Post de Sharvy

Pour fédérer et renforcer les liens, créer une culture d’entreprise est : in-di-spen-sable 🎯 Les plans de mobilité jouent un rôle essentiel dans la création de cette culture. Voici comment 👇🏼 1️⃣ Promotion d'un mode de vie actif 🏋🏼 Face à l'augmentation du mode de vie sédentaire et urbain, le plan de mobilité employeur (PDME) permet aux collaborateurs d’opter pour des modes de déplacements tels que la marche, le vélo ou des combinaisons multimodales. Des entreprises offrent désormais des budgets spéciaux pour l’achat de vélos propulsant ainsi l’activité physique, mais aussi le bien-être mental, au cœur du quotidien des employés. 2️⃣ Réduction du stress lié au transport 🧠 Le covoiturage, les transports en commun ou le télétravail permettent aux employés de réduire le stress lié aux trajets quotidiens. Moins de temps passé dans les embouteillages ou à chercher une place de stationnement signifie moins de stress et une meilleure qualité de vie liée au travail. 3️⃣ Renforcement de l'esprit d'équipe 🤝🏼 Le covoiturage et les transports partagés favorisent les interactions sociales entre les employés, renforçant ainsi l'esprit d'équipe et la cohésion au sein de l'entreprise, essentiels pour un milieu de travail dynamique et uni.. Là où les tendances sont orientées vers l’asynchrone et le tout digital, remettre les relations humaines au centre de l’entreprise permet de dynamiser et d’animer les équipes. 4️⃣ Amélioration de l'empreinte humaine ♻️ En adoptant une démarche éco-responsable, les entreprises s'engagent activement dans la transition énergétique, écologique et technologique. Les plans de mobilité encouragent l'adoption de véhicules de nouvelle génération et le recours à des options de transport plus durables, comme les transports en commun ou les solutions multimodales, facilitant ainsi une mobilité plus fluide. Cette initiative ne se limite pas à l'amélioration de la qualité de l'air ; elle renforce également l'environnement de travail en promouvant des pratiques plus responsables et en soutenant le développement d'une mobilité moderne et durable, améliorant ainsi notre qualité de vie globale. 🧭 En résumé, les plans de mobilité employeur (PDME) représentent une stratégie efficace pour bâtir une culture d'entreprise dynamique et saine. Ils favorisent une mobilité active, diminuent le stress lié aux trajets, améliorent la qualité de l’environnement, solidifient l'esprit d'équipe et jouent un rôle crucial dans la bataille pour un monde qui embrasse le progrès. 🚀.

Ravie d’avoir pu intervenir lors de la table ronde sur les Plans de Mobilité Employeur au M2S - Mobility Solutions Show Toulouse 😊 Nous avons insisté sur l’importance de prioriser les actions grâce à un diagnostic mobilité pour maximiser l’impact et :  - Réduire le Scope 3 du bilan carbone de l'entreprise et libérer des places de parking - Améliorer la Qualité de Vie des salariés en augmentant leur pouvoir d’achat  - Améliorer la productivité - Améliorer la Marque employeur 1km à Pied vous accompagne dans la data-analyse de 100% des trajets de vos collaborateurs pour identifier :  - Quels salariés pourraient former des équipes de covoiturage - Quels salariés pourraient venir à vélo avec un trajet sécurisé - Quels salariés ont un itinéraire crédible en transports en commun Cartographies, listings, plans d’action détaillés, kit de communication : vous aurez toutes les clefs pour vous lancer ! Merci encore à Faouzi Asmoun, Camille Tanne et Pierre-Yves Appert pour ce temps d’échange.

🚴♂️ Le vélo de fonction : le nouveau must-have des entreprises ! 🚴♀️ De plus en plus d’entreprises proposent des vélos de fonction à leurs employés, pour des raisons écologiques, économiques, et surtout pour améliorer le bien-être au travail ! 🌿💼 👉 Pourquoi ce boom ? 🌍 Impact environnemental : moins de voitures, moins d’émissions, un engagement écologique clair. 💸 Réduction des coûts : les vélos sont bien plus économiques que les voitures pour les petits déplacements. 💪 Bien-être et santé : faire un peu d’exercice en allant ou en revenant du travail, c’est aussi booster sa productivité ! 🎯 Attractivité employeur : se démarquer en offrant une solution de mobilité douce et innovante aux talents. 👀 Exemple en Alsace : chez Festein, près de 30 % des salariés ont adopté des mobilités douces comme le vélo ou le covoiturage. Même le directeur général y va à vélo ! 🚴 Un geste pour l’environnement, mais aussi pour le moral et la santé des employés. Que demander de plus ? 😉 #VéloDeFonction #MobilitéDouce #BienEtreAuTravail #Écologie #Productivité

