[Interview] #retail : dans un contexte instable, comment embarquer avec succès un groupement d'entrepreneurs indépendants comptant plus de 1 000 magasins dans une véritable transformation continue ? Anne-Claire Moyer, Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation Groupe chez Mr.Bricolage, nous a livré son témoignage - merci beaucoup 🙏 - sur la culture agile à l’œuvre dans les enseignes du groupe. 🎙️ « Dans nos plans stratégiques, nous avons misé sur les collaborateurs, sur l’intelligence collective pour questionner l’organisation régulièrement, la faire gagner en maturité au service de l’efficacité et de la performance du groupe et de nos magasins. On est en #agilité, en transformation, en construction permanente ! » 💡 Découvrez son interview par Cyrille CHAUDOIT, Cofondateur de TalenCo, dans le cadre de notre prochain livre blanc sur les #stratégies et enjeux de #transformation des entreprises dans un contexte incertain. Bonne lecture estivale ! #bricolage
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Managing Partner / Directeur général & associé chez TalenCo. OKR expert | Driving Organizational Success through Strategic Goal Setting.
🔎 Découvrez comment Mr.Bricolage transforme en continu sa culture d'entreprise grâce à l'agilité. 👉 Dans cette interview, Anne-Claire Moyer, Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation, partage les stratégies et pratiques innovantes qui permettent à l'enseigne de s'adapter aux défis du secteur du retail et de répondre aux attentes des clients et des collaborateurs. ✅ A lire ! https://lnkd.in/enVWgYpN
Transformation du Retail : la culture agile chez Mr.Bricolage
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Directrice du Café du port 🚀 Facilitatrice en organisation | J'accompagne les entreprises qui souhaitent se structurer dans le cadre de leur projet digital pour + de performance, + de collaboration, + de business !
🚀 LE PHARE lance AU CAFE DU PORT🚀 Après 25 ans passés à guider les entreprises dans leur transformation digitale, notre constat est le suivant avec Jean Lou RACINE : 🔭 Pas de transformation digitale sans stratégie claire 🧭 Pas d’accélération digitale sans tactique assumée 💡 Pas de condition du changement sans innovation 🏠 Pas d’action sans lieu inspirant 🤩 Pas de réussite sans plaisir Pour vous accompagner au mieux , LE PHARE a imaginé AU CAFE DU PORT, une structure combinant des expertises, des approches innovantes et des temps d’inspiration pour faire le pas de côté et passer à l’action. Entre Café Philo et Café du Commerce, AU CAFE DU PORT on propose un accompagnement pour initier et accélérer sa transformation digitale avec plusieurs services à la carte : 1. Des conversations stratégiques pour vos Codir/Comex 2. Des ateliers pour imaginer un nouveau business model ou concevoir un POC 3. Des séminaires innovation pour booster vos équipes 4. Du pilotage de projets avec vos équipes pour passer à l’action Rendez-vous sur www.aucafeduport.com David Leaurant Emilie QUINIO CALMAY Maud Chevalier Marie Le Niliot Adrien Poggetti Benoît Lanlard Mélanie POULAIN Mélanie ROUXEL Valeria Brunori Martin Jutel Damien Jouanneau Laurent Orcibal Franz Jarry Guillaume Patry Samuel Oudin Christophe Doudoux
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Co fondateur - Président ★ Plateforme de Pilotage et de l'Organisation du travail des points de vente ★ Retail : Team, Time & Management
📢 Sur fond de haute pression concurrentielle, le secteur connaît de fortes tensions organisationnelles liées à sa transformation ces dernières années ainsi qu’à des difficultés de recrutement et de rétention sans précédent. Une situation instable que complique allègrement l’environnement économique actuel. 💡 Pourtant une opportunité peut permettre aux points de vente de rester dans la course : elle réside dans la mise en œuvre de l’excellence opérationnelle en magasin. 🚨 TimeSkipper vous démontre qu’à travers l’art du pilotage de la charge de travail de ses équipes, le point de vente peut répondre de manière juste et précise aux enjeux de l’excellence opérationnelle. 👇 https://lnkd.in/epRjZV_t
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