Post de TALENT ADDICT

Voilà une intégration que j’ai attendue❕ J’ai rencontré Jodie en janvier 2022. Et il y a eu match. Une entente professionnelle, mais pas que. Et on sait tous qu'il n’est pas toujours aisé d’avoir ce match. Il faut plus qu’un processus de recrutement bien ficelé pour le trouver :  il y a toujours cette part d’humain, de feeling, qui est propre à chacun qui entre en jeu. Car oui, il faut l’avouer, l’entente entre deux personnes ne se commande pas. Et le recrutement, c'est de l’Humain avant tout.   Il faut que les compétences soient là, c'est indéniable, mais au même titre que l’adéquation avec les valeurs de l’entreprise et celles de la personne qui recrute (qu'elle soit manager, RH, DG,...). Et que le candidat ait le même avis, évidemment 😎. Ce qui était le cas de Jodie. Mais 2022 n’était pas le bon moment pour elle. Et j’ai compris. Même si j’étais un peu déçue (beaucoup 😅). Nous sommes restées en contact. Et on s’est suivi comme ça, on a appris à se connaître (vive LinkedIn!) Jodie aura donc mis 2 ans à se lancer dans l’aventure FoxRH - Recruteurs de talents RH. Et nous en sommes ravis 🎉 Le recrutement ne se limite pas à une série d’entretiens, surtout quand on parle à des RH. Tout vient à point à qui sait attendre 😊

| Bienvenue Arielle | Quelques remerciements en lien avec l’arrivée d’ Arielle et un partage de notre expérience à notre processus de recrutement dans le contexte actuel. Tout d’abord: M E R C I à Julie pour les deux dernières années au poste d’intendante au Bureau, au cœur de notre belle communauté. Nous avons apprécié ta présence, tes idées, ta bonne humeur et ta bienveillance. Nous te souhaitons que du beau pour la suite de ton parcours et nous avons hâte de te revoir ici. M E R C I à vous chère communauté pour les partages de notre offre d’emploi #JOBDEREVE 🤩. Vous êtes plus de 50 à avoir partagé l’offre d’emploi dans vos réseaux respectifs. Quand nous avons besoin de vous, vous êtes toujours au rendez-vous et nous l’apprécions grandement. M E R C I à Arielle de se joindre à l’aventure du BMA. Déjà avec nous depuis 2 semaines et impossible de ne pas l’adorer. Arielle sera là pour vous accompagner lors de votre visite. Nous avons bien hâte de vous la présenter! Maintenant, voici comment nous avons vécu notre processus de recrutement! Lorsque Julie nous a confirmé son départ, difficile de vous cacher nos craintes face au marché de l’emploi. Nous avions quelques appréhensions comme, ne pas trouver à temps, ne pas recevoir de candidature, planifier les entrevues et des candidats qui disparaissent, faire une offre d’emploi et qu’elle soit déclinée ou pire encore, acceptée mais que la personne ne se présente pas le premier jour. Nous avons tous entendu des histoires abracadabrantes du genre dans les dernières années. SAUF QUE RIEN DE TOUT CELA NE S’EST PRODUIT! Voici notre recette (en toute humilité): ● Afficher dans nos réseaux LinkedIn personnels et la page Le Bureau avec un lien redirigeant vers notre site web : Lebureau.ca ● Partager l’affichage sur nos pages personnelles Facebook ● Oser créer un affichage accrocheur et nommer le poste: JOB DE RÊVE (on le pense vraiment) ● Afficher sur Emploi-Québec ● Inscrire sur l’affichage la réalité du poste, les attentes, les défis et le salaire La suite: ● 11 candidatures reçues ● 5 entrevues téléphoniques ● 5 entrevues en présentiel ● 1 évaluation des comportements, des motivations et des forces GRI ● 1 offre d’emploi ● Et Arielle débutait le lundi suivant! Le tout bouclé en moins d’une semaine! Nous ne prétendons pas que notre recette fonctionne à tous les coups, mais nous en sommes bien fières et dans le contexte actuel de pénurie de main d’oeuvre, il faut aussi le dire quand ça se passe bien n’est-ce pas? Bienvenue parmi nous Arielle. Ta nouvelle équipe du BMA

