Post de Groupe Saretec

Le mont sécurité fût la suite de mon pacours professionnel : Mon sac méticuleusement préparé, je débute mon ascension professionnelle à Paris. Chacune de mes poches renferment mes compétences affûtées, des connaissances juridiques solides et une détermination à toute épreuve. Débutant mon parcours avec une météo favorable, j’apporte mon soutien aux alpinistes en difficulté tout en veillant sur les cordages et autre baudrier de sécurité de mes équipes. Après quelques années, je poursuis mes missions à Lyon sans prêter attention, au départ, aux nuages qui s’accumulent autour de moi. En effet, la neige commence à tomber, rendant chaque jour ma progression professionnelle difficile. Toutefois, je continue à chercher des voies plus praticables pour porter assistance et soutenir mes équipes. Cependant la neige redouble d’intensité, masquant peu à peu les valeurs humaines qui me font avancer. C’est alors qu’une série d’avalanches, évitées de justesse, me font prendre conscience qu’il est temps de changer de flanc. C’est alors, qu’en pleine tempête, j’arrive à Perpignan. Je dois alors l’affronter pour débuter le nouveau versant de ma vie professionnelle, animée par la passion d’apprendre et de grandir encore plus haut. Est ce que mon parcours vous parle et vous rappelle des embûches parcourus et surmontés ? N hésitez pas à partager vos expériences.

[BERTO OUEST - Nos talents en Lumière💡] Venez découvrir le portrait de Gaël, moniteur HSE pour les filiales Berto Ouest Noyal sur Vilaine et Plérin. 🙂 𝑮𝒂𝒆̈𝒍, 𝒑𝒆𝒖𝒙-𝒕𝒖 𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒆𝒏 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒎𝒐𝒕𝒔 ? Je m'appelle Gaël, j'ai 47 ans, je suis marié et j'ai 2 enfants de 16 ans et 18 ans. J'aime le sport et je pratique le Trail.   𝑷𝒆𝒖𝒙-𝒕𝒖 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒆́𝒄𝒓𝒊𝒓𝒆 𝒕𝒐𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒄𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍 ? Je baigne dans le transport depuis mes 20 ans ! Ma première expérience dans ce secteur a été le convoi exceptionnel que j'ai pratiqué pendant 2 ans.  Par la suite je suis parti découvrir les Pays frontaliers en étant conducteur sur Citerne pulvérulente (poudre de lait, sucre et farine). J'ai ainsi pu parcourir les routes de Suisse, Espagne, Italie, Belgique, Allemagne ou encore Pays Bas. En mars 2005 je suis rentré chez les Transports FROC en tant que conducteur livreur pour le compte du client PARTEDIS Chauffage et Sanitaire sur la Bretagne. J'ai pu découvrir plusieurs autres activités lors de remplacements de mes collègues. En 2013, j'ai connu le rachat de la société par le groupe BERTO. J'ai donc été conducteur pour BERTO OUEST (Plérin) durant 10 ans, période pendant laquelle j'ai pu accéder au statut de tuteur ! Depuis septembre 2022, j'ai eu la chance d'évoluer sur le poste de moniteur HSE.   𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅'𝒖𝒏 𝑴𝒐𝒏𝒊𝒕𝒆𝒖𝒓 ? Le poste de moniteur HSE consiste notamment à accompagner les conducteurs en cabine. Je participe à la diffusion de la prévention & des messages en lien avec la sécurité par l'animation de causeries sur différents thèmes comme par exemple la Distraction au volant ou lors des visites sécurité sur le terrain. Je participe à la montée en compétence des conducteurs notamment lors des formations que je suis amené à réaliser.  Je réalise également des tests de conduite dans le cadre du recrutement de nouveaux conducteurs. Ce qui est motivant sur mon poste, c'est le fait de pouvoir transmettre mon expérience aux nouveaux conducteurs et de contribuer à améliorer leurs conditions de travail. 𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́𝒔 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒔𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒆𝒙𝒆𝒓𝒄𝒆𝒓 𝒄𝒆 𝒎𝒆́𝒕𝒊𝒆𝒓 ?   Être pédagogue et savoir adapter son discours en fonction des profils que j'accompagne. 𝑸𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒂 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒖 𝑮𝒓𝒐𝒖𝒑𝒆 𝑩𝒆𝒓𝒕𝒐 𝒒𝒖𝒊 𝒕𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒍𝒆 𝒍𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 ? L'intelligence collective. J'ai la chance de travailler dans un environnement où chacun peut s'exprimer et ainsi contribuer à faire avancer les différents sujets. Groupe BERTO | Virginie PROUCHANDY | Sandy BEURRIER QUESNEL | Gaël Binard | Charly Devaud | Stephane GUEZENOC

