Post de Thibaut Martinage

Il y a 6 mois, notre équipe partait dans tous les sens🤯 Axonaut est-ce qu’on appelle une « entreprise libérée » Une entreprise qui met la liberté d’action au cœur de son fonctionnement interne. Ce qui veut dire : Liberté de bosser pour les projets qui te motivent, Liberté du choix de tes missions, Pas de cadre. Quand on a constitué notre équipe « Partenariat Expert-Comptable », on était 5 à faire plus ou moins les mêmes missions. Tout le monde faisait un peu de prospection, un peu de relance, et participé à la mise en place des actions marketing… En étant tous « un peu » sur plusieurs tâches en même temps, certes, il y avait profusions de matière grise, mais cela pouvait parfois être contre productif ! 💥 Heureusement, on l’a compris assez rapidement. Depuis, on s’est restructuré et on a créé plusieurs pôles au sein de cette équipe 👇🏼 📣 Le pôle Action Marketing, pour générer du lead (cc Ornela Alibej) 🪄 Le pôle transformation, pour convertir (cc Héléna Sadi, Valentin Scotto et moi-même) 🚀 Le pôle Accompagnement/Déploiement, pour donner les ressources (cc Bastien COELHO) Depuis, chacun connaît son angle d’attaque, on est beaucoup moins dispersés donc bien plus productifs 💪🏼 En plus, ⏳ L’expert-comptable est accompagné de A à Z 📈 Le taux de transformation a augmenté Et comme on reste une « entreprise libérée », on a toujours la possibilité d’aider les copains et de contribuer à l’avancement de chaque pôle 🙏🏼 La liberté donne envie, Mais parfois avoir un cadre permet d’être plus performant ! GG l’équipe 💪🏼

Cela fait un an que j'ai quitté les fonctions de directeur d'EHPAD pour me consacrer à de nouveaux projets, tout en veillant à améliorer l'accompagnement de ceux qui ont besoin de nous. Voici une synthèse de cette première année : 💻 Installation au Coworking Albi : L'accordéon pour une efficacité conviviale. 💻 Création de l'EURL Vertualité - Conseil et Formation et du site Internet grâce au Le Collectif - Les artisans de la com' à Albi : Vertualité : Accompagnement et prévention en milieu professionnel (vertualite.fr) ℹ Des formations dispensées dans tout le sud de la France, de Grenoble, jusqu'à Toulouse, grâce à des partenairiats de confiance : ASFO GRAND SUD FORMAT différence In'For (Ingenerie de Formation) Ressourcial Avec des thématiques très diverses comme : - Accompagnement à l'adoption d'un nouvel outil informatique, - Démarche qualité en structure médico-sociale, - Métier d'aide à domicile, - Ethique et Bientraitance, - Membres de Comité Social et Economique, - Tuteur / Maître d'Apprentissage, - ... ℹ Des conseils prodigués à des acteurs du secteur médico-social : Ages sans frontières Anisen ℹ Une préparation à l'évaluation des ESSMS, grâce des professionnels de la démarche qualité : Cidées Certification INGERIS INSPECTION ℹ Des partenariats avec des acteurs offrant des solutions techniques et pratiques : Anisen Qualineo TRAPEC EXPERTISE ORGANISATION Un GRAND MERCI à tous ceux qui me font confiance depuis le début (près de 10 ans, pour certains !). 🙏

