Post de Temporis Santé

Quelles sont les étapes du processus de recrutement d'un 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ ? 🤨 L'évaluation des compétences, la durée du processus de recrutement... Dans les domaines 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 et 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥, trouver le candidat idéal n'est pas une tâche aisée. Les médecins, infirmiers, pharmaciens, et autres professionnels de la santé ne sont pas toujours facilement accessibles en raison de leur charge de travail importante. Établir un contact initial avec eux, et plus encore, maintenir ce contact, représente donc un défi. De plus, le secteur médical est réputé pour sa fermeture, avec une tendance croissante à la cooptation interne, limitant ainsi le renouvellement des effectifs. Notre mission consiste 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐢𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 et à comprendre les attentes et les projets spécifiques des professionnels de la santé tels que les médecins, infirmiers, afin de répondre de manière efficace et concise aux demandes de nos candidats. Envie d'en savoir plus ? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 ! 😎

Infirmière, un métier challengeant, mais tellement gratifiant. Comme Dorcas, osez le changement avec MapClinic. Découvrez plus de 30 000 annonces gratuites, dédiées aux professionnels de santé. 👉 Avec nous, vous êtes plus qu'un profil, vous êtes l'avenir de la santé. #Infirmiere #Emploi #recrutement #annonce Ordre National des Infirmiers Journal des Infirmiers

🩺 𝐌𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐜̧𝐚𝐧𝐭𝐬 : 𝐭𝐢𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 ! 🌟 La vie de médecin remplaçant offre une flexibilité inégalée, mais elle peut aussi présenter des défis. Choisir où et quand travailler procure une grande liberté, mais peut également entraîner des périodes d'activité irrégulières. Chez Medaviz, nous avons réfléchi à différentes manières d'optimiser cette flexibilité pour enrichir votre parcours professionnel et élargir vos compétences cliniques. 💡 1️⃣ 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 🚨 Les services d'urgence et les unités de soins intensifs sont souvent à la recherche de médecins compétents et réactifs. Participer à ces services assure non seulement une source de revenus stable grâce à des gardes régulières, mais aussi affûte vos connaissances dans des situations cliniques exigeantes. 2️⃣ 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐚̀ 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐥 🕰️ De nombreux établissements de santé, qu'il s'agisse d'hôpitaux publics ou de cliniques privées, offrent des postes salariés à temps partiel. Cette option peut s'avérer particulièrement attrayante si vous êtes à la recherche d'une plus grande stabilité financière et professionnelle. 3️⃣ 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐡𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 🏥 Les gardes en hôpital représentent une opportunité de compléter vos revenus tout en restant activement engagé dans la communauté médicale. Elles peuvent varier en fréquence et en intensité, offrant une certaine flexibilité. 4️⃣ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 🌟 Se spécialiser ou développer une compétence unique peut ouvrir des portes à des opportunités de consultation ou de collaboration avec d'autres professionnels de la santé. Avoir une formation particulière peut vous permettre d'accéder à des remplacements variés. 5️⃣ 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝟐𝟒/𝟕 𝐌𝐞𝐝𝐚𝐯𝐢𝐳 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 💻🩺 Medaviz propose un service de conseil médical 24/7, offrant aux patients, en particulier ceux situés dans des déserts médicaux ou dont le médecin traitant n’est pas disponible, la possibilité de bénéficier de consultations par téléphone ou par visioconférence, à toute heure du jour et de la nuit. N'hésitez pas à partager vos propres expériences et conseils en commentaires ! 💬 #MédecinRemplaçant #FlexibilitéProfessionnelle #ConseilsMédicaux #DéveloppementCompétences #Santé #Télémédecine

Les atouts de notre cabinet: Notre expertise avérée dans le domaine de la santé, notre compréhension précise des enjeux de recrutement dans les secteurs sanitaire, médico-social, industrie pharmaceutique, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, handicap, petite enfance, etc... nous permettent de vous proposer un accompagnement différenciant. # recrutement # conseils # assessment