Mais où sont les MNS ? 😲 Une pénurie de maître nageurs vous dites ? Ou tout simplement vous n'en trouvez pas ? Le secteur aquatique est un monde en tension et le contexte ne s'améliore pas... Garder une surveillance continue d'un espace aquatique est une obligation réglementaire. Mais lorsque nous ne trouvons pas de professionnels, la tache se complique. Alors on va vous confier quelque chose 🤫, On s'occupe de vous trouver des CV de candidats qualifiés et vous faites vos propres choix de personnel. Cela vous convient ? Eh oui, #nhrecrutement personnalise ses prestations pour se concentrer sur le sourcing de candidats. Avec son approche directe et sa CVthèque, c'est la garantie d'obtenir un vivier de professionnels qualifiés et disponibles pour vous permettre de choisir vos futurs agents ! Pas encore convaincus 😏? ✅NH-Recrutement c'est : Une rapidité de procédure 15 ans d'expérience du monde aquatique Une communauté nationale Et en plus -50% de réduction pour la première collaboration. Bon là c'est mieux ☺️ Besoin d'information, d'un devis ou juste d'un rendez vous pour discuter de votre projet ? Contactez nous au 06 02 48 21 26 ou à nhamy.recrutement@gmail.com Plus d'informations, de conseils ou d'offres d'emploi ? Suivez 👉#nhrecrutement et activez la 🔔 https://lnkd.in/ejpi432a Vincent Schillinger 🏊♂️Frédérique Rasponi PERFORMEO Virginie SIX CREPS De Reims Sport Bretagne Marvilla Parks CREPS Île-de-France Educaswim Quentin DUQUESNOY Sécur&O Frank CHARPIN #sourcing #mns #collectivites #recrutement

Mener à bien un projet 🤔Comment peut-on finir une course à pieds de 110km avec l’équivalent du mont blanc à gravir dans des conditions météo changeantes ? 🤔 Comment peut-on mener à bien un projet sur 2 ans avec des dizaines d’interlocuteurs avec des objectifs à adapter ? J’avoue ne pas avoir de réponses toutes faites à ces questions. Il faut se lancer et créer les conditions pour avancer pas à pas : 🤜 Écoutez-vous 🤜 Sachez ralentir 🤜 Entraidez-vous 🤜 Entraînez-vous 🤜 Ne vous écoutez pas trop Bref, ce sont des expériences magiques à #vivre , prenez du plaisir dans vos loisirs et dans votre job, profitez du chemin à parcourir. Vivei GROUPE VALMEN

