Post de Technopole Pays Basque

une ville agréable un laboratoire dynamique

Chers réseau, ✨ Excitante nouvelle à partager ! ✨ Notre équipe s'immerge dans un projet de recherche sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé et de la pharmacie.💊💉 Intitulé « Challenge de l’Innovation » 🤖 Notre objectif est de proposer une innovation majeure pour guider la fonction RH dans l'intégration éventuelle de l’IA dans les stratégies d'entreprise. Dans le cadre de ce projet crucial, nous souhaitons recueillir des informations précieuses auprès de professionnels émérites dans le domaine des ressources humaines et des spécialistes utilisant l’IA dans le domaine de la santé et la pharmacie. Votre expertise serait essentielle pour éclairer notre compréhension des pratiques actuelles et identifier des axes d'amélioration futurs par des entretiens, des visioconférences, des écrits selon vos préférences. Selon notre planning, nous prévoyons de finaliser ces entretiens au plus tard mi-février 2024.         N'hésitez pas à repartager ce post ou à nous contacter pour en savoir plus ! 🗣️ #santé #pharmacie #IA #RH #ISG Sarah Angerville Louiza KHELOUT Maxime CHOUETE Sephora MBEMBA Aude CHAPUT

🌟 Mise à Jour sur l’Activité de Ouipharma 🌟 Bonjour à tous, Nous avons récemment fait un point sur l’activité de Ouipharma. À ce jour, nous comptons 13 638 membres et la fréquentation du site oscille entre 22K et 25K visites mensuelles depuis le début de l’année. Voici les faits marquants : 📅 Événements Récents : • Les événements de mai 2024 et les élections ont ralenti notre activité, ce qui est classique. Nous attendons de voir si l’activité reprend dans les prochains mois. • La grève a également affecté l’attractivité des installations, et les taux élevés ont découragé certains acquéreurs potentiels. 📈 Stabilité des Mises en Relation : • Les mises en relation restent stables, avec une moyenne de 193 candidatures par mois depuis le début de 2024. • Le nombre de candidats uniques est également stable, avec une moyenne de 63 par mois. 📉 Baisse des Inscriptions : • Nous avons observé une baisse des inscriptions de 30% en mai et juin. • Les candidats qui ne s’inscrivent pas aujourd’hui seront ceux qui nous manqueront dans deux ans. 🔄 Tendances Historiques : • Historiquement, chaque contraction du marché est suivie d’une période de suractivité les mois suivants, ce qui est encourageant. 📢 Impact des Annonces : • Le taux de candidature est directement lié au nombre d’annonces publiées. • Plus il y a de nouvelles annonces, plus il y a de candidatures. Il est donc crucial de ne pas hésiter à publier vos nouveaux mandats pour stimuler l’activité. Nous sommes déterminés à soutenir nos membres et à leur fournir les meilleures opportunités possibles. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin de soutien supplémentaire. #Ouipharma #Pharmacie #MiseAJour #Stratégie #Communication #Santé #Pharmaciens

[SAVE THE DATE 📣] Semaine des Métiers de l'Industrie Pharma 2024 - initiative menée par le Leem, en partenariat avec France Travail et HandiEM - Handicap Entreprises du Médicament. 📆 Rendez-vous en région du 07 au 11 octobre prochains... À vos agendas ! Les objectifs de cette 3ème édition de la semaine des Métiers de l'Industrie Pharma ? ▶️ Promouvoir l’industrie pharmaceutique et ses métiers. ▶️ Favoriser globalement l’attractivité du secteur et soutenir la marque employeur des entreprises. ▶️ Combler les besoins sur des métiers en tension et favoriser l'inclusion et la diversité des profils. Représentant du Leem en Nouvelle-Aquitaine, ALLIS-NA | Alliance Innovation Santé Nouvelle-Aquitaine co-organisera cette nouvelle déclinaison régionale de l'événement, avec l'ambition de vous proposer 5 dates sur le territoire pour : • Présenter vos offres et identifier les talents • (Re)découvrir la diversité des métiers de la filière Santé • Apprendre à valoriser votre profil et vos compétences • Saisir des opportunités de recrutement Vous souhaitez en savoir plus ? 💬 Rendez-vous en premier commentaire pour accéder à l'article réservé à cet événement sur notre site internet.

