Post de Groupe SNCF

😊 Le bien-être au cœur de notre mission 🌱 Le bien-être au travail est essentiel pour garantir la productivité et l'engagement des employés. Chez Porteo BTP, des initiatives telles que des programmes de bien-être et des activités de team building sont mises en place pour favoriser un environnement positif. Je crois fermement que le bien-être des employés doit être une priorité. Je serais ravi d'apporter mes idées sur la manière de créer un environnement encore plus accueillant chez Porteo BTP. Quelles initiatives avez-vous trouvées les plus efficaces pour améliorer le bien-être au travail ? 💖

🚀 Nouvel article disponible sur le blog d'Alpina Relocation ! La mobilité interne est-elle réellement un levier de stabilité et d’engagement pour les collaborateurs ? 🤔 C’est la question essentielle que SANDRA C., experte en RH, aborde dans son tout dernier article rédigé en partenariat avec Alpina Relocation. En tant qu'employeur, combien de fois avez-vous vu des collaborateurs compétents et motivés être écartés pour des recrutements externes ? La frustration peut vite s’installer, impactant leur engagement, voire provoquant leur départ. 😟 Pourtant, une stratégie de mobilité interne bien pensée peut devenir un véritable atout pour retenir les talents et renforcer leur implication !✨ 📢 La mobilité interne c'est aussi des mutations nationales ou internationales et dans ce cadre, notre équipe Alpina Relocation est votre partenaire privilégié pour faciliter l'arrivée de vos collaborateurs sur notre territoire où le marché immobilier est en tension ! Nous vous invitons à découvrir cet article passionnant qui explore en profondeur ce sujet : 👉 https://lnkd.in/ei2EVcwx Vos retours et échanges sur ce sujet sont les bienvenus ! #RessourcesHumaines #MobilitéInterne #FidélisationCollaborateurs #RH #GestionDesTalents #ADIUVEREADIUVEREADIUVERE #AlpinaRelocation

Harmoniser travail et flexibilité Dès 2016, Audace a privilégié la mobilité et la flexibilité pour son équipe. Les récents développements ont renforcé notre engagement envers une plus grande adaptabilité dans la gestion du temps de travail. Notre modèle d'affaires, orienté vers le soutien de cette démarche, garantit à tous la possibilité de travailler depuis l'endroit de leur choix, de naviguer à travers les aléas du quotidien, et de savourer des pauses bien méritées à leur convenance. Notre principe fondamental ? Veiller à ne jamais impacter négativement nos collègues ou les projets de nos clients. S'octroyer du temps pour une sortie en ski de fond en après-midi, c'est se ressourcer et stimuler la créativité loin de l'environnement de travail.

[CONCIERGERIE D'ENTREPRISE] 🎯 Le bien-être des collaborateurs : un enjeu stratégique pour toute entreprise ! Aujourd’hui, les entreprises se doivent d'assurer la satisfaction et le bien-être de leurs équipes tout en maintenant une productivité optimale. Et si une conciergerie d'entreprise pouvait vous aider à atteindre cet équilibre ? Chez INGANTA, nous croyons qu’en libérant vos collaborateurs des tracas quotidiens – courses, tâches administratives, gestion logistique – vous leur permettez de se concentrer pleinement sur leur travail, mais aussi de trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 💡 Les avantages pour votre entreprise : ✅ Une productivité accrue grâce à une meilleure gestion du temps et moins de stress. ✅ Des collaborateurs plus heureux et engagés. ✅ Un atout pour attirer et fidéliser les talents dans un environnement compétitif. Offrez à vos équipes le bien-être qu'elles méritent, et elles vous le rendront au centuple. ✨ #BienÊtreAuTravail #Conciergerie #Productivité #Fidélisation #RH #EngagementCollaborateur #QVT #Inganta

😁 Un salarié heureux est… Investir dans le bien-être des collaborateurs, c'est investir dans la réussite de l'entreprise. Un salarié épanoui est non seulement plus motivé 💪 et productif 🚀, mais il est aussi plus engagé 🤝 et fidèle. Créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et respecté 💼 favorise la créativité 🎨, l'innovation 💡 et renforce la culture d'entreprise. En somme, le bonheur au travail n'est pas un luxe, c'est un levier stratégique pour la performance durable de l'organisation. 🌟 #BienÊtreAuTravail #EngagementCollaborateur #CultureDEntreprise

Marre de voir tes meilleurs talents quitter le navire ? 🚢Revois ton approche du travail. Le monde change, les attentes évoluent.La flexibilité n'est plus un luxe, c'est une nécessité. 🕒Adopter des horaires flexibles et le télétravail, c'est offrir à tes employés la liberté de concilier vie pro et vie perso.Des employés satisfaits et productifs restent plus longtemps. 😊Prêt à réduire le turnover et retenir tes talents ? 💪Tes employés sont ta plus grande richesse.

[Et si nous parlions : sens du travail ?] 📢 Le 26 avril 2024, le service des Relations Extérieures de La Mutuelle Générale lance la 3ème édition de son #think-tank. 💡 Le saviez-vous ? Aujourd’hui 4 générations coexistent sur le marché du travail avec des #valeurs et des #aspirations différentes complexifiant ainsi le #recrutement, la #fidélisation et la notion de bien être au travail ! 💭 La solution ? Travailler sur le sens du travail pour : ✅ Mieux appréhender le monde du travail et mieux le comprendre ✅ Saisir les opportunités de l’évolution du rapport au travail ✅ Comprendre les attentes des nouveaux entrants sur le marché du travail ⚒️ Comment ? 👉 Créer des « outils » concrets et pratiques pour avancer sur le sujet 👉 Capitaliser sur notre intelligence collective et nos expériences 👉 Favoriser la créativité Où ? 👉 Retrouvons-nous 1 fois par mois 👉 Le dernier vendredi de chaque mois 👉 De 11h à midi 👉 Sur Teams Rejoignez-nous et ensemble faisons avancer une thématique de société ! 🖊 Inscrivez-vous en cliquant sur le lien ci-dessous (nombre de places limité) : https://lnkd.in/gTpcFVUi 📨 Pour toute question ou renseignements complémentaires, me contacter en MP. A très vite ! 😊 Christine LABOUE Michelle JEAN-MARIE Alexandra Migaud RODRIGUES Matthieu Stankowiak #sensdutravail #collaboration #qvct #marchédutravail