Post de Six Degrés RH

Que cette nouvelle semaine soit l'occasion de planter les graines de la croissance et de la réussite. Nous vous souhaitons une semaine empreinte de réalisations et de découvertes. N'oublions pas que chaque petit effort compte, et chaque pas vers le développement personnel et professionnel nous rapproche de nos objectifs. ✨ Ensemble, cultivons la réussite jour après jour. 💪 Excellente semaine à tous ! 🚀 #développementpersonnel #truelinkconsulting #développementprofessionnel

Avez-vous tenue vos bonnes résolutions de 2023 ? Tiendrez-vous celles de 2024? Certaines bonnes résolutions semblent tellement simple à tenir. Alors chaque année on les renouvelle sans grand résultat in fine. Il est donc plus sage de s'entourer des bonnes personnes et faire appelle à des experts (passionnés) dans leur domaine, sera toujours une excellente résolution. Investir correctement (du temps, de l'argent, de l'énergie...), s'est parfois admettre que nos connaissances ont une limites et que déléguer amènera de meilleurs résultats. Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin.

Avez-vous tenue vos bonnes résolutions de 2023 ? Tiendrez-vous celles de 2024? Certaines bonnes résolutions semblent tellement simple à tenir. Alors chaque année on les renouvelle sans grand résultat in fine. Il est donc plus sage de s'entourer des bonnes personnes et faire appelle à des experts (passionnés) dans leur domaine, sera toujours une excellente résolution. Investir correctement (du temps, de l'argent, de l'énergie...), s'est parfois admettre que nos connaissances ont une limites et que déléguer amènera de meilleurs résultats. Seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin.

Déjà 3 ans 🎂 3 ans, le cap fatidique des entrepreneurs et visiblement du reste aussi...ne dit-on pas que "l'amour dure 3 ans"? 😉 En effet, quand on ouvre une entreprise on nous demande notre vision à 3 ans, notre plan de financement à 3 ans, notre prévisionnel à 3 ans... et on nous dit clairement qu'on a 3 ans pour être rentable ! Sans pression quoi ! 3 ans après, est-ce que j'ai l'impression d'être arrivée ou à l’abri de tout soucis ? ❌ Pas du tout ! Alors oui je suis super heureuse (et le mot est faible) d'être encore là et d'avoir construit, avec mon équipe, une entreprise que j'aime de tout mon cœur, aujourd'hui plus que jamais (oui l'amour dure plus de 3 ans Frédéric Beigbeder 😘)...mais je réalise aussi que peu importe la taille, le chiffre d'affaires ou le nombre d'années d'existence, avoir une entreprise, c'est ne jamais être arrivé(e) et avoir toujours peur de prendre la mauvaise décision qui pourrait mettre en péril la société et avoir un impact sur ses collaborateurs, soi même, ses clients ou ses fournisseurs ! Souvent on me pose la question si je regrette d'avoir quitté une belle carrière pour rentrer dans les Ardennes ouvrir une boîte ? ✅ Non, absolument aucun regret car au final je retiens plus les moments de satisfactions que les périodes difficiles et j'ai la chance d'être bien entourée et soutenue par mes collègues et mes proches. En revanche, si rationnellement parlant j'avais su il y a 3 ans, tout ce que je sais aujourd'hui de la vie d'entrepreneur et surtout de jeune entrepreneur : les doutes, la solitude, la peur de ne pas réussir à verser les salaires, les insomnies, les vacances qui n'en sont pas... est ce que je recommencerais tout ? ❌ je ne pense pas ! Est-ce que j'encouragerais ceux qui ont envie de se lancer à le faire ? ✅ Bien sûr que oui ! C'est ça toute l’ambiguïté d'un chef d'entreprise (de mon point de vue), aimer ce qu'on fait par dessus tout, même si ce n'est pas rationnel et explicable. Une bonne amie a récemment déclaré qu'il fallait être un peu fou pour créer ou reprendre une boîte, je ne sais pas si c'est de la folie, de la naïveté ou juste de la méconnaissance mais ça doit être un peu des 3 ! Et parce qu'on aime les citations chez COMSEA et qu'en ce moment mon cœur est un peu anglais, je citerai Winston Churchill pour résumer mon quotidien ces 3 dernières années. « Le succès, c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme. » En attendant, je vais profiter d'un week-end d'insouciance avant de me remettre la pression pour passer le cap des 5 ans 😄 A lundi !

