Post de SKILLS

🌟 Retour sur la session de recrutement du 21/02/2024 où nous avons eu le plaisir de rencontrer des candidats exceptionnels. Chacun apportant son propre dynamisme, ses compétences uniques et sa passion pour notre mission. Rejoignez-nous dans cette aventure où chaque talent compte et où les opportunités sont infinies. 💼✨ #Recrutement #Talents #Opportunités #EnsembleVersLExcellence"

❗ L'équipe TALENTS & PROJETS fait le match❗ Nouvelle interview de cette série, où nous vous présentons les membres de l'équipe qui font le match entre nos clients et nos managers. 👤 [INTERVIEW] Tom Ragot, Consultant RH chez TALENTS & PROJETS 🔸 Quelques mots sur votre parcours ? Après un BTS en Support à l'Action Managériale où j’ai pu découvrir des domaines tels que l'administration et l'événementiel, j'ai souhaité me consacrer aux ressources humaines. C'est dans cette optique que j'ai rejoint Talents & Projets pour approfondir mes connaissances dans ce domaine qui me tient à cœur. 🔸 Votre expérience dans le management de transition ? J'ai découvert le management de transition chez Talents & Projets, et cela m’a donné envie d’en découvrir plus sur ce milieu. C’est un secteur très dynamique où l’on exerce des missions variées, nécessitant une grande polyvalence et un esprit d'analyse pointu. J'apprécie particulièrement la recherche de candidats, qui est un exercice très enrichissant. 🔸 Pourquoi Talents & Projets ? Dès ma rencontre avec l'équipe, je me suis senti à l'aise. Les missions proposées sont correspondent totalement avec mes attentes. L’esprit d'équipe ainsi que l’accompagnement Chez TALENTS & PROJETS, me permet de développer mes compétences et de m'enrichir grâce à des expériences variées, dans un environnement dynamique et solidaire. Notre équipe TALENTS & PROJETS : https://lnkd.in/gWhyG5Cm #ManagementDeTransition #Equipe #Interview #RH

🌟 Découvrez les Principes qui Guident Job&Talent ! 🌟 Chez Job&Talent, nous croyons fermement que des principes solides sont essentiels pour exceller dans le monde dynamique du recrutement. Nous avons mis en place des valeurs qui orientent notre travail au quotidien et nous aident à offrir des solutions innovantes et efficaces. Nous vous invitons à explorer notre série de posts pour en savoir plus sur ces principes fondamentaux et comment ils se traduisent dans notre approche quotidienne : - Hands-On : L’action et l’implication directe sont au cœur de notre succès. - Bootstrapping : Maximiser notre impact avec les ressources disponibles. - High Standards : Viser l’excellence dans tout ce que nous faisons. - Analytical : Prendre des décisions basées sur des données précises. - Extreme Ownership : Assumer la responsabilité totale de nos actions. - Communication : Maintenir une communication claire et ouverte. - Innovation : Encourager la créativité et l’expérimentation. 🔍 Explorez chaque principe en détail et découvrez comment ils façonnent notre manière de travailler chez Job&Talent. Ces valeurs ne sont pas seulement des mots, mais des actions concrètes qui nous guident vers l’excellence chaque jour. Découvrez notre série : un mardi, un principe. 👉 Suivez notre page pour rester informé sur nos pratiques, nos succès, et comment nous transformons le secteur du recrutement. Partagez vos pensées et vos expériences avec nous en commentaire ! #Jobandtalent #Principes #Leadership #Innovation #Recrutement #Excellence

En direct de TALENTS FOR THE PLANET ! 🤗 Vous êtes très nombreux à venir nous rendre visite sur notre 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 dans l'espace Recrutement & Coaching ! Ne manquez pas dans quelques minutes, à 11h, le webinaire 𝗠𝘂𝘀𝗰𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗮̀ 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 présenté par Guillaume Jourdon dans l'espace Talents. 🌍 A tout de suite ! #recrutement #jobàimpact #emploi

Le recrutement chez Atawiz, ça se passe comment ? 😲 Chez Atawiz, la priorité est de t’offrir une expérience de recrutement de qualité, avec un parcours clair, cohérent et inclusif. Nous travaillons constamment à l'amélioration de nos processus pour garantir leur équité et leur simplicité. Voici donc un aperçu des différentes étapes. ✨Round 1 - Talent Acquisition Manager Tu vas échanger avec Nassima, notre Talent Acquisition Manager 🤩 Ce premier échange vise à en apprendre plus sur toi, ton expérience, tes motivations et répondre à toutes tes questions. ✨Round 2 - Equipe C'est ici que se déroule l'échange technique avec l'un de nos experts. Attends-toi à une analyse approfondie de tes aptitudes, compétences et réussites. N'oublie pas qu'un échange fonctionne dans les deux sens, alors apporte tes questions techniques 😉. ✨Round 3 - Direction + Echange Sales Échange avec notre PDG. Tu en sauras plus sur la vision, la mission et la culture d'Atawiz ainsi que tes perspectives d'évolution. Il est certain que tu repartiras de cet entretien avec une forte dose d'inspiration en prévision de ce qui t'attends ! Tu souhaites nous rejoindre ? Ça se passe juste ici 👉 https://careers.atawiz.fr/ #job #recrutement #tech #IT

