Post de Stéphanie Roland-Gosselin

Urgent Dijon ou Lyon

Accompagner nos bénéficiaires dans leur insertion sociale ET professionnelle va au-delà des entretiens individuels 👥 Il s'agit également d'une approche proactive 🚀 le aller-vers 🚀 👉🏿 Aller vers le public pour initier un premier contact et présenter nos services... 👉🏿 Aller vers les entreprises, associations, centres de formation, diverses structures et établissements pour échanger, tisser des liens, et établir des partenariats... 👉🏿 Aller vers les employeurs pour discuter, comprendre leurs offres et besoins en recrutement, etc. Et les occasions ne manquent pas 😎 Actuellement, c'est une période chargée avec des forums, des salons, des recrutements et d'autres événements similaires 🔥 D'ailleurs, du 22 au 26 avril, c'est la semaine des métiers du soin et de l'accompagnement organisée par France Travail et ses différents partenaires dans plusieurs villes ! Hier, nous avons participé à un forum à Stains avec l'une des Conseillères et des bénéficiaires intéressés par ces métiers ! C'était top ! Nous avons pu échanger avec des entreprises, des associations, des centres de formation, et les bénéficiaires ont également pu remettre leur CV 😁 Certains ont déjà reçu des propositions pour des entretiens dans les jours à venir 🥳 Aujourd'hui, nous étions présentes (cette fois-ci en binôme Conseillères) à un autre forum "place à l'emploi" à Bagnolet, où diverses entreprises et associations (assurances, régies de quartier, hôtellerie, aéroportuaire, électricité, crepi, est-ensemble habitat, etc.) étaient présentes ! C'était une expérience enrichissante ! Tout cela dans le but d'offrir un accompagnement de qualité à nos Talents ⚡ Ps : Mon réseau se développe Pss : Je me suis fait une nouvelle amie 😁 Psss : @madamelaconseillere tu es connue, quelqu'un nous a parlé de toi 😁 Bon, j'arrête avec les PS, ça ne fait pas très pro ahah Franchement, rien n'arrive par hasard, j'ai vraiment eu la chance d'être dans un environnement de stage formateur ! Je n'ai pas fini d'apprendre, mais une chose est sûre je ressortirai de ce beau parcours équipé !!!! 🙏🏿 #vismaviedeconseillere #stagecip #formateur #prospection #sourcing #epanouissementprofessionnel

▶️ France travail Briey fait la promotion de l'immersion professionnelle auprès des publics jeunes en ce 27 mai. ▶️ Aujourd'hui, 11 jeunes demandeurs d'emplois ont assisté à une présentation sur l'immersion professionnelle. ▶️ L' envie de découvrir un métier, confirmer un projet de formation, et pourquoi pas se faire connaître d'un employeur ? Testez jusqu'au bout. ▶️ Parce qu’avant de se lancer, on peut avoir besoin de confirmer ses convictions. En 1 jour, 1 semaine ou 1 mois, c’est possible avec l’immersion professionnelle. Vous pouvez découvrir un métier ou un secteur d’activité. Certains confirment leur projet professionnel grâce à des situations réelles de travail, en mode pré-embauche. D’autres peuvent commencer par l’immersion professionnelle pour initier un parcours de reconversion, en mode observation. Cela peut être l'occasion d'un nouveau départ ! #Francetravail #immersionprofessionnelle #unjeuneunesolution

Avoir des compétences techniques pour un post recherché est important, mais pour un.e recruteur.euse les compétences douces le sont tout autant. 💪🏼 Curiosité, empathie, ponctualité, communication, créativité, estime de soi... Notre objectif en tant que chantier d'insertion, est que les personnes que nous accompagnons puissent prendre conscience de leurs compétences douces et puissent les valoriser dans leur future recherche d'emploi. 💐 Celles-ci sont sont des aptitudes et des qualités communes à toutes les professions. Elles sont acquises au fur et à mesure de nos expériences personnelles et professionnelles et sont transférables vers toutes les professions. 💼 Ces compétences sociales ne sont pas à négliger lorsqu'on élabore un projet professionnel. Au contraire, elles sont à mettre en avant pour donner une meilleure idée de son profil. Voici quelques exemples de compétences sociales qui seront mises en avant tout au long des parcours en insertion au sein de la structure. 😉 #fleurs #floriculture #fleurslocales #fleursdesaison #horticulture #agroécologie #insertion #écologie #emploi #femmes #chantierinsertion #association #lechampdessourires #emploi #savoirêtre #softskill

