Post de Thibaut G.

Ça y est, ça sent la fin de l’année à l’Ipac Bachelor Factory ☀️💃 Je viens de rendre officiellement mes dossiers présentant deux actions au cours de ma licence dans cet établissement et quelle frénésie le moment où on dépose le dossier, ça y est c’est rendu les dès sont jetés 😱🫣 J’ai écrit le premier dossier sur la campagne de #marketingdinfluence que j’ai mené en total #autonomie au sein de mon entreprise d’alternance : Les Fruits de Sylvain. 🔸Veille informationnelle 🔹Tenue des réseaux sociaux 🔸Coordination 🔹Capacité relationnelle 🔸Connaissance de l’entreprise et des produits ont été nécessaires. J’ai répondu avec détermination à la problématique suivante : ✨Quels impacts une campagne de marketing d’influence peut elle avoir sur une #TPE ?✨ Conclusion : des impacts énormes et très pertinents si et seulement si cela est fait de façons réfléchie, cohérente et #stratégique. Le deuxième plus général : Comment la communication digitale participe au lancement du produit ? Ici les enjeux étaient : 🔸Les attentus classiques d’une #campagnedecommunication 🔹De rester cohérente avec la stratégie générale 🔸La communication autour d’un service traiteur ET d’un produit. Communiquer autour d’un service était nouveau pour moi, c’était 👍 C’est bien dans le lancement de produit que je m’éclate, plutôt sur l’aspect stratégique, veille et le lancement marketing mais sa communication en fait partie donc je l’ai abordé avec envie et #professionnalisme. Nos partenaires ont découvert avec quelle passion je parle des produits avec lesquelles j’ai travaillés pendant deux ans. Ils ont découvert le métier d’#affineursdefruits et les valeurs de l’entreprise qui existe depuis 15 ans dans le cœur des angevins. Je les remercie énormément et je vous invite à venir sur notre Instagram pour les découvrir 🔥 Merci aussi à Antoine Lebrun , Simon Rouillé , au personnel de l’Ipac Bachelor Factory : Karène Coquelin et Léa Roncier pour le soutien et surtout à Audrey pour avoir dompter la machine à relier 😅 Il me reste les écrits, les oraux de ces fameux dossiers et après en route vers de nouvelles aventures 💪 Je recherche toujours une alternance en tant qu’assistance cheffe produit aux alentours de #rennes dans les secteurs de l’#agroalimentaire et #agricole. Pleins de nouvelles me sont arrivées depuis 1 mois, je vous raconte bientôt ☺️ Agréable journée ☀️

Les vacances sont de mise ! Et surtout pour la promotion 2 du Bootcamp RSE qui a clôturé en beauté sa formation 💙 Mardi dernier, nos 23 futur·es Responsable RSE se sont retrouvé·es sur Paris (dans nos locaux) pour leur dernière épreuve : le pitch final (et l’apéro 👀) ! L’occasion de (re) partager tout ce qu’ils/elles ont vécus ensemble pendant ces 11 semaines : 1️⃣ Le rituel mis en place les lundis matin pour se voir et se donner des nouvelles en dehors des sessions en live (une vraie cohésion de groupe 🤩) 2️⃣ Une promotion qui comptait peut-être plus de chats que de participants lors des visios (faut dire que le sujet intéresse même les animaux ! 😍) 3️⃣ Le bonheur de la promo partagé envers ceux qui ont obtenu un job avant même de terminer la formation Une promotion, un groupe, mais surtout des participant·es qui se sont trouvé·es et qui ont créé de véritables liens entre eux/elles ! On a hâte de suivre la suite de vos aventures 💪

💬 « Ex-pharmacien, architecte ou même journaliste, on brasse vraiment des gens de tous horizons et de tous âges » 👉 Michel BAGNERIS, formateur au Cifca, parle des deux #CQP dispensés sur le campus de Toulouse ; le premier pour la vente-conseil en Crèmerie-Fromagerie, le second pour la vente-conseil en Caviste. Il évoque aussi l'accompagnement dont bénéficient les apprenants. ⤵ Il revient aussi sur son propre parcours de formation dans cet article de Marie-Dominique Lacour pour ToulEmploi. #témoignage #reconversion #formationprofessionnelle

🆕🚨Je voudrais inaugurer une nouvelle série de post dédiée aux différents métiers d’une concession La réussite dans notre métier dépend d’un ensemble de personnes et de métier qui se complètement dans le même but, celui de satisfaire nos clients. 🔦Aujourd’hui coup projecteurs sur nos alternants 🎓 Alors oui nous entendons beaucoup de critiques sur nos jeunes actuellement, certe il n’y a pas que du bon chez tout le monde mais je dirais un peux comme partout. 🤷🏼♂️ Nos jeunes sont l’opportunité d’avoir un œil neuf que ce soit sur de nouveaux mode de communication ou bien simplement un avis nouveau. Tout cela nous permet de s’améliorer et eux d’apprendre. Ils sont un relais important au quotidien, que ce soit : pour l’accueil de clients, la mise en main de véhicule, les convoyages, et toutes les petites taches qui parfois peuvent être chronophage et donc nous font gagner un temps fou et nous soulage chaque jour dans la gestion client. 🔥 J’en profite aussi pour féliciter notre alternant qui souhaite rester anonyme mais qui se reconnaîtra car il a aussi été pour moi un apporteur d’affaire pour la vente d’un ID BUZZ CARGO.🚐 Bravo à lui pour son aide et pour ses efforts continue comme ça monsieur J.M tu peux être fier de toi. 👍🏼 Voici pour moi un résumé de l’importance de leur présence parmis nous. Votre rôle est important, chacun d’entre vous apporte son grain de sable pour notre réussite collective. À bientôt pour la suite de cette série. Dîtes moi en commentaire comment vos alternants vous aident au quotidien et si ce genre de post vous intéresse. GROUPE JALLU-BERTHIER

Effectivement, une nouvelle compétence pour de nouvelles aventures. Comment prendre en main ce sujet brûlant 🥴 pour accompagner les hôteliers dans leur transition ? C’est l’objectif de cette formation : capitaliser sur mon expérience hôtelière 🏨 et intergrer une nouvelle expertise pour créer des solutions réalistes à mettre en oeuvre, vulgariser les notions «  jargonneuses » pour les rendre accessibles à ceux qui le souhaitent et polenniser les bonnes pratiques 🐝 Mais avant ça … au boulot !

