Post de STAR Madagascar

Célébrons le Pont entre Éducation et Entreprise : Félicitations à Sainte-Marthe Chavagnes ! 🎉 Une Grande Nouvelle pour l'Éducation et l'entreprise! 🎉 Je suis ravi(e) de partager que l'ensemble scolaire Sainte-Marthe Chavagnes à Angoulême a récemment été honoré avec le prestigieux label AJE (Association Jeunesse et Entreprises). Cette reconnaissance est un témoignage éloquent de l'engagement profond de l'établissement à tisser des liens solides entre le monde de l'éducation et celui des entreprises. 🌉 L'Importance de la Convergence Éducation-Entreprise 🌉 Ce label souligne l'importance cruciale de créer des passerelles entre les établissements scolaires et le monde professionnel. En facilitant l'accès des élèves au monde des affaires, nous leur offrons une fenêtre précieuse sur les réalités pratiques et les compétences requises dans le monde du travail. Cela prépare nos jeunes non seulement à réussir dans leurs carrières mais aussi à devenir des acteurs de changement innovants et responsables dans notre société. 🚀 Les Enjeux de Cette Collaboration 🚀 Cette distinction met en lumière plusieurs enjeux clés : L'Exposition Précoce au Monde Professionnel : Permettre aux élèves de comprendre les dynamiques du monde des affaires dès le plus jeune âge. L'Adaptation des Compétences : Aligner l'éducation avec les compétences actuellement demandées sur le marché du travail. La Création de Réseaux : Faciliter les opportunités de networking pour les jeunes, essentielles pour leur future insertion professionnelle. L'Innovation Pédagogique : Encourager les établissements à innover dans leur approche éducative, en intégrant des aspects pratiques et entrepreneuriaux. 🔗 Un Modèle Inspirant pour l'Avenir 🔗 L'initiative de Sainte-Marthe Chavagnes est un modèle inspirant. Elle démontre comment l'éducation peut évoluer pour répondre aux besoins changeants du monde professionnel, tout en préparant efficacement les jeunes à y faire face. Je suis enthousiaste à l'idée de voir plus d'établissements suivre cet exemple et de contribuer à un avenir où l'éducation et l'entreprise marchent main dans la main pour le bien commun. Retrouver leurs témoignages lors de cette émission de RCF https://lnkd.in/erAciXUj Jean-Luc NOIRAULT Patrick Bridier

Sportif, Sportive, Champion, Championne ! Pense à ton avenir professionnel pour être bien dans tes baskets ! 👟 #Transitionprofessionnelle #Transitionspro #Reconversionprofessionnelle #reconversion #formations #sport #professionnel #emploi

SOCIO-SPORT | Synthèse des JEF 2023 La seconde édition des Journées nationales d’Etudes et de Formation en socio-sport (JEF) s’est déroulée au CREPS des Pays de la Loire les 7 et 8 Décembre 2023. Après une ouverture institutionnelle, la première partie de la plénière d’ouverture a permis à Sanoussi Diarra (Rebonds!), Pierre Emmanuel BARUCH (DAHLIR), Erwan Godet (BREIZH INSERTION SPORT) et Maxime Leblanc (Pôle Ressources National Sport-Innovations (PRNSI)) de revenir sur des éléments de contexte et de faire un bilan des travaux 2023. Retrouvez la synthèse de la plénière d’ouverture – Partie 1 juste ici ➡ https://lnkd.in/eGn4M-vk   Vous avez manqué les JEF 2023 ? Vous souhaitez connaître les points clés ayant été abordés durant les plénières et les ateliers auxquels vous n’avez pu assister ? La synthèse de la partie 2 revenant sur la démarche scientifique sera disponible très bientôt, restez connectés ! 👀 Impact Social par le Sport | Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques | ANCTerritoires | CREPS des Pays de la Loire | Région Pays de la Loire | Département de Loire-Atlantique | Nantes Métropole

