Post de ViaAduc

Les entreprises françaises sont de plus en plus engagées en matière de RSE. 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒕𝒂𝒏𝒕, 𝒋𝒆 𝒔𝒖𝒊𝒔 𝒕𝒓𝒊𝒔𝒕𝒆. 😢 Il y a quelques années lorsque des entreprises venaient me voir pour parler de RSE, mener une transition, embarquer des équipes dans une transformation, c’était par engagement, fort, cohérent, puissant. Il y avait le greenwashing, certes. Mais aujourd’hui, c’est bien pire, je crois. 😢 Je suis triste parce qu’on fait de la RSE parce qu’on n’a pas le choix. Parce que l’étau de la législation se resserre, parce que les clients nous attendent au tournant, parce que nos (futurs) collaborateurs en font un critère pour nous rejoindre. Du coup on y va, contraint et forcé, la tête basse, comme si on allait au bagne. 🤩 Pourtant, quel magnifique sujet pour prendre en main son destin. Quelle belle occasion de donner un nouveau souffle à son projet d’entreprise. 😢Je suis triste parce que pour moi 𝐥𝐚 𝐑𝐒𝐄 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐏𝐚𝐬 𝐝’𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. Bien sûr, la RSE est une question de responsabilité. Mais c’est aussi et surtout une histoire de valeurs et d’ambition partagée. 🤩 Vous faites partie de celleux qui préfèrent agir plutôt que de subir ? N’y allez pas parce qu’il faut, parce que le voisin l’a fait ou parce qu’on vous a dit que sinon vous alliez vous faire taper sur les doigts. 𝐀𝐥𝐥𝐞𝐳-𝐲 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬, 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬, 𝐯𝐨𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬. Pour vous y aider, voici 𝐦𝐨𝐧 𝐓𝐎𝐏 𝟓 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 : 1️⃣ quelles sont les compétences dont je dispose en interne ? 2️⃣ quels moyens (humains et financiers) suis-je prêt.e à mettre en face de mes ambitions ? 3️⃣ est-ce que mon ambition vise à obtenir un label ? 4️⃣ quel est le niveau d’engagement de la direction et du top management ? 5️⃣ quelles sont les attentes de mes équipes ? Parce qu’une démarche RSE ne peut être réussie que si elle est portée par les équipes. Or, pour 90 % des salariés, 𝐥’𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐒𝐄 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞* sont un prérequis indispensable à leur engagement dans la démarche RSE de leur entreprise. * 𝑆𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒 : 𝑒́𝑡𝑢𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐ℎ𝑎𝑖𝑟𝑒 𝐼𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑃𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑓 𝑑’𝐴𝑢𝑑𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑎𝑢𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 430 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́.𝑒.𝑠 𝑜𝑢 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡.𝑒.𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒́𝑗𝑎̀ 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒́𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒 𝑅𝑆𝐸. ————— Je suis Cécile, à la tête de l’agence Plotfox 🦊 avec mon acolyte Charlotte Faubert, j’aide les entreprises à attirer les bons candidats (🧲marque employeur), bien intégrer leurs nouvelles recrues (👋 #onboarding) et embarquer leurs équipes dans leur projet de transformation #RH, #RSE... (⛵conduite du changement)

Investir dans un avenir durable : La responsabilité sociétale des entreprises RSE🍀 Chers connaisseurs de LinkedIn Aujourd’hui, je souhaite mettre en lumière l’importance croissante de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ( RSE). Un exemple inspirant est celui de l’Inde, oú depuis 2014 , une loi impose aux entreprises de consacrer au moins 2% de leur bénéfices moyens nets sur 3 ans à des initiatives RSE. Cette mesure montre l’impact positif que la réglementation peut avoir sur notre capacité à transformer nos pratiques commerciales en moteurs du changement durable. Qu’est ce que la RSE ? La RSE englobe nos actions pour créer de la valeur non seulement pour nos actionnaires mais aussi pour nos parties prenantes: employés, clients, communautés locales et l’environnement que nous partageons. C’est un pilier de durabilité à long terme et d’innovation responsable 🤝Ensemble, pour un impact positif Je suis convaincu que chaque entreprise peut contribuer positivement à notre société. J’encourage mes pairs à explorer et à intégrer la RSE dans leurs stratégies d’entreprise pour un monde meilleur et plus durable.