Hello Session découverte d'équipe ! Afin d'en apprendre plus sur nous, découvrez notre interview d'agence. Pour cette deuxième édition, c'est au tour de notre responsable d'agence, Audrey Une petite présentation rapide de soi-même ? Enchantée, je suis Audrey la responsable de l’agence. Maman de 2 garçons Kilian 16ans et Diégo 6ans, l’agence est un peu comme « mon 3ème bébé ». J’ai ouvert l’agence il y a 3 ans, c’était une superbe opportunité offerte par Erwan Brebel (que je salue et remercie 1000fois) et une belle aventure. J’avais près de 6ans d’expérience dans le secteur de l’intérim, en tant qu’attachée commerciale puis chargée d’affaires ; mais là c’était un nouveau défi que je ne regrette pas ! Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton métier ? Ce que j’aime le plus c’est le fait de ne jamais savoir de quoi sera fait ma journée. Je prévois toujours ma To do List et à la fin de ma journée, je me rends compte que j’ai fait toutes sortes de taches, échangé avec de nombreux interlocuteurs clients, candidats, partenaires… sans avoir honoré mon planning. J’aime mes journées remplies et variées. Je ne m’ennuie jamais ! Aussi, j’adore voir mes collaborateurs évoluer à mes côtés, parfois grandir, un peu pareil pour les intérimaires qui parfois nous suivent pendant des mois voire des années, et finissent par trouver le job de leur rêve (un peu grâce à nous) Quelle satisfaction et fierté ! As-tu des anecdotes mémorables ou amusantes que tu aimerais nous partager ? Lorsqu’un candidat voulait m’épeler son nom de famille que je ne comprenais pas, et là il commence « V comme Mathilde » … gros silence, je lui réponds « Mais Monsieur, il n’y a pas de V dans Mathilde, vous n’avez pas compris le principe » Comment te décrirais-tu en 3 mots ? Je suis bien trop bavarde pour me décrire en seulement 3mots disons : Empathique, dynamique et chiante (beaucoup valideront le dernier) En-dehors du travail, as-tu des passions/des hobbies ? Mes passions, je dirai mes enfants, je cherche toujours à leur faire plaisir dans chaque détail, ou moment possible. Mes journées de repos sont pour eux, avec eux(finalement ce n’est pas du repos !! ) J’aime profiter de la vie simplement avec eux, prendre un gouter, en terrasse, sur le port de La Rochelle, j’adore les emmener à des activités comme l’escalade, ou simplement marcher, prendre l’air avec eux, en famille. Quel serait ton week-end parfait si tu avais carte blanche ? Un Week end détente à ne rien faire en thalasso, avec massages et cocktails à volonté (sans alcool bien entendu) Pour finir, as-tu une phrase ou citations à nous partager qui te motive ? « Choisis un travail que tu aimes et jamais tu n’auras à travailler un seul jour de ta vie » C’est un peu mon cas depuis LR Interim ! J'espère que l'interview vous a plu ! On se retrouve la semaine prochaine pour la présentation de Ayoub. A bientôt, L'équipe LR Intérim #interim #larochelle

Avec Mouhamadou Moustapha GUEYE , nous avons une fois recruté une dame qui, lors de l’entretien, n’a pas réussi à se présenter. Mais finalement, elle s’est révélée être l’une des meilleures caissières. En fait, dès son entrée dans la pièce, j’ai vue une personne pétrifiée de peur 😧. Après l’avoir invité à prendre place, nous lui avons présenté tout ce qu’elle était censé savoir sur le poste et l’entreprise avant de l’inviter à se présenter. Silence radio … malgré nos quelques mots d’encouragement rien. Finalement, nous avons proposé à la dame de sortir prendre de l’air. Une fois dehors nous l’avons aperçu échanger avec un monsieur. De retour dans la salle, nous lui avons demandé qui était le monsieur. C’était son mari. - Pourquoi êtes vous venue avec votre mari? - Par peur de ne pas y arriver - Cest votre premier entretien d’embauche? - Non le second, le premier n’était bien - Et pourquoi - J’ai passé un mauvais entretien, - pour quel poste était-ce - Un poste de stagiaire commercial - Parfait, vous pouvez commencer chez nous lundi matin? ( J’imagine encore la tête de mon gars 😂😂) - Oui, bien sûr La dame ne s’est présentée que le mercredi matin 🫢. Bien entendu entre temps, nous avions trouvé une autre personne. - Mais vous étiez censé commencer lundi, madame - Oui, mais je suis allé chercher les documents à fournir à colda et je n’avais pas votre numéro pour vous informer. Avec un sourire 🙂 moqueur. Ok, laissez les documents et revenez demain matin pour commencer. Il fallait trouver une solution durant la journée et surtout chercher à l’affecter dans une agence proche de chez elle. Après son stage de prise en main de trois mois, elle a pu se trouver une placé parmi les meilleures caissières de la boîte. Comme quoi, la grosse théorie ne vous garantit pas le bon candidat. Le recrutement, c’est aussi un risque et le feeling à aussi sa place. Pour moi, le seul indicateur qui garantit la qualité d’un recrutement, c’est la capacité de l’entreprise à accompagner les nouvelles recrues à s’adapter à leur nouvel environnement. J’ai bien envie de voir l’entreprise qui saura la débaucher. #impactsocial #humainrecrutment #hr #experimentation #risquemesure #confiance

