Post de Temporis

La santé sécurité au travail, une prise en compte de chaque instant pour tous et tout le temps

Fiche intéressante et assez complète !! En effet, ne pas oublier qu’un malaise est un accident du travail et que de ce fait la démarche doit être identique à tout autre événement accidentel : secours, déclaration, analyse, proposition de mesures de prévention. Bonne lecture !!

Lombalgies au travail : êtes-vous bien protégé ? Les lombalgies sont parmi les blessures les plus fréquentes chez les travailleurs. Que vous soyez employeur ou employé, la gestion des accidents de travail liés au dos est essentielle pour éviter des conséquences coûteuses et des arrêts prolongés. Chez RH Fleming, nous offrons une gestion complète de vos dossiers CNESST afin de minimiser l'impact financier de ces blessures sur votre entreprise. 📊 Optimisez la gestion de vos lésions professionnelles. 🦺 Réduisez les coûts et protégez vos travailleurs. #GestionDesAccidents #Lombalgie #CNESST #SantéSécuritéTravail #RHFleming

🩼 [𝟭𝟬/𝟭𝟬] 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 | 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲. 🏡 🥼 Ce reportage nous explique comment Présoa a accompagné l'ASSOCIATION AID'AISNE à réduire le nombre d'accidents et d'arrêts maladie. Le secteur de l'association AID'AISNE est caractérisé par des activités de travail difficiles incluant des contraintes physiques, organisationnelles, psychologiques… 🤝 𝘾𝙚 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙧𝙖𝙞𝙨𝙤𝙣𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚𝙨𝙦𝙪𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙡𝙚 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙚́𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙙𝙚 𝙨𝙖𝙣𝙩𝙚́ 𝙖𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 (𝙎𝙋𝙎𝙏𝙄) 𝙋𝙧𝙚́𝙨𝙤𝙖 𝙖 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚́ 𝙡'𝙖𝙨𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙨𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙡'𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙪 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡. La transformation vise à répondre à plusieurs problématiques du secteur médical, notamment la pénibilité du travail et ses conséquences telles que l'absentéisme, l'accidentologie et le turn-over. 👉 𝙇𝙖 𝙧𝙚́𝙥𝙤𝙣𝙨𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙨𝙩 𝙙'𝙖𝙜𝙞𝙧 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙣𝙞𝙚̀𝙧𝙚 𝙨𝙮𝙨𝙩𝙚́𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙨𝙪𝙧 𝙘𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚̀𝙢𝙚𝙨. ⎼⎼⎼ 𝗔̀ 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗶𝘀𝗺𝗲, 𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗼𝘂 𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂'𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 !  ✅ ⎼⎼⎼ 📌 Présanse #SantéAuTravail

Les décès dus aux accidents du travail augmentent et représentent 2 morts par jour. La France figure parmi les mauvais élèves de l’Union Européenne. Le gouvernement a d’ailleurs lancé une vaste campagne de communication pour alerter sur la persistance des accidents graves et mortels. Le 6 février, Le Monde mettait en exergue dans un article l’invisibilisation des suicides en lien avec le travail. Des accidents du travail en lien avec les RPS sont déclarés mais avec des réserves, les causes étant souvent imputées à des fragilités individuelles. Suite à ces constats, peut-on réellement évaluer les risques psychosociaux, dans le cadre d’un risque grave avéré et actuel, exclusivement à partir d’un questionnaire standardisé ? Entre déni des entreprises et manque de données, l’invisibilisation des suicides liés au travail (lemonde.fr)

