Post de KLEIDI

Parfois vous vous sentez un peu sous l eau en tant que Dirigeant… 2 options s offrent à vous : 1/apprendre à nager sous l eau seul et 2/ si vous voulez respirer un peu mieux je vous conseille Ludovic BATARD ! Un DG externalisé avec qui vous pourrez partager vos réflexions, problématiques en toute confiance… Une solution à étudier ….

Une Aventure Familiale Enrichissante : Travailler avec Mon Fils ! 😍 Aujourd’hui Je suis ravi de partager avec vous une expérience extraordinaire que nous vivons actuellement : la création et le développement de notre propre société de maîtrise d'œuvre, grâce à la contribution exceptionnelle de mon fils, Axel. Travailler aux côtés d'Axel dans cette entreprise que nous avons bâtie ensemble est une aventure pleine de défis excitants, de réalisations gratifiantes et de moments de complicité uniques. Une anecdote qui incarne parfaitement notre collaboration s'est déroulée lors de notre première visite chez l'un de nos premiers clients, qui souhaitait refaire entièrement sa salle de bain. En tant que père, guide et protecteur, j'avais prévu de prendre en charge tous les aspects techniques et commerciaux avec le client. Cependant, j'avais "oublié" qu'Axel avait suivi une formation exceptionnelle chez les Compagnons du Tour de France, où il avait même reçu une médaille honorifique pour la qualité de son travail. 💪 C'est finalement Axel qui a pris les devants lors de la discussion avec le client. J'ai pu constater qu'il était incroyablement à l'aise dans ce domaine, bien plus que moi. Avec assurance et professionnalisme, il a su convaincre le client de notre expertise et de notre capacité à réaliser le projet selon ses attentes. Grâce à son intervention, nous avons remporté le chantier à la plus grande satisfaction du client, qui a d'ailleurs laissé un avis très favorable sur Google. 💖 Cette expérience a été révélatrice de la force de notre duo. Notre complémentarité, associée à la confiance que nous inspirons en tant qu'équipe familiale, constitue l'un de nos atouts majeurs dans notre relation avec les clients. En plus des aspects professionnels, travailler avec son enfant apporte une dimension humaine spéciale à l'environnement de travail. Les moments partagés au travail créent des souvenirs précieux et renforcent les liens familiaux d'une manière unique. Je suis convaincu que les entreprises peuvent bénéficier énormément de cette dynamique familiale, non seulement en termes de performances, mais aussi de culture d'entreprise et de satisfaction des employés. En résumé, travailler avec mon fils Axel dans notre propre société de maîtrise d'œuvre, où sa contribution est essentielle à chaque étape, est une expérience enrichissante à bien des égards. Cela ajoute une profondeur et une dimension supplémentaires à notre relation tout en enrichissant notre environnement professionnel. Et vous, avez-vous eu la chance de travailler avec votre enfant ? ❓ #TravailFamilial #Construction #Rénovation #DéveloppementProfessionnel #RelationsFamiliales #Leadership #EntrepreneuriatFamilial Roberto Di Vito https://lnkd.in/evgKPzGs

Romain Balliner : découvrez l’histoire de cet Yvelinois pour qui l’excellence artisanale est une raison d’être. 🥇 Vous avez rêvé votre bibliothèque, votre dressing, votre meuble TV, votre cuisine… Romain et son associé Mickael réaliseront votre souhait. 🤩 Prenez connaissance des retours d’expériences de leurs clients, car ce sont leurs clients qui s’expriment le mieux à leur sujet 🌟 (avis vérifiés et contrôlés par Plus Que Pro). ww.agencement-potacol.fr Romain et son associé Mickael font partie du réseau Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France selon le retour des clients. #SatisfactionClient, #AvisClient, #ExperienceClient, #Rentabilite

Un super article qui met en évidence différents leviers pour monter en compétence sur le poste de Directeur Sportif après une carrière de coureur : - les formations (Diplômes d'Etat, formation de l'UCI) - l'accompagnement par les DS plus expérimentés de l'équipe - des missions préparatoires (rôle de capitaine de route lors des dernières années de carrière) - le retour d'expérience des premiers pas dans la fonction - une réflexion personnelle autour du type de DS que l'on veut être, alimentée par son expérience en tant que coureur. A quels autres leviers pensez-vous pour faciliter cette transition ? Elise Serret Benoit Genauzeau Fred GRAPPE, PhD Thibaut Mace Dominika Klimkiewicz Olivier Chavanne Bernard Faissat Corinne SOUCHET Xavier CHARRE Christophe Torella,Président Soliance Alimentaire // accompagnement entreprise familiale Daniel Maruzzo