Au plaisir de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

🌟 Les clés d'un recrutement efficace dans le secteur de la santé ! 🌟 99% des hôpitaux et Ehpad publics rencontrent des difficultés de recrutement. Vous aussi ? Nous avons une histoire inspirante à vous partager ! Découvrez les initiatives déployées par le CHU de Toulouse pour dynamiser ses campagnes de recrutement : une source d'inspiration pour toutes les institutions de santé en quête de talents. Explorez notre article complet et ne manquez pas le replay du webinaire pour pour des conseils pratiques sur le recrutement de personnel médical et non-médical. Hélène Gendreau Julien Moreira Thibault Maire Fédération hospitalière de France (FHF) #RecrutementSanté https://lnkd.in/gGExXAMy

" ......... Au total, depuis 2003, les effectifs médicaux ont augmenté de plus de 40 %, que ce soit dans le public ou dans le privé, tandis que le nombre de paramédicaux n’a augmenté que de moins de 20 % dans le privé et d’à peine 10 % dans le public. C’est donc vers les paramédicaux et en particulier vers les infirmières que doivent se concentrer les efforts de recrutement et de renforcement de l’attractivité. On sait que les infirmières françaises sont parmi les moins bien payées des pays de l’OCDE et qu’elles sont nombreuses à jeter l’éponge face à la surcharge de travail, au stress et au manque de considération. Attirer de nouveau les jeunes vers cette profession risque d’être difficile : selon une étude de la Drees de mai dernier, 14 % des élèves infirmières abandonnent au cours de leur formation et n’obtiennent pas leur diplôme ........."

[SOINS INFIRMIERS 🏥] L’émergence d’un nouveau modèle de soins et d’organisation du système de santé devient désormais effective avec cette proposition de consultation infirmière par Frédéric Valletoux, Ministre chargé de la Santé et de la Prévention ✅ Bien entendu cela ne doit pas se limiter à l’acte mais réellement comprendre de nouvelles compétences et le renforcement de celles existantes, adaptées aux réalités de terrain de la santé populationnelle ainsi qu’aux récentes pratiques de soins 🔎 Cela ne pourra s’inscrire que dans un continuum partant de la formation initiale jusqu’à la formation continue, tout en passant par la recherche en soins et la santé au travail 👥 1️⃣ semaine après notre tribune dans ce même journal, ne l’oublions pas : nous devons aussi prendre soin de la profession infirmière car, un professionnel de santé qui va bien, c’est un professionnel qui soigne bien 💪 NOTRE avenir s’écrit aujourd’hui pour imaginer la santé de demain 🚀 https://lnkd.in/e9fTd2hD

🔍 À la recherche de solutions, même en urgence ! 🔍 Le week-end dernier, nous avons reçu un appel urgent d'une structure médicale pour le remplacement d'une infirmière en intérim. Notre équipe a immédiatement mis tout en œuvre pour répondre à cette demande. Malheureusement, malgré nos efforts, nous n'avons pas pu trouver une solution pour l'urgence. Cependant, nous avons pu répondre positivement pour les dates suivantes. ✨ La réalité du terrain : Dans le secteur médical, paramédical et social, les urgences ne manquent pas. Et bien que nous ne puissions pas toujours répondre immédiatement, notre engagement et notre détermination restent inébranlables. 🌟 Notre promesse : Faire de notre mieux, toujours. Chaque demande est une priorité, chaque défi est une opportunité de nous surpasser. Merci à nos partenaires de leur confiance et à notre équipe pour leur dévouement sans faille. 🔔 Anticiper, c'est prévenir : Bien que nous soyons toujours prêts à intervenir, anticiper les besoins peut grandement faciliter notre capacité à apporter une aide rapide et efficace. N'hésitez pas à nous contacter en amont pour bénéficier de notre expertise et de notre réactivité. Ensemble, nous faisons la différence. 💪 #Recrutement #Santé #Paramédical #Social #Infirmière #Intérim #Urgence #Solutions #Anticipation #Expertise #Réactivité #Engagement #Dévouement #Partenariat #SecteurMédical #ConsultantRecrutement #EmploiSanté #AideSoignante #Hôpital #Clinique #Remplacement #RessourcesHumaines #ProfessionnelsDeSanté #Soins #TravailIntérim #RecrutementSanté #GestionDesUrgences

RECRUTEMENT de médecin généraliste