Vous êtes une PME et avez envie de vous lancer dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises Cependant, 3 erreurs courantes qui vous empêchent souvent de développer un plan d’action RSE conforme à vos ambitions : 🔎 𝟭. 𝗠𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 Beaucoup d'entreprises se lancent dans des démarches RSE sans avoir une vision claire de leurs objectifs en la matière et sans avoir vérifier son alignement avec leur stratégie globale. Résultat : des actions dispersées qui manquent de cohérence et d'impact. Pour maximiser les bénéfices de la RSE, il est crucial de définir des objectifs clairs et mesurables en accord avec la mission et les valeurs de l’entreprise. Cela permet de mieux orienter les efforts mais aussi de mobiliser les équipes autour d'un projet commun. 💼 𝟮. 𝗠𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲𝘀 Une autre erreur courante est de ne pas allouer suffisamment de ressources à ce projet. Sans budget et personnes affectées, il est difficile de mener des actions durables et significatives. Une responsable HSE ou communication ne peut pas porter seule la démarche RSE de l'entreprise en plus de ses missions habituelles comme c'est encore souvent le cas. 📊 𝟯. 𝗠𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 Pour bien orienter ses actions et mesurer les résultats de ses initiatives RSE, il est essentiel de se doter d'indicateurs de performance (KPIs) réfléchis et d'outils de suivi simples. La mise en place d’un système de mesure permet non seulement de rendre compte des progrès réalisés mais aussi de démontrer son engagement auprès des parties prenantes. Réaliser un bilan carbone est un bon point de départ pour mesurer ses axes de progrès et actions prioritaires. 🌟 C’est pour ça que faire appel à une chef de projet RSE externalisée est une solution intéressante. Cela permet de : ✔ 𝗕𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗿 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗥𝗦𝗘 : qui apporte un regard neuf et des compétences pointues en la matière pour structurer efficacement les initiatives et d’assurer leur alignement stratégique. ✔𝗢𝗳𝗳𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀 : Externaliser cette fonction permet de bénéficier de services de haute qualité sans supporter les coûts fixes associés à une ressource interne permanente. ✔𝗔𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Ce regard externe garantit une évaluation impartiale des actions en cours et une plus grande transparence dans les rapports de performance, pour renforcer la crédibilité auprès de vos parties prenantes. ✔𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 en formant des référents RSE qui seront ensuite en mesure d'animer la démarche RSE. 🎯 Prêt(e) à franchir le pas vers une démarche RSE structurée et efficace ? Contactez Agrow'Up Consulting pour découvrir comment mon expertise peut transformer vos ambitions RSE en réalité tangible ! #RSE #PME #GestionDeProjet #Externalisation

Vous partez de 0 en RSE ?  On construit votre plan d'action en 4 jours et 100% financés. 🌱 Avec Oser la RSE, nous avons créer un programme de formation, certifié Qualiopi, qui vous permet de lancer votre démarche RSE. En quelques heures, nous mélangeons théorie et pratique pour vous initier mais surtout vous faire agir concrètement via des solutions personnalisées à votre projet. Notre raison d’être ? Inspirer, avec humilité et pédagogie, les êtres humains à challenger leur quotidien professionnel et personnel, afin de vivre dans un monde durable et solidaire. C’est pourquoi nous intervenons sur trois périmètres : - Accompagner les entreprises à structurer et déployer leur démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises à l’aide de solutions de formation et de conseil. - Faciliter la prise de conscience des professionnel·les et des étudiant·es sur les enjeux associés au développement durable grâce à des ateliers de sensibilisation. - Informer le grand public sur les impacts de notre vie quotidienne sur l’environnement par le partage de ressources et la participation à des actions bénévoles sur le terrain. Alors, avec nous, osez la RSE ! Osez vous engager ! Je m'appelle Tom et je suis consultant en transition écologique. Je serai ravi d'échanger avec vous pour réduire votre impact concrètement. 🌱 Crédit image : Fédération Régionale des Offices de Tourisme

