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Recruteur International | Fondatrice cabinet de recrutement | Coach en Technique de recherche d’emploi chez TALENTS 3.0 | Influenceuse & LinkedIn Top Choice🏆| Présidente de la Fondation EASYTALENTS
TALENTS 3.0 (Entreprise de Services Numériques) ,recrute un Chargé de Solution BI. Poste basé : à Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Période de prise de fonction : Août 2024 Présentation de l’entreprise : TALENTS 3.0, est une société de recrutement spécialisée en profils IT et Conseil en Système d'Information avec une forte expertise métier. Nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) à dimension internationale, ayant la capacité de proposer un mode opératoire modulable. Nos domaines d'expertise sont les suivants : le recrutement de profils IT (Contrat en régie, CDI, CDD), le conseil, la gestion de projet, le support, l’ingénierie, le développement IT, le coaching et l’insertion professionnelle de profils IT. Nous sommes engagés en matière de diversité et d’égalité professionnelle Femme/Homme, c’est-à-dire que nous excluons toutes données à caractère discriminatoire relatives à l’âge, au sexe, à l’orientation sexuelle, aux opinions politiques et au handicap. Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans les services informatiques un Senior Chargé de Solution BI. Principales Missions : - Maintenir et surveiller un portefeuille de données pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données; - Concevoir et maintenir un Data Lake et un Data Warehouse robustes pour gérer des volumes de données importants; - Mettre en place des processus ETL évolutifs pour garantir l'intégrité et la disponibilité des données; - Concevoir et maintenir des rapports et des tableaux de bord sur Power BI dans l’objectif d’améliorer l'accessibilité et la compréhension des données; - Exploiter les technologies Azure, y compris Databricks, Synapse et Data Factory, pour centraliser les données, afin d’améliorer l'accessibilité et les capacités d'analyse des données; - Améliorer la visualisation, la gouvernance et l'architecture de déploiement des données à partir d'une bonne maîtrise de l’API Rest de Power BI Service; - Mettre en œuvre des initiatives telles que des ateliers ou des tutoriels pour permettre aux parties prenantes d'interpréter et d'utiliser les analyses de portefeuille pour des décisions éclairées; - Développer un outil de surveillance utilisant Python, conçu pour suivre les processus de chargement des données quotidiens. Profil recherché : - Avoir une maîtrise des technologies Azure (Databricks, Synapse, Data Factory); - Une bonne connaissance des .pbix, .pbit et .rdl; - Une expertise en conception et mise en œuvre de Data Lakes et Data Warehouses; - Des compétences en ETL et gestion de grands volumes de données; - Une expérience avec Power BI pour la visualisation et la gouvernance des données; - Des compétences en développement Python (PySpark, Flask, Threading, Subprocess, etc); - Une capacité à centraliser et analyser des données provenant de multiples sources; - Une aptitude à animer des ateliers et des formations pour renforcer la culture des données. Vos CVs sont attendus à l’adresse suivante : recrutements@talents3-0.fr
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L’IA ne peut pas remplacer les Analystes BI. L’IA n’est pas capable de deviner ton besoin si tu ne lui formules pas exactement ton besoin. Si tu poses une mauvaise question à l’IA, elle te donnera une mauvaise réponse. Garbage In Garbage out!! La réalité en entreprise est que la plupart des parties prenantes ne connaissent pas leurs besoins. C’est vrai et c’est la raison pour laquelle qu’un Bon Analyste BI est utile. Un bon Analyste BI connaît bien le Business de l’entreprise. Un bon Analyste BI a l’art de poser des bonnes questions pour identifier ou recadrer les besoins des parties prenantes. Un bon Analyste ne commence pas par faire un Dashboard sans comprendre le besoin. Un bon Analyste BI identifie les problèmes et trouvent des solutions optimales. Ça serait très difficile aux parties prenantes d’utiliser l’IA pour remplacer les Analystes BI.