Florent Dusanter, co-fondateur et CTO de Bocoloco en est convaincu : la Techno est essentielle au passage à l’échelle du réemploi en France. Il nous explique pourquoi 🎤 Diplômé de Centrale Nantes, Florent a acquis une véritable expertise en développement logicielle et structuration technique, en contribuant au succès de Withings (startup pionnière des objets connectés) et en tant qu’associé chez ( meïsō ). Engagé depuis 5 ans dans l’écosystème du réemploi, il en est maintenant convaincu : la technologie permettra de passer à l’échelle le modèle du réemploi ! 💬 “La Tech répond à plusieurs objectifs de scalabilité, grâce à la donnée générée par la traçabilité, notamment : ✔ Piloter un parc de contenant en circulation ✔ Améliorer l’efficacité du modèle de réemploi ✔ Optimiser les échanges physiques et de flux d’informations" Les solutions Bocoloco répondent à ces enjeux et sont conçues à partir de nos retours d’expérience terrain. 💬 “Notre position de pionnier sur la consigne nous a permis d’acquérir une connaissance fine des besoins et contraintes de chaque acteur de l’écosystème du réemploi, pour ainsi développer les solutions les plus adaptées.” ❓ Et vous, que pensez-vous du rôle de la tech dans le développement du réemploi ? Pour découvrir l’intégralité de cette réflexion, n’hésitez pas à aller lire l’interview complète 👉 https://lnkd.in/dx6C6FQm 📸 : Merci Thomas Teixeira ! #consigne #reemploi #consignepourreemploi #enrouteverslaconsigne #tech #developpement

Pour fêter nos 3 ans, anticipons un avenir encore plus radieux 🔮 𝗢𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 !   🎓 Développer 2 nouveaux modules de formations pour aller plus loin dans l’accompagnement que nous vous proposons, sur le fond comme sur la forme ! 🚲 D’ailleurs, nous allons continuer notre « Tour de France » et animer des sessions de formation aux 4 coins de la France et dans l’ensemble de l’Europe francophone. 🎞️ Challenger et enrichir nos méthodes de storytelling ! Nos consultants souhaitent vous proposer des récits avec toujours plus d’impact et pouvoir sortir des sentiers battus lorsque vos sujets s’y prêtent, notamment dans l’événementiel. 📦 Déménager. Après une année de forte croissance, marquée par de nombreuses arrivées, on aimerait trouver des bureaux qui ne soient qu’à nous. 💻 Changer l’affichage de notre blog : c’est déjà le cas pour le plus grand plaisir de Violette Lisbonis. Sous les conseils de Arkée by Jaws, nous avons organisé la refonte de notre page « Nos conseils » en partenariat avec Digidop. L’objectif ? Vous offrir une meilleure expérience et toujours plus de contenu intéressant 🗞️ Lancer notre Newsletter ! On y pense depuis un moment mais vous pourrez bientôt retrouver nos actualités et nos conseils directement dans votre boîte mail… on vous en reparle bientôt. 📗 Et peut-être même un livre blanc pour creuser l’un de nos sujets en profondeur !   On se retrouve l’an prochain pour faire le bilan ?

Article intéressant notamment pour les #étudiants et #professionnels qui veulent évoluer et s"adapter aux #changements de nos temps. En #critique , l'#intelligenceartificielle ne peut être qu'une part de la #solution et non pas une panacée au problème. #formation #autoformation #autodidacte #métiers #adaptation #travail

A tout mon réseau professionnel,

Dans son workshop “Les métiers au service du développement durable”, sameh douiri discutera de la problématique de la Pénurie de la main d’œuvre spécialisée, d’une part elle abordera les causes derrière l'abandon de la “SANAA” et la sous-estimation de celle ci par la société, la famille et l’environnement socio-culturel et de l’autre part elle présentera la réalité amère dictée par les statistiques effrayantes en rapport avec l'abandon des sièges de l’école et les conséquences néfastes socio-économiques engendrées par ce phénomène. En installant ce contexte dialectique, ce workshop présentera d’une manière impactante les solutions pour lutter contre ce problème et ouvrira la voie à de nouvelles perspectives et manières de voir les choses tout en mettant le contexte international dans l’autre côté de la balance qui est placé en faveur de la main d'œuvre spécialisée, fortement convoitée, dignement rémunérée et faisant l’objet d’une demande pressante et en croissance continue. Une amusante aventure réflexive vous attend à ce workshop qui touchera même au sujet de la reconversion professionnelle, n’attendez plus et inscrivez-vous dès maintenant : bit.ly/Inscription2024 Découvrez l’agenda de Riyeda 2024 : bit.ly/AgendaRiyeda