[SAVE THE DATE 📣] Semaine des Métiers de l'Industrie Pharma 2024 - initiative menée par le Leem, en partenariat avec France Travail et HandiEM - Handicap Entreprises du Médicament. 📆 Rendez-vous en région du 07 au 11 octobre prochains... À vos agendas ! Les objectifs de cette 3ème édition de la semaine des Métiers de l'Industrie Pharma ? ▶️ Promouvoir l’industrie pharmaceutique et ses métiers. ▶️ Favoriser globalement l’attractivité du secteur et soutenir la marque employeur des entreprises. ▶️ Combler les besoins sur des métiers en tension et favoriser l'inclusion et la diversité des profils. Représentant du Leem en Nouvelle-Aquitaine, ALLIS-NA | Alliance Innovation Santé Nouvelle-Aquitaine co-organisera cette nouvelle déclinaison régionale de l'événement, avec l'ambition de vous proposer 5 dates sur le territoire pour : • Présenter vos offres et identifier les talents • (Re)découvrir la diversité des métiers de la filière Santé • Apprendre à valoriser votre profil et vos compétences • Saisir des opportunités de recrutement Vous souhaitez en savoir plus ? 💬 Rendez-vous en premier commentaire pour accéder à l'article réservé à cet événement sur notre site internet.

Apportez un regard neuf et de nouvelles perspectives à vos projets. Intégrez une ressource externe experte de l’industrie pharma au sein de votre équipe. Chez pharmatch.co, nous sommes convaincus que pour apporter de l’innovation et de l’agilité aux projets et équipes, il est nécessaire d’avoir régulièrement recours à un regard externe et neuf. Intégrer une ressource externe n'est pas uniquement un moyen de combler des besoins temporaires. C'est aussi une vraie stratégie pour stimuler une innovation continue, complémentaire avec les compétences et la force d’une équipe bien installée et pérenne. L’industrie pharmaceutique doit pouvoir s’adapter aux évolutions rapides et de plus en plus pointues du marché pour rester innovante et compétitive. Cela implique d’adopter des méthodes de travail plus flexibles et de s’appuyer sur la force qu’apporte un regard externe et expert. Nous accompagnons l’industrie pharmaceutique dans cette démarche grâce à notre communauté de plus de 2500 experts indépendants prêts à nourrir vos projets de nouvelles perspectives et à les regarder à travers un autre prisme. La force des experts freelances pour répondre à cet objectif réside dans leur expertise pointue acquise de par la multiplicité de leurs expériences (différents secteurs, types d’entreprises, projets et équipes). Mais aussi dans les caractéristiques inhérentes à leur statut d’indépendant : adaptation rapide à de nouveaux environnements, flexibilité, proactivité et engagement. Ce sont de véritables catalyseurs d’innovation. Libérer le potentiel des professionnels et des entreprises de l’industrie pharmaceutique à travers le freelancing : c’est notre mission. #pharma #freelance #innovation #industriepharma #biotechnologies #dispositifsmédicaux

L'avenir des diplômés en officine : Opportunités et nouvelles perspectives Le secteur pharmaceutique évolue rapidement, et avec lui, le rôle des diplômés en officine. Traditionnellement ancrés dans le conseil et le soin, nous avons désormais l'opportunité d'explorer des horizons divers : recherche clinique, industrie pharmaceutique, biotechnologies, ou encore entrepreneuriat. La digitalisation transforme également notre quotidien. Intégrer des outils numériques comme les téléconsultations ou les plateformes e-commerce nous permet d'offrir des services plus personnalisés et de renforcer notre impact en tant que conseillers de santé. Restez connectés, partageons nos expériences et saisissons ensemble les opportunités qui façonnent notre avenir professionnel. Si vous vous reconnaissez dans cette vision, n'hésitez pas à liker et partager ce post. #Pharmacie #Innovation #Digitalisation #Officine #concrétiservotreprojet