🔥 Hugo Décrypte (de son vrai nom Hugo Travers) lance Elan, un média hyper cool dédié à l'insertion professionnelle des jeunes. Au programme : - Des conseils et des infos sur les études, les métiers qui recrutent, comment décrocher un stage ou un job, et même gérer ton budget et ta santé. - Des vidéos et des articles sur Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn pour t'informer en t'amusant. - Des témoignages inspirants pour te donner des idées et te motiver. - Des lives avec des pros pour poser tes questions en direct. Et bientôt... une plateforme pour te mettre en relation avec des recruteurs ! Pourquoi Elan ? Parce que 13% des jeunes sont ni à l'école, ni en formation, ni en emploi et que 45% des bacheliers se sentent mal informés sur l'orientation. Fini le stress et l'incertitude ! Elan est là pour t'aider à trouver ta voie et à réussir ton entrée dans la vie active. Tous ensemble, nous œuvrons à accompagner les jeunes pour leur futur !! #avenir #emploi #orientation

L’heure est venue de vous présenter la phase 3 : L’accompagnement de la personne dans sa recherche d’emploi, en lien avec les entreprises. Difficile de décrire de manière exhaustive cette phase tant les Techniques de Recherches d’Emploi utilisées par les CEA sont nombreuses et variées 😊 Nous décidons donc ici de vous présenter un outil d’accompagnement à la recherche d’emploi que l’équipe de la PEA Charente a créé et qui vient compléter voire se substituer au CV et la Lettre de Motivation traditionnelle. Nous la nommons la « fiche d’identité ». Ce document est coconstruit avec la personne. Nous ne pourrions plus nous en passer aujourd’hui tant les retours, à la fois des personnes et des employeurs, sont positifs 😊 La voici vierge ci-dessous, avec quelques explications en préambule : Notre volonté : rendre visible les handicaps invisibles pour mieux accompagner en entreprise (lorsqu’il y a des répercutions sur le travail) « Mes atouts » : la personne accompagnée apprend à parler d’elle en positif, et montre ce dont elle est capable auprès de l’entreprise « Mes particularités » : la personne cherche ici à décrire sa singularité, ou encore les situations, conditions qui peuvent la mettre en difficulté en lien avec sa situation de handicap. « Les recommandations et adaptations dont j’ai besoin » : la personne expose explicitement l’organisation du travail, les conditions de travail, les outils facilitateurs dont elle aurait besoin pour réussir son stage, son emploi. Les avantages de la Fiche d’identité : Pour la personne accompagnée : elle se connaît davantage, prend confiance en parlant d’elle en positif. Pour l’entreprise : il y a une transparence sur la situation de handicap, l’employeur est rassuré et va pouvoir chercher à adapter le poste de travail en prenant en compte les recommandations. Pour le Conseiller Emploi Accompagné : c’est un bon support pour sensibiliser et donner du sens à son intervention en entreprise, en fonction des aménagements à prévoir. Le CEA vient, à la fois en appui de la personne, mais AUSSI de l’Entreprise. Cette fiche est réajustable tout au long du parcours ! A bientôt pour la phase 4 !

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬-𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́ 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐨𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?  Rejoignez notre équipe de 130 salariés, habitant à Pessac ou ses alentours, afin de retrouver la voie vers le monde professionnel.  L'𝗔𝗜𝗣𝗔𝗖 a pour objectif de révéler vos aptitudes et vous permettre une réinsertion professionnelle, suite à un accompagnement dans une démarche dynamique de préparation de votre projet professionnel, et suite à de diverses missions qui vous apprendront de nouvelles compétences.  Plus de 68% des salariés en insertion de l’𝗔𝗜𝗣𝗔𝗖 s’engagent dans une formation qualifiante ou sur un nouveau poste à la sortie de leur contrat. ⭐️  📞 05.56.46.33.13  📧 contact@aipac-pessac.fr  #aipacpessac #solidarité #association #insertionprofessionnelle #exclusionsociale #organisation #associationemploipessac #emploilocal #servicespessac

