Post de TENDRIADE

Vous savez pourquoi 99 % des journées team-building sont un échec ? 😅   La restauration prend bien trop de place au cœur des festivités :   Je le remarque lorsque je suis invité à un événement, mais ça prend un temps monstre de nourrir tout le monde !   Résultat, l’ambiance redescend bien souvent à l’heure de casser la croûte, on perd le rythme, les gens sont démotivés…   Mais on ne va pas se le cacher, les participants ne se souviendront jamais du morceau de Comté affinage 12 mois qu’ils ont croqué, mais des fous rires et des paillettes que nos animateurs mettront dans leurs yeux.   Tisser des liens puissants entre vos équipes, c’est ça le vrai but !   N’empêche que vos collaborateurs ne peuvent pas rester le ventre vide, c’est pourquoi nous avons inventé notre propre service de restauration.   Hot dogs, hamburgers, frites, raclette, paëlla, couscous, crêpes, gaufres, glaces, bières, soft…   Nous sommes capables de nourrir plus de 1 000 bouches en 30 minutes, Top Chrono ! ⏱️   Entreprises, vous recherchez un partenaire pour organiser votre team-building à la rentrée ?   Vous savez qui contacter.   📩

{Répondre aux difficultés rencontrées en restauration 👨🏻🍳} À chaque problème sa solution ! Recruter du personnel en cuisine est une problématique actuelle. Cette difficulté entraîne une charge de travail plus importante pour les équipes en place et les oblige à effectuer des tâches répétitives et contraignantes. Dans le but de limiter ces impacts négatifs, le conditionnement sous-vide peut s’avérer être une solution temporaire non négligeable. Le but ? Soulager les brigades dans leur semaine de travail en optimisant leur tâches quotidiennes. #lemeilleurdelequipement #cuisineprofessionnelle #problématique #sous-vide #effectif #personnel #difficultés #henkelman

Découvrez comment Lidl s'engage pour le bien-être de ses employés : Programme PEP’S : Échauffez-vous régulièrement pour prévenir les blessures et promouvoir la santé physique. 🏋️♂️ Alimentation équilibrée : Optez pour une variété d'aliments nutritifs pour maintenir votre énergie.🍎🥦 #AlimentationSaine Capitaines SQVT : Champions du bien-être, ils assurent un environnement de travail sûr et sain.👮♂️ #SQVT Les 7 règles d’or : Directives claires pour un environnement de travail équilibré et sécurisé. 📋✅ #7ReglesDor Et vous, comment votre entreprise s'engage-t-elle pour promouvoir le bien-être de ses employés ? 💼🌱 #BienEtreAuTravail

C'est bientôt l'heure de manger 🤤 Vu l'heure, beaucoup d'entre nous ont déjà faim. Hors de chez soi, ce n'est pas toujours facile de prendre un bon repas, notamment au travail. Pourtant, c'est important, surtout en France. Souvent, on manque de temps, parfois de moyen ou de micro-ondes et on se retrouve avec un sandwich ou une salade de supermarché, pas terrible pour le pays de la gastronomie. On est près de 70% à apporter son repas au travail. Pour l'avoir vécu, je pense à ceux qui n'ont pas de lieu de travail précis, les salariés itinérants : #commerciaux #ouvriers #chauffeurs #routiers #agriculteurs... Au début, c'est fun, on va au restaurant, mais très vite, on se rend compte que ce n'est pas faisable tous les jours et on ne rêve que d'une chose, le reste de spaghetti bolognaise 🍝 qui nous attend dans le frigo à la maison. C'est pour cette raison et toutes ces personnes que j'ai créé ESURIO. 39% des métiers actuels sont itinérants. Il faut bien qu'ils mangent aussi. Et si on leur proposait d'emporter, conserver leurs repas comme s'ils restaient au frigo et de pouvoir les réchauffer n'importe où comme à la maison. Un Météore, traverse en ce moment même la Galaxie pour arriver sur Terre. C'est peut-être la prochaine évolution pour la vie sur Terre et le repas de ceux qui la parcourent ! ------ Je suis Alexandre Fleury 🧑🏻🚀 et j'ai créé ESURIO la marque cosmique de contenants isothermes alimentaires et durables pour révolutionner le quotidien alimentaire hors de chez nous.