Troisième volet de mes aventures professionnelles 😀 🔹️A Gaz de France j’intègre la Division Matériaux Soudage où j’effectue des mises en pages de rapports d’inspection ainsi que de procédures. Je change plusieurs fois de chef et je commence à me lasser de ce poste qui ne m’apporte plus grand-chose si ce n’est des collègues sympas dont certains sont encore des amis. De ce fait quand arrivent les élections de SLVie je décide de me présenter pour devenir correspondante. A partir de 2019 je sers d’interface entre les salarié.e.s et la CMCAS de Picardie. Renseigner le personnel, organiser des activités comprendre le fonctionnement de nos organismes sociaux… je me plais bien dans cet emploi qui me permet de m’occuper posément de ma famille car j’ai eu un garçon et une fille 👨👩👧👦 En 2002, avec des amis nous passons quelques jours de vacances à Saint Cyprien ⛱️ Là nous essayons un parcours acrobatique en hauteur ce qui nous donne l’idée d’en créer un à Compiègne. Cela aurait pu en rester là mais je décide de commencer à travailler sur le projet en imaginant le potentiel. Je n’ai jamais fait de business plan et je ne connais pas grand-chose aux parcours acrobatiques en hauteur, à la règlementation... mais qu’à cela ne tienne je commence à faire des recherches. Une amie me met en relation avec un groupe de GE15 (création d’entreprise) de Université de Technologie de Compiègne (UTC) afin de creuser le sujet. L’engouement que cela suscite s’avère prometteur, je me penche d’avantage sur la rédaction du dossier et, après avis demandé à des personnes compétentes, je décide de le présenter aux banques après presque deux ans de travail 📙 Malheureusement certains habitants de Vieux-Moulin sont contre le projet car ils craignent une augmentation du trafic routier. Etant élue au Conseil Municipal de Vieux-Moulin depuis 2001, je contacte certains politiques pour leur demander leur avis et décide de faire un tract explicatif que je distribue à tous les habitants. Mais rien n’y fait la fronde continue, une partie craint que les arbres ne soient abîmés… Bien qu’ayant l’accord de l’ONF notre beau projet menace de tomber à l’eau. Nous sommes obligés d’en appeler au sous-préfet qui nous donne son aval 🌳 GRIMP A L'ARB ouvre en 2004 à côté des étangs Saint Pierre. Sur deux couples nous sommes trois à continuer de travailler en tant que salariés la semaine et à alterner les week-end sur place tout en ayant des enfants, au bout de quelque temps nous commençons à fatiguer et des tensions se créent. Je n’en dirai pas plus sur ce sujet, car comme dans tout conflit il y a plusieurs points de vue, mais je me permettrais une réflexion : l’amitié comme l’amour rend parfois aveugle. En 2006, après deux saisons, mon conjoint et moi-même décidons de revendre nos parts à nos associés 💰 La fin de cette aventure et les conflits antérieurs me laissent avec un profond sentiment d’injustice 😪 C’est tout pour aujourd’hui, la suite au prochain épisode 👋

🔍 Pourquoi je suis monté à bord du bateau de l’expertise? Cette semaine, j’ai croisé par hasard une connaissance que je n’avais pas vue depuis près de 5 ans ! 👋 Il me demande : « Tu es devenu expert ? Pourquoi? » Après plus de dix ans d’une aventure passionnante dans la construction 🏗️ qui m’a amené un peu partout en France 🇫🇷 et même vers des destinations exotiques, mon expérience entrepreneuriale s’est achevée difficilement entre crise de croissance, mauvais recrutement et COVID-19. 🌍 Les allocations chômages n’étant pas destinées aux entrepreneurs, j’ai continué à accompagner des particuliers sur des projets de construction ou de rénovation 🛠️ tout en me confrontant au métier d’ouvrier du bâtiment quelques jours par semaine ! Une leçon d’humilité ! 🙏 L’objectif était de prendre néanmoins le temps de dresser un bilan de mes compétences et d’identifier clairement mes aspirations. 🎯 Je remercie Pôle Emploi pour leur absence d’accompagnement des cadres et leur proposition de poste d’ouvrier agricole ou de serveur… (métiers en tension…) 🥲 Heureusement que les années m’ont permis de tisser un réseau professionnel et amical 🤝 qui m’a amené à me pencher sur les domaines de l’assurance et de l’expertise, d’autant que quelques mois auparavant Guillaume Tignard mon cousin, avait rejoint le métier d’expert entreprise après une première vie professionnelle dans l’aéronautique… ✈️ Les discussions que j’ai pu avoir avec lui, des agents et d’autres futurs confrères m'ont ouvert les yeux 👀 sur les métiers d'expert, notamment en dommages, particulier ou entreprise. Ces échanges enrichissants m’ont fait réaliser que cette voie me correspondait: un mélange de technicité, de pilotage de dossiers, de relations humaines qui nécessite du dynamisme et une bonne capacité de travail. 💪 L’idée d’utiliser ma formation et les compétences que j’avais acquises dans le bâtiment, la construction, ainsi que dans les domaines du droit, de la gestion et de la finance, était particulièrement séduisante. 📚 Je voyais là une belle opportunité de valoriser mon expérience tout en relevant de nouveaux défis. Ce désir de mettre à profit mon savoir-faire m’a motivé à faire le saut vers l’expertise. 🚀 Ce qui m’attire également dans ce métier, c'est le rythme qu'il offre : un dosage équilibré entre autonomie et travail d’équipe. ⚖️ J'apprécie l'idée de pouvoir travailler de manière indépendante tout en collaborant avec différents acteurs, ce qui crée un environnement dynamique et stimulant. 💼 Chaque jour est différent et offre une nouvelle chance de progresser, de partager et de résoudre des problèmes, et c’est exactement ce que je recherchais. 🌟 Cela fait maintenant plus de deux anse que j’ai entamé ce nouveau chapitre avec enthousiasme, prêt à relever les défis qui m’attendent et à continuer de progresser au fil de cette belle aventure professionnelle. 🚀 #expertise #Carrière #ÉvolutionProfessionnelle #Partage #Apprentissage