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) englobe toutes les pratiques et actions des entreprises ayant un impact positif sur la société, sans pour autant perdre de vue leurs objectifs économiques. Que recouvre précisément la RSE ? Pourquoi s’y engager ou renforcer ses actions ? Comment valoriser ses pratiques responsables ? #RSE

🐺 [#CSRD] Responsables communication RSE : faut-il avoir peur du grand méchant CSRD ?😱 Voici 4 idées préconçues sur la CSRD et la communication RSE à jeter d’urgence aux orties ! Vous gérez la communication RSE et vous vous demandez à quoi va ressembler votre vie (et votre communication) après la publication du 1er reporting CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) ?  🧘♀️ Détendez-vous ! Il est temps de démystifier les vieilles idées sur le sujet et voir comment transformer une contrainte en opportunité ! 🥴 Idée reçue n° 1 : La CSRD va compliquer la communication RSE Vous pensez que la CSRD, avec ses exigences strictes, va rendre la communication RSE complexe, laborieuse voire « chiante » ? ✅ Les exigences de la CSRD visent à standardiser les rapports de durabilité. Votre com profitera d’un cadre plus clair et d’indicateurs précis. Vous pourrez fournir des informations comparables,  ce qui ne pourra que simplifier la compréhension pour les parties prenantes. 🤐 Idée reçue n° 2 : la CSRD va réduire la créativité de la communication RSE à néant Vous êtes sérieux là ? Vous pensez vraiment qu’en imposant des rapports formalisés, la CSRD va vous empêcher d’être créatifs ? ✅ Au contraire, voilà une base solide de données factuelles qui pourra vous servir de base pour raconter une belle histoire engageante et authentique. Miser sur la transparence va même être un plus pour enrichir votre storytelling avec une communication plus percutante. 😩 Idée reçue n° 3 : la CSRD n’est qu’une contrainte supplémentaire Vous ne voyez pas la valeur ajoutée de la CSRD qui pour vous, n’est qu’une contrainte de plus ? ✅ La CSRD est en réalité une opportunité de valoriser les efforts RSE en se basant sur les faits plutôt que sur du greenwashing. Elle est un atout pour améliorer les pratiques de durabilité et pour permettre à la com’ de démontrer les engagements de manière crédible, en développant la confiance. 😢 Idée reçue n° 4 : les PME qui seront concernées à terme sont pénalisées par la CSRD Soyez honnêtes ? Les PME seront-elles vraiment en difficulté en raison de leurs manque de moyens ? ✅ Dans la vraie vie, les PME peuvent améliorer leur performance globale et se différencier grâce à la durabilité en misant sur un reporting reconnu de tous. En conclusion, chez Izypeo, nous sommes persuadés que la CSRD est un véritable carburant pour le moteur de la transformation car elle encourage la transparence, la crédibilité et l'authenticité de la communication RSE. Cela permet d’aligner les pratiques et de  comparer enfin ce qui est comparable et valoriser les “vraies” politiques RSE qui se traduisent par des actes. #RSE #Durabilité #Transparence #Innovation #PME #Communication #developpementdurable Pour discuter de la manière dont notre solution Izypeo peut vous aider à naviguer dans ce nouveau paysage réglementaire, contactez-nous ! PRODURABLE Stéphanie Perez Juliette de La Salle Nathalie Labate🌍 Damien Callet Stéphanie Michel Amato🔅

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) englobe toutes les pratiques et actions des entreprises ayant un impact positif sur la société, sans pour autant perdre de vue leurs objectifs économiques. Que recouvre précisément la RSE ? Pourquoi s’y engager ou renforcer ses actions ? Comment valoriser ses pratiques responsables ? #RSE