La Laiterie Saint-Père célèbre 60 jours sans accident de travail et renforce son engagement en matière de sécurité ! 🎉🛡️ Après une année 2023 marquée par de nombreux accidents, la Laiterie connait, en ce début d’année 2024, une dynamique sécurité plus positive. Le 20 janvier dernier, nous avons dépassé les 60 jours sans accident de travail avec arrêt (soit la moitié de notre record usine) ! 😎 Bravo à tous. Sans l’implication et la vigilance des équipes, depuis les managers jusqu’aux collaborateurs, ces progrès ne seraient pas possibles. C’est un pas de plus vers le 0 AT et une culture sécurité mieux ancrée. 👏 Afin de célébrer collectivement cette nouvelle étape, la Laiterie organise, dans le cadre de son nouveau challenge sécurité, un « petit déjeuner » usine où chacun pourra bénéficier gratuitement de boissons chaudes et d’une viennoiserie. 🥐 Afin de nous retrouver dans quelques mois pour un célébrer un nouveau succès : n’oublions pas que la sécurité doit rester notre priorité. Le moindre relâchement peut se traduire par un accident. A l’aide de nos outils clés de la prévention (Visite Comportementale de Sécurité, Fiche « OUF »,…) et l’application de nos règles d’or « MERCI », poursuivons sur cette bonne voie en restant tous engagés au quotidien. ✅ Etre responsable par nature, c'est célébrer ces 60 jours sans accident avec fierté et continuer à promouvoir une culture de sécurité exemplaire. #sécurité #responsableparnature #agroalimentaire #agromousquetaires

🔨✨ Bravo à nos équipes de menuisiers et de plaquistes ! 🔥🌞 Aujourd’hui, il fait 32° !  Une chaleur idéale pour les vacanciers, mais un défi supplémentaire pour nos équipes ! Malgré cela, elles continuent de montrer un engagement exemplaire et une détermination sans faille face aux fortes chaleurs de ces derniers jours.☀️🔥 Alors on leur partage quelques recommandations : 1. S’hydrater régulièrement pour éviter la déshydratation.💧 2. Prendre des pauses à l'ombre, pour éviter de surchauffer, se mettre à l’ombre le temps du midi par exemple.🌳 3. Utiliser des équipements de protection solaire. Pour nos équipes qui travaillent à l’extérieur : crème solaire, lunettes de soleil et casquettes sont préconisés. 🧴 4. Adapter leurs horaires si possible, certains demandent à commencer plus tôt le matin pour éviter les heures les plus chaudes. 🕰️ La santé et la sécurité de notre équipe est la priorité ! Et vous, quelles sont les actions mises en place face aux fortes chaleurs ? ☀️ Courage à vous tous ! 💪👏 #ÉquipeDeChoc #Plaquistes #Menuisiers #Travailsouslachaleur #Merci #1000tyservices

Anecdotes D'un chef D'entreprise. Semaine 1 : 😁 « IL était Du bois » (Pendant le covid 😨 ) Environnement 🌴 : Mars 2020, le deuxième confinement est là et bien là. 😷 L'ouverture de The Frenchie, initialement prévu en Février 2020 à pris du retard et est donc reporté à . . .. La réouverture des restaurants dont personne ne connait la date. 🙄 Que paso ? : Au Frenchie on doit finir les travaux 🚧 mais il y a un problème. Les ouvriers du Bâtiments peuvent bosser, ou en tout cas veulent bosser ! MAIS il n'y à plus de bois 🪵, Vous aussi ça vous dis quelque chose ?🍀 Il parait même qu'un bateau venu des 🇺🇸 à acheté l'intégralité du stock de bois des grossistes du Pont de Cheviré. On active notre réseau, on se creuse les méninges et finalement, on trouve 💡 Qu’est ce qu’on fait ?? 🤓 Il faudra aller jusqu'a Guingamp, ma terre Presque natale pour récupérer 200 tasseaux de bois. Vous pouvez les voir orner nos deux salles de restaurant désormais. Ils ont bravés le confinement, MAIS , on avait une attestation 📝 Etre chef d'entreprise 👩🍳, c'est devoir s'adapter. On a le droit de douter, mais on a pas le droit d'abandonner. La solidarité est souvent un vecteur puissant quand il s'agit de trouver des solutions. Ne la sous estimer jamais . Et toi , une anecdote similaire ?

Bonjour à tous 👋 Je voulais partager avec vous une initiative intéressante dans le monde de la restauration collective 🍴 Les cantines connectées sont en train de révolutionner l'expérience des collaborateurs au bureau en leur proposant des repas sains et équilibrés 🥗 Le but ? Réenchanter la vie au travail en offrant des moments de pause conviviaux et nourrissants pour le corps et l'esprit 💪 Une belle manière de prendre soin de ses équipes et de favoriser leur bien-être au quotidien 🌞 Et vous, que pensez-vous de cette idée ? N'hésitez pas à partager vos avis et expériences dans les commentaires 👇 Et si vous avez aimé ce post, n'oubliez pas de le liker et de le partager pour faire connaître cette tendance qui pourrait bien changer nos habitudes alimentaires au bureau 😉 #cantinesconnectées #bienêtreautravail #restaurationcollective #collaborateursheureux #healthyfood #bonneambiance #partagedexpériences

Pour gérer le jour férié de Pâques dans l'entreprise: Quelles sont les règles applicables aux jours fériés dans les entreprises ?