Post de THESEIS

🧑🎓Un stage totalement humain 🤝 Chez Lemieux Nolet, on accueille des stagiaires dans notre équipe tout au long de l’année. Non seulement parce que la collaboration et le partage de connaissances font partie de nos valeurs, mais aussi parce que l’arrivée d’étudiants et de jeunes diplômés dans notre groupe dynamise énormément le cabinet. À l’aube d’une nouvelle session universitaire, on s’est demandé quel était l’impact d’un passage chez Lemieux Nolet pour nos stagiaires ? 🤔 👀 Découvrez les témoignages de Mareva, Anne-Sophie et Nicolas dans l’article de blogue suivant : https://lnkd.in/eNWpyNxb

Vous êtes tentés de réaliser un bilan de compétences ? Laissez-vous convaincre par Manoela Ramos, son témoignage illustre parfaitement l’importance d’investir dans son développement personnel et professionnel 😊

Les rencontres "Professionnels et Lycéens" : il est important de rencontrer des professionnels avant une formation, une orientation. Ludwig à pu présenter ses métiers : Mélanie Saulay pour les métiers du recrutement et moi même pour le conseil Rh. #recrutement #conseil #JOA.

📢📢📢COMMENT ÇA VOUS NE LA CONNAISSEZ PAS ??? Et bien nous allons vous la présenter. Enola MALEVAUT vient de nous rejoindre pour une alternance de 3e année de Bachelor RH qu'elle réalise au sein du CESI. Enola vient d’une région où l’on distille les meilleurs vins, donc déjà elle marquait des points pour arriver chez nous. Mais ce n’est pas le plus important vous vous en doutez. Du haut de ses 22 ans, Enola a déjà 2 années d’expérience en relation client et un tour d’Australie 🦘d’un an à son actif. Arrivée il y a deux semaines, je peux vous dire que ça ne chôme pas !!! Enola a déjà : ➡ pris connaissance des fondamentaux du recrutement au travers de nos supports de formation interne, ➡ pris la main sur notre CRM, ➡ utilisé Chat GPT ➡ pris en main son premier mandat, ➡ passé des annonces, ➡ contacté des candidats, ➡ assisté aux entretiens ➡ assisté à 3 briefs client En 2 semaines, c’est top !!!! Mais il y a encore tellement de choses à voir 😱 Elle fera la sieste au CESI 🤣🤣🤣. Non OK, pas sûrs que l’équipe pédagogique apprécie. Bref, Enola c'est notre nouvelle source d’énergie pour prendre encore mieux soin de nos clients et de nos candidats pour longtemps, le plus longtemps possible. Notre projet pour Enola s’étale sur plusieurs années, 3 au total. Année 1️⃣ Maîtriser le marché des métiers et acteurs économiques du Droit et de la Finance. Année 2️⃣ Développer en totale autonomie son portefeuille clients et candidats. Année 3️⃣ Prendre totalement la gestion du département Droit & Finance. Alors Enola, toute l'équipe du cabinet te souhaite la bienvenue !!!! 🥳Amuse-toi et trouve du sens dans tes actions professionnelles, on va t’y aider. 🏃♀️Viens au bureau avec envie, on fera tout pour. 💡Exprime tes idées, pose tes questions, affirme tes positions. #recrutement #droit #finance #onboarding Barreau de Nantes (Ordre des avocats de Nantes) | AFJE Bretagne - Pays de la Loire | DFCG Bretagne Pays de la Loire | Nantes Atlantique Business Club (44) | GREGORY SEYER | Adeline Salem

