🟠 Dans le cadre de l’amélioration continue des compétences des employés SCAR, le RH a fait appel à Christophe Lessault, responsable du centre de formation Innovaction Formation. L’objectif ? Former individuellement les chefs d’équipes de la plateforme logistique en management. Une tâche qui a duré 5 mois et que Christophe a su mener avec brio. 🎯 En effet, les besoins ont été bien analysés et la démarche a permis aux chefs d’équipes d’être conseillés à la suite de mises en situation. Ainsi, ils ont gagné en compétences et ont appris à mieux s’affirmer dans leurs fonctions. 👏 Pour toutes ces raisons, nous tenons à remercier Christophe. Nous serons d’ailleurs enchantés de retravailler avec lui ! 🤝 https://lnkd.in/e8NtrsdD
Fin d’une belle mission chez SCAR. Dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, nous avons travaillé la mise en œuvre du « système management » pour 2 chefs d’équipe - Poser le cadre - Mettre en place le mécanisme de motivation ou « la mise en mouvement » des équipes en s’appuyant sur 3 principes : o Définir les bons indicateurs pour mesurer la performance o Fixer les bons repères à atteindre pour garantir la bonne santé de l’organisation o Mettre en place ses rituels pour animer au quotidien Clôture de l’accompagnement par un travail avec Delphine Maulavé, Responsable logistique, pour assurer la bonne mise en œuvre dans le temps. Le plaisir de travailler avec SCAR, c’est d’avoir pu réaliser cet accompagnement sur 1 durée de 5 mois et de prendre la chance de mesurer les évolutions des 2 participants. Ils ont pu gagner en confiance, adapter leur posture et prendre toute leur place de manager dans l’organisation. Merci à Delphine Maulavé et Sandrine QUINTIN, responsable RH pour la confiance accordée. pour découvrir toutes nos activités, n'hésitez pas à consulter notre site internet https://lnkd.in/ez4aQb7P
