Post de Groupe Talents Handicap

🎯 Cette semaine, ne ratez pas ces trois offres d'emploi ! À tous les demandeurs d'emploi en situation de handicap, découvrez ces 3 opportunités professionnelles disponibles jusqu'au 19 septembre : 🔊 Développeur Java à Paris chez Inetum 📍Lieu : Ile-de-France, France "Inetum est une entreprise de services et de solutions digitales. Présent dans plus de 27 pays, le Groupe compte près de 28 000 collaborateurs et a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 2,4 milliards d’euros. Dans un contexte où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum accompagne des entreprises et des gouvernements dans leur transformation digitale en mettant à leur service une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions innovantes." + d’infos : https://lnkd.in/ewRs2AFS 📈 Alternance chargé de communication scientifique chez CEA 📍Lieu : Grenoble (38), France "Le CEA est animé par 4 grandes missions : défense et sécurité du pays ; développement des énergies décarbonées ; recherche technologique pour l’industrie ; recherche fondamentale. Des missions qui prennent vie à travers des projets de pointe porteurs de forts enjeux sociétaux pour lesquels près de 20 000 collaborateurs se challengent au quotidien ! Et ce, avec une ouverture sur le monde qui se traduit par un grand nombre de collaborations avec des partenaires académiques et industriels, nationaux et internationaux." + d’infos : https://lnkd.in/eCQSVWa7 💼 Vendeur à Strasbourg chez JD Sports France 📍Lieu : Bas-Rhin (67), France "En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français." + d’infos : https://lnkd.in/e97Sx9rF Pour en savoir plus sur ces offres et bien d’autres, rejoignez-nous pour découvrir nos employeurs partenaires  ➡️ https://lnkd.in/dFefnjx #emploi #offres #carrière #RQTH

"Quelle matinée incroyable ! " Grâce à mon entreprise, Inetum, j’ai eu l’opportunité Hier, de devenir formatrice le temps d’une matinée pour parler de deux sujets qui me passionne : LinkedIn & l’#IA. 🚀💡 Après avoir fait le ballet des émotions: Joie, angoisse et finalement tranquillité, j’ai réussi à prendre le sujet et à l’apprivoiser. J’ai pu échanger avec mes collègues sur des informations importantes concernant Linkedin, son rôle, son fonctionnement, ses règles et son algorithme. 📊🔍 Et comment l’IA, utilisé au quotidien par un commercial ou un chargé de recrutement, permet de gagner du temps, d'automatiser des tâches chronophages et de se démarquer. 🤖👥 Merci à Rodolphe Justeau, Romain PROUTEAU, Saloua LAABIDI et Audrey Fily pour cette confiance. 🙏 C’était une expérience enrichissante et j’ai hâte de partager de nouvelles informations prochainement. À bientôt ! 🌟 #Inetum #Linkedin #IA #Formation #Echange #Confiance #Innovation #Recrutement #Commercial"

Vous souhaitez avoir un aperçu des opportunités professionnelles que nous pourrions vous offrir ? 🧐 👉 Quels sont les métiers chez Experteam ? 👉 Pourrais-je développer mes compétences dans les domaines qui m'intéressent ? 👉 Vais-je pouvoir évoluer vers un autre métier si je le souhaite ? Experteam s’articule autour de 5 familles de métiers directement liées au service de nos clients ou au développement de nos activités : ☁ Smart Cloud 💻Workplace + Security 💡 Collective intelligence 📊 Biz Apps + Data 🤝 Business Partners Pour autant ces métiers ne sont pas cloisonnés ! ❌ Chez Experteam, nous faisons en sorte de faciliter les passerelles et les mobilités entre ses différents métiers pour vous permettre de monter en compétences, de vous essayer à autre chose et de relever de nouveaux défis ! Ce qui compte avant tout, c’est votre motivation et votre désir de réussite !✨ Envie d’en savoir + ? Découvrez toutes les opportunités professionnelles que nous proposons actuellement 👇 https://lnkd.in/eXK8xvh3   #Recrutement #Consultants #Iciçarecrute

🎉𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 : 𝐃𝐞 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐬, 𝐝𝐞 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 ! 🚀 Chers Collaborateurs, Chers Talents, Que cette nouvelle année soit synonyme de réussite, d'épanouissement et de découvertes exceptionnelles pour chacun de vous ! 🎆✨ Chez G-Talents, nous sommes ravis de vous accueillir dans cette année prometteuse, prêts à relever de nouveaux défis et à saisir de passionnantes opportunités. 🌐💫 🔍𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 2024 s'annonce comme une année pleine de défis passionnants dans le monde du recrutement. Les tendances évoluent, les technologies avancent, et les talents exceptionnels se démarquent toujours plus. En tant que cabinet de recrutement, nous sommes prêts à relever ces challenges avec audace et détermination. 🚀𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥'𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 : 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞 : Nous continuerons à privilégier la transparence, en partageant des informations claires sur les opportunités et en écoutant attentivement vos aspirations professionnelles. 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞 : La collaboration étroite avec vous, notre communauté, restera au cœur de notre approche. Vos succès sont les nôtres, et nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre carrière. 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 : Nous resterons à l'avant-garde des tendances de recrutement, explorant de nouvelles méthodes pour vous connecter avec les opportunités les plus pertinentes et pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. 💡 𝐃𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐏𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞𝐬 : En 2024, attendez-vous à découvrir des opportunités de carrière stimulantes dans l'écosystème Salesforce et au-delà. Que vous soyez développeur, architecte technique, consultant ou business analyst, nous avons hâte de vous accompagner vers des horizons professionnels exceptionnels. N'oubliez pas que chaque nouvelle année est une toile vierge sur laquelle vous pouvez peindre les couleurs de vos aspirations. Ensemble, relevons les défis, créons des opportunités et faisons de 2024 une année mémorable ! Bonne Année à tous, et que cette année soit une aventure passionnante et pleine de réussites ! 🌈🎊 #BonneAnnée #NouveauxDéfis #OpportunitésEnAbondance #Salesforce

