Post de SINGA

À l'incubateur WILLA, nous avons rencontré ce matin le député Paul Midy, ex-entrepreneur, investi sur les sujets d'#innovation et d'#entrepreneuriat. Nous avons donc parlé des enjeux d'#innovation et d'#entrepreneuriat : 𝟏. 𝐄𝐥𝐚𝐫𝐠𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥𝐚̀ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 (𝐝𝐞𝐞𝐩)𝐭𝐞𝐜𝐡 pour flécher les investissements vers l'impact et les entreprises fondées par les femmes (qui se lancent à + de 50% dans l'impact). Le Chiffre = 2️⃣% 2️⃣% de femmes à la tête d'une deeptech, secteur stratégique qui draine les investissements publics 2️⃣% des VC investissent dans les entreprises exclusivement féminines. Donc les entrepreneurES bénéficient de moins de capitaux dédiés à l'inno, CQFD. Au passage, élargir les critères Jeune Entreprise Innovante (JEI, un utile dispositif) où la déduction des charges patronales se fait principalement sur les métiers techniques et ingénieurs. Où il y a moins de femmes, et encore moins fondatrices. Au delà du "techno-solutionnisme de produit", l'innovation c'est aussi 🌱 la low-tech ( ✨🍇) ⚙️les procédés, 🫴🏻les services. Pour le (sa)voir : 𝟐. 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞́𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 a𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 🎓, croisant sciences du vivant (dont écologie) x ingénieurie x humanités (dont économie). Pour répondre aux grands enjeux de l'époque. Pour ne pas créer un nouveau problème en résolvant celui d'avant. Le chiffre = 0️⃣. 0️⃣ formation à l'innovation pluridisciplinaire en France. A la question : "Qu'est-ce que tu recommandes?" Ma réponse : "Master pluridisciplinaire tel qu'imaginé par Margaux Falise et ses co-auteurs (lien en comm). Plus qu'une ébauche, un programme déjà prêt, pourquoi pas pour Saclay?." 𝟑. 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐄𝐒 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐪𝐮𝐢 s𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐞́𝐨-𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 🤱🏽. Le chiffre : 🔟 🔟 ans d’expérience pro avant de s’élancer pour 44% des femmes, souvent au moment de la parentalité. Mais, très concrètement, N-2 est l'année de référence fiscale du calcul de la CAF pour les prestations de famille (forfait crèche, para-scolaire, cantine...) et spoiler alert: le revenu d'entrepreneures des 2 premières années est inférieur à celui d'ex-salariée (surtout à +10 ans d'expérience). La viabilité économique des porteuses de projet se joue aussi ici, au cashflow familial. 𝟑 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱, 𝟑 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐖𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧. Et le META-LEVIER, celui qui réglèrait en moins d'une génération le gap systémique de la place des femmes dans la société et les sociétés : le congé paternité égal à prendre sur les 3 premières années de l'enfant. Au delà de l'innovation et de l'entrepreneuriat! Bon courage M. le Député ! et merci pour la discussion franche et investie!

C'est le moment de passer à l'action et de faire la différence ! Ebtakir 5 est là pour révolutionner l'innovation sociale et l'entrepreneuriat pour un monde plus inclusif et équitable. 🌍💡 Après le succès des éditions précédentes, EBTAKIR revient avec une édition spéciale spécialement conçu pour améliorer la vie des compatriotes à besoins spécifiques ! 🌟 Pourquoi EBTAKIR ? EBTAKIR n'est pas seulement un programme, c'est une révolution ! Un mouvement pour transformer la vie entrepreneurial, stimuler l'innovation et créer des solutions qui rendent le monde plus inclusif et équitable. Nos Objectifs : • 🚀 Stimuler l'Innovation : Fait pour les idées audacieuses et créatives qui changent la donne. • 🤝 Soutenir les Entrepreneurs Sociaux : Avec des ressources, du mentorat et du financement. • 🌍 Sensibiliser et Éduquer : Pour une société plus inclusive et respectueuse. • 📈 Renforcer les Compétences : Des ateliers et des formations pour réussir. • 🔗 Favoriser les Collaborations : Des partenariats pour maximiser l'impact. Ce Que Nous Offrons : • 💡 Incubation et Accélération • 🌟 Mentorat et Coaching • 🎉 Événements et Compétions • Rejoignez-nous maintenant et faites partie de ce mouvement incroyable ! lien du formulaire: https://lnkd.in/eZgQh6dg • Ensemble, faisons de l'inclusion une réalité grâce à l'innovation ! 🌈✨ • #EBTAKIR #InnovationSociale #EntrepreneuriatSocial #Inclusion #ChangerLeMonde #InnovationPourTous #ImpactPositif #Entrepreneurs

