Post de The Daily Swile

RESSOURCES HUMAINES : LE TRAVAIL Dit-on que le plus beau métier au monde c'est d'être maman. QU'EST-CE QUE LE TRAVAIL ? Pour les profanes, c'est l'activité qui permet de gagner de l'argent. C'est le moyen de devenir riche. Pour les parents, c'est l'idéal de voir l'enfant s'épanouir dans sa mission sociale. Pour les spécialistes des ressources humaines, c'est un ouvrage résolvant une problématique sociale. C'est un but ultime, un plaisir, pas celui des débauchés qui ignorent la noblesse d'âme, le savoir et les sciences en général, la lecture, la pratique des arts et des exercices physiques, le bien social… Oui l'angle de vue change tout. Les mots-clés changent tout. Le motif change tout. Bonne semaine à toutes et tous !

"C’est l’histoire d’un anti-héros des temps modernes balloté par la houle du monde du travail. Va-t-il s’en sortir ? C’est l’histoire de nous tous, quand il s’agit de trouver un travail qui nous plaise vraiment. A nous !" 📖 Suivez les aventures d'un salarié qui prend la porte sur bnau.fr, le média d'Alternego écrit par mes soins. Pour découvrir le premier épisode, cliquez sur le lien dans les commentaires. Bonne lecture!  

Pour nourrir votre réflexion sur la notion de travail...

L'amitié en milieu professionnel 🤔🤔🤔 Productif ou contre productif ? Bonjour à tous, j'espère sa va bien de votre côté, quant-à moi sa va très bien; seulement la pluie qui a failli me faire arriver en retard au boulot ce matin. avant d'entrer dans le vif du sujet je vous invite à faire un tour dans mon salon.👉 🥰🥰 Je vous souhaite la bienvenue et surtout installez vous confortablement. Je suis Armel Joël Tchuitcheu, J'aide les entreprises à développer leurs process. C'est fini les problèmes dans vos cimenterie 👉 ......,.......📞 +237694789957............. .......... email armelde5@yahoo.fr...... 🤔🤔Ce matin je me suis posé la question de savoir si l'amitié au travail peut contribuer à l'amélioration des performances de ses collaborateurs au travail. 👉Un employé à temps plein consacre en moyenne 173 heures de travail par mois. C’est donc tout naturellement que des relations amicales se nouent entre les collaborateurs. Le passage de relations strictement professionnelles à des relations plus personnelles et amicales augmente le bien-être des employés ainsi que leur productivité et constitue donc un facteur essentiel à la réussite d’une entreprise. Mais attention ! Certaines limites sont à respecter. 🤔🤔Pourquoi les relations amicales au travail sont-elles? Une ambiance de travail heureuse et bienveillante optimise la productivité des collaborateurs qui tendent à mieux s’impliquer dans leurs différentes missions. En outre, les relations amicales en entreprise favorisent la mise en place d’équipes soudées dont l’efficacité mais aussi la fidélité s’en fait fortement ressentir. 👉De bonnes relations au travail ainsi que la favorisation de contacts agréables et amicaux entre collaborateurs favorisent donc de façon indéniable les prestations de ces derniers. Un juste équilibre est toutefois à trouver et dépendra notamment du climat général ainsi que des valeurs de l’entreprise. La taille de l’organisme doit également être prise en compte. En effet, j'ai constaté dans mes précédentes expériences que dans les petites entreprises, les collaborateurs nouent plus facilement et plus rapidement des liens que dans les entreprises multinationales, dans lesquelles règne souvent un certain climat d’anonymat. 🤔🤔 Bien que les amitiés dans nos équipes soient un atout pour accroître la productivité, nous pouvons néanmoins noter que celà n'est pas sans effet secondaire. Je vous invite la semaine prochaine à discuter sur les pièges des relations amicales au travail. 👉Les contradictions et remarques étant une perspective d'amélioration, je vous attends en commentaire. Je vous souhaite une agréable soirée. #vie_pro, #projet, #équipe,#ciment, #management, #dynamisme, #ethique.