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Data Analyst curieux - Consultant & Coach DATA - BI 📊 J'aime vous apprendre à sublimer vos données 🔥
[SQL] Pourquoi il faut éviter SELECT ✳ !? Lorsque l'on commence à travailler des données, quel que soit l'outil, on veille à dégrossir et se concentrer sur les données #essentielles. Cela permet d'y voir clair et d'avoir un modèle performant. 🔸 SELECT * ➡ ensemble des champs (colonnes) d'une table. 🔸 SELECT col1 , col2 ➡ uniquement les colonnes indiquées 1 et 2. SELECT ✳ est donc trop vague et on préfèrera remplacer l'✳ par le nom de chacune des colonnes. 〰〰〰〰 💭EXEMPLE Imaginons un dataset 'salariés' avec 3 colonnes: nom, prénom, salaire SELECT ✳ FROM salariés ➡ ramène les 3 colonnes. SELECT noms, prénoms FROM salariés ➡ ramène les 2 colonnes. 〰〰〰〰 📢 ATTENTION❗ Ceci est d'autant plus important à comprendre que lorsque vous allez faire des jointures, la quantité de colonnes ramenées avec l'✳ sera parfois conséquente ce qui pourra nuire aux perfs de votre modèle. Je vous rappelle au passage que vous pourrez utiliser le SQL dans vos outils BI préférés (#powerbi, #lookerstudio, etc.). 🤫 Bonne journée #SQL #conseil #partage
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Bonjour tout le monde, Je recherche pour un de mes clients NANTAIS un #Chefdeprojet #Data #TdB usages et valeur métier ➡️ Contexte de la mission : Au sein du domaine Gouvernance du plan, le service reporting et valeur métier recherche un chef de projet data pour coordonner les différents contributeurs à la réalisation d'un nouveau tableau de bord des usages et de la valeur métier : architectes data, équipes data usages et PMO des comités d'engagement des projets monitorés, en lien avec les métiers. ➡️ Voici les tâches principales : - Mise en œuvre et conduite du projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité - Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées - Participation au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage - Participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration - Définition des tests et participation aux recettes - Organisation, coordination et animation de l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet - Arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants - Supervision du déroulement du projet - Coordination, synthèse, et assurance qualité des validations prononcées - Communication auprès de la maîtrise d’œuvre - Gestion de la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) - Déploiement de la nouvelle application ou du nouveau service - Mise en place de la maintenance - Participation à la formation des utilisateurs - Mise en place du support utilisateur - Suivi du respect du cahier des charges - Suivi du respect des délais et des coûts - Proposition auprès du métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement ➡️ Softskills : - Organisation et la rigueur - Bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral - Bonne connaissance du domaine data ➡️ Type de contrat : - Freelance - Portage salarial - ST ➡️ Disponibilité : ASAP ! Mon client cherche quelqu'un qui habite ACTUELLEMENT sur Nantes. Je vous remercie donc par avance de me contacter uniquement si c'est le cas... 😁 Bonne journée.
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BI & Analytics Consultant| Power BI Expert| Data enthusiast| #PowerBI #PowerQuery #DataModeling #DAX #M #DataViz #SQL#SAPTable
Bonjour à tous, Je suis officiellement disponible pour de nouvelles opportunités en tant qu'Architecte MSBI (Microsoft Business Intelligence) en freelance. Avec une expertise solide dans le domaine de la Business Intelligence, je suis passionné par la création de solutions innovantes et efficaces pour répondre aux besoins spécifiques de mes clients. Mon expérience approfondie me permet de concevoir et de mettre en œuvre des architectures MSBI robustes, tout en garantissant des performances optimales et une intégration transparente des données. Je suis ouvert à des collaborations sous forme de forfait ou en tant que consultant en régie . Que vous ayez besoin d'une assistance ponctuelle pour un projet spécifique ou d'une expertise continue pour accompagner le développement de vos solutions BI, je suis là pour vous aider. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de Business Intelligence ou si vous avez des questions sur mon expérience et mes compétences. Je suis disponible pour échanger et explorer comment je peux contribuer à la réussite de votre projet. n'hésitez pas à de partager mon profil avec vos réseaux et de me contacter pour toute opportunité de collaboration. À bientôt ! Dorvilma Ryan
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À l'ère de la prise de décision basée sur les données, la formation Power BI est devenue un outil de pointe en matière de business intelligence et de visualisation de données. La popularité de Power BI ne cesse de croître, ce qui en fait un choix de carrière attrayant pour les personnes intéressées par l'analyse de données, la business intelligence et la visualisation de données. Aujourd'hui j'explore le cheminement de carrière, les différents rôles et les compétences essentielles requises pour exceller dans le monde de Power BI. Une carrière dans Power BI suit généralement un parcours structuré, commençant par des postes de débutant et progressant vers des postes plus spécialisés : 1. Analyste Power BI : En tant qu'analyste Power BI, votre principale responsabilité est de créer des visualisations de données et des rapports basés sur les données de l'organisation. Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et de les intégrer efficacement dans des tableaux de bord utiles. 2. Développeur Power BI : Les responsabilités d'un développeur Power BI incluent la création, la maintenance et l'amélioration des solutions Power BI. Ce rôle implique une modélisation des données plus approfondie, des processus ETL (Extract, Transform, Load) et une compréhension plus approfondie des sources de données et des connexions. 