Toutes les entreprises devraient s’inspirer de cette action de Bpifrance pour leurs expériences stagiaires et alternants 👇 La semaine dernière, j’étais invité par Sébastien pour assister à la cérémonie de clôture du #ProgrammeJeunesTalents de Bpifrance. L’objectif de cette soirée festive était de clôturer le parcours de la dernière promotion de stagiaires et alternants. ... et de lancer la nouvelle communauté #Alumni Bpifrance 👏 Une merveilleuse idée car l’alternance, le stage ne sont que des étapes. Pour certains une étape vers un CDI, pour d’autres une étape vers de nouveaux horizons. Une chose est sûre : soigner les départs est (toujours) une bonne idée pour faciliter les retours. Et ainsi conserver un lien fort avec cette communauté qui a vécu la même expérience Bpifrance. Alors bravo Sébastien, Clarisse, Jodie, Félix et Myrtille, vous êtes inspirants pour la communauté #relationsécoles 🙌

Une action importante à mettre en place pour les jeunes : - Pour se faire une vraie idée de ce qu’est la vie en entreprise - Pour confirmer -ou infirmer- des choix d’orientation - Pour profiter de cette période sans examen pour se projeter dans sa future vie… Les PME sont l’endroit idéal pour accueillir en proximité les futurs talents.

📢📢📢COMMENT ÇA VOUS NE LA CONNAISSEZ PAS ??? Et bien nous allons vous la présenter. Enola MALEVAUT vient de nous rejoindre pour une alternance de 3e année de Bachelor RH qu'elle réalise au sein du CESI. Enola vient d’une région où l’on distille les meilleurs vins, donc déjà elle marquait des points pour arriver chez nous. Mais ce n’est pas le plus important vous vous en doutez. Du haut de ses 22 ans, Enola a déjà 2 années d’expérience en relation client et un tour d’Australie 🦘d’un an à son actif. Arrivée il y a deux semaines, je peux vous dire que ça ne chôme pas !!! Enola a déjà : ➡ pris connaissance des fondamentaux du recrutement au travers de nos supports de formation interne, ➡ pris la main sur notre CRM, ➡ utilisé Chat GPT ➡ pris en main son premier mandat, ➡ passé des annonces, ➡ contacté des candidats, ➡ assisté aux entretiens ➡ assisté à 3 briefs client En 2 semaines, c’est top !!!! Mais il y a encore tellement de choses à voir 😱 Elle fera la sieste au CESI 🤣🤣🤣. Non OK, pas sûrs que l’équipe pédagogique apprécie. Bref, Enola c'est notre nouvelle source d’énergie pour prendre encore mieux soin de nos clients et de nos candidats pour longtemps, le plus longtemps possible. Notre projet pour Enola s’étale sur plusieurs années, 3 au total. Année 1️⃣ Maîtriser le marché des métiers et acteurs économiques du Droit et de la Finance. Année 2️⃣ Développer en totale autonomie son portefeuille clients et candidats. Année 3️⃣ Prendre totalement la gestion du département Droit & Finance. Alors Enola, toute l'équipe du cabinet te souhaite la bienvenue !!!! 🥳Amuse-toi et trouve du sens dans tes actions professionnelles, on va t’y aider. 🏃♀️Viens au bureau avec envie, on fera tout pour. 💡Exprime tes idées, pose tes questions, affirme tes positions. #recrutement #droit #finance #onboarding Barreau de Nantes (Ordre des avocats de Nantes) | AFJE Bretagne - Pays de la Loire | DFCG Bretagne Pays de la Loire | Nantes Atlantique Business Club (44) | GSE CONSEIL | Adeline Salem