Comment former les futurs champions grâce à l'innovation permanente ? La carrière de Sebastien Kaercher, directeur technique de la Paris Saint-Germain Academy Pro Residency - Greater Geneva , est un véritable exemple d'innovation. Quand il a débuté dans le football, c'était en tant qu’éducateur dans le milieu amateur. Aujourd’hui, avec 14 ans d’expérience, il gère une académie qui forme des joueurs du monde entier avec un seul objectif : l’excellence. Son secret ? Sa vision et à sa capacité d'adaptation. Le PSG mise sur une méthodologie ultra-pointue. 👉GPS pour suivre les performances 👉Analyse vidéo pour décortiquer chaque match 👉Gestion des charges d'entraînement pour éviter les blessures… Rien n’est laissé au hasard. Ce qui fait vraiment la différence ? L'accompagnement humain grâce aux bons outils. Sébastien et son équipe consacrent leur énergie à aider chaque joueur à évoluer. En s'adaptant à leurs besoins et en créant des conditions de réussite, sur et en dehors du terrain. Résultat ? Une académie qui performe au plus haut niveau, année après année. En seulement 7 mois, l'équipe de Sébastien est parvenue à atteindre les 1/8èmes de finale d'un tournoi international majeur. Selon Sébastien, sans les technologies de suivi et d'analyse, cette progression aurait été réduite de près de 40 %. Cette approche ne s'applique pas qu’au football. Innover, s’appuyer sur les bons outils et se concentrer sur ce qui compte vraiment : c’est ça, la clé de la réussite pour n’importe quel projet. Vous voulez comprendre comment cette philosophie pourrait transformer vos pratiques pédagogiques ? Écoutez l’épisode 101 de Formation Innovation avec Sébastien Kaercher. Le lien est en commentaire 👇

⚙️ Obaine se construit jour après jour pour favoriser la professionnalisation des athlètes en France. 💪 2 ingrédients indispensables à la transformation réussie d'une simple idée en une entreprise viable : 1 - La raison d'être 2 - La proposition de valeur Notre mission auprès des athlètes était limpide dès le commencement. Nous souhaitons favoriser leur professionnalisation par une souveraineté financière retrouvée. ❓C'est quoi, une souveraineté financière pour un athlète ? 1 - Faire comme tout le monde : être rémunéré à sa juste valeur, en tirant profit des expertises et compétences acquises au cours d'une vie dédiée à une pratique. 2 - Ne plus dépendre d'acteurs externes incontrôlables et difficile d'accès. 🤝 Côté proposition de valeur, nous l'avons recherchée plus ardemment. Comment donner aux athlètes le moyen d'acquérir cette fameuse souveraineté, en répondant à un besoin ? ⤵️ Réponse dans le carrousel !

🥇 Combien rapporte une médaille olympique ? 🥈 Ça dépend de la nationalité de l’athlète qui la remporte ! Pour une médaille d'or, c'est 37k pour les Américains, 80k pour les Français, mais 195k pour les Italiens… 👉 Le rapport avec le comp & ben ? Au-delà du lien avec l'actualité, j'aimerais faire un parallèle avec un des premiers sujets de rémunération sur lequel j'ai travaillé dans ma carrière: ➡️ Comment récompenser, et donc encourager, l'innovation tout en maintenant une forme d'équité dans un contexte international ⬅️ Prenons un salarié employé pour une mission de R&D qui fait une invention couronnée d’un brevet. Dans la plupart des cas, cela vaudra au salarié inventeur une prime en bonus. Mais si cette invention est faite dans la filiale de New Delhi, de San Francisco ou de Paris de la même entreprise, la prime n’aura souvent pas la même valeur. Une invention n’est pas récompensée pareil selon son inventeur… 🤔 Comme ça, ça a l’air d’être pas du tout éthique, mais quand on se penche sur la question, le sujet n'est pas si simple C’est un dilemme que j’ai posé aux lecteurs de ma newsletter, The Compversation, lors du 15ème numéro paru début Août 💡 PS: oui je suis à la traine, mais des congés en Bretagne, sûrement l'endroit le plus agréable de France ces 2 dernières semaines, sont passés par là 😉