Nouvelle article sur mon blogue #nouveau #maitrise #personnel

Je vous invite à lire cet article de Codjo Arsène L. Zounon. Améliorer notre communication avec les enfants est le début pour améliorer nos communications avec nos collaborateurs.

🔍 Décryptage du Concept de Servitude Volontaire dans le Milieu Professionnel par Christophe Dejours Bonjour à tous, Aujourd'hui, j'aimerais partager avec vous une réflexion sur un phénomène psychosocial fascinant et pourtant souvent méconnu dans le milieu professionnel : la servitude volontaire, concept brillamment analysé par le psychanalyste et expert en psychopathologie du travail, Christophe Dejours. 👥 La Servitude Volontaire : Quand les Employés Deviennent Complices de Leur Propre Exploitation Ce concept explore la manière subtile dont les employés, parfois sans en avoir pleinement conscience, peuvent participer à leur propre domination ou exploitation dans leur environnement de travail. Voici les clés pour comprendre ce phénomène : 1. Identification à l'Entreprise : Une identification excessive aux valeurs et objectifs de l'entreprise peut amener à accepter des conditions de travail pénibles au détriment du bien-être personnel. 2. Quête de Reconnaissance : La recherche d'approbation peut conduire à tolérer des surcharges de travail ou à ignorer des conditions injustes. 3. Culture de la Surcharge : Dans certains milieux, travailler excessivement est perçu comme la norme, encourageant ainsi une acceptation tacite de la sur-exploitation. 4. Peur de l'Insécurité : La crainte du chômage pousse parfois à accepter des conditions de travail préjudiciables. 5. Rationalisation : Les justifications telles que la nécessité de gagner sa vie ou la loyauté envers l'entreprise peuvent masquer une acceptation de conditions de travail défavorables. 🤔 Réflexion : Ce concept nous interpelle sur l'importance de l'équilibre entre engagement professionnel et préservation du bien-être. Il souligne également la responsabilité des entreprises à créer un environnement de travail juste et respectueux. 💡 Votre Expérience : Avez-vous déjà observé ou vécu des situations de servitude volontaire dans votre environnement professionnel ? Comment percevez-vous l'équilibre entre dévouement au travail et bien-être personnel ? Je suis curieux de connaître vos expériences et perspectives sur ce sujet complexe mais crucial. #PsychologieDuTravail #BienEtreAuTravail #Management #ChristopheDejours #ServitudeVolontaire #RéflexionProfessionnelle N'hésitez pas à partager vos pensées et à discuter de vos expériences dans les commentaires ci-dessous. 🔄 Partagez ce post pour sensibiliser davantage de personnes à cette réalité professionnelle importante. 🌟

🆁🅴🅵🅻🅴🆇🅸🅾🅽 Quand on est jeune, cela va , quand on prend de l'âge qu'est ce qui va rester ? #Recrutement #rh #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #créativité #travail #bienveillance #reconversion #confianceensoi #partage #developpementpersonnel

L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, un socle nécessaire pour être en forme et vivre plys sereinement au quotidien !

Chouette rencontre avec Marion Malaussena-Drosson pour échanger sur nos aventures de publication respectives 🤩 Intéressant surtout de voir qu'avec des parcours et des angles approches totalement différents, nous essayons de résoudre le même problème : faire en sorte que les relations au travail soient saines, constructives et épanouissantes😊 Si vous avez des enjeux d'amélioration de relations avec vos collaborateurs, vos partenaires, vos associés et même au delà dans votre vie personnelle et amicale, je vous recommande le livre de Marion publié aussi chez Eyrolles, une méthode globale et des recommandations simples, pertinentes et efficaces pour régler des problèmes très concrets, qui peuvent nous plomber nos journées (de travail) 💪