🌟 𝑳𝒆 𝑹𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑷𝒂𝒓𝒇𝒂𝒊𝒕, 𝒄̧𝒂 𝑬𝒙𝒊𝒔𝒕𝒆 ! Imaginez un monde où chaque CV reçu correspond parfaitement à vos attentes, où chaque entretien est une découverte passionnante, et où chaque nouvelle recrue devient une étoile montante de votre équipe. 🌠 Chez Gentis, ce n'est pas de la science-fiction, c'est notre quotidien ! ✨ 🎯 Comment nous y parvenons ? 👉 𝑳'𝑨𝒓𝒕 𝒅𝒆 𝒍'𝑬́𝒄𝒐𝒖𝒕𝒆 : Nous prenons le temps de comprendre en profondeur vos besoins, votre culture d'entreprise et vos ambitions. 👉 𝑳𝒂 𝑴𝒂𝒈𝒊𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑻𝒆𝒄𝒉𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒆 : En utilisant les dernières innovations en matière d'IA, nous trouvons les talents les plus adaptés à vos critères. 👉 𝑳𝒆 𝑷𝒍𝒂𝒊𝒔𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝑪𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 : Travailler avec nous, c'est une aventure collaborative. Nous vous impliquons à chaque étape pour garantir une parfaite adéquation. 👉 𝑳𝒂 𝑷𝒂𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝑮𝒆𝒏𝒔 : Nos recruteurs sont des passionnés qui savent repérer les étoiles montantes et les accompagner vers leur prochain défi professionnel. 🚀 𝑬𝒕 𝒔𝒊 𝒐𝒏 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒕 𝒗𝒐𝒔 𝒓𝒆𝒄𝒓𝒖𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒆𝒏 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆̀𝒔 ? Ne laissez plus le hasard décider de vos embauches. Contacter Gentis et faites l'expérience d'un recrutement sur mesure, efficace et enthousiasmant. Ensemble, faisons briller votre équipe ! 📧 esra@gentis.com #Recrutement #Staffing #Innovation #GENTIS #Écoute #Technologie #Collaboration #Passion

🚀Découvrez notre concept "Make Me Better" : Paroles de Recruteurs... Mme Fairouz O. DRH Concentrix, partage ses conseils sur les thématiques clés pour réussir vos entretiens et comprendre les attentes des entreprises ! 🌟 🟢 Culture d'entreprise : Pourquoi est-il important que le candidat partage la même culture que votre entreprise ? Réponse : Pour Concentrix, Il est important que le candidat partage la culture de notre entreprise, car cela favorise son intégration et sa motivation. Lorsqu'un collaborateur se reconnaît dans nos valeurs, il devient naturellement un ambassadeur de cette identité, contribuant à l'énergie et à l'esprit de notre équipe. Ensemble, nous ne nous contentons pas de travailler, nous écrivons une histoire partagée, où chacun trouve sa place et participe à un projet qui a du sens. C’est ainsi que l’excellence devient une aventure collective. Découvrez en détail la culture de Concentrix et mesurez votre adéquation culturelle avec elle ici : https://t.ly/YU0-t Découvrez les opportunités de carrière chez Concentrix : https://t.ly/zrbBK Explorez l’univers des recruteurs et laissez-vous inspirer pour booster votre carrière ! 💡 #MakeMeBetter #ReKrute #ConseilsRecrutement #CultureEntreprise #JeunesTalents #ReussirSonEntretien

Découvrir les secrets d'une expérience candidat exceptionnelle est essentiel pour attirer les meilleurs talents et asseoir la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur de choix. En suivant ces conseils, vous pouvez créer une expérience candidat positive qui non seulement attirera les meilleurs talents, mais renforcera également la réputation de votre entreprise. Les entreprises qui accordent la priorité à l'expérience candidat ont plus de chances de réussir à attirer et à retenir les meilleurs talents. Plongez dans cet article Forbes pour obtenir des informations précieuses sur l'élaboration d'un parcours de recrutement mémorable. Lisez maintenant! Cet article est en anglais🌟 #ExpérienceCandidat #ConseilsDeRecrutement https://hubs.li/Q02wjyN30

🚀 Besoin de conseils ultra concrets sur le recrutement et l'attraction de talents ? Rejoignez-nous demain pour une table ronde enrichissante où vous découvrirez les secrets pour attirer les talents qui vous correspondent. 📆 9 avril à 13h Au programme : 🔹 Marque employeur : Apprenez à mettre en avant l'unicité de votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats et vous démarquer sur le marché 🔹 Inbound recruiting : Développez des stratégies pour attirer naturellement les meilleurs talents à vous 🔹Sourcing : Découvrez des méthodes innovantes pour accéder à de nouveaux viviers de talents 🔹Expérience candidat : Offrez une expérience exceptionnelle à vos candidats et démarrez leur fidélisation dès le premier contact 🎤 Nos experts : Charlène HEMERY (Talent catcher), Amelle Bouheddou (Neoness), David BERNARD (AssessFirst), et Valentin Konrad (Flatchr) partageront leurs précieuses expériences et conseils. Inscrivez-vous dès maintenant grâce au lien en commentaires ! 👇

🚀Découvrez notre concept "Make Me Better" : Paroles de Recruteurs... Mme Oumaima Moumine , Human Resources Manager chez Clayens, partage ses conseils sur les thématiques clés pour réussir vos entretiens et comprendre les attentes des entreprises ! 🌟 🟢 Culture d'entreprise : Pourquoi est-il important que le candidat partage la même culture que votre entreprise ? Réponse : Faire partie de notre richesse humaine, c’est partager notre culture, nos valeurs et notre histoire, tout en contribuant au développement et au maintien de la réussite collective axée sur le développement de notre capital humain, dont nos futurs et actuels partners font partie. Découvrez en détail la culture de Clayens et mesurez votre adéquation culturelle avec elle ici : https://t.ly/TwYz4 Découvrez les opportunités de carrière chez Clayens : https://t.ly/Z3eVg Explorez l’univers des recruteurs et laissez vous inspirer pour booster votre carrière ! 💡 #MakeMeBetter #ReKrute #ConseilsRecrutement #CultureEntreprise #JeunesTalents #ReussirSonEntretien