🚀 New Start / life / job 🚀 Dernièrement j’ai vécu 2 « heureux événements ». Le premier, au sens classique de l’expression, est la naissance d’un merveilleux petit garçon qui est venu agrandir notre famille il y a quelques semaines.👶 ⏰Mon congé maternité ayant pris fin, je vous fais part du second, au sens figuré, qui constitue l’aboutissement d’un projet entrepreneurial pensé depuis plusieurs années. 🎯C’est avec beaucoup de fierté et d'enthousiasme que je vous fais part de la création du cabinet de recrutement SELECT-IN, co-crée avec mon associé et partenaire dans la vie Mathieu Thomas. Nous avons crée SELECT-IN en ayant en tête des valeurs de proximité, d’agilité, de transparence et d’exigence pour le travail bien fait. 📢 Notre devise : une sélection minutieuse pour une intégration réussie. Notre cabinet est basé en région nantaise. Nous allons donc naturellement intervenir sur La Loire-Atlantique et le reste de la région Pays de la Loire ainsi qu’en Bretagne. Notre fonctionnement nous permettant d’être agiles et réactifs, nous pourrons également intervenir au national en fonction des demandes de nos clients. 🕵️ En ce qui me concerne, après avoir été RRH généraliste et bien saisi les enjeux du recrutement en entreprise j’ai évolué sur un poste de consultante en cabinet de recrutement. J’étais curieuse de découvrir le commerce et de trouver un job plus en lien avec le business. J’ai ainsi découvert un métier qui m’a tout de suite passionné et dans lequel j’ai pu performer très rapidement. ➡️ Au sein de SELECT-IN, j’accompagnerai clients et candidats sur des postes en fonctions supports et de direction ainsi que sur les fonctions commerciales. Je répondrai aussi aux besoins opérationnels dans les cœurs de métier de l’audit-expertise comptable, l’industrie et le transport. Je démarre l’activité aujourd’hui seule et Mathieu me rejoindra dans quelques semaines. ➡️Mathieu est titulaire du CAFDES ainsi que d’un master en management. Il a eu plusieurs expériences de direction et de management dans le medico/social et social. Ayant travaillé dans plusieurs domaines du social/medico social (handicap, insertion, asile, protection de l’enfance), il s’appuiera sur son expertise afin de développer cette thématique au sein du cabinet. Initialement issu d’un DCG, il a aussi une très bonne connaissance des métiers de l’audit-expertise comptable et de la finance d’entreprise. Métiers sur lesquels il interviendra en parallèle. 🔎Vous avez un besoin en recrutement ou en conseil RH ? Je me tiens à votre disposition pour échanger sur vos besoins! 👀Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi? Je me ferai un plaisir de vous accompagner! 💻 f.thomas@select-in.fr ☎️ 06 75 66 07 68 www.select-in.fr