Apportez un regard neuf et de nouvelles perspectives à vos projets. Intégrez une ressource externe experte de l’industrie pharma au sein de votre équipe. Chez pharmatch.co, nous sommes convaincus que pour apporter de l’innovation et de l’agilité aux projets et équipes, il est nécessaire d’avoir régulièrement recours à un regard externe et neuf. Intégrer une ressource externe n'est pas uniquement un moyen de combler des besoins temporaires. C'est aussi une vraie stratégie pour stimuler une innovation continue, complémentaire avec les compétences et la force d’une équipe bien installée et pérenne. L’industrie pharmaceutique doit pouvoir s’adapter aux évolutions rapides et de plus en plus pointues du marché pour rester innovante et compétitive. Cela implique d’adopter des méthodes de travail plus flexibles et de s’appuyer sur la force qu’apporte un regard externe et expert. Nous accompagnons l’industrie pharmaceutique dans cette démarche grâce à notre communauté de plus de 2500 experts indépendants prêts à nourrir vos projets de nouvelles perspectives et à les regarder à travers un autre prisme. La force des experts freelances pour répondre à cet objectif réside dans leur expertise pointue acquise de par la multiplicité de leurs expériences (différents secteurs, types d’entreprises, projets et équipes). Mais aussi dans les caractéristiques inhérentes à leur statut d’indépendant : adaptation rapide à de nouveaux environnements, flexibilité, proactivité et engagement. Ce sont de véritables catalyseurs d’innovation. Libérer le potentiel des professionnels et des entreprises de l’industrie pharmaceutique à travers le freelancing : c’est notre mission. #pharma #freelance #innovation #industriepharma #biotechnologies #dispositifsmédicaux

Faire de l Industrie médicale, un pôle d attractivité nationale pour l investissement et le développement de compétences sont les 2 moteurs de vie et d ambition qui m habitent en tant que Président de FMAS (Fédération marocaine des acteurs de la santé). Se retrouver entre André Azoulay, Conseiller de SM le Roi et Hicham Medromi, Président de la Fédération Marocaine en Sciences de l Ingénierie, est à l fois un honneur et une responsabilité. La signature de cette convention cadre est singulière en son genre et aux dimensions plurielles. Singularité car elle véhicule des valeurs et des principes ayant pour dénominateur commun, le partage tant en matière de partage. Et multidimensionnelle car elle s est fixée une série d objectifs comme celui de créer un pôle d Excellence en matière d Industrie médicale en plein cœur du territoire d Essouira. Celui de permettre à des dizaines de jeunes étudiants chaque année de bénéficier de stages d entreprises et ainsi combiner la théorie à la pratique. Et enfin, faire de l école, en l occurrence Sup Tech Sante Essaouira, un laboratoire de Recherche et de Développement en matière d industrie médicale. En clair, les différents acteurs de la FMAS, avant tout, des industriels nationaux, feront appel aux étudiants pour la création de solutions innovantes sur le plan médical. Ou comment créer plus de valeur, plus de production nationale tout en permettant au capital d'être partie prenante et d exprimer son talent. Tel est le prix à payer pour que notre pays avance encore un peu plus sur le chemin de l industrialisation médicale et celui de la Souveraineté sanitaire.

🏆 4e édition des Talents de la e-santé : entretien avec les lauréats Les Talents de la e-santé, organisés par l'Agence du numérique en santé et la Délégation au numérique en santé (Ministère de la Santé), valorisent l’engagement des acteurs de terrain sur le numérique en santé. Le concours était ouvert à tous ceux ayant mis en œuvre un projet structurant de e-santé avec des usages réels et concrets sur le terrain : territoires, industriels, établissements de santé, organismes de formation, startups ou encore institutionnels (ARS et GRADeS). Les Talents récompensent également la collaboration entre acteurs et leurs efforts conjoints pour concrétiser leur projet. Le 18 janvier dernier, ce sont 9️⃣ lauréats qui ont été récompensés parmi les 1️⃣1️⃣0️⃣ candidatures reçues. Découvrez le témoignage de Florian Bernard MD, PhD, fondateur d'AKIVI.fr, lauréat du prix de la formation et de la sensibilisation️ 🎬 "Notre projet, il porte un engagement qui a du sens et qui est complètement en phase avec l'Agence du Numérique en Santé, dans le sens où on veut mettre à disposition des soignants les meilleurs outils numériques, et faire en sorte que la digitalisation de la société et celle de la médecine concordent de manière très rapide." Toutes les infos sur les le concours des Talents de la e-santé 👉 https://lnkd.in/e4cktss7 Jérôme LELEU Lise ALTER Agence de l'innovation en santé Dominique Pon La Poste Santé & Autonomie Angers French Tech Réseau Entreprendre Maine & Loire Corine Busson-Benhammou Bpifrance Nicolas Lerolle Cécile JAGLIN Françoise GROLLEAU Université d'Angers CHU d'Angers SATT Ouest Valorisation Vincent Lamande Jonathan Pittet Charlotte Douard Groupe BPCE Banque Populaire Grand Ouest Benoît Catel Stéphane DE LA GIRONIERE Thomas VASSEL Hela Ghariani David Sainati Aymeric Perchant Arthur Dauphin