Post de Staffmatch

🎤 Vous faites un métier atypique ? Eh bien, vous pouvez passer à la radio pour cela ! Les témoignages sont recherchés par les médias, et vous pouvez parler de votre société de manière indirecte en présentant d'abord votre métier ou encore votre quotidien (horaires décalés, lieu de vie nomade, etc.). Un bel exemple ici avec Sophie Bertel, 𝗛𝗼𝗺𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 - 𝗹𝗶𝘁𝘁𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 - 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝟭𝗵 𝘀𝘂𝗿 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗕𝗹𝗲𝘂 𝗔𝗿𝗺𝗼𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲. Métier existant depuis 40 ans déjà aux Etats-Unis, le home organising se structure progressivement en France. Il consiste à améliorer l'organisation de son logement, en appliquant des conseils et méthodes de professionnels. Et vous, vous avez déjà été en direct à la radio ? #medias #relationspresse #radio #entreprenariat #homeorganiser

Webcastor ... pour moi une page se tourne ... le dernier article d’OUR(S) | Le média de la communication sur la situation de la société en faisait mention avant l’été, je ne fais plus partie des associés actifs de l’entreprise. Dans une conjoncture difficile, ce retrait permet d’accompagner au mieux financièrement le plan de redressement mis en œuvre et de donner une plus grande cohérence à l’équipe dirigeante. Je suis sûre que l’expertise technique des équipes, notamment sur la plateforme vidéo Streamfizz, permettra de franchir ce cap. L’actualité aidant, c’est aussi le moment d’un coup d’œil dans le rétroviseur. Il y a 20 ans, nous avons eu la chance d’accompagner lors des jeux paralympiques d’Athènes des athlètes paralympiques soutenus par Handicap International - Humanity & Inclusion, ONG lyonnaise que nous venions de quitter pour créer Webcastor. Ces images ont 20 ans, mais le sujet reste d’actualité. PS : pour celles et ceux qui souhaiteraient garder le contact, n’hésitez pas utiliser les messages directs. 

Le cinéma, la télévision et les reseaux sociaux aujourd'hui pullulent des personnes qui sont douées mais ne maitrisent pas les bases essentielles pour faire la cartographie des partenaires possibles pour la production par la qualité de l'écritures des scénarios, des plans de tournage, pour des réalisation des productions vendables et époustouflantes. C'est pour reprendre le flambeau que EMIC a décidé de repondre aux besoins en offrant des formations de courtes durées et de longues durées sur les métiers du Cinéma et de la TV. Notre souhait c'est surtout d'orienter les médias vers les efforts que font les ONG, les collectivités, l'Etat et les bailleurs de fonds afin d'améliorer les conditions de vies des populations.

#QuotidienAuMAMH | De la stratégie à l’action: des vidéos sur la sécurité des piscines Dans le cadre de ses fonctions de conseiller à la Direction des communications (DCOM) du MAMH (qui relève du Ministère du Conseil exécutif du Québec (MCE), comme toutes les autres DCOM des ministères), Christian Croteau a coordonné le tournage d’une capsule mettant en vedette Émilie Heymans, la nouvelle porte-parole de la campagne de sensibilisation «Cet été, je sécurise ma piscine». La vidéo a été diffusée à la fin de l’hiver, pour rappeler l’importance de prévoir tôt les travaux estivaux autour de la piscine. «Un tournage, c’est beaucoup de planification! On pense notamment à l’embauche d’un producteur, à l’élaboration d’un scénario, à la rédaction des textes, à la recherche d’un lieu de tournage, le tout en faisant cheminer le projet auprès des autorités ministérielles. Une fois l’essentiel approuvé, mon rôle sur le plateau de tournage consistait à m’assurer que les objectifs de communication seraient atteints, en encadrant de façon adéquate le producteur et en appuyant la porte-parole. C’est toujours agréable de faire du terrain! C’est très excitant et ça rend concrets tous nos efforts. J’ai été impliqué de A à Z, de l’idéation jusqu’au montage, et j’ai eu, par exemple, mon mot à dire sur les prises de vue et le rythme de livraison des messages par Émilie Heymans». Christian considère que travailler à la DCOM est hautement stimulant. «En tant que conseillers, notre rôle est de mettre en place une communication efficace grâce à une panoplie d’outils comme les communiqués de presse, les relations publiques, le placement publicitaire, les partenariats, les publications sur les médias sociaux et la vidéo. J’aime en profiter pour proposer de nouvelles avenues, trouver des façons de sortir des rangs», mentionne le conseiller en communication. «Au MAMH, il y a beaucoup de collaboration, de travail d’équipe et de soutien entre collègues, mais aussi avec les différents partenaires internes et externes. C’est une place où ça bouge et où je me sens écouté et apprécié», affirme Christian, qui adore jongler avec toutes les facettes du métier de communicateur, de la publicité jusqu’aux relations publiques. Il prépare d’ailleurs déjà la prochaine vidéo pour la campagne. «Une noyade, c’est silencieux; c’est donc vraiment important de sécuriser sa piscine!», conclut-il.

