Post de Securitas France

Muze communication s’engage auprès du Groupe Synergie pour le rayonnement de l’industrie aéronautique française 🇫🇷✈️ Groupe international spécialisé dans la gestion et le développement des ressources humaines, Synergie est un partenaire historique de l’industrie aéronautique française. Notre agence assiste le Groupe Synergie tout au long de l’année pour la visibilité relation publics des salons de l’emploi aéronautique organisés sur le territoire : Toulouse, Bordeaux, La Rochelle, Saint-Nazaire... Acteur territorial de poids, Synergie s’engage depuis des années au plus près des régions et contribue activement à l’essor de notre industrie aéronautique. Leur action témoigne de la mobilisation de la filière autour d’un enjeu majeur : recruter pour répondre aux besoins croissants. Le savoir-faire historique du groupe est un gage de qualité sur lequel s’appuient nombre de grands groupes français : Airbus, Safran, Dassault Aviation, Daher, Ariane Group... ➡️ Pour en savoir plus sur les prochains salons de l’emploi aéronautique, rendez-vous sur le site du Groupe Synergie 

𝗦𝗧𝗔𝗗𝗜𝗨𝗠𝗣𝗥𝗜𝗠𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗡𝗗 𝗨𝗡𝗘 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗗𝗜𝗠𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡⚡️ Les opportunités de recrutement se multiplient et les journées de détection seront encore plus fréquentes à l’avenir 🔥 Soyez prêts à faire rayonner votre talent aux yeux de nos nombreux clubs et agences partenaires 👀💪

[Témoignage] COL. Xavier Découvrez le #ParcoursProfessionnel de Xavier, ex officier de l’armée de l’Air et de l’Espace. ✒ Sa citation inspirante : « J'étais au bon endroit, au bon moment, et surtout avec les bons #outils. J'ai été très bien pris en charge par mon #conseiller qui m'a parfaitement préparé à la recherche d'emploi et a été un guide essentiel dans mon parcours de #reconversion. » 🤝 Défense mobilité à ses côtés pour concevoir et concrétiser son projet ? ✔ Bilan de compétences ✔ Accompagnement aux techniques de recherches d’emploi : Rédaction de CV, atelier #LinkedIn, conseil pour actionner son réseau ✔ Conseil sur le droit du travail pour négocier son contrat ✔ Maîtriser le pitch ✅ Résultat ? Xavier a été recruté dès le deuxième entretien ! Il occupe actuellement le poste de responsable de la planification et de la régulation des équipages de la compagnie Air Caraïbes. Vous avez été accompagné par Défense mobilité et avez atteint votre #ObjectifEmploi ? Partagez votre expérience, dites-le nous en commentaire ! #Reconversion #TransitionProfessionnelle #ObjectifEmploi🎯 #SuccessStory #ReconversionOfficier #MRO

✅️Découvrez tous les métiers de la Marine nationale 🧗L'un de ces métiers vous intéresse ! 📗 Consultez les offres correspondantes en fonction de votre niveau d'étude ou contactez directement l'un de nos marins conseillers proche de chez vous. Créée en 1626, la Marine nationale a vu sa flotte se développer et se moderniser. Elle s'est construite autour de valeurs communes à tous les marins et cultive aujourd'hui une culture maritime qui lui est propre La Marine nationale offre des perspectives de carrière épanouissantes dans 80 métiers passionnants, à la fois utiles et porteurs de sens, et ce dans 14 domaines d'activité : opérations navales, aéronautique navale, mécanique, protection, forces sous-marines, renseignement… L'organisation générale La force d'action navale. La force d'action navale regroupe l'essentiel des bâtiments de surface basés en métropole et outre-mer. ... L’évolution professionnelle fait partie de l’ADN du marin. La mobilité géographique, les opportunités d’évolution (métier ou spécialité), et la montée en grade permettent à chacun d’être acteur de son parcours au sein de la Marine.

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🗣 Nous voulons montrer à quel point cette forme de travail peut être enrichissante pour un employeur. Nous espérons que notre exemple entraînera une augmentation du nombre de postes partagés au sein du Groupement Défense.   Cela fait un peu plus de six mois que Janine Anderegg et Jaël Zahnd codirigent l’équipe Développement du personnel et de l’organisation au sein du Groupement Défense. Elles racontent leurs premières expériences dans cette interview. 👉 Pour en apprendre plus, découvrez l’interview 💬 de Jael et Janine au lien suivant: https://lnkd.in/eGqhiS-w #DDPS #interview #SécuritéPourLaSuisse #TravaillerPourLaSuisse

Focus pour ce vendredi sur la nouvelle Campagne de recrutement de l’AAE (L’Armée de l’air et de l’Espace), sortie il y a un mois à peine. 🎯Sa cible : les jeunes Son constat : mauvaise connaissance des postes à pourvoir, de leurs diversités ainsi que de leurs évolutions de carrière (c’est un constat qui parle à plusieurs d’entre nous, non ?) Le concept retenu : Normaliser le choix de travailler au sein de l’AAE !! Et oui, prendre le parti d’axer les vidéos non pas sur le quotidien professionnel (vu précédemment dans leurs dernières campagnes de recrutement) mais plus dans le quotidien de vie des militaires. Grande tendance, on parle non pas de l’employeur mais des hommes et des femmes qui font ce métier. On partage et on aide plus facilement la cible à se projeter, de son quotidien vers l’univers militaire. Des accroches inspirantes : « Et si c’était vous ? », « Bienvenue dans un travail où on ne s’ennuie jamais » avec des adaptations bien pensées en rapport du média choisit. Un plan de communication de grande envergure : Cinéma, Télévision, Réseaux Sociaux (Tik Tok, SnapChat, Insta), Salon du Lycée et de l’étudiant… Lien vidéo : https://bit.ly/48HbdvI Envie vous aussi de repositionner votre marque employeur pour vous aider dans la réalisation de votre plan de recrutement 2024, parlons-en.

Un nouveau mode de recrutement chez Groupama Rhone-Alpes Auvergne 🚀 Qui de mieux placés que les commerciaux pour recruter les nouveaux commerciaux ? 🌟 💼 Depuis plusieurs mois, nos équipes de recrutement ont adopté une nouvelle approche. Désormais, près de 100 commerciaux participent aux procédures de recrutement pour rencontrer les candidats et partager leur expérience au sein de Groupama Rhône-Alpes Auvergne. 🎯 L’objectif de cette méthode ? Améliorer l'expérience des candidats en leur offrant une visibilité maximale sur leur futur métier et l’environnement de notre entreprise. Mieux comprendre leurs futures responsabilités leur permet de se projeter plus facilement et de vérifier si leurs compétences et aspirations sont en adéquation avec notre entreprise et le poste proposé. 👏 Nous sommes fiers de ce nouveau processus de recrutement ! Félicitations aux équipes RH qui font toujours plus preuve d’innovation afin de trouver des solutions qui répondent à nos candidats et nos collaborateurs. Un grand merci également aux commerciaux qui nous aident chaque jour à trouver de nouvelles pépites partout dans la région. Vous souhaitez nous rejoindre ? 👉 N’attendez plus pour découvrir les offres : https://lnkd.in/d8Rh-gs

Candidature RH à étudier de près