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Vous est-il déjà arrivé de postuler pour une offre d’emploi en ligne et de recevoir une réponse négative quelques minutes après avoir validé votre envoi ❓ Cela arrive en effet à 75% des personnes qui postulent. Alors, pourquoi les CV sont-ils rejetés lorsqu'on postule sur le site d’une agence de placements ou sur la page carrière d'une entreprise ? 📌 La réponse est simple : les méthodes de recrutement ont évolué avec la technologie. Sur la plupart des sites d'emploi, ce n’est pas un humain mais un logiciel appelé ATS (Applicant Tracking System) qui lit votre CV et sélectionne les candidats. 📌 Les ATS sont paramétrés par les recruteurs pour analyser, classer et gérer les candidatures reçues, en raison du volume croissant de postulations. Ces logiciels filtrent les CV en utilisant des mots-clés pour réaliser un « matching » et sélectionner les candidats en adéquation avec le descriptif du poste. 📌 En Suisse, tous les grands groupes, multinationales et agences de placements gérant plus de 300 recrutements par an utilisent cette technologie. 📌 Pour passer ce premier filtre, veillez à ce que les compétences mentionnées dans votre CV correspondent aux mots-clés de l’annonce et optimisez sa présentation, car les ATS ne prennent pas en compte tous les formats ni tous les caractères spéciaux. * * * Pour aller plus loin et maîtriser les subtilités des ATS dans la rédaction de votre CV, n’hésitez pas à me contacter. LM Perspectives - Laure Marti - Conseils en carrière "Passez à l'étape supérieure !" #recrutement #cv #carrière #ressourceshumaines

💼🌞 Les jobs d'été, c'est maintenant qu'il faut commencer à les chercher ! Découvrez les conseils de Catherine Juan, notre Responsable Talents Régional Manpower France, pour optimiser vos candidatures dans son interview pour Groupe Studyrama #manpowerevent2024 #emploi #recrutement #job #jobété

"𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐍'𝐀𝐋𝐋𝐎𝐍𝐒 𝐏𝐀𝐒 𝐏𝐀𝐘𝐄𝐑 𝐀𝐔𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐔𝐍 𝐒𝐄𝐔𝐋 𝐂𝐕" 🤦🏻♀️ C'est ce que j'ai entendu dire à l'un de nos partenaires, et ce n'est malheureusement pas la première fois. Ce qu'il faut savoir, et ce qu'on a tendance à oublier, c'est qu'entre envoyer le candidat parfait qui coche toutes les cases et qui est tout aussi motivé par le poste à pourvoir au sein de votre entreprise, il y a.. : 500 candidats "targetés" par e-mail 50 candidats appelés 20 candidats identifiés 10 candidats shortlistés 5 candidats intéressés 1 CV vous est présenté Alors oui, c'est ce candidat qui sera engagé, mais en toute honnêteté, ce n'est absolument pas "grâce à la chance d'être tombé sur lui par hasard". N'oubliez pas que vous ne voyez que la partie émergée de l'iceberg lorsque vous payez pour un service de recrutement 😉. #jobhunt #recruiters #recruiterlife

Savez-vous que pour une candidature classique, il faut souvent envoyer jusqu'à 50 CV pour obtenir une réponse, alors qu'une candidature spontanée bien ciblée peut vous offrir un taux de réponse bien plus élevé pour beaucoup moins d'effort ? La candidature spontanée peut ouvrir des portes là où aucune offre d'emploi n'est visible. Elle permet de vous démarquer et de montrer votre intérêt pour une entreprise, pas juste un poste. Voici quelques conseils pour une candidature spontanée réussie : 👉 Recherche approfondie : Se renseigner sur l'entreprise. Montrez comment vos compétences peuvent répondre à ses besoins actuels et futurs. 👉 Personnalisation de votre approche : Adressez votre candidature à la bonne personne. Allez sur place ou utilisez LinkedIn pour identifier le responsable du recrutement. 👉 Message clair et précis : Soyez bref mais convaincant. Expliquez clairement ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. 👉 Suivi : Ne vous contentez pas d'envoyer votre CV. Suivez votre candidature par un email ou un appel pour montrer votre motivation. Et vous, avez-vous déjà tenté la candidature spontanée ?

#candidature L'heure du job d'été a sonné ! ⏰ Comment attirer l'attention d'un recruteur quand on postule pour un #job d'été ? 👀 Quelles compétences mettre en avant quand on n'a pas d'expérience ? 💪 Faut-il opter pour un #CV hybride, rassemblant CV et lettre de motivation ? 📧 🎙 Catherine Juan, Responsable Talents Régional chez Manpower France, donne ses conseils pour optimiser sa candidature ⤵ #Manpower #recrutement #saisonnier

🔍 Réflexion après 3 jours de recrutement Ces trois derniers jours ont été dédiés au recrutement, et je dois avouer que le processus a soulevé quelques interrogations. En tant que recruteur, je suis toujours enthousiaste à l'idée de découvrir de nouveaux talents et d'offrir des opportunités professionnelles. Cependant, je suis attristé de constater que parmi les nombreux CV reçus, beaucoup ne semblent pas répondre aux attentes de l'annonce. 📌 Ce qui m'a surpris ? Nombreux sont les candidats qui, visiblement, ne prennent pas le temps de lire attentivement les annonces avant de postuler. Résultat : des candidatures qui ne correspondent ni au profil recherché, ni aux exigences du poste. 💡 Un petit rappel utile : Avant de postuler, prenez le temps de bien lire l’annonce et de vous assurer que vos compétences et vos aspirations sont en adéquation avec le poste proposé. Une candidature bien ciblée a bien plus de chances d’être remarquée ! 🔑 Candidater avec soin, c'est gagner du temps et optimiser ses chances de succès. #recrutement #emploi #conseil #candidature #CV #opportunités