📢🔔 Ils en rêvaient, nous l’avons fait… 💪 👩🏫Découvrir un métier, le fonctionnement d’une entreprise grâce à l’alternance 🤝 🌾🌾 Parce que la transition generationnelle est au cœur de nos préoccupations, voici les alternant(e)s que nous allons aider à grandir durant l’année qui arrive en compagnie de leur tuteur/trice ou CODIR 🤝🧑🧒 #collectifengagé #agromousquetaires #intermarché #netto #lesmousquetaires

Cette semaine, une soixantaine d'élèves de 1ère STMG et de 2nde générale du Lycée Léonard de Vinci Villefontaine de Villefontaine ont été accueillis lors de 2 matinées par l'entreprise Pierre Martinet.  Ils ont pu découvrir les spécificités d'une entreprise industrielle leader dans son domaine et faire écho au slogan puisque le Groupe Pierre Martinet est:    Intraitable sur la qualité: Les élèves ont pu visiter un des laboratoires et mesurer que des contrôles très stricts permettent d'assurer une sécurité alimentaire et une traçabilité sans faille. Plus de 400 tests par jour, soit pas moins de 100 000 tests microbiologiques et physico-chimiques sont réalisés par an, en interne mais aussi par un laboratoire indépendant. Les élèves n’imaginaient pas tous ce processus derrière l’achat d’une salade !   Intraitable sur la production : Lors de la visite via un couloir aménagé, la découverte d’une usine moderne, comprenant des lignes sophistiquées et automatisées, des robots mobiles autonomes...ont frappé les élèves. Le fait aussi que l’usine soit capable de doubler sa production journalière sur la période estivale est très impressionnant. Les élèves voient maintenant d’une autre façon les produits Martinet !   Intraitable sur les valeurs humaines : Les élèves ont apprécié l'accueil et la générosité de partage de Mr et Mme Martinet ainsi que tous leurs collaborateurs. En effet, ces derniers ont su faire découvrir le monde de l’entreprise, et en particulier celui de leur entreprise, en parlant avec passion de leurs métiers, des enjeux et de leurs parcours.  Les élèves ont retenu la mise en avant de l’alternance proposé par le groupe Martinet puisque plusieurs collaborateurs sont passés d’alternants à collaborateurs. Cette entreprise a à cœur de former et transmettre et compte près de 7% d'alternants dans tous les domaines : qualité, production, marketing, commercial...   Pour des élèves de STMG et de l’option Management/Gestion dont le but était de découvrir les fonctions supports. La présentation des métiers a débuté avec le service Marketing. Les élèves ont ainsi pu découvrir le long parcours d'un produit avant de pouvoir être disponible dans les rayons, de l'étape de veille marché jusqu'à sa mise en production et sa commercialisation. Ils ont ainsi pu cerner le rôle fondamental du marketing pour assurer le succès commercial d'un produit.   Ensuite, la fonction Ressource Humaine a pu être découverte grâce à la Responsable Recrutement & Marque Employeur. Cette dernière a notamment présenté la marque employeur du Groupe Martinet, de l’importance de son rôle, tout en mettant en lumière les valeurs de l'entreprise, donner envie aux collaborateurs de se lever chaque matin et attirer les talents.   

L'opération "AQUATIQUE'S TOUR 2025" démarre dès ce mardi 08 octobre lors des rencontres professionnelles D2x et avec comme objectif d'avoir au moins 100 sites d'accueil (contre 11 en 2024). Et depuis hier nous avons déjà plusieurs collectivités qui ont manifesté leur envie de nous rejoindre et vous vous voulez aussi y participer ? Rien de plus simple : envoyez un mail à asporta.agglomerations@orange.fr afin d'en connaître les modalités (en plus c'est gratuit 🤫 mais ça peut surtout vous aider à recruter des BNSSA et/ou des BPJEPS AAN). C'est offrir la possibilité de faire connaître la filière aquatique, les modalités d'accès, les prérequis nécessaires, les organismes de formation qui peuvent vous accompagner etc.... Lycéen(ne)s, étudiant(e)s, salarié(e)s en reconversion, demandeurs d'emplois, titulaires de la fonction public mais aussi exploitants publics ou privés : vous êtes tous concernés et n'hésitez pas à en parler autour de vous. Tout le monde connait une personne que ce métier peut intéresser. Suivez notre actualité afin de trouver le site le plus proche de chez vous.

["𝗦𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲", 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲] Déjà plusieurs participants en Occitanie, et si vous étiez le prochain ? 💡En lien avec la #campagne "L’alternance, un moment clé pour renforcer les #compétences de bases des apprentis" , l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) lance un #challenge à destination des CFA, OFA, entreprise et prépa-apprentissage qui accueillent des #apprentis. 🎯 Ce challenge vise à mettre en valeur et récompenser des #acteurs de l’apprentissage qui développent et/ou mettent en pratique des solutions concrètes pour appuyer les apprentis dans le développement de leurs 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲. 📱En savoir plus sur les conditions du challenge et son contenu : https://lnkd.in/dHXgZpjN 👉 Participer : https://lnkd.in/gMFt4t_M