Post de Soins Service

Focus sur le métier d’aide-soignant(e) en intérim ! En collaboration étroite avec le personnel médical, les aides-soignants veillent attentivement sur l'état de santé des patients, prodiguent des soins d'hygiène et de confort, et les accompagnent dans les gestes de la vie quotidienne. Ils travaillent principalement dans les hôpitaux, les cliniques et les établissements médico-sociaux. Ils prennent en charge des personnes âgées dépendantes, des personnes handicapées ou des enfants, que ce soit à l'hôpital ou à domicile. Si vous souhaitez en savoir davantage sur les formations, les compétences requises, les diplômes attendus, ou encore les avantages liés au métier d'aide-soignant, consultez le lien suivant : https://lnkd.in/ekDtpiWX #inrerimairesinfo #interim #interimaire #emploi #formationprofessionnelle

💪L'engagement professionnel des infirmier.e.s pour plus de qualité des soins ! 🤔Assistant en soins infirmiers : recours des associations infirmières contre l'état belge... comment et pourquoi ? 👩🎓 Résultats de recherche : Quels aspects de l'environnement de travail expliquent le plus l'épuisement professionnel et l'intention de quitter la profession ? ✍️D.I.R.E un outil visuel de transmission d'informations en santé mentale pour les aides-soignants 👩🎓Impact de l'informatisation sur le flux de travail aux soins intensifs 🌈Soutenir les récits de vie des soignants en maison de repos par le regard d'une sociologue 🦽handicap et revalidation : point de vue d'une patiente 🤩Interview d'un infirmier engagé depuis 30 ans dans le combat associatif et politique + plein d'autres informations pour s'intéresser à sa profession et au monde dans lequel elle s'est engagée ! La revue arrive dans la boite des membres ! Vous voulez aussi pouvoir la lire tous les 3 mois ? Engagez-vous en vous affiliant sur https://lnkd.in/gmRYQGj Avec notamment la participation de Olivier Gendebien Miguel Lardennois Laetitia Godfroid Arnaud Bruyneel @nathalie javaux Philippe DELREZ Jacinthe Dancot

Service de soins infirmiers à domicile - SENDRA 𝗟𝗲 𝗦𝗦𝗜𝗔𝗗 𝗦𝗘𝗡𝗗𝗥𝗔 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱'𝗵𝘆𝗴𝗶𝗲̀𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝘁. 𝗦𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘀𝘁 𝗱'𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹'𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗱’𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻. Le SSIAD SENDRA met ses compétences aux services des personnes et/ou des familles qui ne peuvent ou ne parviennent plus à faire face à leurs besoins, et cela de manière ponctuelle ou permanente. Sa volonté première est d'accueillir toute personne ayant besoin d'aide, en tenant compte de ses capacités, de la place qu'elle peut tenir dans la vie sociale et de son environnement familial. http://ssiad.sendra.fr 𝗦𝗦𝗜𝗔𝗗 𝗦𝗘𝗡𝗗𝗥𝗔 - 𝗗𝗥𝗔𝗚𝗨𝗜𝗚𝗡𝗔𝗡 - 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗜𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗔 𝗗𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝟬𝟰 𝟵𝟴 𝟭𝟬 𝟲𝟯 𝟰𝟵 𝗦𝗦𝗜𝗔𝗗 𝗘𝗦𝗔 𝗦𝗘𝗡𝗗𝗥𝗔 - 𝗧𝗢𝗨𝗥𝗥𝗘𝗧𝗧𝗘𝗦 𝟭𝟬𝟰 𝗟𝗲𝘀 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀, 𝟴𝟯𝟰𝟰𝟬 𝗧𝗼𝘂𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 𝟬𝟰 𝟵𝟰 𝟱𝟬 𝟯𝟵 𝟭𝟭