13 M$. C’est le montant octroyé par Evol l’an passé à 96 entreprises qui contribuent à un monde plus juste, équitable et durable. Au total, ce sont 1 544 entreprises qui ont bénéficié de nos services de financement et/ou d'accompagnement. Ces entreprises sont toutes à propriété diversifiée et inclusive. C'est-à-dire qu’elles sont détenues, en tout ou en partie, par des femmes, des personnes racisées, des personnes immigrantes, des membres des Premières Nations et Inuit, des personnes de la communauté LGBTQ2+ et des personnes en situation de handicap. Ces entreprises sont également engagées vers le développement durable ou encore la résolution d’un enjeu social ou environnemental. La publication du rapport annuel 2023-2024 d'Evol, qui inclut cette année le rapport d'impact, ne saurait être un meilleur témoignage de la fierté que je ressens de travailler au sein d'une organisation qui a la conviction que l’entrepreneuriat peut faire une différence positive dans la société. Les résultats parlent d'eux-mêmes et l'équipe qui les rend possibles est tout simplement fantastique. Merci à tous nos partenaires sans qui tout cela serait impossible notamment : Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie du Québec (MEIE), Développement économique Canada pour les régions du Québec, Innovation, Sciences et Développement économique Canada, Banque Nationale du Canada, BDC, Fondaction, Fonds de solidarité FTQ. Je vous invite à consulter notre rapport annuel pour en apprendre davantage sur ce que fait Evol en termes de financement et d'accompagnement d'impact auprès d'une clientèle diversifiée qui représente bien notre société.

C'est le moment de passer à l'action et de faire la différence ! Ebtakir 5 est là pour révolutionner l'innovation sociale et l'entrepreneuriat pour un monde plus inclusif et équitable. 🌍💡 Après le succès des éditions précédentes, EBTAKIR revient avec une édition spéciale spécialement conçu pour améliorer la vie des compatriotes à besoins spécifiques ! 🌟 Pourquoi EBTAKIR ? EBTAKIR n'est pas seulement un programme, c'est une révolution ! Un mouvement pour transformer la vie entrepreneurial, stimuler l'innovation et créer des solutions qui rendent le monde plus inclusif et équitable. Nos Objectifs : • 🚀 Stimuler l'Innovation : Fait pour les idées audacieuses et créatives qui changent la donne. • 🤝 Soutenir les Entrepreneurs Sociaux : Avec des ressources, du mentorat et du financement. • 🌍 Sensibiliser et Éduquer : Pour une société plus inclusive et respectueuse. • 📈 Renforcer les Compétences : Des ateliers et des formations pour réussir. • 🔗 Favoriser les Collaborations : Des partenariats pour maximiser l'impact. Ce Que Nous Offrons : • 💡 Incubation et Accélération • 🌟 Mentorat et Coaching • 🎉 Événements et Compétions • Rejoignez-nous maintenant et faites partie de ce mouvement incroyable ! lien du formulaire: https://lnkd.in/eZgQh6dg • Ensemble, faisons de l'inclusion une réalité grâce à l'innovation ! 🌈✨ • #EBTAKIR #InnovationSociale #EntrepreneuriatSocial #Inclusion #ChangerLeMonde #InnovationPourTous #ImpactPositif #Entrepreneurs

Pour la deuxième année, l’Avise, avec l’appui de la Communauté Émergence et Accélération, propose une nouvelle version de l'annuaire des incubateurs et accélérateurs de l’économie sociale et solidaire et de l’innovation sociale ainsi qu'une cartographie détailée. 👀 Objectifs ? ✅ Aider les entrepreneurs sociaux à choisir l’accompagnement le plus adapté à leurs besoins selon le stade de développement de leur projet et leur territoire d'implantation. ✅ Recenser les acteurs et dispositifs d'accompagnement pour les projets relevant de l'économie sociale et solidaire et de l'innovation sociale, en fonction de leur niveau de développement. ➡️ Pour découvrir l'annuaire, c'est ici : https://lnkd.in/eUJa8PNb ➡️ Pour la cartographie, c'est par là : https://lnkd.in/ghUUe8QW Avise Frédéric Khadri Damien Gaucherand Claire Nowecki #ESS #incubateur #annuaire #accompagnement #innovationsociale

