Post de Stime DSI Groupement Les Mousquetaires

Acteurs de la zone côtière des pays de COI, ce programme pourrait vous intéresser ! Vous en saurez plus avec cette session d'information le 16 février.

Une nouvelle page à écrire ensemble.

De mieux en mieux L’action sociale de proximité, pour que chacun bénéficie de ses droits. L’aller vers pour une évolution des pratiques.✅

⚔️ À la Table Ronde du Collectif Excalibur, 6 Chevaliers sont prêts à relever vos défis ! ⚔️ Découvrez nos associés : - Dimitri Boennec ⚔️ (e-commerce), - Yann Quéré (graphisme & WordPress), - Guillaume Berthier (stratégie digitale), - Stevan ROLLAND (gestion de projet), - Aurélien Bardon (SEA) - David A. Guillerm 🌊 Littoral Digital (stratégie & gestion de projet). Chacun avec une expérience unique et des compétences forgées au fil de leurs batailles ! ✨ 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? Retrouvez tous les détails sur leurs XP, leurs batailles menées et leurs outils préférés sur notre carrousel 🎮. 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 : 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗹𝗶𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝗻 𝗳𝗮𝗰𝘁 !😉

Une belle opportunité

🎉 Encore une bonne nouvelle pour Go&Lend 🎉 Nous sommes référencés sur #LeGuidedesCSE 🙏 👉 Après être apparus dans plusieurs articles de presses pour notre #PrixNationalDeTransitionEcologique depuis début Janvier, c'est sur la plateforme web Le Guide Des CSE que l'on parle de nous 😊 Cette référence est une reconnaissance de notre solution dans le domaine des #AvantagesSalariés du #CSE 🙏 ✅ Vous êtes élu.es CSE ? Continuez de nous envoyer des messages privés pour nous demander une présentation de notre solution 😁 Et pour pour citer Jean-Pierre Nadir de #QVEMA dans son dernier post LinkedIn : 🤝 Qui m’aime me présente son CSE 🤝 #QuiMaimeMePresenteSonCSE #JeanPierreNadir #QVEMA

Et voici le replay... 📽 Je vous en avais parlé : le premier webinaire de notre série consacrée à la relation Agences-Freelances a eu lieu jeudi dernier. Le bilan que j'en tire (et cela n'engage que moi bien entendu) : ✅ Il y a eu plus de 400 inscrits et environ 270 personnes connectées au direct le jour J = une première victoire - Vous étiez au rendez-vous et je vous en remercie chaleureusement (vous l'aurez compris, c'est une thématique qui me tient à coeur). ✅ Beaucoup d'éléments sont ressortis au cours de la table ronde, tant du côté des traducteurs et traductrices indépendants que des représentants d'agences - Evidemment, on ne peut pas être d'accord sur tout avec tout le monde, désaccords de fond qui se sont notamment manifestés dans le chat - et c'est une EXCELLENTE CHOSE (oui, je le proclame). Pourquoi ? Parce que nous avons proposé cette initiative pour 1) aborder les problèmes et 2) proposer des solutions. Les problèmes, nous les connaissons : ils sont la cause des tensions que nous avons pu constater pendant et après le webinaire entre les différents acteurs présents. Mais l'objectif, c'était de se parler, d'aborder frontalement les questions, et c'est ce que nous sommes en train de faire. Et ça, c'est intéressant. Mais tout ne se joue pas pendant les webinaires - il y a trop peu de temps pour cela, et nous ne pouvons malheureusement pas donner la parole à tout le monde. En revanche, tout le monde peut envoyer des pistes, des idées, des suggestions en remplissant le questionnaire envoyé à la fin de chaque webinaire : https://buff.ly/3TJRGWP Et c'est là que tout se joue finalement : parce qu'avec les autres membres du groupe de travail, c'est à partir de ce matériel que nous travaillerons pour élaborer la fameuse charte de bonnes pratiques dont je vous ai déjà parlé. Par ailleurs, nous retirons plusieurs enseignements de ce premier webinaire pour continuer d'améliorer notre proposition : ✅ Remédier aux bugs techniques (commentaires anonymisés notamment) ✅ Rendre les échanges plus interactifs entre les intervenants de la table ronde ✅ Mieux structurer la phase de questions-réponses pour répondre à un maximum de questions Encore une fois, et je me répète : tout ne se joue pas pendant les webinaires. Vos retours sont précieux et nous en avons besoin. Je crois beaucoup à l'intelligence collective, même quand le dialogue est un peu difficile, il vaut mieux cela que pas de dialogue du tout. Encore un grand merci à toutes celles et ceux qui ont assisté à cette première rencontre, j'espère vous retrouver nombreux.ses le 10 octobre pour parler briefs et cadrage des projets. Et bonne découverte à celles et ceux qui découvrent le replay aujourd'hui !

POURQUOI CHOISIR OKAVEO ? LA REPONSE DE LA Fondation Partage et Vie     “Nous avons choisi OKAVEO afin de mieux piloter l’activité Achats. Nous avions une multitude de fichiers (dont EXCEL bien évidemment) pour reporter nos contrats, plans d’actions, suivi de l’activité et des indicateurs. Le fait d’avoir OKAVEO va nous permettre de regrouper l’ensemble de ces éléments sur un même outil et d’être beaucoup plus efficient sur la gestion de nos dossiers et nos contrats, avec les alertes des dates de fin, les exports pour calculer nos gains et notre performance en général, et derrière pouvoir mieux communiquer. “   Cédric Mauviel, Fondation Partage et Vie     La Fondation Partage et Vie a choisi OKAVEO pour l'aider à piloter et gérer son activité achats. Plus d'informations et d'autres témoignages sur notre site web (lien en commentaire).   #fiersdenosclients

[VENDEZ VOTRE SPASER !] Spaser, c'est le genre d'acronyme qui ne dira absolument rien au grand public. Et les bassiner avec le langage convenu et usé jusqu'à la corde sur les efforts conduits par la collectivité en matière d'environnement ou d'insertion sociale, le public en a ras la casquette. Alors, si vous leur parliez plutôt du travail de dingue que vous avez accompli pour monter cet outil efficace et pérenne ? À Marseille, nous avons tendu le micro à Maya Ribault qui décroché il y a deux ans le Trophée de la commande publique pour le super spaser de Métropole Aix-Marseille-Provence. Alors jetez-vous sur le site d'achatpublic.info pour savoir comment la métropole méridionale a vendu son Spaser au grand public. France urbaine, Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité, Salon des Maires et des Collectivités, #achatpublic #commandepublique, #spaser, #environnement, #actionsociale, #insertion

Que s'est-il passé au cours du mois d’avril chez AptiSkills ? Voici un résumé de nos chiffres clés du mois dernier ! En bref ? (Attention SPOILER 🚨) 👋 52 nouveaux AptiSkilliens 💪 57 nouveaux projets 🤝 26 nouveaux partenaires  🙌 1 renouvellement côté RSE ✌ mais aussi ... 3 évènements en lien avec nos valeurs ! Nous sommes fiers de ce mois d’avril et de nos équipes qui ont contribué au succès de ce bilan ! Alors, on se retrouve le mois prochain pour de nouveaux défis ! #partenaires #projets #collaborateurs #engagements