🔍 **Participez à mon enquête sur les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) !** 🌍 Dans le cadre de mon mémoire de recherches appliquées pour l'obtention de mon Master, j'ai conçu un questionnaire pour évaluer la perception et l'efficacité des initiatives RSE. Votre participation est essentielle pour m'aider à recueillir des impressions précieuses sur les actions RSE de votre entreprise et leur impact sur l'environnement de travail et externe. Vos réponses permettront de : ✔️ Identifier les points forts des initiatives actuelles ✔️ Mettre en lumière les aspects nécessitant des améliorations ✔️ Développer des stratégies plus précises et performantes en matière de responsabilité sociale et environnementale Votre avis compte ! Prenez quelques minutes pour partager votre expérience et contribuer à l'amélioration des pratiques RSE. 👉https://lnkd.in/en2CKXum Merci beaucoup pour votre participation et votre soutien dans ce projet ! #RSE #ResponsabilitéSociétale #Enquête #DéveloppementDurable #ImpactPositif

Un petit pas pour l’homme, un grand pas pour votre entreprise. Trop souvent perçue comme une contrainte imposée aux entreprises, ou comme du greenwashing, la Responsabilité Sociétale des Entreprises n’a pas forcément une belle image. Elle est parfois même réduite à de simples actions : j’ai un règlement intérieur et j’organise des afterworks ! Je suis donc RSE ! 😊 C’est certes un bon commencement, mais ça ne s’arrête pas là. Structurée par la norme ISO 26 000, la RSE repose sur des objectifs concrets consistant à faire évoluer et grandir une entreprise dans un monde plus respectueux de l’environnement, des personnes et de façon durable. Ces objectifs ne sont donc pas cantonnés au bien-être, à la bienveillance et à l’inclusivité, mais doivent être le reflet de la politique stratégique et commerciale d’une entreprise. Guider les grandes orientations de l’activité et résonner comme des valeurs fortes auprès de toutes ses parties prenantes. S’engager dans une démarche RSE présente que des avantages pour l’entreprise. Il a d’ailleurs été démontré que les entreprises s’engageant dans cette démarche voient leur performance augmentée de 13% par rapport à celle qui ne le font pas (enquête France Stratégie). Mais il peut sembler difficile de savoir par où commencer, comment structurer la démarche, tant les champs des possibles et les dimensions à considérer sont étendus. La première étape consiste à établir un dialogue avec ses parties prenantes pour les sensibiliser, les interroger et les mobiliser sur les enjeux du développement durable. Cette étape est selon moi l’une des plus importantes puisqu’elle met vos collaborateurs, vos fournisseurs, vos clients, vos usagers, vos partenaires et actionnaires au centre du jeu : elle permettra, en les écoutant, de mettre en lumière un certain nombre de leviers de performance que vous n’auriez peut-être pas identifiés. Ces différents retours devront ensuite être hiérarchisés en fonction de leur impact sur votre activité et pourront donner lieu à des améliorations concrètes pour votre organisation qui l'inscriront dans un cercle vertueux d’efficacité et d’innovation. L’évolution de la réglementation est également un sujet. En effet, la déclaration de performance extra-financière (DPEF) applicable aujourd’hui à certaines entreprises s’étendra peu à peu, à partir de janvier 2025, à un spectre beaucoup plus large d’entreprises avec la nouvelle directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Mais au-delà de l’aspect purement réglementaire, cette démarche doit accompagner les organisations dans leur recherche de performance économique, sociale et environnementale. Très loin du greenwashing, résolument tourné vers le green-acting. hashtag #RSE #demaindurable #planandrise 🌍🌺

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) englobe toutes les pratiques et actions des entreprises ayant un impact positif sur la société, sans pour autant perdre de vue leurs objectifs économiques. Que recouvre précisément la RSE ? Pourquoi s’y engager ou renforcer ses actions ? Comment valoriser ses pratiques responsables ? #RSE