On me demande souvent : "Comment es-tu arrivé là ? Diplômé infirmier, tu ne fais plus de soins, ça ne te manque pas ?" Non. Je n'ai plus réalisé de soins techniques depuis 13 ans. Pourtant, cela fait 13 ans que je poursuis un projet né de mon Travail Écrit de Fin d'Étude : faciliter le lien entre la ville et l'hôpital. Que ce soit en tant qu'IDE en EHPAD, IDE libéral, IDE coordinateur, Responsable d'Agence en prestation de santé à domicile, Délégué Hospitalier ou maintenant Coordinateur Commercial, mon objectif reste le même : développer les connaissances, les compétences et les réseaux pour créer une véritable collaboration entre la ville et l'hôpital. Non, je ne soigne plus directement, mais j'apporte le soin nécessaire aux acteurs de santé pour qu'ensemble, nous puissions faire la différence. Et vous, avez-vous réalisé ce que vous aviez écrit 20 ans plus tôt ? #Santé #VilleHopital #Collaboration #Parcoursdesoins #ParcoursProfessionnel #DéveloppementDesCompétences #RéseauDeSanté #CarrièreInfirmière #CoordinationDesSoins #SantéÀDomicile #Infirmier #IDEL #PSAD

Recrutement dans le secteur médical : une urgence qui ne peut plus attendre ! 🏥 Les EHPAD et structures du grand âge sont confrontés à une pénurie de personnel qualifié qui ne cesse de s’aggraver, surtout depuis la crise sanitaire. Les conséquences ? 👩⚕️ Des équipes surchargées, des soins en déclin, et des résidents fragilisés. ➡️ Découvrez dans notre dernier article comment les agences d’emploi LIP peuvent vous accompagner pour surmonter ces défis et assurer la continuité des soins. 👇️ #GroupeLIP #Recrutement #Santé #EHPAD #LemploicestLIP

👩⚕️ Le quotidien des infirmières en France : état des lieux et perspectives d’avenir Aujourd'hui, 502 000 infirmières travaillent dans tout l'hexagone dans des conditions de travail souvent précaires et une surcharge de travail constante. À l'heure actuelle, leur réalité est marquée par des défis importants : 🔹 Pénurie de personnel : les démissions en établissement public continuent de grimper depuis la crise sanitaire. 🔹 Rémunérations et reconnaissance insuffisantes pour un métier essentiel au bien-être de chacun. 🔹 Nouvelle réforme : en 2025, une formation repensée pour attirer plus d’étudiants et soutenir ce métier crucial. 👉 Découvrez les tendances, défis et mesures en place du secteur, avec l’analyse de Deborah, notre consultante spécialisée en infirmerie ! Vous êtes en recherche de poste en tant qu'infirmier.e ou autre métier du secteur paramédical ? 📞 +33 7 49 91 78 20 📩 contact@jobergroup.com #JoberInsight #Santé #Infirmières

