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🚀ON RECHERCHE NOS PROCHAINS DÉVELOPPEURS 🚀 Si vous comprenez ce qu’il est écrit ici sans avoir besoin de Google Trad’, alors vous pouvez être notre prochaine pépite de talent ! 👀 Pour compléter notre équipe de développeur, nous recherchons deux profils de nouveaux talents :  👉 Développeur Full Stack 👉Développeur mobile Flutter Pour la marche à suivre, c’est celle-ci :   const Recrutement = () => {   return (    <div>     <h1>Nous Recrutons !</h1>     <p>Si votre profil correspond à <strong>Développeur(se) Full Stack Symfony / Next.js</strong>, alors cliquez sur ce lien :</p>     <Link href="https://lnkd.in/e7k_Pqz3" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Postuler en tant que Développeur(se) Full Stack Symfony / Next.js</Link>     <p>Sinon, cliquez sur le lien <strong>Développeur(se) Mobile Flutter</strong> :</p>     <Link href="https://lnkd.in/egYgmd5k" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Postuler en tant que Développeur(se) Mobile</Link>    </div>   );  }; On vous attend ! 😉 #recrutement #developpeur #recrutementdeveloppeur #informatique

React Careers un Reverse Job Board pour dev React 🌀 Le concept : s'inscrire, créer un profil, écrire une présentation de ses compétences. Coté Dev, un gain de temps et une tranquillité d'esprit, les recruteurs et entreprises passent sur la plateforme, repère votre profil et vous contacte Coté recruteur, checker chaque candidature, faire des recherches, LinkedIn etc . Pourquoi ne pas avoir une liste de Dev React prêt à l'emploi que vous avez juste à contacter ? 

🌟 Développeur Junior ! (Candidature fermé)🌟 Bonjour à tous, Je suis actuellement à la recherche d'un profil motivé pour rejoindre mon équipe en tant que développeur front-end (React / Next / React-Native). Que vous cherchiez un engagement à temps partiel ou à temps plein, en freelance ou en stage pas d'alternance. Si vous êtes passionné par les projets web et mobile, si vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante et que vous êtes prêt à vous investir pleinement, je serais ravi de discuter avec vous et de vous présenter davantage cette opportunité (si vous arriver pas à me contacter par message linkedin écriver en commentaire je vous contacterais). N'hésitez pas à me contacter directement pour en savoir plus ou à partager cette opportunité avec votre réseau. NB : Cette recherche CONCERNE UNIQUEMENT LES PROFILS DIRECT. Merci aux agences et aux ESN de ne pas m'harceler de messages et de prospection. Je n'y répondrai pas. Critères de recrutement : - Aucune agence, studio ou ESN, uniquement des profils directs ! Responsabilités : - Développement web (front / full stack) (React / Next, Node) - Développement mobile (React Native) Qualifications : - Autonomie et motivation - Aucun diplôme requis Autres critères : Localisation en France uniquement (impotant) Originalité, présence, investissement (Important) Expérience de 0 à 3 ans maximum (Important)

🎯 À la recherche d’un poste de Développeur Full Stack Junior ! 🎯 Salut tout le monde ! 👋 Je suis actuellement à la recherche d’une opportunité en tant que Développeur Full Stack Junior. Avec une solide formation en développement web ainsi que le DevOps je suis prêt à relever de nouveaux défis et à apporter ma contribution à une équipe dynamique. 🚀 Mes compétences incluent : • HTML, CSS, JavaScript 📜 • React.js, Node.js ⚛️ • Bases de données SQL et NoSQL 💾 • Développement d’API RESTful 🔗 Je suis passionné par la technologie et j’adore apprendre de nouvelles choses. 🌱 Je suis motivé, curieux et toujours prêt à collaborer pour créer des solutions innovantes. Si vous avez des opportunités ou des recommandations, n’hésitez pas à me contacter. Je mets mon CV à disposition 🙌 Merci pour votre aide et votre soutien ! 🤗 #JobSearch #FullStackDeveloper #JuniorDeveloper #WebDevelopment #ReactJS #NodeJS #Hiring #Opportunities #Tech #SoftwareEngineering #OpenToWork #DevCommunity #Programming #Innovation