Aucun collaborateur ne veut vivre ça. Pourtant, des millions le vivent chaque jour. Se lever tôt, Prendre les embouteillages, Arriver au travail, Et voir le parking de sa boîte saturé, Et tourner 10 minutes pour trouver une place… Personne ne veut vivre ça. 👉 Et c’est bien pour ça que le Parking d’entreprise est dans le 𝐓𝐎𝐏 𝟑 des leviers 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐐𝐕𝐓. Cela pour près d’1 employé sur 4. Alors, que pouvez-vous bien faire ? Agrandir votre parking ? ❌ Mauvaise réponse. ✅ Et si vous essayiez quelque chose qui permette… -> De booster le bien-être et le pouvoir d’achat de vos salariés -> D’avoir un impact climat positif -> De transformer votre Parking en centre de profit 6 étapes pour transformer votre parking 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 👇 1/ Faire un Plan de Mobilité → Objectif : Estimer combien d’employés peuvent venir autrement qu’en auto-solisme : Ex : Covoiturage, vélo, trottinettes, marche, transports en commun, etc. 2/ Déterminer le nombre de places gagnées potentielles → Si X% des personnes viennent en vélo, covoiturage ou transports en commun, combien je gagne de places ? 3/ Déterminer des objectifs. Ex : Septembre 2024 : 20% des employés covoiturent 25% viennent à vélo. Et 15% en transports en commun 4/ Etablir un plan d’action. → Quelles actions pour atteindre chaque objectifs ? 5/ Mesurer. → Choisir les bons KPIs pour mesurer les effets : - Bien-Être au travail - Absentéisme et Productivité - Impact CO2 sur votre Scope 3 - Pouvoir d’achat généré / salarié - Coût économisé pour l’entreprise - Places de parking récupérées 6/ Transformer votre parking en centre de profit A → Economique : Des acteurs comme Yespark sont prêts à payer très cher pour vos places. Jusqu’à 320€ par mois… et par place ! 10 places de Parking libérées = 38K€/an. De quoi financer un tas de chose (un salaire ou d'autres actions RSE) B → Environnemental et Social : En transformant les places de parking récupérées en îlot de fraîcheur. Objectif : - Améliorer le confort thermique : Jusqu'à -6°C de la température ressentie. - Revégétaliser et réintroduire de la Biodiversité en espace urbain - Créer un nouveau lieu de vie pour les collaborateurs 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞𝐫 : Votre parking vaut de l'OR. 👊 Il est temps d'en récolter les fruits Et vous, de combien de places dispose votre parking ?

Attirez et fidélisez les talents ! 🚲🌞 Proposer des vélos de fonction renforce votre attractivité en tant qu’employeur. C’est un avantage concurrentiel qui attire les talents soucieux de leur impact environnemental et de leur qualité de vie au travail. Nos clients nous confie que depuis qu’ils ont intégré les vélos de fonction dans leur entreprise, ils ont remarqué un changement favorable au sein de leur équipe : les employés sont plus motivés, moins stressés, et se montrent plus investis. Au Vieux Quimper 974 URBAN Architectes Thomas WILLEMSE ➡️ Une politique de mobilité durable est désormais un critère clé pour les candidats. Proposer une telle solution améliore non seulement la qualité de vie de vos collaborateurs, mais aussi l'image de votre entreprise en tant qu'acteur responsable. Souhaitez-vous nous contacter pour découvrir nos solutions de mobilité douce ? Nous vous accompagnons à chaque étape. 📩 la-reunion@azfalte.com https://lnkd.in/ebazVUun #Azfalte #Lareunion #Velodefonction #Mobilitedouce #Velo #Transitionecologique #Vélotaf #Mobilitedurable #BienÊtreAuTravail

📢🚗 Rappel - Une matinée sur la mobilité en entreprise ! 🚀🌍 Cet événement abordera notamment les nouveaux services de mobilité destinés aux entreprises permettant d'optimiser les déplacements de leurs salariés, dont un nouveau service de covoiturage, gratuit pour les covoiturés et rémunéré par la communauté de communes pour les covoitureurs. 🗓 Date: jeudi 15 février 🕣 Horaires: 8h30 - 10h00 🏢 Lieu: Salle Nuages au Lieu de Vie de Villemoirieu 📍 Adresse: Lieu de vie de Villemoirieu, 38460 VILLEMOIRIEU Au programme : 🔍 Les enjeux de la mobilité pour l’entreprise 📰 Les actualités réglementaires et territoriales 🛠 Les outils pour agir 🚗 Présentation du nouveau service de covoiturage "Balcons mobilités" 💬 Echanges inter-entreprises pour partager les bonnes pratiques Ne manquez pas cette opportunité de vous informer, d'échanger et de découvrir des solutions concrètes pour optimiser la mobilité au sein de votre entreprise ! Cette atelier est organisée par la CCI Nord Isère. Pour vous inscrire : https://lnkd.in/dKN-zRvY 🚗 Pensez à covoiturer avec la nouvelle application Balcons Mobilités de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné ! Comment ça marche ? 📱 Téléchargez l'application Karos : https://lnkd.in/dnmkpMnC Découvrez "Balcons Mobilités" et trouvez des conducteurs/passagers partageant le même trajet que vous. Pour plus d'informations sur l'offre et le mode d'emploi, consultez notre site web : www.balconsdudauphine.fr Ensemble, contribuons à une mobilité plus intelligente, économique et respectueuse de l'environnement. #Covoiturage #DéveloppementDurable #ÉchangesProfessionnels #Innovation #Villemoirieu #EvénementEntreprise Atelier d'échanges sur la mobilitéccinordisere.fr • Lecture de 1 min La mobilité : outil de management et de performance pour l’entreprise