Vous êtes un recruteur désireux de susciter l'intérêt des postulants pour un emploi spécifique. Voici quelques recommandations. 👉🏾Utilisez un langage clair et concis pour décrire les responsabilités et les tâches du poste. 👉🏾Mentionnez les qualifications nécessaires telles que l'éducation, l'expérience et les compétences requises. 👉🏾Précisez les informations sur l'entreprise, sa culture et ses valeurs pour donner aux candidats une idée claire de l'environnement de travail. 👉🏾Incluez des détails sur les avantages offerts tels que les avantages sociaux, les opportunités de formation et de développement professionnel. 👉🏾Terminez par des instructions claires sur la manière de postuler et la date limite pour soumettre les candidatures. 👉🏾Assurez-vous de relire et de corriger toute faute d'orthographe ou de grammaire avant de publier la description de poste. 👉🏾Soyez honnête et précis dans la description du poste pour attirer des candidats qualifiés et motivés. 👉🏾N'oubliez pas d'inclure des informations de contact pour permettre aux candidats de poser des questions ou d'envoyer leur candidature. Confiez-nous vos recrutements en nous contactant sur 66364491 appel et whatsapp

Envoyez votre candidature spontanée, mais faites-le intelligemment 🚀 Un secret de recruteur pour vous démarquer : glissez des mots-clés stratégiques dans votre email, ceux qui résument vraiment vos compétences. Soyez direct et précis, un résumé percutant de votre expérience vaut mieux qu’un long discours. Pourquoi c’est important ? Le jour où l’opportunité de vos rêves se libère, le recruteur cherchera avec des mots-clés dans sa boîte mail. Si vous avez joué le jeu, BOOM, votre candidature remonte direct. Vous êtes dans la course, sans même avoir postulé à une annonce. Faites en sorte d’être celui ou celle qu’on ne peut pas rater 🏆 Bonne chance, et à très bientôt peut-être ! #CandidatureSpontanée #RechercheEmploi #Opportunité #Recrutement #Carrière #RH #ConseilsRecrutement #Compétences #JobSearch #Jobs

Qu’est-ce qu’une candidature spontanée📩 ? Définition : Une candidature spontanée permet de postuler dans une entreprise en direct, sans répondre à une annonce en ligne ou une offre d'emploi précise. Elle est à l'initiative du candidat et ne répond pas à un besoin exprimé par l'entreprise. Puisque la société ciblée n’est pas en recherche active de ressources supplémentaires, la candidature spontanée se doit d’être très soignée pour retenir l'attention du recruteur. Elle consiste en général en l’envoi d’un CV mais aussi d’une Lettre de Motivation pour expliquer votre projet et présenter rapidement votre expérience professionnelle y compris tout stage ou alternance, surtout dans le cas où vous postulez pour votre premier emploi. Quels sont les avantages d'une candidature spontanée ? Effectuer une candidature spontanée permet de trouver des postes vacants qui ne sont pas connus du grand public. Il se peut que votre dossier arrive au moment où les responsables des recrutements envisagent d'embaucher. Si la Lettre de Motivation et le CV envoyés correspondent au profil recherché, il y a de fortes chances que le postulant soit le premier à être contacté. 📌Quelques conseils de base utile : - Préciser bien le but de votre démarche dès l'objet de votre émail - Personnalisez votre message : Madame/Monsieur X - Veiller à bien utiliser une formule de politesse professionnelle : Salutations distinguées, Cordialement... - Il est préférable d'envoyer une lettre de motivation. - Il faut faire court et simple dans la description de ses compétences et éviter les mensonges.📍Les responsables des recrutements d'une entreprise savent distinguer le vrai du faux.👍👎

🚨 Arrêtez de saboter vos candidatures ! 📢 Chercher un stage ou un emploi n’est pas si compliqué, à condition de respecter certaines bases ! Dernièrement, après avoir analysé de nombreuses candidatures, je me suis rendu compte que certains candidats faisaient des erreurs qui peuvent être facilement évitées et qui les empêchent d’avancer dans leur recherche. 😟 Voici quelques conseils pratiques pour faire la différence : 🔸 Postulez aux offres en lien avec vos compétences : Lire attentivement la description du poste est la première étape pour éviter les erreurs. 🔸 Candidatures spontanées intelligentes : Organisez vos candidatures dans un fichier Excel et personnalisez vos messages pour chaque entreprise, ça se voit ! 🔸 Un CV impeccable : N'oubliez pas de renommer correctement votre fichier, vérifiez l'orthographe, et ajoutez un titre clair pour le poste visé. 🔸 Réactivité et suivi : Si vous changez d’avis, envoyez un mail d’excuse ou précisez-le lors d’un entretien téléphonique. Ces petites actions font toute la différence pour les recruteurs ! Prenez le temps de bien préparer votre candidature pour augmenter vos chances de succès ! 💪💼 #Recrutement #Candidature #ConseilsEmploi #Stages #RechercheDemploi #CVParfait #EntretienRéussi #jobs #emploimaroc