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Mobiskill | WEFY Group, c'est 15 ans d'expérience dans l'accompagnement de candidats. Du coup, ça regorge de bonnes techniques. Parmi celles que j'ai adoptées dans les dernières semaines, le MARA ! 👇 Le MARA, c'est l'outil facile (marotte de Jean-Noël) pour présenter au mieux ses expériences quand on pitche son parcours: 📨 Mission: quelle était la mission qui m'était donnée dans cette expérience ? 🦾 Action: quelles sont les actions que j'ai prises à titre individuel pour réussir ce challenge ? 💯 Résultat: quels sont les résultats mesurables qui en ont découlé ? 🧳 Apport/Apprentissage: quels sont les apprentissages concrets que j'en ai tirés et qui sont désormais un apport indispensable à mes savoir-faire ?

[𝐑𝐄𝐓𝐎𝐔𝐑 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐉𝐎𝐔𝐑𝐍𝐄́𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒] 💼 Un grand merci à toutes et tous pour votre participation active hier ! 🙌 La journée de formation a été une vraie réussite, et les retours sont plus que positifs. En plus des connaissances précieuses acquises, ce fut l'occasion de renforcer notre esprit d'équipe et de partager un moment convivial inter-agences 🤝 C'est grâce à ces formations que la #teamactua continue de progresser et d'innover dans ses pratiques de recrutement 🎯 Caroline Sotty Michel Pagès Vincent Yegavian #Formation #Recrutement #EspritdEquipe #Innovation #Indeed #IA

[L'accueil des stagiaires] Dans un monde où le télétravail devient la norme 🏠, il peut sembler difficile d'offrir un accueil et une formation adéquats aux personnes en pleine reconversion professionnelle 🔄. C'est vrai, nous avons tous nos raisons pour hésiter à intégrer des stagiaires dans nos équipes. Cependant, l'expérience pratique est au cœur de l'apprentissage 📚. Elle répond aussi directement aux besoins des entreprises, qui sont en quête de collaborateurs efficacement formés à leurs métiers spécifiques 🎯. Alors, oui, accueillir des stagiaires représente un véritable engagement, un effort supplémentaire, mais c'est une responsabilité que nous, professionnels, devrions considérer comme essentielle. ✨ #FormationProfessionnelle #Reconversion #Télétravail #Apprentissage #EngagementProfessionnel ✨ Dans mon précédent job, nous avions mis en place une politique volontariste au sein de mon service à EPIDE - Etablissement pour l'insertion dans l'emploi. Aujourd'hui, je suis ravie de croiser si souvent ces personnes devenues de merveilleux professionnels ! Et vous, quelle est votre expérience avec l'accueil de stagiaires dans votre entreprise ? Avez-vous constaté des bénéfices inattendus ? 💼🤝

[Renouvellement partenariat 🤝 ] Partenaires depuis déjà quelques années, INORIX est dans une démarche commune d’inclusion avec l’E2C (école de la Seconde Chance).   L’E2C, c’est un parcours de formation et d’accompagnement individualisé pour les jeunes sans qualification, ou titulaires d’un BEP, CAP, Bac ou équivalent, éloignés de l’emploi, souhaitant accéder à un emploi ou une formation.   L’intégration de jeunes collaborateurs chez INORIX est un élément fondamental de notre pilier social dans le cadre de notre démarche RSE. Nous avons un objectif commun avec l’E2C, celui de : 🔹 Favoriser l’insertion des personnes éloignées du monde du travail 🔹 Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, parfois sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme, ni qualification professionnelle, avec un niveau infra bac   ▶ Du 8 janvier au 26 janvier 2024, INORIX accueillera Marylou P. de l’E2C Bordeaux Métropole Aquitaine pour un stage de 3 semaines. L’objectif de ce stage est de faire découvrir le métier d’agent de sécurité. Nous comptons offrir à Marylou : 🔹 Un excellent accueil 🔹 Un stage de qualité 🔹 Une expérience enrichissante 🔹 Notre savoir-faire   ▶ Notre ambition, devenir une entreprise à mission dont l’humain reste le cœur de notre activité. #insertion #jeunes #societal #rse #humain #accompagnement #entreprise #accueil #transmission #metier #integration #securite

En galère dans ton organisation de travail ? Laisse-moi te présenter Notion ! J'ai longtemps eu du mal à structurer mes tâches et mes idées. J'ai testé différentes solutions sans succès... C'est lors d'un cours à l'ISCOM que j'ai découvert "Notion" grâce à Guillaume Tessier. Au début, ça semblait compliqué, mais avec l'aide de Cyrielle BOU lors de mon stage chez Takima, j'ai réalisé toute l'étendue de ses possibilités et son efficacité. Si tu as aimé cette découverte, n'hésite pas à me suivre ! Je partagerai régulièrement ce genre de contenu pour t'aider dans ton organisation. 😉 #Productivité #Organisation #Notion #ISCOM #Takima

Pour l'entretien qui se déroulera le 09 SEPTEMBRE 2024, le Jury de Sélection Définitive du Programme Project Academy de la Cohorte 7 est composé de cinq membres : 1- un Spécialiste en gestion des ressources humaines ; 2- un Chef de projet communication digitale ; 3- un Consultant en stratégie d'entreprise ; 4- un Spécialiste en formation, développement et insertion professionnelle ; 5- un Spécialiste en gestion de projet. 👉 Vérifiez votre mail ou spam pour savoir si vous êtes présélectionnés et confirmer votre participation via WhatsApp selon les directives du mail qui vous a été envoyé. #gestiondeprojet #digitalart #cohorte7