🎬 Silence, ça tourne ! ⤵️ Tout récemment, nous avons eu la chance de recevoir IPaid That pour une demi-journée de tournage au sein de nos locaux 🤝🏼 🎯 L’objectif est de valoriser cette entreprise innovante et de mettre en avant la synergie avec notre nouvelle solution BEHIGH. Nous vous en dirons plus sur cette solution dans très peu de temps, restez connectés. 
➡️ N’hésitez pas à nous suivre pour plus d’actualités sur le cabinet 

⚜️ « Ensemble, atteignons vos objectifs. »

Kestufé - Présentation de nos équipes ! Voici Théo Guichardon, également alternant à l'IUT MMI.. 😁 Saurez-vous deviner son poste avant le reveal ? 🫢 Pour rappel, le principe est simple : deviner le métier de la personne ! Pour cela, nous mettons en opposition deux mots liés de loin puis de plus en plus près au métier de celle-ci, et elle devra choisir ! 🤭 On se retrouve la semaine prochaine pour la suite 😇 #kestufe #kestufé #equipes #presentation #presentationequipes #cityvar #cityvarequipes #equipescityvar

L'atelier "percussions corporelles" fait partie des activités proposées par le comité Axionate animé par des salariés ! La santé 🩺 et le bien-être 🤝 au travail, sont au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi Axionate fait découvrir des activités physiques 🚴ou de bien-être 🤝aux employés. Chaque trimestre, les Axoniens volontaires se réunissent pour partager un moment de convivialité basé sur l’un des quatre thèmes suivants : bien-être🤝, échange🧑🤝🧑, hydratation💦/🥗nutrition et sport🎾. Prochaine activité proposée : le Qi Gong ! 📣 « Parce qu’un salarié heureux et en bonne santé a un impact positif sur l’entreprise ».💪

Quelques coulisses du tournage de notre passage à Qui veut être mon associé pour présenter Enercool : 👉 Sur le tournage, il y a du monde : des caméramans, des techniciens, la production…c'est impressionnant et stressant. Au moment du pitch, un caméraman fracasse un luminaire, ça me déconcentre quelques secondes, ça démarre de façon étrange ! Quelques minutes plus tard, problème de micro : une technicienne vient me régler mon micro alors que je suis en train de parler avec les investisseurs. Pas facile de rester focus ! 👉 Pour répondre aux questions des investisseurs, il faut que ça aille vite, on s'était donc donné une règle simple avec Adeline CONSTANT et François Rangdé pour savoir qui doit répondre : Questions marketing et financière 👉 Adeline Questions commerciales 👉 François Questions technique 👉 moi Les 10 premières questions des investisseurs sont uniquement techniques. Quand on suit un plan il faut s’y tenir. Y a toujours d’un hic pour s’en souvenir (😍 à ceux qui ont la réf) Je répond donc à toutes les premières questions. Anthony Bourbon ne me rate pas : "toi ça se voit que t’es le boss, tu prends de la place et tu réponds à toutes les questions, tu peux laisser tes associés répondre stp ?" Dans tes dents Bertrand 😁 Je sais pas pourquoi M6 n'a pas gardé la séquence, elle me semblait cool sur le coup. 👉 Suite à notre pitch et nos réponses, nous avons eu 2 propositions : Kelly : plus d’argent que prévu et belle valorisation. Simoncini : Plus d’argent que demandé et baisse de la valo mais accès à son réseau. Juste après notre hug avec Kelly, je me retourne vers Marc Simoncini et je lui dis : “Marc, on est quand même preneur de vos contacts 😉" Réponse du tac au tac : “Et tu veux pas que je te lave les carreaux non plus ?” Reprends ça dans tes dents 😁 La séquence n'est pas gardé car je crois qu'un autre fondateur avait fait la même remarque et il y avait reçu la même réponse de Simoncini 😅 👉 Enfin, en sortant du plateau, on est content, on vient de casser la valo de la boite. Sauf qu'Adeline, François et moi, on est pas très expressif de nature. On sort du plateau sans démonstration de joie, pas d’embrassade et de hug à gogo. On a fait le job, on est content mais on pense déjà au coup d’après. Les équipes du tournage nous demandent de refaire une sortie plus enjouée…on l'a refaite sans trop savoir quoi faire...bon...notre sortie du plateau n'a pas été diffusée 😅 Et voilà maintenant une semaine qu'on a été diffusé. On arrête pas les rdv, avec très peu de pauses, c'est assez dingue. J'ai quelques anecdotes croustillantes à ce sujet, j'en parlerai bientôt.

Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du premier Groupe AVAD !!! C'est une grande fierté et un grand accomplissement pour l'équipe 😊 La première rencontre a été un GRAND succès et nous sommes heureux d'être partenaires avec ces personnes pour les aider à mieux intégrer l’évangile au coeur de leur travail et des autres aspects de leur vie. Pour tous ceux qui sont en attentes pour joindre un groupe, nous y travaillons et vous contacterons sous peu avec une mise à jour ! Si tu es intéressé à en savoir davantage sur les Groupes AVAD, complète le formulaire sur le site AVAD (voir lien en premier commentaire)