Une assemblée générale du COSMOS, à son image : - Engagée - Indispensable pour les employeurs du sport - Porteuse d'espoir sur le rôle social et sociétal du sport Merci encore Philippe DIALLO, Laurent Martini, Romain Vieville pour l'invitation. 🚀 4 grandes dynamiques visibles de la branche du sport : 1️⃣ Croissance à 2 chiffres de l’apprentissage dans le monde du sport sur les 3 dernières années 2️⃣ Besoins de professionnalisation diversifiés dans le sport afin de structurer et pérenniser les activités des clubs. 3️⃣ Enjeux autour de l'employabilité et de la fidélisation des talents 4️⃣ Évolution du rôle du sport au sein de notre société : inclusion, transition écologique, ...

Une rentrée exceptionnelle pour Réussite, et un début de saison sous les chapeaux de roue pour le BLMA ! 🚀 Voici pourquoi c'est un vrai bonheur de les accompagner : 3 jeunes talents qui illustrent parfaitement le chemin vers la réussite. Ils ne comptent justement pas que sur leur talent naturel et travaille à améliorer leur méthode de travail et leurs techniques de vente dans le but d'apporter toujours plus de valeur à leurs partenaires ! 👉 Mélanie, membre de Réussite, contribue avec brio à l’expansion commerciale dans le sud de Montpellier. Grâce à son engagement, Réussite continue de croître et de toucher de plus en plus d’étudiants en quête d’accompagnement scolaire... et de parents en quête de succès pour leurs enfants! 👉 Kevin et Paul sont les moteurs derrière la recherche de nouveaux partenaires pour le BLMA (Basket Lattes Montpellier Association). Le BLMA a démarré la saison en fanfare : victoire sur victoire, que ce soit en championnat de France ou en Coupe d’Europe ! 🏆 💡 Leur secret ? Un mélange d’enthousiasme, de discipline et de méthodes de vente affinées lors de cette session intensive sur le développement commercial et la satisfaction client. Nous avons mis en pratique les meilleures stratégies pour attirer, fidéliser et ravir nos clients. Et vous, quelles techniques utilisez-vous pour booster vos résultats cette saison ? #DéveloppementCommercial #Succès #Partenariat #BLMA #Réussite #Performance Cédric Thomas Olivier Roland Ahmed Frédéric @

🗣️ 🗣️ NOUS DEVONS IMPLIQUER LES INSTITUTS DE FORMATION ET LES UNIVERSITÉS DU PAYS DANS LE DÉVELOPPEMENT DU SPORT, DU FOOTBALL LOCAL EN PARTICULIER Au-delà de mon rêve de voir le football reconnu comme une profession, l'adoption d'un code du sport et l'incitation des entreprises à parrainer des clubs en bénéficiant d'une politique d'exonération fiscale mise en place par l'État, un autre défi pour le prochain ministre des sports devrait consister à mettre en place des partenariats avec les écoles, les universités et les instituts de formation en vue de renforcer les compétences des dirigeants évoluant dans le football local. Ces derniers porteront sur des domaines tels que le droit du sport, la gestion, le marketing et l’arbitrage, en collaboration avec les clubs et les instances de gestion de certains sports affiliés. La collaboration entre le ministère des Sports et les institutions scolaires peut jouer un rôle crucial dans le renforcement des compétences des dirigeants d'équipes sportives. En organisant des conférences, des symposiums et des formations diplômantes sur des sujets tels que le droit du sport, l'économie du sport et la sociologie du sport, les deux entités peuvent contribuer à l'amélioration de la gestion et du développement du sport au niveau local. Ce type de partenariat permettrait également de sensibiliser les jeunes athlètes et les responsables sportifs aux enjeux sociaux, économiques et juridiques liés à la pratique du sport. En investissant dans l'éducation et la formation des acteurs du sport, le ministère peut promouvoir une culture sportive plus informée et professionnelle, favorisant ainsi la croissance et l'excellence dans le domaine sportif du pays. Pour renforcer les compétences des dirigeants de clubs dans la gestion du football, il peut être proposé, par exemple, que chaque club désigne trois ou cinq représentants pour participer à des formations spécifiques portant sur des sujets clés tels que le droit du sport, la gestion financière, le marketing sportif et la planification stratégique. Ces formations permettront aux représentants des clubs d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour gérer efficacement leurs clubs, optimiser leurs ressources et développer des stratégies durables pour promouvoir le succès à long terme. En investissant dans le renforcement des compétences des dirigeants de clubs, nous pouvons renforcer l'ensemble du secteur du football et contribuer à sa croissance et à son développement continu. Ces mesures pourraient rapidement améliorer les conditions de travail des acteurs impliqués dans le secteur sportif, en particulier du football, en garantissant l'uniformité des pratiques sportives et en contribuant à la stimulation de notre économie, comme je l'ai mentionné précédemment. Elles sont urgentes et essentielles pour améliorer nos résultats et les conditions de vie des acteurs du football dans le pays.