I LE PORTRAIT CAPA DU MOIS I 🔎 Le #collaborateur du mois c’est Jean-Pierre, Chargé de #recrutement et de clientèle depuis plus de 3 ans chez Capa Intérim à Sablé 🤩 👉Son parcours : Avant d’intégrer la Team Capa, Jean-Pierre a fait ses armes pendant plus de 27 ans dans une entreprise du secteur #Agroalimentaire. Au sein de cette entreprise reconnue, il a occupé différents postes, aussi variés qu’intéressants  : Responsable de ligne, Prestataire de service, Chargé de formation ou encore Responsable syndical. Au fur et à mesure des années, ce véritable boute-en-train a su monter en #compétences dans différents domaines tels que la communication, le juridique et le social avec notamment une excellente maîtrise de la gestion des conflits. Il met aujourd’hui sa grande #expérience et ses facultés d’adaptabilité, d’écoute, de conseil et de prise de recul au service de Capa Intérim !🤩 💪 Ses missions : En tant que Chargé de recrutement et de clientèle, Jean-Pierre s’occupe du #développement commercial, du recrutement d’intérimaires et de #partenaires mais aussi du suivi assidu de ces derniers. Fort de sa précédente expérience professionnelle, il est aujourd’hui considéré comme un #expert dans le domaine de l’agro-alimentaire chez Capa Intérim. 💕Ses passions dans la vie : Jean-Pierre est une personne positive, dynamique et dans le partage, ce qui se ressent dans ses activités extra-professionnelles : il aime la moto et les voyages en camping-car avec ses proches. Aussi, on peut souligner sa petite passion pour les sucreries (qu’il aime partager avec ses collègues préférés…) 😋 💬 Son leitmotiv dans la vie: “Le bonheur réside dans les petites choses. Apprenez à apprécier la beauté de chaque instant, car c’est là que se trouve la véritable richesse de la vie” #capainterim #interim #travail #collaborateurs #portraits #employédumois #rencontre #leitmotiv #positivisme #agroalimentaire #chargerecrutement #chargeclientele #sablesursarthe

𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝟴 𝗮𝗻𝘀, 𝗷𝗲 𝗻’𝗮𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗶 𝗺𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 ! Eté 2015, je deviens maman et je sais que rien ne sera plus jamais comme avant. L’arrivée de ma fille nous oblige mon mari et moi a repensé notre organisation quotidienne, ce qui s’annonce difficile pour moi salariée en agence de marketing où les charettes s'enchaînent. Que faire ? ❎ J’adore mon métier mais je veux 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒 plus de liberté et de souplesse dans la gestion de mon temps de travail pour être présente auprès de ma fille. ❎ En parallèle, je fais un autre constat : cela fait plusieurs années que je sollicite ma direction pour redéfinir ma fiche de poste, que je lui fais part de mon envie d’apprendre, d’être formée sur de nouvelles compétences. Ma direction n’est pas en mesure de répondre à mon besoin de grandir et de m’élever. 👉 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗱𝗲́, 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲. ✅ Je vais développer mes propres opportunités professionnelles. Je profite de mes dernières semaines de congés maternité pour travailler mon business plan. A mon retour à l’agence, j’annonce mon départ. ✅ Au printemps 2016, j’intègre le dispositif d’aide et d’accompagnement à la création d’entreprise de la BGE Yvelines. Je pars de presque rien, je n’ai pas de capital ( je suis partie sans contre-partie financière), mais je suis très déterminée. ✅ Je relance tous mes contacts : clients, prospects, partenaires, fournisseurs, mes stagiaires également. J’informe ma famille, mes amis mais aussi toutes les personnes que je fréquente dans mon voisinage, salle de sport, club photo 😉 ... ✅ Je construits mes premières recommandations totalement seule. Je redouble d’exigence sur les supports graphiques – maquettes. Je détaille mes approches budgétaires. Je ne laisse rien au hasard. Au bout de quelques mois, je développe mes premières activations de marque pour Agence Capsule Conseil ✅ En parallèle, je gère mon entreprise. Je vois mon comptable très régulièrement. Je mets un point d’honneur à être à jour dans mes règlements. Je prospecte et relance moi-même, essentiellement par téléphone et par mail avant la crise Covid. Par la suite je repense ma stratégie commerciale par le biais des RS, essentiellement #linkedin. 👉 Mes journées ne sont pas moins denses, ni moins fatigantes, que lorsque j’étais salariée. En revanche, je fais tout cela 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 ( et pas pour le compte d'un autre) et je le fais 𝑎̀ 𝑚𝑎 𝑓𝑎𝑐̧𝑜𝑛. 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝗹𝗮, 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝗶 𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 ! 𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝟴 𝗮𝗻𝘀, 𝗷𝗲 𝗻’𝗮𝗶 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 ! 𝗜𝗹 𝘆 𝗮 𝟴 𝗮𝗻𝘀, 𝗷’𝗮𝗶 𝗰𝗿𝗲́𝗲́ 𝗺𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 ! A tous ceux et celles qui ont osé je leur redis toute mon admiration. A tous ceux et celles qui sont sur le point d’oser je leur dis tout mon soutien. 𝐴 𝑡𝑜𝑢𝑠, 𝑛'𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑒𝑧 𝑝𝑎𝑠 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒 ! 𝑃𝑟𝑜𝑣𝑜𝑞𝑢𝑒𝑧 𝑙𝑎 ! #entreprendre #determination #inspiration #motivation