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📈 Connaissez-vous les précurseurs de votre domaine ? Selon vous, à quoi ressemble le parcours professionnel idéal ? ⏱️ Dans un environnement en constante mutation où les opportunités de carrière se transforment rapidement, certains professionnels se positionnent comme des pionniers. 🙋♂️ C’est le cas de Tarek EL KHSIM, Architect Solution chez Devoteam Creative Tech, qui par sa motivation et son engagement, témoigne d’une ascension rapide, alimentée par une passion ardente et une capacité d'adaptation à toutes épreuves. 🚀En 6 mois, il est devenu 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 et a notamment animé une Conférence 𝗠𝗲𝗲𝘁 𝗠𝘆 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂 𝗧𝗲𝗰𝗵 pour partager les bonnes pratiques d'accès à son environnement de travail depuis n'importe quel device, le tout hébergé dans le Cloud. 🎥 Plongez dans le témoignage authentique de Tarek pour en savoir plus sur son parcours, son métier et sur ce qui l’anime au quotidien. Félicitez en commentaire la prise de parole de Tarek 👏 ! #SuccessStory #DevoteamCreativeTech #FullStack #Careery #MeetMyTribuTech 🚀✨

#job #IT #projet Envie de rejoindre nos équipes informatiques et de gérer des projets #IT? Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir votre future fonction au sein de l'UCLouvain. https://lnkd.in/eHJ9VsyQ Vous êtes curieux·euses de savoir ce qui motive nos informaticien·nes à travailler chez nous ? Voici leurs réponses

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝟭𝟬𝟬 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 1️⃣ Désir de revenir à un rôle plus pratique, impliquant moins de management ou au contraire, aspirer à un poste avec plus de responsabilités 2️⃣ Possibilité de travailler en full remote 3️⃣ Transition vers un statut de freelance ou au contraire, un CDI 4️⃣ Cibler un environnement early stage prônant l'innovation et la productivité 5️⃣ Problématiques de rémunération 6️⃣ Intégrer une entreprise de grande renommée 7️⃣ Intérêt pour des projets (MedTech, BioTech, IA, Crypto, etc.) 8️⃣ Aborder de nouveaux défis techniques pour s'aventurer au-delà de sa zone de confort 9️⃣ S'adosser à une petite équipe technique ou, au contraire, une équipe plus conséquente 1️⃣0️⃣ Volonté de revenir sur sa stack de prédilection suite à un changement de technologie en interne 1️⃣1️⃣ Plus de ressources allouées pour faire monter en compétences les profils en internes 1️⃣2️⃣ Besoin de reconnaissance / désir d'appartenance à une équipe / une entreprise 1️⃣3️⃣ Modifications de stratégie et poids de la hiérarchie suite à un rachat 1️⃣4️⃣ Restructuration / départs dans l'entreprise en raison de problèmes financiers 1️⃣5️⃣ Entreprises qui ont fermées 🫵 Toutes les raisons ne sont pas mentionnées mais vous pouvez nous partager les votre !

La tech vous tente ? 🌐 Que ce soit en début de votre vie professionnelle ou dans le cadre d'une reconversion, comment changer de carrière et se lancer dans le secteur de la Tech ? ➡ Les conseils de Mark Bennett et Christian Schmitz, recruteurs dans le secteur de l'IT chez Robert Half

𝐋𝐞 𝟏𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐣𝐨𝐛, 𝐜'𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́. 𝐋𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭. 🚀 Chez Capucine & Associés, la rentrée est synonyme de nouvelles opportunités : data, cybersécurité, santé numérique, automobile du futur, simulation numérique,… 💡 What’s in it for you ? 🚀 Évoluez dans des secteurs d’avenir avec des missions passionnantes 🎯 Intégrez des entreprises à la pointe de la technologie et de l’innovation 🤝 Accompagnement sur-mesure pour décrocher le poste qui correspond à vos ambitions C'est le moment d'agir. Découvrez nos dernières offres d’emploi IT 📲 👉 https://bit.ly/3S93v8q #emploi #recrutement #métiersIT #recherchedemploi