Club JD, c’est quoi ? C'est un événement réseau qui permet d’étoffer son réseau professionnel, participer à des ateliers immersifs et participatifs, en toute bienveillance, rythmée par des partages d’expérience et des échanges enrichissants ! Seront présents : jeunes talents en recherche d’alternance (et d’emploi, on n'exclut personne !), mentors et entreprises partenaires et les alumnis biiien sûr, et l’équipe NQT. En exclusivité pour toi, le programme détaillée de cette soirée : Un temps ice breaker afin d’apprendre à se connaitre et détendre l’atmosphère ; Le “uno de l’emploi” : un jeu de carte qui ouvre le débat ! Interrogeons-nous sur la productivité au travail, les relations en entreprise, le salaire etc ... ; L'escape game by NQT : déjouez un black-out et explorer ses softskills ; “Faites arriver l’accusé” : vous l’avez compris, c’est un remix d’un programme télé très connu ! Nous allons reproduire un tribunal avec sur le banc des accusés, une entreprise ayant profité de la naïveté de son alternant Il y aura bien évidemment un buffet et des temps pour que vous puissiez tous échanger. Convaincu(e) par ce programme ? Tu peux le co-animer avec nous ! N’hésites pas à te manifester (PPSSSSST : Comme d’hab’, c’est gratuit 🐀)

🌟 Encourageons les jeunes à découvrir le monde professionnel ! 🌟 À tous les dirigeants d'entreprises, il est temps de montrer l'exemple. Nous avons une opportunité unique de rapprocher les jeunes des entreprises en les accueillant pour leurs stages obligatoires de seconde. 👉 Pourquoi est-ce important ? - Formation : Ces stages sont une première immersion cruciale dans le monde du travail pour nos jeunes. - Motivation : En leur ouvrant nos portes, nous leur donnons envie de s'investir et d'explorer des carrières professionnelles. - Responsabilité : En tant que dirigeants, nous avons le devoir d’être exemplaires et de contribuer à leur avenir. 💡 Oui, cela peut prendre un peu de temps à nos équipes, mais le bénéfice pour ces jeunes et pour la société en vaut largement la peine. Investissons dans la jeunesse, investissons dans l’avenir. N’hésitez pas à partager cette initiative de la CPME nationale ! Ensemble, montrons la voie et donnons à nos jeunes les clés pour réussir. Vous voulez passer à l’action ? Alors, déposez votre offre de stage 📩 sur la plateforme 1 jeune 1 solution : https://lnkd.in/e7f3rhxD. #StageDeSeconde #Jeunesse #Formation #CPME #Engagement #Entreprises Jean Eudes du Mesnil du Buisson, CPME Grand Est, Dominique du Paty de Clam Fédésap, Frank NATAF

« 𝐈𝐥 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐮𝐛𝐥𝐞𝐬 » #4 Yassine Karoui vient tout juste de nous quitter pour de nouvelles aventures, son stage de 6 mois prenant fin trop tôt, mais Redesk lui doit bien un dernier post ! 𝐃’𝐨𝐮̀ 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥 ? 🏠 Yassine Karoui, 25 ans, c’est le crack de l’équipe tech. Il est originaire de Nabeul, une ville sur la côte tunisienne. Il est né avec un PC entre les mains puisque ses parents sont ingénieurs et c’est devenu sa vocation. C’est ainsi qu’au lycée, il a développé une application mobile avec des amis avant de poursuivre ses études en sciences informatiques avec une spécialisation en technologies du web. Après un stage de 8 mois avec une entreprise au Royaume-Uni qui lui a beaucoup apporté, il est arrivé chez Redesk en février ! 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 💼 En me baladant sur Welcome to the jungle, je suis tombé par hasard sur Redesk. Je cherchais un stage en start-up dans lequel je pouvais avoir une réelle valeur ajoutée et c’est chose faite ! Au début c’était un peu mouvementé puisque j’ai commencé en télétravail. Heureusement, j’étais bien accompagné par Titouan Cazin. Je suis enfin arrivé début mars et j’ai adoré l’ambiance d’équipe. Pour être honnête, je ne me vois pas travailler dans une boîte trop corpo et ici j’ai plus l’impression d’être avec des amis que des collègues ! 🤙 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐭 ? 😎 Started from the bottom we gotta be there. 𝐓𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 🤩 Le volleyball ! C’était un trop bon team building, on s’est donné à fond et on a bien rigolé. 💣En bonus : je suis passé du nulos de l’équipe au meilleur bloqueur. Mon astuce ? J’ai levé les bras. ✋ 𝐓𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐞𝐝𝐞𝐬𝐤 ? 💪 Permettre à Redesk de pouvoir exploser au niveau de la tech ! Je pense qu’il y a vraiment quelque chose à faire sur ce sujet dans notre secteur, notamment grâce à l’application d’inventaire. Faire partie de la montée en puissance de Redesk, c'était pour moi une évidence, du moins sur la tech. 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐫𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 !

📢 La CPME s'engage pour les jeunes ! 🚀 Vous êtes dirigeant de PME ? Donnez un coup de pouce aux élèves de 3ème et de 2nde en les accueillant en stage d'observation. Ces expériences sont essentielles pour leur future orientation professionnelle et pour vous, c'est l'opportunité de découvrir de nouveaux talents ! Vous voulez passer à l’action ? Alors, déposez votre offre de stage sur la plateforme 1 jeune 1 solution : https://lnkd.in/gr7iNz8p 🔗 Plus d'infos : www.cpme.fr #CPME #Stages #Entrepreneuriat #JeunesTalents