😡 Cette rencontre avec un travailleur accidenté m'a profondément marqué. En dialoguant avec lui sur son lit de malade, je cherchais à comprendre les circonstances de l'accident, dans le cadre de mes débuts en santé et sécurité au travail. L'objectif de mon enquête était de mettre en lumière les causes profondes de cet incident. Il m'a exposé plusieurs failles dans le système de sécurité, que j'ai consciencieusement notées pour une analyse approfondie via le QQOQCCP. Cependant, ce qui a véritablement ébranlé mon esprit, c'est lorsqu'il a partagé : "Je ne peux plus m’occuper de ma famille ; ma maman est malade, mes enfants doivent aller à l'école. Si je ne travaille pas, je ne suis pas utile à ma famille." Ces paroles ont perturbé ma quiétude mentale, révélant une dimension souvent négligée des accidents de travail : l'impact social. Malheureusement, de nombreuses familles sont endeuillées ou confrontées à la précarité. Je ne souhaite à personne de vivre cette situation. Les répercussions sociales des accidents sont souvent mésestimées et devraient interpeller chacun de nous. En tant que leaders d'entreprises, la responsabilité envers nos travailleurs va au-delà du salaire. Nous devons mettre en place des mesures préventives solides pour éviter ces drames humains et familiaux. Agissons maintenant. 🤝 Partagez en commentaire les pratiques exemplaires de sécurité au travail dans votre entreprise.

Le travail avec des facultés affaiblies est un enjeu sérieux. Saviez-vous que 10% des salariés ont travaillé au moins une fois avec des facultés affaiblies. 👀 La consommation de drogue ou d’alcool en milieu professionnel est plus fréquente qu’on ne le pense et peut avoir de lourdes conséquences. 💣 Les employés ayant un problème de consommation sont moins productifs et ont plus fréquemment recours aux indemnités de maladie. Leur dépendance peut par ailleurs nuire à l’image de l’entreprise et au moral d’une équipe. Selon les statistiques de la CCSA on peut déceler un rendement 30% inférieur à la moyenne et 8 fois plus d’absences. De plus, les employés qui travaillent avec des facultés affaiblies sont plus susceptibles d’être impliqués dans des accidents du travail. Le danger est réel, pour eux comme pour les autres. ⚠ Il est essentiel de connaître les signes à guetter pour détecter un problème de consommation ainsi que les étapes et les procédures à suivre. Bien se préparer à faire face à cette situation délicate permet de préserver un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.

MOALIA intervient au sein de différentes structures, autour de Valence (26) et globalement, actuellement, les salariés sont souvent sous pression, surmenés, fatigués, ce qui engendre des états de fatigue et de stress intense, burn-out, dépression, arrêt maladie, ... Il Y A URGENCE… !!   Le choix du #Ammaassis est souvent privilégié. En effet, il est facile à mettre en place, dans peu d'espace, il dure 20 minutes et il est très adapté au contexte.   LES ATOUTS : Source de #détente et de #bienêtre général - Bénéfique pour les salariés et pour l'entreprise - Apporte à votre établissement une valeur ajoutée de qualité - Lutte contre les arrêts maladie - #Réductiondustress - Combat #troublesmusculosquelettiques dûs à une mauvaise posture au travail - Réduction du taux d'absentéisme. - Faire de cette pratique un rituel pour ses collaborateurs n’est pas très coûteux... LA CERISE SUR LE GÂTEAU :  - Une prestation qui permet à vos collaborateurs de retrouver leur énergie et les effets sont immédiats, en effet, les salariés sentiront une relaxation générale et spontanée. Ainsi, ils seront plus motivés et épanouis. De plus, ils seront plus concentrés et avec une meilleure présence d’esprit. ENTREPRISES, COLLECTIVITES, #RESEAUXRH, ASSOCIATIONS, COMMUNAUTES, MUNICIPALITES, ETABLISSEMENTS DE SANTE, EVENEMENTIEL, SALONS, FOIRES, CHAMBRES D'HÔTES, HOTELS. Pour plus de renseignements contacter : MOALIA : 06.21.27.89.42 ou moalia.massages.bien.etre@gmail.com

➡️ Un événement tragique, tel qu'une tentative de suicide d'un salarié à son domicile durant un arrêt maladie, peut être reconnu comme un accident du travail. La condition principale est que l'employé puisse démontrer un lien direct entre cet acte désespéré et ses conditions de travail. 🔗 Ce jugement souligne l'importance de considérer les répercussions des environnements professionnels sur la santé mentale des salariés. 💼 🏠➡️🏢 Cette décision met en lumière la responsabilité des employeurs dans la prévention des risques psychosociaux et l'importance de créer un environnement de travail sain. 🛡️🌱 Pensons à prendre soin des autres !! 🌟 #SantéAuTravail #BienÊtre #Justice

Il est important de ne pas sous estimer les RPS.