À la Conquête des Nouveaux Horizons : La Recherche d’Emploi Comme une Balade en Mer 🚣♀️ Chers Explorateurs du Monde Professionnel, Imaginez un instant que la recherche d'emploi soit une aventure en haute mer. Vous êtes le capitaine de votre navire, prêt à affronter les vagues et à découvrir de nouvelles terres pleines d'opportunités. Embarquons ensemble pour cette croisière unique en son genre ! Au départ, le port d’attache est familier. Vous quittez une zone de confort pour vous lancer dans l'inconnu. Les premiers jours, la mer est calme, le ciel est dégagé, et les oiseaux chantent. Tout semble facile, un peu comme envoyer ses premières candidatures avec une confiance naïve. Mais rapidement, la météo change. Les vagues se lèvent et les courants deviennent traîtres. Les premiers refus arrivent, et vous commencez à vous demander si vous avez bien fait d’embarquer dans cette aventure. Le GPS de la confiance en soi devient capricieux, et la boussole des attentes réalistes semble pointer vers un triangle des Bermudes d'incertitude. À ce stade, vous rencontrez vos premiers naufrages de motivation. Heureusement, votre équipage (amis, famille, collègues) est là pour vous jeter des bouées de sauvetage et des conseils bienveillants. Vous réalisez alors que, parfois, il vaut mieux lever l’ancre et se laisser porter par les courants favorables du networking. Il y a aussi ces moments où vous croisez des îles de promesses : des entretiens qui se passent bien, des contacts utiles, des perspectives d’emploi alléchantes. Vous jetez l'ancre, plein d'espoir, pour découvrir que ce n’était qu’un mirage. Mais n'abandonnez pas ! Chaque île explorée vous rapproche un peu plus de votre destination finale. Parfois, la mer est pleine de surprises. Vous pouvez pêcher une opportunité en or là où vous vous y attendez le moins. La clé est de garder les yeux ouverts et de rester prêt à ajuster vos voiles face aux vents changeants. Et n'oubliez pas : même si le vent ne semble jamais souffler dans la bonne direction, il finira par vous pousser vers le port de vos rêves. Et puis, il y a ce jour merveilleux où, après tant d'efforts et de persévérance, vous apercevez enfin les côtes de l'île parfaite : l'emploi idéal. La joie de mettre pied à terre, de sentir que vos compétences et votre passion ont trouvé leur havre de paix, n'a pas de prix. Alors, chers collègues marins de la recherche d’emploi, gardez le cap, restez résilients et n’oubliez jamais d’apprécier chaque étape de votre voyage. Même les tempêtes les plus violentes finissent par s’apaiser, laissant place à des horizons radieux. Bon vent à tous et que les vents favorables vous portent vers de nouvelles aventures professionnelles ! #RechercheEmploi #AventureProfessionnelle #Résilience #Humour #BonVent