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🌟 Nouvelles opportunités en vue! 🔍 Si vous êtes à la recherche d'un talent passionné et motivé, ne cherchez pas plus loin! 🚀 Je suis actuellement en quête de nouvelles opportunités dans le domaine professionnel. 💼 Mon expérience diversifiée et mes compétences solides font de moi un atout précieux pour toute équipe. 💪 Mon expérience m'a amené à travailler sur des frameworks JavaScript et NodeJS notamment React 🌐 et Nestjs 🐯, mais j'ai aussi fait quelques pas avec Java ☕ et Python 🐍, je consomme tous les jours du Gît et j'ai utilisé fréquemment Firebase. Je suis capable d'apprendre rapidement, autonome mais également ouvert à la collaboration et à l'apprentissage continu. Je suis ouvert à des opportunités en CDI ainsi qu'en freelance. N'hésitez pas à me contacter pour discuter de la façon dont je pourrais contribuer à votre entreprise! 📲 PS1: Si vous n'êtes pas intéressé, votre aide est la bienvenue en partageant cette publication. Merci 🙂 PS2: j'ai volontairement masqué mon numéro. Pour me contacter, vous pouvez m'envoyer un message privé. 📩 #rechercheemploi #recherche #emploi #javascript #nodejs #react #nestjs #frontend #backend #fullstack

#Recrutement Nous sommes à la recherche d'un développeur React passionné pour rejoindre notre équipe innovante. Responsabilités : - Développer des interfaces utilisateur réactives et interactives en utilisant React.js - Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour traduire les maquettes en composants React. - Optimiser les performances des applications pour une expérience utilisateur maximale. - Effectuer des tests unitaires et intégrés pour garantir la qualité du code. - Participer à la revue de code et aux sessions de rétroaction pour améliorer continuellement les processus de développement. - Collaborer avec l'équipe de marketing pour concevoir des stratégies de génération de Leads qualifiés. - Participer à des réunions de direction pour discuter de la vision stratégique de l'entreprise. - Contribuer à la rédaction de rapports financiers et à l'analyse des performances économiques. Compétences requises : - Expérience pratique dans le développement d'application React. - Maîtrise des technologies associées (Redux, GraphQL, etc.) - Compréhension des principes de conception et des bonnes pratiques en matière d'expérience utilisateur - Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer clairement - Forte motivation pour apprendre de nouvelles technologies et suivre les meilleures pratiques de l'industrie - Compétences exceptionnelles dans la gestion des ressources humaines. - Savoir utiliser la suite Adobe pour faire de belles créations. - Capacité à gérer une communauté en ligne et à la faire grandir. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi extraordinaire et à explorer des territoires inconnus, cette offre est pour vous ! Alors, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivant : lestueursdetalents@gmail.com, en décrivant comment vous pouvez apporter vos superpouvoirs à notre équipe. Je parie qu'à un moment, tu t'es demandé si tu étais dans un film de fiction ou quoi ! 🤣🤣 C'est bien pourtant ce à quoi ressemblent la plupart des offres d'emploi de nos jours. On demande aux développeurs des compétences en RH, aux marketeurs des compétences en droit, etc etc. Une incohérence totale. Parfois, quand je tombe sur certaines offres d'emploi, je me demande vraiment quel est le problème !😂 Est-ce que ce sont les personnes chargées du recrutement qui ne comprennent pas les profils à pourvoir? Ou est-ce intentionnel pour économiser de l'argent en embauchant une seule personne pour faire le travail de dix ? Je ne comprends pas. Et vous, qu'en pensez-vous ? Quel est, selon vous, le vrai problème ?

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