J’interviens sur le M2S - Mobility Solutions Show Toulouse le mercredi 29 Mai pour tout vous dire sur les Plans de Mobilité Employeur : Demandez votre badge gratuit pour qu’on s’y retrouve ! Programme et infos ⤵️ Je participerai à la table ronde animée par France Mobilités :  “Plan Mobilité Employeur : mode d’emploi” de 14h30 à 15h00. - Trajets actuels de vos salariés (durées, coûts, CO2) - Potentiel de report de la voiture vers : le vélo, les transports en commun, le covoiturage - Plans d’action détaillés (ciblage des actions, planning, kit de communication, budgétisation du Forfait Mobilités Durables, etc.) Fort de plus de 100 plans de mobilité réalisés partout en France, je vous ferai un retour d’expérience des bonnes pratiques ! 1km à Pied vous livre votre diagnostic mobilité en moins de 3 semaines pour vous aider à lancer des actions concrètes lors de la semaine de la mobilité en septembre 🚲 👣 Vous pouvez venir ? Super, récupérez votre badge gratuit ! (lien dans le 1er commentaire) 💻Vous n’êtes pas disponible ? Regardez le replay de notre webinaire “Plan de mobilité Employeur : siège VS sites, qui fait quoi ?” (lien dans le 2ème commentaire)

Être acteur de sa mobilité, maîtriser plutôt que subir. "La mobilité en situation de crise pour les entreprises" était le sujet de la matinale de la CCI Nouvelle-Calédonie. Merci à Laure Massé et Matthieu LADIESSE pour l'idée et l'organisation. J'ai pu y parler des outils à disposition des entreprises afin de maîtriser la mobilité de leur équipe et des clients en ce contexte compliqué. ✅ Réduire les coûts liés aux flottes de véhicules et carburants. ✅ Garantir la présence des collaborateurs. ✅ Faciliter leur quotidien. ✅ Réduire son impact environnemental. ✅ Rassembler autour d'un projet fédérateur, tourné vers demain. Cela peut se faire via une démarche de Plan de Mobilité Employeur ou directement dans la mise en œuvre de solutions concrètes (navettes, covoit, gestion de flotte, télétravail, tiers-lieux, vélo, visio, etc...). Wigo nous a présenté sa solution de covoiturage et les partenariats qu'il propose de mettre en place avec les entreprises. Et, 💥information cruciale💥, l'Agence Calédonienne de l'Energie - ACE et l'ADEME ont expliqué qu'ils peuvent financer les études et la mise en œuvre des actions. Cela vous intéresse ? Contactez-nous et nous vous indiquerons les financements disponibles. Vous êtes juste curieux de savoir à quoi ça peut servir, quelles sont les solutions concrètes et si le retour sur investissement est réel ? Nous pouvons en discuter autour d'un café, n'hésitez pas !

À l'occasion de la Semaine Européenne de la Mobilité, retour sur une étude d'Enterprise Mobility qui révèle que 51 % des employés français envisageraient de changer d'emploi pour de meilleures options de déplacement. Alors que 76 % des travailleurs franciliens utilisent encore leur véhicule personnel, beaucoup recherchent des alternatives plus économiques et durables. Les entreprises peuvent se démarquer en proposant des solutions comme le covoiturage ou l’autopartage, améliorant ainsi le bien-être des salariés et leur attractivité. Notre solution Car Share, dédiée à l’autopartage BtoB, s’intègre parfaitement dans cet écosystème de mobilité multimodale, facilitant les trajets professionnels et répondant aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui et de demain. Toutefois, le présentiel reste nécessaire pour certains postes. En adoptant ces approches, les entreprises peuvent améliorer le bien-être des salariés et renforcer leur attractivité. #Enterprisemobility #MobilitéProfessionnelle #RH #SemaineDeLaMobilité #CarSharing

À l'occasion de la Semaine Européenne de la Mobilité, retour sur une étude d'Enterprise Mobility qui révèle que 51 % des employés français envisageraient de changer d'emploi pour de meilleures options de déplacement. Alors que 76 % des travailleurs franciliens utilisent encore leur véhicule personnel, beaucoup recherchent des alternatives plus économiques et durables. Les entreprises peuvent se démarquer en proposant des solutions comme le covoiturage ou l’autopartage, améliorant ainsi le bien-être des salariés et leur attractivité. Notre solution Car Share, dédiée à l’autopartage BtoB, s’intègre parfaitement dans cet écosystème de mobilité multimodale, facilitant les trajets professionnels et répondant aux attentes des travailleurs d’aujourd’hui et de demain. Toutefois, le présentiel reste nécessaire pour certains postes. En adoptant ces approches, les entreprises peuvent améliorer le bien-être des salariés et renforcer leur attractivité. #Enterprisemobility #MobilitéProfessionnelle #RH #SemaineDeLaMobilité #CarSharing