L'entrepreneuriat aux Comores présente de nombreux défis, mais avec des solutions adaptées, nous pouvons créer un environnement propice à la réussite et à l'innovation. Voici quelques pistes pour surmonter ces obstacles : 🛤️ Partenariats public-privé pour financer et développer des infrastructures critiques. 💰 Mise en place de programmes de subventions pour encourager les projets innovants. 📜 Utilisation de plateformes numériques pour automatiser et accélérer les processus de régulation. 📚 Partenariats avec des institutions éducatives pour développer des cursus adaptés. 🌍 Campagnes de sensibilisation pour promouvoir l'entrepreneuriat. 🌐 Aide à l'exportation et à l'internationalisation des entreprises locales. 🏛️ Renforcement des organismes de soutien aux entreprises. Collaboration régionale pour partager les meilleures pratiques et ressources. Ensemble, nous pouvons transformer les défis en opportunités et faire des Comores un véritable hub d'innovation et de croissance entrepreneuriale. 🚀 Connaissez-vous la petite histoire derrière cette photo ? #Entrepreneuriat #Comores #Innovation #DéveloppementÉconomique #SoutienAuxEntrepreneurs #SittiInspire

Affichant une forte croissance en 2023, les start-up installées sur le périmètre d'Aix-Marseille - très axées sur la santé et les greentechs - se portent plutôt bien. Mais pour aller plus loin, reste à lever d'importants défis parmi lesquels l'accès aux financements, l'amorçage en particulier. Alors que la représentation des femmes dans ces pépites préoccupe par ailleurs beaucoup la présidente d'Aix-Marseille French Tech.

La disparité entre la Tunisie et la France en matière d’entrepreneuriat est révélatrice de deux écosystèmes très différents. En Tunisie, une étude d’Innovi souligne que l’environnement entrepreneurial est freiné par des obstacles administratifs lourds et un accès limité au financement, rendant difficile l’essor des startups (lire notre article : Tunisie : L’écosystème Startups fragilisé par les barrières administratives et les financements insuffisants). Ce manque de soutien structurel et financier limite les entrepreneurs tunisiens dans leurs ambitions, contrairement à la France, où des initiatives comme Business France et la French Tech simplifient considérablement la création et la croissance des startups grâce à un accompagnement et des subventions plus accessibles (lire : L’Internationalisation de la Tech Française avec Business France). Pourtant, en France, il reste encore quelques obstacles à l’égalité des chances de réussite quand on est une femme. L’entrepreneuriat féminin, en effet, rencontre encore des obstacles spécifiques. Selon le Baromètre Bold by Veuve Clicquot 2023, malgré la hausse du nombre de femmes créant des entreprises, l’accès au financement reste une barrière de taille. Seulement 9 % des financements en capital-risque sont alloués à des entreprises fondées par des femmes, ce qui limite leur capacité de croissance. Un autre rapport de la Direction Générale des Entreprises corrobore ces constats, précisant que les entrepreneuses continuent de rencontrer des difficultés pour accéder aux prêts bancaires et aux investissements, et sont souvent sous-représentées dans les réseaux d’influence. Ce constat était d’autant plus flagrant lors de notre couverture du Salon VivaTech 2024 qui s’est déroulé en mai dernier à Paris. C’est la raison pour laquelle un collectif des startuppeuses appelé FemTech essaye de changer la donne en défendant la place des femmes auprès des investisseurs, notamment dans les évènements hightech. FemTech a aussi pour vocation de créer des solutions technologiques pour répondre aux besoins des femmes.

