Post de SEVERINE L.

Le secteur du #transport et de la #logistique regroupe + de 50 métiers, avec des besoins de #recrutement qui varient selon les branches et les régions 🔎 💡 France Travail propose MétierScope, une solution gratuite pour s'informer sur + de 575 métiers ➡️

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🔹 Le secteur touristique en France, c’est environ 2 millions d’emplois directs et indirects. Pourtant, le recrutement reste un défi majeur : 41 % des entreprises signalent des difficultés dans ce domaine (Banque de France, février 2024). Vous vous reconnaissez ? Vous n'êtes pas seuls !   Au sein de notre réseau, nous avons à cœur de soutenir nos adhérents face à ces défis. 🤜   Comment ? 🤔   Avec notre nouveau kit RH conçu pour vous aider à surmonter ces obstacles.   Notre solution :   🕵️ Des conseils d'experts pour anticiper et gérer les situations sociales 👌 Des méthodes pour optimiser vos recrutements ✅ Des outils pour évaluer et motiver vos équipes   Rejoignez notre réseau et bénéficiez de cet accompagnement sur-mesure.   Ensemble, faisons face aux défis du recrutement 🌍🤝

🚨 Recruter en Région Île-de-France: 𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 ! Aujourd'hui, recruter en Île-de-France est plus complexe que jamais. Les entreprises font face à une pénurie de talents qualifiés, à des attentes salariales élevées, et à une forte concurrence pour attirer les meilleurs profils. Dans ce contexte tendu, trouver les bonnes compétences peut rapidement devenir un casse-tête. 📉 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐈̂𝐥𝐞-𝐝𝐞-𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 : ✅ Pénurie de candidats qualifiés dans des domaines stratégiques comme la finance, les RH, le marketing, et l’ingénierie. ✅ Coût élevé des embauches et des charges salariales, ce qui rend difficile le maintien de la compétitivité. ✅ Manque de flexibilité pour s'adapter aux besoins évolutifs des projets et aux périodes de forte demande. 🔑 GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs : 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐬𝐭𝐚𝐜𝐥𝐞𝐬 Le Groupement d’Employeurs GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs se distingue par sa capacité à fournir des experts qualifiés en temps partagé, temps partiel ou temps plein, selon les besoins de chaque entreprise. Cette approche unique permet de sécuriser des compétences clés sans les contraintes d’un recrutement traditionnel. 👥 Pourquoi GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs est une solution de recrutement innovante ? ✅ Accès direct aux talents : GEYVO recrute et met à disposition des experts en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, de manière réactive et ciblée. ✅ Flexibilité totale : Profitez de ressources adaptées, qu'il s'agisse de missions ponctuelles ou récurrentes, sans engagement lourd. ✅ Gestion simplifiée : Toutes les démarches administratives sont gérées par GEYVO, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier. 🚀 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐈̂𝐥𝐞-𝐝𝐞-𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 ! Avec le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d'Employeurs, transformez les difficultés de recrutement en opportunités de croissance. Rejoignez notre réseau pour accéder aux talents qui feront la différence pour votre entreprise ! #Recrutement #ÎledeFrance #GEYVO #CompétencesPartagées #RH #Flexibilité #PénurieDeTalents #SolutionsRH #GroupementEmployeurs

20 recrutements en 3 mois pour constituer le staff de #BeeLodge à Blois 🤔 ⏱ tic tac tic tac ...   En avant-propos : le taux de satisfaction des entreprises « utilisatrices » de France Travail est de plus de 87% 🤩 . Les témoignages et les évaluations des entreprises sont tops, nous touchent 🙏 ! On se dit que tout va bien 🔍 ? Bah pas tout à fait ! Il y a encore des entreprises qui ne nous sollicitent pas, qui méconnaissent l'offre de services #FranceTravail. C’est dommage devant les prestations que nous proposons et les résultats que nous pouvons obtenir ! Vous avez compris mon post : produire des faits qui inspirent des entreprises, des recruteurs, des décideurs 🌊 . Pour qu’ils se disent « pourquoi pas avec France Travail ? ». Alors voici une histoire de recrutement, de co-construction. Lisez les résultats à la fin du carrousel 📌, ils sont très significatifs ! Si vous trouvez ça utile, alors republiez 📣 à des entreprises qui ont besoin de soutien dans leurs recrutements 😉. Merci Laure Malaquin et Geoffrey LEPRETRE pour nos partages, notre co-construction de vos recrutements 🙏 #UMIHcentrevaldeloire #francetravail #GRETAValdeloire #Agglopolys #conseildépartemental41 #hotellerie #restauration #tourisme #directiongénéraledesentreprises Théodore Bouchot #emplois #entreprises #tousmobilises Catherine Maucourant Cath Henry-Burlot Isabelle Asselin Renaud Hervé Habiba MEBROUK VIEL Valerie Pasquale Romano Nicolas Cocagne