Je suis d’accord ! 1️⃣’ certes sans oublier toutes les autres missions du métier de maître nageur : ce qui est en lien avec l’animation des séances Aquasport, ce qui est en lien avec les différentes missions de surveillance avec les publics différents, ce qui est en lien avec les différents contextes également de surveillance car on ne va pas surveiller un bassin de 25 m extérieur comme un établissement, avec un spa détente, ou un lac avec des structures gonflables… etc 2️⃣’ déléguer et donner des missions aux maîtres nageurs sauveteurs, pour éviter qu’ils restent dans un espèce de flou artistique de l’improvisation quotidienne management coopératif participatif +++ 3️⃣’ dénicher les perles rares et les valoriser pour les donner envie de rester 4️⃣’ …et les parents, les professionnels de la petite enfance, etc. 5️⃣’ rendre le métier indispensable réellement malgré les progrès technologiques (IA & Cie)

Messieurs les contrôleurs de Groupe SNCF. Il est rare que j'exprime mon mécontentement sur les réseaux mais vous avez réussi à me faire sortir de ma réserve... Vous n'êtes pas satisfait de votre condition, ok, je n'ai aucun jugement de valeur à porter sur ce point. Par contre, parlons un peu de la façon dont vous exprimez cette insatisfaction. Afin de vous assurer la meilleure couverture médiatique possible, vous attendez bien sûr les vacances scolaires pour vous manifester. Mais avez-vous la moindre conscience des conséquences de vos actes sur les familles ? Je ne parle pas de celles que vous allez priver de vacances au ski mais de choses beaucoup plus simple que vous avez gâché par votre nombrilisme. Ces vacances étaient pour moi : - l'occasion de voir mes 2 fils que je ne vois que pour les vacances scolaires en raison de l'éloignement géographique - l'occasion pour mon plus jeune de faire un stage de découverte en entreprise planifié de longue date et ayant demandé l'intervention de plusieurs personnes de très bonne volonté (l'entreprise qui devait le recevoir, la CCI du Nord avec qui nous avions encadré ce stage, mon fils qui était aux anges de pouvoir réaliser ce stage dans une activité passion) - l'occasion de revoir des amis d'enfance que mes fils ont rarement l'occasion de croiser. Et tout cela va partir en fumée de par vos actes. Et je ne suis pas un cas isolé. Des centaines de familles recomposées vont être concernées par vos actions irresponsables. Alors j'espère que vous n'êtes pas conscient de ce que vous faites. Sinon, cela voudrait dire que servir votre cause vous a amené à devenir inhumains. Et si tel est le cas, je ne peux que vous plaindre. Vraiment ! Car vous avez alors perdu là l'essentiel...

Qu’est-ce que le Farniente ? C’est l’été ! Les chantiers tournent au ralenti. Les appels téléphoniques ont nettement diminué : les clients pensant davantage à leurs vacances qu’à leurs travaux de construction ou de rénovation. Aujourd’hui je suis à la plage, allongé sous mon parasol, appuyé contre la glacière, les écouteurs collés dans les oreilles en train d’écouter de vieilles chansons brésiliennes de Joâo Gilberto. Le téléphone à la main, je continue la formation démarrée, il y a une semaine maintenant. Au cours des divers postes occupés tout au long de ma carrière professionnelle, j’ai souvent eu l’opportunité de mettre en place des procédures d’amélioration, de diriger des opérations, de former du personnel et, j’ai pensé qu’il était judicieux de faire valider ces compétences par l’obtention d’un titre de formateur certifié. Après avoir ingurgité plusieurs leçons, je vais me rafraîchir dans l’eau de la Méditerranée. Pour varier le plaisir et me changer les idées, j’écris un article que je vais diffuser sur LinkedIn. L’article écrit, je retourne dans l’eau. Je fais ensuite une petite sieste, je prends une bière bien fraîche dans la glacière et me plonge dans la lecture d’un bon roman policier. Constatant que je suis devenu rouge comme une merguez à cause d’un coup de soleil, je décide de rentrer chez moi. Nombreux sont ceux qui penseront que les vacances sont faites pour se reposer, qu’il ne faut rien faire, laisser de côté tous ses soucis professionnels. De mon côté, ce moment passé à la plage m’a détendu tout en me permettant de progresser. Et vous, est-ce que vous décrochez complètement pendant vos vacances ? #GestionOpérationnelle #FormationContinue #Leadership #Construction #Rénovation #LinkedIn