Post de SMOBY TOYS S.A.S

Une entreprise où le bien-être des salariés et aussi important la satisfaction client.

Être RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France c'est surfer constamment sur une vague de diversité d’interlocuteurs et de clients internes🏄♀️ Chaque jour, je suis en lien avec une multitude de profils : des logisticiens pros du tetris version palettes de carrelage, des chefs d’agence de 2 à 40 collaborateurs, des managers confirmés et débutants, des communicant(e)s... Autant de personnalités uniques qui agitent mon quotidien 🎭 Le challenge ? Éviter les pièges des biais et jugements à l’emporte-pièce et rester focus sur le « ici et maintenant » tout en se forçant à une vision plus macro. Croyez-moi, c'est un vrai crossfit cérébral, surtout quand on enchaîne les entretiens et les échanges comme des épisodes Breaking Bad ! 🧠💪 Mais vous savez quoi ? C'est carrément addictif ! Chaque rencontre, c'est comme débloquer un nouveau niveau dans un jeu : on apprend, on évolue, on s'améliore. Pour les curieux insatiables, c'est le job rêvé 🚀 L'objectif ultime ? Décoder les besoins de chacun pour proposer des solutions réellement pertinentes et opérantes. C'est là que la magie opère✨ Bref, être RH aujourd'hui, c'est être au cœur de l'action, là où ça bouillonne d'énergies. Et vous, qu'est-ce qui vous fait vibrer dans votre job ? Partagez vos expériences en commentaire, je suis tout ouïe ! 👂💬 #BougeTonLinkedin

#lesportraitsd'HOLDELEC 👩💻 Aujourd’hui nous sommes heureux de vous présenter Noémie Notteau. ⬇ Bonjour Noémie ! - 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗮 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗲𝘇 HOLDELEC ? Je suis responsable adjointe logistique. - 𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗰𝗵𝗲𝘇 HOLDELEC ? Depuis 2015. - 𝗘𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 ? Manager une équipe. Organiser puis créer les plannings des commandes, les regrouper avant l’envoi. S’assurer du respect des dates de livraison. Programmer les expéditions des commandes car parfois les clients nous demandent de les conserver de 6 à 12 mois avant de procéder à l’expédition ! - 𝗤𝘂’𝗮𝗶𝗺𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? C’est un travail d’équipe qui demande beaucoup de responsabilités et nécessite beaucoup d’autonomie. J’aime aussi participer à la création de nouveaux projets et de nouvelles procédures de travail et j’apprécie le fait qu’il faille s’adapter en permanence aux clients car nous travaillons à la fois avec des industriels et des institutions publiques. - 𝗘𝗻 𝗱𝗲𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗱’HOLDELEC, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 ? Les concerts, les sorties familiales du week-end, le sport (toutes disciplines), les voyages... - 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗮𝗰𝘁𝗲́𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 ? Ouverture, sympathie, abordable, disponible, transmission… - 𝗨𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗶𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗲 𝘃𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻 ? On a qu'une vie ! Merci Noémie ! 😉 #equipe #collaborateur #rh #ressourceshumaines #emploi #partage #experience #travail #portrait #logistique

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰̧𝗮 ! ❌    𝟰 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗻’𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 (et pour certains, on comprend pourquoi 😂)     Si de nouveaux métiers apparaissent tout le temps, qui aurait pu prédire que certains disparaissaient un jour ?!    On vous a déniché quelques métiers (assez insolites) qui ont cessé d’exister ⬇️    𝟭. 𝗟𝗲 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗹𝗹𝗶𝗰𝘂𝗹𝗲 🎞   Le métier de photographe travaillant exclusivement avec des pellicules argentiques n’est plus qu’un vieux souvenir.  Dommage ! Notre équipe “Studio” était prêt à installer une chambre noire dans les bureaux ! 💡    𝟮. 𝗔𝗹𝗹𝘂𝗺𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗿𝗯𝗲̀𝗿𝗲𝘀 🔦  Chargé de l'entretien et de l'allumage des lampes de rue à gaz ou à pétrole, le métier de lampiste a pratiquement disparu avec l’arrivée de l'électricité.  Nos consultants en ingénierie auraient eu du fil à retordre pour trouver des lampistes ! 🔍     𝟯. 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿 𝗹𝗮𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿 🥛   Avant l'industrialisation de l'agriculture, de nombreux agriculteurs avaient des vaches laitières et vendaient du lait directement aux consommateurs locaux.  Le vendeur de saucissons aurait épuisé son stock en livrant le cabinet ! 😅    𝟰. 𝗙𝗮𝗯𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗲̀𝗰𝗵𝗲𝘀 🐴   Avec la popularité croissante des voitures à moteur, la demande pour les calèches a diminué, entraînant la disparition de ce métier.  Tant pis, on aurait bien fait un tour ! 🎠    𝗣𝗮𝗿 𝗰𝘂𝗿𝗶𝗼𝘀𝗶𝘁𝗲́, 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗺𝗲́ 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿 ? 💬    Rassurez-vous, de nouveaux métiers ont été créés dans les mêmes secteurs ! 😉  D’ailleurs, on recrute dans l’agro-alimentaire et l’ingénierie 👉🏼 retrouvez le lien de notre job board 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒. 