**Faire face aux épreuves pour construire un avenir meilleur** Les événements tragiques du 13 mai à Nouméa ont laissé des marques profondes, à la fois sur le plan économique et humain. Deux de nos principaux magasins ont été détruits, privant ainsi de nombreux salariés de leur outil de travail et plongeant notre entreprise dans une crise sans précédent. Aujourd’hui, j’affronte l’une des épreuves les plus difficiles de ma carrière : la gestion d’un plan de licenciement collectif. Plus de 50 collaborateurs, avec qui j'ai partagé des moments forts et vu évoluer, doivent quitter l’aventure. Cette décision est un déchirement, mais elle s’impose dans un contexte de survie économique. L'impact psychologique sur chacun d'entre nous est immense, tant pour les équipes directement concernées que pour ceux qui continuent. Cependant, derrière cette phase de démolition, une autre commence : celle de la reconstruction. Nous avons décidé de rebondir, et de le faire avec ambition. La renaissance passe par l’ouverture d’un nouveau magasin au Green Retail, un projet qui symbolise notre résilience. Nous ne baissons pas les bras. Bien au contraire, nous relevons ce défi pour montrer que l’esprit entrepreneurial et la détermination peuvent nous permettre de surmonter les obstacles. Ce combat est difficile, mais il est nécessaire. Il s’agit de préserver l’avenir, de bâtir une nouvelle vision et de transformer cette épreuve en une opportunité de renouveau. Ensemble, nous prouverons que la force d’une entreprise ne réside pas seulement dans ses succès, mais aussi dans sa capacité à se relever après une chute. C’est un long chemin, mais je suis convaincu que nous réussirons.

Est-ce qu'on peut vraiment profiter du fruit de nos efforts si on ne se donne pas la peine de ramasser tout ce qui a poussé?  Ce qu'on récolte n’est pas toujours exactement ce qu'on a planifié. Il y en a même souvent une partie qui est arrivée sans être attendue.  🌱 On pense à vendre, alors qu'on recueille aussi de la reconnaissance, de la notoriété, de la crédibilité, une organisation plus solide et pérenne, de la confiance en nos capacités ou un mélange de tout ça.  Et tout ça peut naître de ce qui ressemble à un échec, si on se fie seulement à notre objectif de départ. 🍂 Prenons donc un temps pour célébrer nos gains avant de repartir sur le prochain projet!

De belles paroles du président ! Et on commence une nouvelle année avec ces trois notions : 😊 Bienveillance 🤝 Partage 🧡 Empathie Une excellente année 2024 à vous tous ! 🌟 #nouvelleannée #2024 #btp #motivation #nouveauxprojets