🌟 LA DÉMISSION EST UN ART 🤫 Flatenin, une jeune cadre talentueuse, avait trouvé une opportunité en or dans une autre entreprise. Enthousiasmée par des conditions salariales bien meilleures, elle avait déposé sa lettre de démission et attendait patiemment la fin de son préavis pour débuter ce nouveau chapitre. Son manager, conscient de sa valeur, lui proposa même une contre-offre, mais sa décision était prise. Dans l'excitation de cette nouvelle aventure, Flatenin n'a pas su contenir sa joie. Elle a confié tous les détails de son futur poste à ses "amis" du bureau, en ajoutant toujours : "Ne le répète à personne, s'il te plaît...". Malheureusement, de bouche à oreille, toutes ces informations sensibles se sont retrouvées sur la table de son manager. Flatenin ignorait que son ancien patron et son nouveau patron étaient des amis intimes. Ce qui aurait pu être un simple transfert s'est transformé en une descente aux enfers pour elle. Cette histoire de Flatenin nous rappelle une chose essentielle : la discrétion est cruciale lors d'une démission. 🎯 Conseils pour une transition réussie : 1️⃣ Restez professionnel et discret : Partagez vos plans uniquement avec les personnes nécessaires. 2️⃣ Respectez vos engagements actuels : Terminez vos projets en cours avec soin. 3️⃣ Préparez-vous à toutes les éventualités : Soyez prêt à gérer des contre-offres ou des répercussions imprévues. Protégez vos aspirations professionnelles avec prudence et respect. Et vous, avez-vous déjà vécu ou été témoin d'une situation où la discrétion lors d'une démission a fait toute la différence ? Partagez vos expériences en commentaires

Besoin d'un collaborateur polyvalent et engagé ? 🤔 Après avoir annoncé ma volonté de changement il y a deux semaines, je me permets de relancer mon réseau à l'approche des élections communales. 💼 Fort de mon expérience à l'international, je recherche d'ici la fin de la mandature, ou même avant, un poste d'attaché ou de collaborateur au sein d'une administration publique ou d'une entreprise privée. 🤝 Mes compétences clés : ° Expertise en Police Administrative et sécurité publique 👮♂️ ° Maîtrise des enjeux liés au Bien-être animal 🐾 ° Gestion de crise et résolution de problèmes 🚨 ° Connaissance approfondie de l'administration publique 🏛️ ° Compétences informatiques et digitales 💻 ° Expérience en travail social et accompagnement scolaire 👨🏫 ° Compréhension de l'arabe et intérêts pour le Maghreb. ° Intérêt marqué pour la politique nationale et internationale 🌍 Dynamique, engagé, je suis convaincu de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation. 💪 N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins et mes motivations ! 👇 #emploi #administrationpublique #politique #sécurité #bienetreanimal #travailsocial #gestiondecrise #collaborateur #attaché

🗺 Prêts pour partir à l’exploration de nos métiers ? Le format interview #3   👉 Découvrez les coulisses du métier d’agent d’accueil familles (AFA) en compagnie de Sandrine EUTROPE.   💡 Dans cette interview, vous retrouverez son parcours professionnel ainsi que son ressenti sur le métier qu’elle exerce chez THEMIS FM, au sein du service AFA du CPSF.   Son expérience offre un point de vue intéressant sur le métier d’agent d’accueil. Nous sommes donc fiers de compter sur des profils tel que celui de Sandrine parmi nous !   #Interviewmétier #Carrière #Profils