On en parle des gros clichés sur le secteur Achats - Supply chain - Logistique ? Vous le savez - ou il est bon de le rappeler - mais Achil couvre 14 secteurs d’activité différents en France. Nos membres se sont amusés à lister les nombreux clichés liés à leurs secteurs et aujourd’hui, on s’attarde sur celui des achats, supply chain & logistique. Il paraît que… Qui dit transport = dit camionneur La logistique ? C’est déplacer des colis Un travail uniquement de manutentionnaire Secteur peu innovant et réservé aux grandes entreprises Puis la classique : c’est un monde d'homme ! 🙄 Et bien Laetitia Larrue et Florian Fontaine, membres du collectif et recruteurs indépendants spécialisés sur ce secteur, eux œuvrent tous les jours aux côtés de leurs clients pour briser les clichés et développer des carrières. Et vous, quels sont les clichés que vous avez le plus entendus sur votre secteur ?

Prolonger l'été, sous la pluie la semaine de la rentrée... quel défi ! Braver les intempéries et les cernes qui réapparaissent 😎 Cette photo n'est pas du jour mais elle fait chaud au cœur. Ce petit message pour vous rappeler que, soleil ou pas, RH Indigo et sa team vous attendent avec le sourire. Au programme de la rentrée : Pour les particuliers ☀️Bilan de compétences ☀️Coaching d'orientation ☀️Coaching de positionnement Pour les entreprises ☀️Formation aux Entretiens annuels et recrutement ☀️Parcours management de proximité ☀️Atelier de motivation Beau week end à tous Laetitia Berrier Dujardin Debruyne Delphine Aurélie BAILLIU

Ce post, vous allez probablement le voir passer plusieurs fois... Aujourd'hui, c'est la journée mondiale du [Re]cyclage ♻️ Mais avec Adrien VEROT, Baptiste PRIVE, Charlène HEMERY, Inès Plocque, Louis Allain, Matthieu Penet, on a décidé d'en faire la journée mondiale du [Re]crutement. Pourquoi ? Parce qu'on est convaincus que vos futurs collaborateurs sont déjà chez vous et que chaque candidature peut être revalorisée 🔁 On revêt pour la première fois (et probablement pas la seule) le même maillot : celui de la revalorisation des candidatures, de la création du bon timing, du bon “match”. Et pour faire grandir cette équipe, on a rédigé un guide commun avec des plans d'actions et nos conseils pour vous aider à passer au [Re]crutement ! Comme le dit Inès Plocque, RDV où vous savez pour y accéder 👇

Petite PME et industries, je vous recommande vivement le dynamisme et le professionnalisme de Claire pour donner un coup de boost à votre politique RH ! Bravo claire pour ton engagement auprès des dirigeants et des salariés 👏🏻

🥨Entrepreneurs, commerçants, et artisans alsaciens; le mois de mai et ses jours fériés sont à nos pieds, et il y a aussi ma sélection des   journées internationales pour vous inspirer dans vos publications.↩️   1 mai : Fête du Travail 👩🏻💻 2 mai :Journée mondiale du thon🐠 3 mai : journée du soleil ☀️ 4 mai : journée internationale des Pompiers👩🏻🚒 5 mai : journée internationale de la Sage femme 👩🏼⚕️ 6 mai : journée mondiale du Coloriage🎨 15 mai : journée internationale des Familles🧑🧑🧒🧒 21 mai : journée internationale du Thé🍵 25 mai: journée internationale des Geeks💻   🔜Répondez en commentaire avec un emoji quelle journée vous inspire le + pour mettre en avant votre entreprise sur les réseaux au mois de mai ? #calendriereditorial #marketingdigital #commercedeproximite #restaurateur

Comment renforcer la cohésion de vos collaborateurs ? Atelier de cuisine, karting, bowling, courses de drones, balades à cheval... J'ai testé de drôles d'activités dans ma vie professionnelle avant de tomber malade. Au final, rien de très enthousiasmant... Alors voilà, faire un séminaire pour faire un séminaire n'a aucun sens. Et pourquoi ne pas engager vos collaborateurs dans une belle cause ? Pourquoi ne pas lancer un défi givré à vos équipes pour les souder et soutenir la recherche contre la maladie de Charcot ? Je crois savoir que, chez Etam, l'ensemble des collaborateurs et de la Direction s'est pris au jeu du www.defigivre.org dans une ambiance incroyable. Par exemple, en parcourant mon cv, pourquoi pas : KPMG France (Marie Guillemot ex RSM Salustro Reydel), The Swatch Group France (Bertrand Delvert), FRANFINANCE (Frédéric Jacob-Peron) ou encore Aramisauto (Guillaume Paoli, Nicolas Chartier), société que j'ai quittée sans savoir que j'étais malade, et pourtant... Je pense aussi à tous les autres groupes et entreprises avec des valeurs fortes qui ont été touchés de près par la sla: un collaborateur, un Client, un prestataire...? Enfin, à tous les collaborateurs sensibles aux combats d'Olivier Goy, défiez vos dirigeants en commentaires ! Salariés d'October? 😅 Groupe ETAM ARSLA Les Invincibles #défigivré #icebucketchallenge