3. Consultant Power BI : Les consultants Power BI travaillent en tant qu'experts externes ou internes qui aident les organisations à mettre en œuvre efficacement les solutions Power BI. Ils fournissent des conseils sur les meilleures pratiques, résolvent les problèmes et conseillent sur la gouvernance des données. 4. Architecte Power BI : La responsabilité d'un architecte Power BI est de concevoir et de mettre en œuvre des solutions Power BI au niveau de l'entreprise. Le développement d'une stratégie globale pour l'intégration, la sécurité et l'évolutivité des données est la responsabilité de ce poste. 5. Responsable/Directeur Power BI : Dans des postes de direction, les individus gèrent des équipes de professionnels Power BI et pilotent la vision stratégique de l'analyse des données au sein d'une organisation. Ils sont responsables de la budgétisation, de l’allocation des ressources et de la définition des objectifs à long terme. En plus de cela une bonne maîtrise de SQL est essentielle pour extraire, manipuler et agréger des données. La demande de professionnels Power BI devrait continuer à augmenter à mesure que les entreprises s'appuient de plus en plus sur la prise de décision basée sur les données. Que vous débutiez votre carrière ou que vous cherchiez à progresser dans le domaine de l'analyse de données et de la veille stratégique, Power BI offre un parcours professionnel enrichissant avec de nombreuses opportunités de croissance et d'impact. Plus de détails sur notre parcours de formation en analyse de données via le lien https://lnkd.in/duGb8Xn #Data #PowerBI #Formation
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💡 Anecdote de Recrutement Consultant BI Senior : Gérer les Changements dans les Dimensions BI 💡 Récemment, j'ai interviewé un candidat senior pour un poste de Consultant BI. Je lui ai présenté un use case simple : comment gérer techniquement le fait que je calcule mon CA par région en se basant sur un attribut dans la dimension "Commercial" si jamais le commercial change de région ? Sa réponse ? Mettre à jour directement l'attribut "Région" avec la nouvelle valeur, tout en reliant la table de faits "Ventes" via le Row ID. 🤔 Qu'en pensez-vous ? 🤷♂️ Cette réponse soulève une question importante : comment gérer les changements d'attributs sans fausser l'historique des données ? En réalité, une telle approche risque de fausser les chiffres par région et de perdre l'historique précieux. 👉 Ma réponse attendue : Utiliser une approche basée sur les Slowly Changing Dimensions (SCD) pour conserver l'historique tout en permettant des analyses précises par région, même après le changement. Je suis curieux d'avoir vos avis ! Comment auriez-vous géré cette situation ? Partagez vos solutions et expériences en commentaire. 👇 #BusinessIntelligence #SCD #DataModeling #Recrutement #DataWarehousing #BI
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🛑 Entretien d'embauche Consultant Data Senior : Comment gérer un chargement en delta ? 🛑 Lors d'un récent entretien avec un candidat pour un poste de Consultant Data Senior, j'ai abordé un sujet classique en BI : le chargement en delta. Je lui ai demandé comment il gérerait concrètement ce type de chargement. Sa première réponse a été qu'il utiliserait les dates de création ou de modification dans les systèmes sources. Jusque-là, correct. Mais ce n'est pas toujours aussi simple... Problème soulevé : Tous les systèmes sources ne disposent pas de ces dates. Sa solution proposée ? Un chargement en mode "annuler/remplacer". Là, ça devient problématique. La réponse attendue aurait été d'opter pour d'autres mécanismes comme : 1. CDC (Change Data Capture) pour identifier les changements 2. Journaux de transactions dans les bases de données relationnelles 3. Utilisation de hashing pour comparer les enregistrements et détecter les modifications Nous avons ensuite poussé la discussion sur un autre aspect important : la reprise de données après une perte dans le système BI. Le candidat n'a pas su répondre de manière précise. 👉 Dans ces cas, il est essentiel de poser les bonnes questions : 1. Quelle est la volumétrie des données ? 2. Comment minimiser l'impact sur les performances lors d'une reprise ? Ce que je retiens ? Un bon consultant doit être capable de penser en termes de performance, de volumétrie, et surtout de robustesse des processus de chargement. La BI n'est pas qu'une question de dates ou de remplacements, il y a toujours des subtilités à maîtriser. 💡 Envie d'apprendre en pratique sur un vrai projet BI ? Inscrivez-vous à notre projet complet de bout en bout avec PowerBI (lien dans le premier commentaire). Vous y apprendrez à travailler sur des cas concrets, enrichirez votre portfolio, et développerez vos compétences pour vous démarquer sur le marché ! #Data #BI #Consultant #Recrutement #CDC #ChargementDelta #Performance #DataEngineering #Entretien #PowerBI #Projet
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GDSC LEAD 2023-2024 | Data scientist Junior| Data Analyst | IA Learner | Presidente d’association Estudiantine
👩🏽💻 J'ai créé aujourd'hui un tableau de bord Power BI pour une meilleure gestion des ressources humaines. La tâche n'a pas été de tout repos, je l'avoue . ➡ En effet, mes données étaient en anglais et j'ai dû réaliser des calculs complexes en DAX pour assurer leur cohérence. Ce tableau de bord offre une vue d'ensemble des employés de l'entreprise, en regroupant diverses informations : - Le nombre total d'employés - La répartition par genre - L'ancienneté (en années) - Le niveau de travail -L'expérience professionnelle (avec une condition indiquant qu'une promotion est possible après 10 ans d'ancienneté) - Le pourcentage d'employés à licencier par niveau de poste - La distance entre le domicile et le lieu de travail 🎊 Ce tableau de bord devrait faciliter la gestion des ressources humaines en fournissant une vision claire et synthétique de la situation. Maéva Yasmine Konan, Natacha NJONGWA YEPNGA,GEORF HARCHEROLE MIGUIAMA BAMBA, Yves TETE-EZOU N'hésitez pas à laisser vos commentaires et suggestions dans les commentaires. #Challengepowerbi #Jour3 #Datascience #Kaggle #Google
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Senior Web Developer : Expert Laravel/WordPress || Phd Student: Machine learning & Data Science
3 moisIntéressé