LE FOOT, LA VIE, LA FOOT ET LA VIE... À Guingamp on le sait peut-être mieux qu'ailleurs : le football de haut niveau est terriblement exigeant. La France ne compte que 1100 professionnels sous contrat chez les garçons (les chiffres du foot féminin ne sont pas encore clairement établis). Autant dire que les jeunes talents qui rejoignent chaque année l'Akademi n'ont qu'une chance réduite de vivre de leur passion même si nombre d'entre eux peuvent espérer pouvoir disposer d'un revenu d'appoint dans des clubs amateurs ou semi-professionnels. C'est pour qu'ils aient en main un maximum d'atouts qu'En Avant a décidé de créer KAP LA VIE. Unique en France voire en Europe, ce fonds de dotation se fixe pour objectif d'informer, d'orienter et d'accompagner les apprentis pros garçons ou filles dans la construction d'une vie d'adulte épanoui, responsable et autonome. Lorsqu'ils sont en centre de formation, les jeunes peuvent être légitimement déboussolés. Souvent loin de leur famille, n'ayant pas encore tous les repères nécessaires, ces adolescents doivent apprendre par eux-mêmes à gérer leur propre vie. Tout sauf simple, d'autant que les matchs et l'entrainement viennent vite combler un emploi du temps déjà bien rempli par des obligations scolaires parfois vécues comme une contrainte. L'objectif de KAP LA VIE n'est surtout pas de se substituer à l'école ou aux éducateurs sportifs mais d'aider les jeunes talents à se construire "un avenir à leur main". Savoir gérer un budget, trouver un logement, utiliser les nouveaux outils informatiques, découvrir le monde du travail, mieux connaitre les arcanes du football, prendre soin de sa santé comme de celle des autres, être intransigeant sur ses comportements, devenir un citoyen à part entière..., autant de défis que nos jeunes talents pourront désormais relever avec l'appui de KAP LA VIE, des salariés et bénévoles d'En Avant, des partenaires du Club, et d'experts spécialisées comme le Fondation du Football, la Croix Rouge, la Licra ou la Française des Jeux. La tâche est immense bien sûr. Mais elle est belle. Et surtout, elle traduit la volonté d'En Avant d'offrir aux jeunes talents un "écrin" propre à tous les épanouissements, sportifs, professionnels, culturels, humains... Nous voulons non seulement que les familles des jeunes talents soient heureuses de nous confier leurs enfants mais aussi que tous ceux qui auront franchi les portes des l'Akademi puissent dire qu'ils auront été pleinement soutenus dans leur projet personnel et sportif. Nous voulons que nos jeunes talents soient bien dans leur sport, bien dans leur tête et bien dans leur vie. Pour qu'ils s'affirment sur le terrain de toutes les réussites. Yves Ollivro Président Kap La Vie #foot #footpro #eag #guingamp #fondsdedotation