Post de SOMA

Merci Markus Sandmayr pour votre témoignage de votre transition chez Nexmove! Rien de tel qu'un témoignage pour parler de ce qui se vit en outplacement. #OUTPLACEMENT

🏛 ☀ Dans ce lieu inclassable, le théâtre de la Gaité Lyrique, Geneviève Ferone Creuzet a eu le privilège d’être invitée pour souffler les 10 ans de MakeSense. Un anniversaire vitaminé à l’image de tout cet écosystème qui veut changer le monde. Mission pas impossible du tout pour cette troupe surmotivée et talentueuse avec Taoufik Vallipuram Léa Zaslavsky Laura Magro ✨ Le titre de la table - ronde à laquelle participait notre associée, "Renoncer pour mieux créer" est le cœur du réacteur de la post-croissance, une thématique cruciale très prophilesque 😊   Comme l'a dit Geneviève, ce qui a changé en 10 ans c'est que « maintenant on nous calcule », nos sujets sont installés dans le paysage, pas uniquement militant mais surtout normatif. Le sujet « ESG » est devenu un enjeu politique, certes- urticant- mais structurant. Rien de pire que de susciter de l’indifférence. 👉 Selon Geneviève, l’intensification des contraintes physiques dans les dix prochaines années va nous amener à bâtir un modèle différent : « faire rimer liberté d’entreprendre, avec responsabilité et utilité ». Passionnant, complexe et vertigineux. Autant dire que la troupe MakeSense a du pain sur la planche.   Toutes ces réflexions sont au cœur de ce que nous faisons chez Prophil, forger avec des entreprises pionnières de nouveaux modèles économiques, de gouvernance et d’évaluation, commensurables avec les limites planétaires, préservant l’accès aux services essentiels et nos communs. 🌻 La question finalement est la suivante : « Serons-nous de bons ancêtres ? »    Encore merci à makesense de nous avoir conviés, et bravo pour le chemin parcouru, et rendez-vous dans un autre monde plus inclusif et durable, pour souffler les 20 bougies !

[Annonce presse du lancement de Territoiresmax] L’annonce presse du lancement de Territoiresmax fut l’occasion : 🗺 de rappeler notre attachement au territoire, notre bien commun, l’objet de toutes nos passions, notre terrain de jeu 🚀 d’évoquer notre mission pour accélérer le déploiement de projets solidaires performants économiquement et à forte utilité sociale 👨👩👦👦 de promouvoir notre volonté de décloisonner les approches et de bâtir de nouvelles alliances pour inventer de nouvelles solutions qui réduisent les fragilités et font émerger de nouveaux moteurs de développement économique durable Militant du territoire, spécialiste de l’innovation sociale, nous mettons notre savoir-faire au service des entreprises et associations qui souhaitent s’engager dans une démarche solidaire, créatrice de valeurs partagées et qui réponde à leurs enjeux stratégiques. Un mois après notre lancement officiel, nous avons déjà initié quelques collaborations. Nous ne nous arrêterons pas là et allons accentuer notre impact sur le territoire. Si vous aussi vous vous inscrivez dans cette démarche, contactez-nous pour échanger sur vos enjeux. 

La Métropole a besoin d'acteurs comme Intermède pour ouvrir et gérer des sites d'urbanisme transitoire, proposant des locaux et porteurs de sens pour de nombreux types d'acteurs : économie sociale et solidaire, hébergement, culture, alimentation solidaire...

📖 [L’histoire de Laucandrique] Il est l’heure de vous raconter un moment charnière.   Nous sommes en 1996. Les fondateurs de Gestion Lauca et Service Andrique décident de fusionner pour complémentariser leurs habiletés en gestion et mécanique du bâtiment. Avant qu’ils aient le temps d’officialiser, la tempête de 1998 s'abat. Le Québec est piégé sous la glace. Les fondateurs se démènent pour gérer au mieux les sinistres et aider les copropriétaires à trouver des solutions pour se chauffer. Au terme de ce triste épisode, Gestion Lauca et Service Andrique se disent que si leur union a survécu au verglas, le mariage tiendra bon. C’est le début d’une nouvelle aventure alliant trois personnalités différentes, mais unies par la même passion du service à la personne :  Nicole, 53 ans, fondatrice de Service Andrique; Hélène, sa fille et bras droit, âgée de 33 ans; Jean, 43 ans, fondateur de Gestion Lauca. L’entreprise fraîchement renommée est propulsée. Son développement va bon train. Si bien qu’en 2005, Hélène rachète les actions de Nicole (qui part à la retraite) et devient actionnaire de Laucandrique à 50 %. En 2018, Laucandrique atteint le jalon des 10 000 portes gérées. Jean a le sentiment d’avoir atteint son objectif et annonce à Hélène qu’il part à la retraite.  Un an plus tard, deux nouveaux joueurs (Jean-Philippe et Benoît) entrent dans la partie et achètent 10 % d’actions chez Laucandrique.  Sans cette fusion, notre entreprise ne serait pas celle qu’elle est aujourd’hui. Nos 6 employés de départ ont laissé place à 50 collaborateurs aujourd’hui. Nos 1 000 portes de 1996 se sont transformées en plus de 12 000 en 2024. Mais une chose n’a pas changé et ne changera jamais : ➡️ Notre philosophie : être un allié aux côtés de nos clients, en tout temps. Merci 🙏