𝐓𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐮𝐭𝐚𝐠𝐞 🚛🏗️ Le secteur du transport et du grutage évolue à grande vitesse, et cela se reflète dans les méthodes de recrutement. Voici les tendances à suivre pour 2024 : 👷♂️𝐏𝐞́𝐧𝐮𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐧-𝐝'œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐞 : Les chauffeurs et grutiers qualifiés se font rares, obligeant les entreprises à miser sur la formation interne et les partenariats avec des centres spécialisés. 📲𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Le recrutement en ligne et les entretiens vidéo sont devenus incontournables. Cela permet de dénicher des talents, même dans les zones éloignées. C'est pourquoi j'interviens sur la 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 dans mon domaine d'expertise : 𝐋𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓 𝐞𝐭 𝐋𝐄 𝐆𝐑𝐔𝐓𝐀𝐆𝐄 💡𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 : Au-delà des compétences techniques, des qualités comme la gestion du stress et la capacité à travailler en équipe sont de plus en plus recherchées. 🌱𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 : Les entreprises recrutent des profils capables de s’adapter aux nouvelles technologies "vertes" : véhicules électriques, conduite éco-responsable... 🎁𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 : Horaires flexibles, formations et autres avantages deviennent des critères clés pour attirer et fidéliser les talents. Le secteur est en pleine mutation, et il est essentiel de s'adapter ! 💥 👉 Vous cherchez un talent ou une opportunité ? Parlons-en ! #Recrutement #Transport #Grutage #Tendances2024 ***************************************************************************** Je suis 𝐄𝐥𝐨𝐝𝐢𝐞 𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐕𝐀, consultante en recrutement, 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐆𝐫𝐮𝐭𝐚𝐠𝐞 / Administratif Comptabilité. 🌐 www.cg3e.fr 📞 𝟎𝟔 𝟒𝟗 𝟓𝟐 𝟏𝟎 𝟐𝟓 📧 elodie.escriva@mercato-emploi.com 📅 Prenez rendez-vous en ligne : Cliquez ici

🔎 Vous rencontrez des difficultés pour recruter dans le secteur du transport et de la logistique ? Vous n'êtes pas seul ! Chez LIP, nous savons à quel point trouver les bons talents peut être un vrai casse-tête. Bonne nouvelle : nos experts du recrutement ont élaboré des stratégies efficaces pour vous aider à surmonter ces défis et trouver les candidats qu'il vous manque. Découvrez nos solutions sur mesure pour booster vos équipes ! #GroupeLIP #Recrutement #Transport #Logistique #SolutionsRH #LIP #LemploicestLIP

[EVENEMENT] 3ème semaine du transport et de la logistique 🚛 🚌 📦 France Travail #LaRéunion et ses partenaires organisent des rencontres entre les demandeurs d’emploi et les professionnels du secteur, du 10 au 14 juin. 🗻 🏝 La configuration spécifique de notre île met en évidence l’importance des enjeux pour ce secteur clé de l’économie de par son rôle vital dans l’acheminement de marchandises, l’approvisionnement des magasins et des consommateurs en biens de première nécessité mais aussi dans la continuité des entreprises à produire sans rupture de chaîne. Malgré les #tensions de recrutements auxquelles elle doit faire face, 33 % des projets de recrutements en 2024 étaient anticipés comme difficiles par les employeurs, la filière transport-logistique reste dynamique avec 6 800 embauches (emplois d’au moins 1 mois) en 2023 et 1 100 projets de #recrutement en 2024 📈 Ce secteur est une source phénoménale d'#opportunités Pour accompagner les employeurs sur les sujets de la connaissance du secteur et de ses métiers, et du recrutement, France Travail propose aux demandeurs d’emploi 14 actions du 10 au 14 juin. Au programme : 👉 Découvertes de métiers 👉 Visites d’entreprises 👉 Démonstrations et essais d’engins 👉 Job dating L’ensemble des actions est à retrouver ici : https://plmpl.fr/c/jD6ko 🙏 Un immense merci à nos précieux partenaires et un grand bravo 👏 aux entreprises qui jouent le jeu et acceptent d’ouvrir leurs portes pour parler de leurs métiers, pour présenter leurs outils de travail, pour entamer des discussions avec de potentiels #candidats. Astrid Combemorel Pierric OUVRARD David Riviere dany ramaye Ghislaine BOURRELLY Aliette Rivière Moryl ERRAPA Gourdialsing M. Corinne PASCAL Moryl ERRAPA Joséphine MARDAYE Barnabe PROUDHOM Anthony Brie Ingrid Marianne i Ingrid Durand Issaulan Alain Lazarre