prestataire Paie (externalisation) *pour faire confiance pour la 1ère fois à un Freelance Paie (externalisation /consulting) Si ses explications ne sont pas limpides pour toi Si tu n'as pas tout compris Laisse tomber cette candidature et passe à la suivante --/-- Les questions à poser: " Peux-tu m'expliquer simplement mais en détail: 1*Pourquoi la Réduction Fillon est nulle (=0) lorsque la Rémunération Annuelle Brute du Salarié est supérieure à 1.6 SMIC Annuel ? 2*Pourquoi les IJSS subrogées sont déduites du Salaire Brut et reversées au salarié en Net ? 3*Quel contrôle et à quel moment tu le ferais pour t'assurer que l'interface A.P.I. entre notre GTA (logiciel de Gestion des Temps et Activités) et le logiciel de paie fonctionne bien tous les mois ? 4*Pourquoi les contrôles annuels en paie sont une aberration en 2024 ? 5*Quelle solution tu vas apporter aux nombreuses questions que le Service Paie reçoit tous les mois des salariés relatives au bulletin de paie ? " --/-- PS: je peux aussi t'aider dans cette phase de sélection + à revoir les réponses --/-- Si tu me lis pour la 1ère fois, je me présente: ↳Daniel - 50 ans ↳100% de mon temps est consacré à améliorer la Performance: *des Services Paie *des Gestionnaires / Responsables Paie *des Freelances Paie *de ma propre organisation 😉 ↳Si ce sujet t'intéresse → suis moi - en activant la 🔔 sur mon profil - car j'en parle tous les jours sur LinkedIn

Nouvelle opportunité à saisir

Bonjour, Dans le cadre de mon projet professionnel : gestionnaire de paie. Je suis à la recherche de personne qui sont dans le domaine , j’ai besoin de votre expertise et expérience pour échanger et répondre à quelques questions pour réaliser une enquête métier. Je vous remercie d’avance pour votre réponse.