On vous raconte son histoire : Malgré de longues recherches et des entretiens d’embauches passés, Barbara est toujours sans emploi. 😥 Elle fait appel à Pôle Emploi, l’AGEFIPH et Hello Work, mais sans succès. Barbara est toujours en recherche d'emploi depuis plus d'1 an. Au même moment, la société Thomas Sabo, partenaire de l’AIMETH, décide de diffuser une offre d’emploi pour son siège social à Paris. 💼 L’offre est diffusée sur notre joboard national, notre joboard exclusif, nos réseaux sociaux ainsi que sur notre magazine trimestriel Les cahiers du handicap. Abonnée à l'AIMETH, Barbara découvre cette opportunité chez Thomas Sabo et décide de nous contacter. 🤳 Après un échange approfondi, nous transmettons son CV à la responsable RH de Thomas Sabo, Madame Haddara. Convaincue par le profil de Barbara, Madame Haddara souhaite la rencontrer pour un entretien. ✨ Conscients du stress que peut engendrer un entretien d'embauche, surtout pour une personne en situation de handicap, nous offrons à Barbara tout notre soutien, prodiguant conseils et disponibilité pour l'aider à traverser cette étape sereinement. 🤲 Suite à un entretien réussi, Barbara et embauchée pour le poste proposé : un CDD d’une durée d’une semaine. Par la suite, Madame Haddara la recontactera pour une seconde mission d’une semaine, et est aujourd’hui dans la perspective de l’embaucher en CDI. ✅ Barbara est ravie d’avoir enfin pu trouver un emploi qui lui correspond et qui prend en compte son handicap invisible. ❤️ Si vous aussi êtes à la recherche du candidat idéal pour un poste ouvert aux personnes en situation de handicap, ou si vous souhaitez optimiser l'accueil d'un nouvel employé avec un handicap, mais que vous manquez de temps, de connaissances ou d'expertise, l'AIMETH propose une solution clé en main.  Nous nous occupons de tout, de A à Z. 🙌 Contactez-nous à l’adresse mail c.azoulay@reseau-rse.com pour en savoir plus ! #handicap #handicapinvisible #inclusion #inclusif #rqth #santéautravail #santé #bienetre #bienetreautravail #rh #ressourceshumaines

[TÉMOIGNAGES] ✨ Vous vous demandez ce que peut réellement vous apporter une Promo COJOB Nantes dans votre recherche d'emploi ou la définition de votre projet professionnel ? On a posé la question à la promo "KéléléJob" qui s'est achevée il y a quelques jours... Découvrez les retours d'expérience d'authentiques de jobeur·ses ! Si vous aussi, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre recherche d'emploi, rejoignez la prochaine promo qui démarre le 18 mars ! Retrouvez toutes les infos dans le premier commentaire 👇🚀 #cojobnantes #rechercheemploi #emploi #job #travail #collectif #solidarité #bienveillance #entraide #chômage #cv #candidature #projetprofessionnel #reconversionprofessionnelle #ess #accompagnement #agirensemble #inclusion #intelligencecollective #réseau

🔍 En route vers l’emploi….Retour sur une semaine dédiée à l’employabilité pour les allocataires du RSA suivis par l’Agence Locale d’Insertion d’Aulnay-sous-Bois. Cette semaine, nous avons mis l’accent sur l’accompagnement vers l’emploi à travers des actions concrètes et personnalisées. 📝 Atelier de préparation de CV : Les allocataires ont travaillé sur la mise en valeur de leurs compétences et expériences, avec l’aide des chargé.e.s Emploi et Accompagnement, pour créer un CV percutant et adapté aux attentes du marché. 🤝 Simulations d’entretiens d’embauche : Un moment clé pour se préparer dans des conditions réelles, gagner en confiance et affiner ses réponses face à un recruteur. ✨ Ces moments de partage et d’apprentissage ont permis à chacun de faire un pas de plus vers leur objectif professionnel. Merci à tous les participantes et participants pour leur engagement et leur confiance ! Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Anne-Sophie Casteigt Hugo Ruiz Tasneem Imambaccus Joannita BONNAIRE KADJOMOU Jerome JAECQUES Violette DEBARBOUILLE