🌟🔍 𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗿𝗼̂𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 ! Leur sourire et leur bonhomie égayent systématiquement nos réunions bi-mensuelles. Pour commencer, Guylaine GUINOIS nous a partagé avec passion son amour pour son métier de loueuse de véhicules, que ce soit pour les particuliers ou les professionnels. Depuis 35 ans au sein du réseau AVIS, Guylaine ne connaît pas la routine. 🎯 Son crédo ? Mettre l'écoute et la satisfaction client au premier plan. 😍 Sa motivation ? Aller à la rencontre des TPE et PME, analyser leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. 📍 Pour tous vos projets de mobilité, Guylaine saura vous accompagner avec sérieux et agilité. 🚗✨ 📧 Guylaine Guinois, déléguée commerciale Réseau AVIS Poitiers Nord, 1 rue du carreau, zone de la république, 86000 Poitiers, 06 49 39 37 33, guylaine.guinois@vlv-86.fr Quant à Karine FARINEAU, après un rappel succinct de ses différentes activités, notamment la location de bureau, elle a axé son focus sur l'accompagnement au recrutement. En guise d'exemple, elle s'est appuyée sur un cas concret avec son client TAPTOOLS - Techni Affûtage Production (spécialiste en conception, fabrication et affûtage de tous types d’outils coupants). Pour ce cas pratique, elle a mis en avant le dispositif 𝗣𝗢𝗘𝗜 (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Le rôle de KODEVELOP au sein d'un tel dispositif est de valider l'éligibilité du candidat et de faire le lien avec France Travail en montant le dossier d’accompagnement tout en rédigeant le parcours de formation dispensé pendant les deux mois du dispositif. Une fois cette étape passée, l'intégration dans l'entreprise pourra se faire en intérim, en CDD ou bien encore en CDI. ❓ Des besoins en formation ou en accompagnement au recrutement ? 👉 Le contact qu'il vous faut 👩💼✨ Karine Farineau, Kodevelop, 14 rue d’Italie – Cour d’Hénon – 86170 CISSÉ, 06 14 83 90 17, karine@kodevelop.fr Cette séance riche a également été le théâtre des premiers pas (bien assurés) au sein du réseau de Stanislas NOURRY (Saint-Eloi Fougère) et AJIR - Aurélien Jacquet Informatique Résolution. Enfin, un merci appuyé à nos invités : - Jennifer Blanchard (Top Office Business) - Ludovic NAVEAU (La cave de Lussac) - Thierry Dumery (Etablissements Maupin) - Nicolas Derien (ADN Menuiserie) - David Gautier (PurOdor Marosam) - Camille Zouitina (La goule sucrée) Si vous aussi, vous souhaitez nous rendre visite et rencontrer des personnes bienveillantes et passionnées, un Message Privé et nous reviendrons vers vous au plus vite. ✉️😊 #PictAffaires #Réseau #Focus #AVISLocation #Kodevelop

[Retour sur le Meet-up Saint-Lô du 05 avril 2024] Hier soir, l'Antenne de St Lô a été animée en solo par Katy Bobier, Nathalie Petoux étant en déplacement professionnel. Le fil rouge "l'équipe" a été déroulé en présence de nombreux participants !!!   D'abord, chaque participant.e s'est glissé.e dans la peau d'un infuseur.e de gaité, sublimeur.e d'oranges, visionnaire d'instant présent ou encore de traducteur de hiéroglyphes, optimisateur d'espaces...pour présenter ses compétences et qualités pour réaliser ce métier fou et parler de son vrai travail d'une manière drôle et décalée. Cet icebreaker "Crazy Jobs" a révélé de jolis talents et permis des fous-rires Ensuite, l'atelier "LE FUTUR IDEAL" a été expérimenté pour permettre aux équipes de collaborer en construisant un plan d’action au service d’un projet collectif (citoyen, d’entreprise, d’intérêt général). Voici le contexte: "Nous sommes en 2050, la Manche a gagné ses galons d’attractivité en Normandie. Elle a réussi ses transitions environnementales et sociétales en conjuguant développement économique et qualité de vie. Depuis quelques années, elle truste la première place du podium du département normand où il fait bon vivre. Elle est même récompensée au niveau national. Une belle revanche face aux autres départements de la Région !" Qu’avons-nous fait pour en arriver à ce beau résultat ? Chaque participant.e a pu se projeter et imaginer les étapes pour atteindre ce résultat. Que d'idées, d'actions, de pistes à explorer pour le territoire de la #manche :) Enfin, chacun.e a pu recevoir un cadeau de chaque membre de son équipe avec un signe de reconnaissance écrit "au creux de sa main". Encore un meetup réussi ! Suivez-nous pour connaître la prochaine date :) #agilité #management #innovation #projection

Pour tous ceux qui ont en tête des projets de travaux ou rénovation en particulier.

Découvrez le parcours de notre dirigeant - fondateur Jérôme Desset

Pour un emploi dans le BTP. Didier TALARMIN ?

𝗦𝗲́𝗯𝗮𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗲𝘁 𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝘂𝗲𝘀𝘁 !   La conquête de l’Ouest a bien débuté depuis septembre !    Savez-vous comment Co-Efficience a atterri à Nantes ? Quels moyens Sébastien a déployé pour dénicher ses premiers clients, notamment Ouest-France et PIRIOU ?   🆕 Il vous en parle dans notre nouvel article ! Découvrez l’interview exclusive de notre conquérant du Grand Ouest ! 💥