Le « sur-mesure » pour des besoins hors du cadre Votre domaine d’activité sort des sentiers battus, et vous rencontrez des difficultés à trouver des professionnels pour vous guider ? Le tricoteur propose des modules de #formation 100% personnalisables suivant vos besoins. Quels sont les intérêts de créer une formation à votre image ? 👉Obtenir des solutions adaptées à vos problèmes. 👉Accroître le sentiment d’appartenance de vos employés. 👉Collaborer autour d’un objectif commun. Notre dernière formation sur-mesure avec l’entreprise Dext France portait sur la difficulté à fidéliser les clients lors de leur début d’utilisation de la plateforme. L’entreprise DEXT commercialise des outils de #gestion comptable 100% digitalisés. Réel secteur d’activité subissant des lacunes d’utilisation de certain public et la montée d’utilisation des #IA, les salariés de DEXT se sont résignés au même constat : former les clients était un besoin, mais fidéliser devenait un enjeu. Alors, nous sommes intervenus sur : 👉La structuration du discours, 👉La gestion des objections et la répartie, 👉La création d’une image de marque et d’un storytelling, 👉La communication non-verbale pour structurer la gestuelle, 👉La pédagogie pour des profils hétéroclites. Comment la synchronisation corporelle avec le client permet de créer subtilement une proximité avec lui ? Comment le rythme, le ton et les silences permettent d'amplifier la compréhension des notions et donc la pédagogie ? Comment le storytelling permet de créer un attachement engageant auprès de l'entreprise et de sa personne ? Notre module 100% personnalisé a pu donner les réponses à ces questions. Alors pourquoi pas discuter de vos doutes lors d’une visio de 15 minutes via notre calendrier d’équipe ?   Notre catalogue de formation est toujours disponible sur notre site web www.letricoteur.fr. Massimiliano Liberti

Remettons l’église au milieu du village 🎯 Je vous rassure, Rezolutions ne se lance pas (encore) dans l’urbanisme ! Aujourd’hui, j’ai plutôt envie d’aborder avec vous la question de l’innovation. Ces dernières années, nous avons innové au détriment de l’humain. Le e-learning générique, non personnalisé et avec des interactions limitées, en est un bon exemple. 🧠 Maintenant, imaginez un e-learning avec lequel vous pouvez converser, apprendre de lui et pourquoi pas, sur vous-même ! L’IA peut faire cela, l’IA sait faire cela ! 👉 Et là, l’innovation est au service de l’humain ! D’ailleurs, les tendances de la formation 2024 le confirment : l’humain est autant au cœur de la formation que l’innovation. 👨💻Là où l’innovation gère désormais des tâches à faible valeur ajoutée, l’humain peut se concentrer sur des tâches plus complexes, qui nécessitent plus de compétences et de connaissances. Notre valeur chez REZOLUTIONS Formation & Conseil - #Insights partner, c’est d’innover en plaçant toujours l’humain au coeur des apprentissages. Conclusion : l’innovation doit être au service de l’humain, et non pas l’inverse. En rendant l’humain plus compétent, nous développons son employabilité face à une nouvelle ère qui s’ouvre avec l’IA, l’humain au centre de nos écosystèmes économiques, c’est l'image de l'église au centre du village ! Qu’en pensez-vous ? 💡 Vous n’avez pas encore lu notre livre blanc sur les tendances de la formation 2024 ? Le lien est en premier commentaire ! #TendancesFormation2024 #CompétencesDuFutur #Innovation

Ressources humaines !!!! Cette façon de nous qualifier de matière à exploiter a finie par me déranger. Une ressource donc une matière Mais quelle est la finalité d'une matière ??? c'est son exploitation pour les avantages d'une autre réalisation. Dès le départ nous sommes considérés par nos employeurs comme des objets dédiés à une utilisation précise pour un temps donné. Certes une réalité que l'on ne peut se démettre mais c'est dure de réaliser un tel point de vanité de ce que nous sommes dans notre société. Comme le cycle d'une matière