Un prospect nous a demandé ce qu'on faisait chez Happï Scop pour se différencier en matière de RSE..... 🤔 Notre première réaction a été de sourire puis on s'est dit que finalement c'est vrai que si l'on ne communique pas dessus (même sur notre site internet, promis on le complète sur cette fin d'année 2024 😸 ), personne ne peut le deviner. Alors que fait Happï Scop ? ❇ Dans un premier point et non des moindres, Happï est une coopérative, cela implique pour nous : • Une gouvernance démocratique et partagée ; • Un partage de la valeur créée ; • Une équité, une solidarité et une bienveillance entre nos membres et avec nos parties prenantes. 🙏 Concernant l'égalité Homme-Femme, notre Présidente est une femme, c'est la seule femme des 3 associés, mais c'est elle la Chef (Juliette FARA 👑 ). 💚 Chez nous, tout le monde est en full-remote et travaille d'où il le souhaite! Les salariés d'Happï Scop définissent eux-mêmes leur équilibre vie personnelle et professionnelle, en fonction de leurs besoins ou de leurs envies du moment. La solidarité entre les membres de la coopérative permet à chacun de souffler un peu quand il en ressent le besoin. 🌍 Concernant l'écologie, nous n'avons pas de locaux, une consommation raisonnée (aucun achat superflu et on privilégie la seconde main) et pas voiture de fonction. Nous nous déplaçons à pied, à vélo, en train pour aller rencontrer nos clients 👟 🚲 🚆 Nos clients sont des structures de l'Economie Sociale et Solidaire qui œuvrent au quotidien pour une société plus égalitaire, inclusive & sociale. Et nous sommes portés par l'engagement de les aider dans l'accomplissement de leurs objectifs. 💚 Nous reversons également 50% de notre résultat aux membres de la coopérative et une partie significative du reliquat est également reversé à des associations. On est une jeune coopérative et on travaille chaque jour pour s'améliorer donc si vous avez des conseils à nous donner pour nous améliorer, nous sommes preneurs et à l'écoute ! 😊 PS : Les photos c'est des photos de vacances d'été de nos coopérateurs, c'était pour attirer votre attention et mettre de belles images dans votre journée 🌞 #ESS #Economiesocialeetsolidaire #SCOP #Coopérative

Le #roadshow se poursuit avec enthousiasme ! Nous vous proposons un atelier captivant pour explorer les répercussions sociales de nos initiatives : - Découvrez comment la digitalisation des services en zones rurales peut générer de l'emploi avec MonPtiCo. - Simplifiez la communication des entrepreneurs tout en gagnant du temps avec Tikaw. - Explorez les opportunités de vente de formations et de partenariats malgré l'isolement avec SENSEI Ecosystem. Ces projets novateurs intègrent les technologies #IA et #Blockchain. C'est inspirant de partager des démonstrations avec ce public d'entrepreneurs et de les voir prendre conscience que les défis de demain se préparent dès aujourd'hui ! WEB3 -> IRL, l'avenir est là ! C'est le moment d'agir ;)

Très heureux d'avoir pu réunir plus de 30 membres de notre Club Grands Comptes Silver Valley ( Institutionnels et entreprises de plus d’1M de CA) ce matin pour un moment d'échange et de partage sur l’actualité du secteur. La qualité des échanges, les synergies entre participants, et la croissance du nombre de participants sont l’occasion pour nous de réaffirmer notre positionnement et notre expertise : ➡️Les pure player de la transition démographique sont aujourd’hui rejoints par de nombreux acteurs ayant soit une activité affinitaire dans le champ du bien vieillir soit une croissance de leurs clients séniors. L’élargissement de notre écosystème est une réalité. ➡️Les BM de la transition démographique ne se résument pas qu’à la mobilisation de fonds publics et sociaux ➡️ La robustesse économique du portage des solutions ne peut être ignorée des politiques publiques et sociales ➡️Les partenariats entre acteurs de toutes tailles et activités créent de la valeur pour le secteur et contribuent à l’accompagnement et à la qualité de vie des séniors ➡️Silver Valley, en tant que premier pôle d’innovation des acteurs économiques dédié à la transition démographique, créé les conditions d’une rencontre réussie entre pairs. Le club ne cessant de grandir nous allons développer encore son animation pour proposer aux (bientôt) 45 membres une animation basée sur la convivialité mais aussi sur le partage d’expertise et le montage de projets communs via des groupes de travail dédiés. Damien Cacaret Paul CHRISTOPHE Virginie MAGNANT