🌟 L'investissement en France : du règne des semblables à une lueur d'espoir 🌟 Après des mois de travail acharné, je suis fière de vous présenter notre premier Baromètre de la diversité dans les fonds d'investissements et les startups, réalisé en partenariat avec Expo Favela Paris Innovation (big up Karina Tavares & Roman N.). 📊 𝗖𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : 1000+ profils de dirigeants 37 fonds d'investissements 490 startups 6 éclairages exclusifs d'experts externes Celso Athayde Fabiola Dor Devika Gopal Agge Meghan S. Laura Tran 🔍 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 : - La persistance d’un déficit de diversité au sein des boards des fonds : 8/10 sont des hommes, 7/10 sont issus du top 10 des écoles, la majorité a entre 40 et 55 ans. - La réplication du modèle sur les startups dans lesquelles ils investissent : 9/10 des dirigeants de startups sont des hommes, 6/10 sont issus des mêmes formations, ils ont 40 ans en moyenne. - La diversité n’entraîne pas forcément la diversité : malgré l’émergence de points d’inflexion ( 🤘 WILLA, SISTA), il n’y a pas de corrélation entre les fonds qui incluent plus de diversité dans leur board et les profils de dirigeants de startups de leur portefeuille. 💡 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲 ? Parce que la diversité est un levier essentiel pour l'innovation et la performance. Comprendre les dynamiques actuelles et les défis à relever est crucial pour construire un écosystème d'investissement plus inclusif et équitable. ✨ 𝗘𝘁 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 ? Loin d’être découragés par l’ampleur de la tâche, nous sommes prêts à jouer pleinement notre rôle au sein de cet univers. Nous croyons fermement qu’un entrepreneuriat plus juste, plus divers, plus inclusif et plus équitable est non seulement possible, mais nécessaire pour répondre aux enjeux sociaux et économiques de demain. Mon engagement, c'est de préparer pour mes trois filles un avenir qui reflète la diversité de notre société. Ensemble, nous avons le pouvoir de transformer cet écosystème. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ ? 👉 Et plus généralement, comment percevez-vous l'impact de la diversité dans votre propre secteur ? J'attends vos commentaires ! 📥 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝘇 𝗹'𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗶 : https://lnkd.in/e3k-ZuRg Agathe LANCIEN Garance Aguettaz Cerutti Sabrina Murphy Marie-Christine Maheas Antonia Waldner Nouhou Baba Kaou Yaye Fily DIOP Mustapha Lamine Carlo Franco Verohanitra Rabemiarana #Diversité #Investissement #Innovation #Inclusion #ForvisMazars #XFactory

💥 Découvrez notre nouvelle étude ! 🤩 Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie de notre nouvelle #étude réalisée par Florence Sardas en partenariat avec Expo Favela Paris Innovation Karina Tavares Roman N. : le Baromètre de la diversité dans les fonds d’investissement et les startups. Cette étude a également été enrichie grâce aux précieux témoignages de 6 experts de ces sujets que nous remercions vivement ! Celso Athayde, Fabiola Dor, Roman N. Meghan S. Laura Tran Devika Gopal Agge 👏👏 💡 Une prise de conscience nécessaire Dans un contexte où la #diversité, l’#équité et l’#inclusion (DE&I) sont des enjeux cruciaux, cette étude inédite se penche sur 37 fonds d’investissement early-stage et 490 #startups en France. Elle évalue plus de 1000 profils de #dirigeants, révélant un manque de diversité frappant dans les parcours académiques, générationnels et de genre. 🔍 Quelques faits marquants • 70% des dirigeants de fonds proviennent des mêmes 10 écoles de commerce et d’ingénieurs. • 91% des membres des boards de startups sont des hommes. • Plus de 2/3 des fonds investissent dans des startups fondées par des profils similaires aux leurs. ✨ Une lueur d’espoir Des acteurs commencent à bousculer ces tendances. Certains fonds innovent en intégrant la diversité dans leur gouvernance. Des initiatives comme  Expo Favela Paris Innovation montrent que les quartiers populaires regorgent de talents et sont des réservoirs d’innovation à forte valeur ajoutée. 🍀 Diversité, équité et inclusion (DE&I) : un pari gagnant La diversité est un puissant moteur de création de valeur et permet d'avoir des équipes plus performantes ! Cependant, il est urgent d’aller plus loin : nourrir le pipeline entrepreneurial, intégrer la diversité dans les décisions d’investissement et créer un écosystème inclusif. Découvrez cette étude, fruit d’une collaboration exceptionnelle, et rejoignez-nous dans cette démarche pour transformer le paysage de l’investissement en France. 🌍🚀   https://lnkd.in/dUsnm2dv