📚✒ 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗱𝗲́, 𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗿𝗶𝗿𝗮 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 Un bon moyen de transmettre à nos enfants ... Cela fait longtemps que nous en parlons avec Blaise BERDAH et Boris BERDAH, cela nous trotte dans la tête. Assez souvent, nous revenons sur tout ce que nous avons vécu au cours des 20 dernières années chez WellPack, on reparle des anecdotes et des faits extraordinaires auxquels nous avons du faire face. Le genre de discussions de fin de soirée à 3 où on refait le monde et où on se refait le film jusque tard dans la nuit. L'idée de ce livre est de transmettre à nos enfants et non au grand public qui s'en fiche un peu. Leur montrer non pas la ligne d'arrivée, mais toutes les haies que nous avons du sauter pour en arriver là. S'il est plus simple de s'arrêter sur la photo finale, le parcours est beaucoup plus enrichissant. Bien sûr, il sera question d'échecs et de réussites des différents projets que nous avons monté mais il sera aussi question d'épisodes marquants, inattendus voire traumatisants pour certains. Ce sont ces événements qui changent l'homme que vous êtes et le font évoluer. Si nous sommes préparés à affronter les aléas du business avec ses hauts et ses bas, ses changements législatifs par exemple, nous ne sommes en revanche pas "formés" à affronter certaines épreuves. Et à chaque fois il faut improviser, se réinventer, innover et affronter pour le collectif. La disparition d'Aïcha en est un exemple parmi tant d'autres, ce type de choses ne s'anticipent pas et pourtant vous devez faire face pour vos collaborateurs et pour la société. Vous rentrez en mode "commando", sans vous poser de questions car il en est de votre responsabilité collective. Même après 20 ans, nous continuons d'apprendre et même de nous surprendre nous même. Ces dernières années, nous avons été confrontés à nombres d'aléas "hors business" qu'il a fallu affronter, parfois en faisant part aux collaborateurs par la force des choses mais aussi parfois en le gardant pour nous. Jamais une partie de plaisir ! Avec le recul, cela nous a permis de relativiser et nous recentrer sur nos priorités. Mais au final notre chance c'est: ❤️ Etre 3 et non seul pour affronter cela ❤️ Avoir à nos côtés les fidèles de la première heure Filipe VILA VERDE Jean-Michel Jobert ❤️ Etre entourés de responsables extraordinaires tant humainement que professionnellement Eya BEN AMMAR, alexandra desmaison, Michael Hanen ❤️ Avoir une équipe soudée et bienveillante ❤️ Disposer d'un réseau qui nous soutient Sans ça et sans eux, vous ne faites pas grand chose, il faut être réaliste. Chaque épreuve nous a renforcé et la dernière en date n'échappe pas à la règle. Si la famille WellPack était déjà à part, je peux vous dire que nous sommes encore plus solidaires et déterminés à avancer ensemble, main dans la main. Bref, on va bientôt prendre la plume 😊 #smsmarketing #sms #WeAreWellpack

𝐖𝐨𝐡, 𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐬'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬é 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐡𝐨𝐬𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐧 𝟏𝟎 𝐦𝐨𝐢𝐬 ! Et pourtant… On aurait sans doute eu un millier de trucs à vous raconter ! Le stress de la reprise de l’entreprise, l’euphorie du lancement, la fierté du premier numéro, la bienveillance stéphanoise à l’égard de ce nouveau média, les première galères, les deuxièmes galères, les troisièmes galères et comme ça jusqu’à dix, peut-être même jusqu’à vingt. Les jours sans nuit, les semaines sans week-end. Les « ça va aller », les « on serre les dents ça vaut le coup ». Le second numéro et on recommence, le troisième numéro et on re-recommence. Et puis le quatrième numéro, (juste en-dessous, dispo dans 200 points de distri à travers la Loire) l’approche du premier anniversaire : « bon, c’est cool, on est toujours là ». 😊 Non, on ne vous a pas détaillé toutes les étapes, parce qu’au milieu de tout ça, il surtout a fallu gérer les priorités… et les posts Linkedin étaient à peu près 143e sur notre to-do ! Aujourd’hui ça se calme un peu. On ne sait pas pour combien de temps : créer une entreprise, c’est sport. Encore plus si c’est une TPE. Encore plus si c’est une entreprise de presse. Encore plus dans un contexte économique pas fameux-fameux (vous en conviendrez ?) N'empêche que voilà, pour le moment, on est toujours là. En vie. Heureux d’avoir pu sortir 4 jolis numéros. Espérant qu’il puisse y en avoir une ribambelle d’autres. À pied d’œuvre pour développer l’audience de notre application, dispo à l’adresse 𝚠𝚠𝚠.𝚎𝚙𝚘𝚚𝚞𝚎-𝚖𝚊𝚐.𝚏𝚛 Pour alimenter notre compte Insta @𝚎𝚙𝚘𝚚𝚞𝚎.𝚖𝚊𝚐 et notre page Facebook @É𝚙𝚘𝚚𝚞𝚎_𝙼𝚊𝚐. Et peut-être bien, à compter d’aujourd’hui, notre page Linkedin. N'hésitez pas à nous écrire, on aime bien les petits mots doux. Et on aime aussi ceux qui sont moins doux, l’essentiel, c’est le partage et l’échange. See You ! 💚

Une belle histoire a retrouver aujourd’hui dans nos pages « vie des entreprises »