                    🔥 La Flamme Entrepreneuriale 🔥 L’audace n’a pas d’âge, aujourd’hui je vous dévoile qui je suis :     D’abord et avant tout une maman de 4 enfants dont je suis très fière : Romain Lafitte, Alexandra Carpentier-Lafitte, Bérangère Renard, Thibault LAFITTE et comme un bonheur ne vient jamais seul, la famille s’est élargie avec l’arrivée de 6 petites têtes blondes. L’histoire de notre belle famille se poursuit avec ses rires et ses chagrins… Parler de sa vie privée, a longtemps été un sujet tabou . La« charge familiale » était considérée comme un frein à l'évolution professionnelle d'une femme. Comment une mère de 4 enfants, pouvait-elle prétendre à des responsabilités professionnelles ? "Je vous parle d’un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas » comprendre…    Mais également une femme active qui a connu ses premières expériences professionnelles au sein de sociétés de conseils : Everest Marketing Group, Bernard Krief. Puis, aux côtés d’un entrepreneur expérimenté, j'ai découvert la fabuleuse aventure entrepreneuriale. Je garde en mémoire certains clients Sofinco S.A., Nestlé, « Les réunions de ligne »animées par Daniel Julien le CEO de Téléperformance, qui réunissaient l’ensemble des dirigeants des sociétés qui appartenaient, comme nous, à SRC, société Rochefortaise de Communication, les réunions stratégiques où l’on présentait les comptes devant les dirigeants de SRC dont Jacques Berrebi, Olivier Douce. Toutes ces belles expériences professionnelles m’ont conduites à créer en solo il y aura bientôt 20 ans : VIA Event, une agence de Communication événementielle et digitale. Je garde un souvenir ému du passage de Prune Spire, Arthur Appriou, Baptiste Donnedieu de Vabres. Le très talentueux Johnny Smith, Catherine GALTIER, Lauriane Vincent, Mathieu Girardon,Natacha Boss, Clémence de Waldner,Julie Allenbach, Julie Perrin, Lola De Smet et bien d’autres. Témoins de l’engagement de VIA Event envers ses clients, ils ont contribué à créer des moments d’émotion. Je tiens à remercier toutes celles et ceux qui font et ont fait partie de cette fabuleuse aventure entrepreneuriale. VIA Event, met au cœur de son modèle l'humain et la créativité. Nous concevons des expériences évènementielles uniques. Nous connaissiez-vous ? Contactez-nous par💌ou invitez-nous à la fête des voisins le 31 mai prochain. Nous parlerons de la vie d’une femme, mère de 4 enfants, rebaptisée Mahé par ses petites têtes blondes ou alors de votre prochain projet, de votre marque employeur, de la prochaine série que vous souhaitez réaliser pour aider les RH à recruter. Nous avons tant de choses à partager ! N’oubliez pas : La vie sourit aux audacieux ! #Communication #Evenementiel #EvenementsDigitaux #Creativity #MarqueEmployeur #VidéosEntreprises

#investissementmilitant. Pour plus de mixité, les solutions existent, ensemble, nous pouvons les démultiplier ! Il est facile de dénoncer, de faire des grands discours sur le besoin d’égalité et de mixité. Mais il est parfois difficile d’agir. Et encore plus difficile d’agir ensemble ! C’est ce que @Bouge ta Boite réalise tous les jours, concrètement, avec la mission d'accélérer, avec audace, la place et l'impact des femmes dans l'économie ! Et si, à l’image des colibris qui tous ensemble éteignent l’incendie, vous y preniez concrètement part en devenant actionnaire de Bouge ta boîte ? Si vous joigniez le geste à la parole ? Si tous ces beaux discours se transformaient en actions ? Si la sororité n’était pas qu’un concept ? Si toutes les femmes participaient ne serait-ce qu’un peu ? Et tous les hommes aussi parce que la mixité et l’égalité femmes-hommes nous concernent tous et ne sont pas que l’affaire des femmes ! | À partir de 100€ (ou plus), vous devenez ambassadeurs et ambassadrices actifs de la mixité dans l'économie. Prenez part à la transformation de notre société dès aujourd'hui ! Pour ce faire, c'est très simple : 1️⃣ Allez sur la plateforme d'investissement responsable et citoyen @LITA.co ➡ https://lnkd.in/eAMSGtdB 2️⃣ Réservez sans engagement votre investissement à partir de 100€ 3️⃣ Créez en 2-3 clics votre profil investisseur 🙌 Le tour est joué : vous contribuez désormais à la création d'un impact positif en favorisant l'égalité des chances !