Dans cette photo, il y a des alternants et des salariés. Vous faites la différence ? Non ? Hé bien nous non plus ! 😊 🎓 Alternants chez AXIOLIS : Un pari gagnant pour l’avenir ! Chez AXIOLIS, nous croyons fermement au potentiel de nos alternants. Ils sont bien plus que de simples étudiants en formation : ce sont de véritables acteurs de notre organisation, impliqués dans nos projets et formés pour apporter une réelle valeur ajoutée à nos missions. 🚀 👥 Pourquoi faire confiance à nos alternants ? ➡️ Formation et accompagnement de qualité : Nos alternants bénéficient d’un processus d’intégration identique à celui de nos collaborateurs en CDI. Ils sont formés aux pratiques d’AXIOLIS et soutenus par des référents expérimentés. 🤝 ➡️ Montée en compétences et responsabilités : Nous investissons dans leur développement en les accompagnant sur des enjeux clés (géotechnique, patrimoine, etc.) et en leur donnant l’opportunité de prendre petit à petit de plus en plus de responsabilités. 📈 ➡️ Autonomie et impact concret : Avec l’accompagnement de leur référent, nos alternants participent activement à la vie d’AXIOLIS, contribuant à des groupes de travail, à l’amélioration continue des processus, et même à la cohésion d’équipe ! 👷♂️ ➡️ Audace et investissement pour l’avenir : Nous encourageons leur audace en les impliquant dans des enjeux commerciaux et, lorsque cela est pertinent, en finançant des formations complémentaires. Beaucoup de nos alternants continuent l’aventure avec nous en CDI, preuve de la confiance que nous leur accordons dès leur alternance. 🚀 👉 Travailler avec un alternant chez AXIOLIS, c’est l’assurance de collaborer avec des professionnels en devenir, soutenus par toute notre équipe. Donc chers clients, faites comme nous : faites confiance à nos alternants ! 😉 #TeamAxiolis #intelligencecollective #ingenierie #alternants #stagiaires #tuteurs

Nouveau post sur les stagiaires et alternants qui ont passé du temps à nos côtés et témoignent de leurs expériences. La mise en lumière de ces retours d'expérience est importante pour nous. Nos stagiaires et alternants ne font pas que se former, ils vivent aussi pleinement à l'expérience DIMO et participent à la vie des Dimosiens. Souvent relégués au second plan, ils recèlent pourtant un potentiel intéressant pour nos entreprises : 🚀 Apport d'idées nouvelles et regard neuf 🤝 Prise de responsabilités significatives ❤️ Constitution d'un véritable vivier de ressources. Nombre de nos employés ont commencé leur parcours chez nous en tant que stagiaires ou alternants 🎤 Les Dimosiens affinent leurs compétences en leadership et en mentorat, tout en bénéficiant parfois de compétences spécialisées apportées par ces jeunes talents. ✨ Énergie et passion qu'apportent nos stagiaires et alternants sont souvent contagieuses et stimulent les équipes. Offrir une place à un stagiaire, c'est investir dans l'avenir de notre société tout en contribuant activement à la préparation de la prochaine génération de professionnels. 🎓 Bien sûr, ce succès nécessite un engagement sérieux de nos équipes pour offrir un encadrement adéquat. Un grand merci à Arthur Biron, Théo Perrin et Florian Tien pour votre engagement et bravo pour ces réussites ! #Stages #Recrutement #Talents #Innovation #Leadership

" Tout ce que vous auriez aimé savoir sur une entreprise à 15 ans, faites-le découvrir à vos futurs stagiaires " 🍀 [ #STAGE DE SECONDE ] Génération MEDEF Artois s’engage à contribuer à l’accueil des stagiaires de seconde générale et technologique du 17 au 28 juin 2024. Cela ne se fera pas sans les entreprises ! Accueillir un stagiaire dans votre entreprise c’est : ✅ Rapprocher le monde éducatif du monde de l’entreprise ✅ Contribuer à l’attractivité de vos métiers ✅ Améliorer la connaissance des jeunes sur les codes de l’entreprise ✅ Bénéficier du regard des nouvelles générations ✅ Développer les compétences des jeunes à s’orienter ✅ Travailler sur votre responsabilité sociale. 🔔 Proposer une #offre : https://lnkd.in/eCgJf-wu Pour vous accompagner, retrouvez le guide du Mouvement des Entreprises de France : https://lnkd.in/ePRKiPdz #JamaisSeul »