🏥 Dans les métiers du soin, 25.000 postes sont vacants depuis plus de six mois. Beaucoup s'attaquent à ce problème et peu trouvent des solutions. Alors quand certains en ont, c’est important de les mettre en avant. 🧐 Petit rappel du contexte On connait toutes et tous le sujet du manque d’attractivité et de professionnels qualifiés dans ces métiers. Mais on a parfois du mal à se rendre compte de l'ampleur et de l'urgence de cette réalité. 👨🏼🦳 63 % des Ehpad sont confrontés à des difficultés de recrutement et fonctionnent avec au moins 1 poste non pourvu depuis 6 mois ou plus (selon la DREES) 👩🏽⚕️ 30% des postes de praticiens hospitaliers publics sont vacants (selon la Fédération Hospitalière Française)  🥼La part de postes vacants pour les infirmiers est passée de 7,5% à 13,1% en trois ans dans les établissements et services médico-sociaux (selon la FHF) En parallèle le besoin de soins augmente, notamment avec le vieillissement de la population. Notre système est au bord de la crise, cela amène à des fermetures de lit, des conditions de travail de plus en plus difficiles pour les équipes et/ou de la maltraitance des personnes accueillies. 🩹Alors on fait comment pour attirer et former à ces métiers ?  Nous sommes nombreux et nombreuses à réfléchir à cette question mais peu d’entre nous peuvent se targuer d’avoir trouvé une solution miracle. A makesense, nous travaillons de plus en plus avec Compani dans notre accompagnement des Ehpad et j’ai été particulièrement touchée par 2 nouvelles approches qu’ils ont mises en place. Ils les présenteront le 21 novembre lors des premières Rencontres de l'Innovation des Etablissements sanitaires et médico-sociaux. 👩🏾🎓La VAE inversée ou comment mieux accompagner les faisant-fonction tout en restant en situation de travail dans leur structure.  Aujourd’hui face à la pénurie de personnel, de nombreux établissements recrutent des personnes, souvent en situation précaire, qui font le rôle sans avoir le diplôme et qui, malgré leur motivation, ont des difficultés à l'obtenir. La VAE leur permettrait d’être mieux reconnus dans leur établissement et de pouvoir évoluer. La DRH et une apprentie aide-soignante du Centre Hospitalier de Paimpol viendront témoigner. 🫴🏽 L’organisation en équipes autonomes ou comment définir et répartir les rôles au sein d’une équipe à responsabilités partagées.  Plusieurs études sur la crise d’attractivité des métiers du soin ont montré une demande de davantage d’autonomie et notamment la possibilité de travailler sur des sujets transverses en dehors des tâches répétitives liées au soin. Compani s’est spécialisé dans ce type d’accompagnement et la Résidence Noël Leduc (Fondation Partage et Vie) a relevé ce défis avec succès depuis 4 ans. 3 acteurs à des niveaux différents de l’établissement témoigneront sur cette aventure et ses résultats concrets. Rendez-vous le jeudi 21 novembre de 9h à 17h pour découvrir ces approches ! Lien en commentaire pour les inscriptions

“En 2020, l'OMS a affirmé que le personnel infirmier constitue l'épine dorsale des systèmes de santé. Augmenter le nombre d'infirmiers au chevet du patient est une mesure rentable à moyen terme pour la sécurité sociale. En Belgique, avec plus de 223 000 infirmiers diplômés, il n'y a pas de pénurie de personnel infirmier. La pénurie se concentre plutôt sur les infirmiers actifs dans le secteur de santé, 60% des infirmiers diplômés seulement! Outre ce problème de rétention dans la profession, 40 % travaillent à temps partiel, ce qui réduit le nombre d'équivalents temps plein disponibles. Une autre source de pénurie est l'absentéisme, qui atteint 11,4 % en 2022 Enfin, l'attractivité de la profession est en baisse, avec moins de jeunes s'engageant dans des études depuis l'extension du cursus (une diminution d'environ 20 % en Communauté française). L'émigration d’infirmiers vers d'autres pays aux meilleures rémunérations contribue à cette pénurie.”

La direction de l’Action Sanitaire et Sociale de la province Sud (DPASS), lance un appel d’offres pour sélectionner des professionnels susceptibles d’intervenir pour ses structures et services, sous forme de contrats de prestations. 𝗦𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻é𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 : cardiologues ; dentistes ; échographistes ; endocrinologues ; gériatres ; ophtalmologues ; orthoptistes ; orthophonistes ; art-thérapeutes ; hypnothérapeutes ; psychologues ; psychologues pour l’analyse des pratiques professionnelles ; psychothérapeutes ; sophrologues ; sexologues ; conseillers en économie sociale et familiale, assistants sociaux ou éducateurs spécialisés, diététiciens, professeurs d’activité physique adaptée. 📧 Les candidats intéressés sont invités à solliciter le détail des missions proposées ainsi que les modalités d’intervention pour le métier qui les concerne, par courriel à : dpass.prestations.medico-sociales@province-sud.nc. 🔒 Date limite de dépôt des offres, par courriel à la même adresse, avant le vendredi 25 octobre 2024 à 15 h 30, délai de rigueur. ➡️ Publication légale : https://lnkd.in/giP9JWHM #provincesud #santésocial #medical