Post de TRUFFAUT

"Ceci est une histoire inspirée de faits réels.” 😲 Étant en recherche d’emploi depuis plusieurs semaines, je constate qu’il y a toujours autant d’abus ! Bon, on rigole, on rigole...mais ce genre d’offre d’emploi est malheureusement la réalité de certains recruteurs. Et ça, ça fait peur ! Cela reflète encore un gros manque de connaissance sur ces métiers : complémentaires MAIS différents. 🧩 Personnellement, mes expériences m’ont permis de mieux me connaître pour savoir ce que je veux et ce que je ne veux pas/plus. Aujourd’hui, je préfère donc prendre le temps de trouver mon job (presque) parfait. Je postule uniquement aux offres qui me correspondent : tant pour les missions et le management que pour les valeurs d’entreprise. Résultat 👉 moins de candidature mais plus de qualité et de motivation.

Votre profil ne correspond pas… Voilà maintenant de longues semaines de recherches, à essayer de trouver « l’entreprise » qui me permettra de m’épanouir pleinement. Mais aujourd’hui de quel profil les recruteurs ont-ils réellement besoin ? L’expérience ? oui je l’ai Le savoir faire ? Oui je l’ai Le savoir être ? Oui je l’ai Le salaire ? Je m’adapte Leur montrer que l’on peut user de notre temps pour se démarquer des autres, faire des kilomètres, deux heures de routes pour passer un entretien, leur montrer notre sourire à travers un téléphone, leur faire comprendre qu’à mon âge le travail « de dépannage » n’existe plus… Non je n’ai jamais osé postuler pour un poste qui se montre au delà de mes compétences… mais plutôt en adéquation avec mon savoir acquis et ma volonté à faire grandir l’entreprise et mes compétences à la fois... Alors pourquoi mon profil ne correspond pas ? 🤷🏻♀️🤷🏻♀️

Tu es à la recherche d’un emploi ou est déjà en poste ? Je t’offre 55mn d’échange autour de ton projet de recherche d’emploi ou d’évolution sur ton poste actuel. Et quand je parle d’évolution sur ton poste, Ça peut être aussi de lancer un business. Pas seulement d’atteindre le middle ou le Top management au sein de la société où tu travailles actuellement. ↳ Donc, que tu sois : → Étudiant → Entrepreneur → Salarié déjà en poste → Ou à la recherche d’un emploi ↳ Ensemble pendant 55 mn on fera → Le diagnostic de ta situation professionnelle ↳ Et tu repartiras avec : → Des conseils personnalisés ↳ La bonne nouvelle ? → Ce sera gratuit ↳ Inscris-toi en cliquant ici ↓ ↓ → https://lnkd.in/eaRzsp3i ↳ En attendant, découvres dans ce carrousel → de 35 pages, 25 étapes pour décrocher un emploi durable . —— Retrouves plus d’informations sur le diagnostic de situation professionnelle en commentaire. —— Bonjour 👋🏿 c’était🔥🚀 ton conseiller Spécial en Développement de carrières et des Ressources humaines, Arias AGBOGBA.

🎓 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞́𝐬, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐜𝐢 ! 🚀 🧐 C'est la dernière ligne droite pour obtenir ton diplôme! Est-ce que tu es prêt à entrer dans le monde professionnel ⁉ Nous savons que le premier pas peut être intimidant, MAIS chez Flexsis Le Sentier, nous sommes là pour 🆃🅾🅸 et nous t'accompagnerons à chaque étape. 🔗 🌟 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 ? 🌟 ◾ 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐞𝐬 : 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘮𝘣𝘳𝘦𝘶𝘴𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘢 𝘳𝘦́𝘨𝘪𝘰𝘯. ◾ 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ : 𝘕𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘦́𝘷𝘰𝘶𝘦́𝘴 𝘵'𝘢𝘪𝘥𝘦 𝘢̀ 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘵𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘢̀ 𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳 𝘭'𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪 𝘲𝘶𝘪 𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥. ◾𝐀𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : 𝘉𝘦́𝘯𝘦́𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘵𝘦 𝘥𝘦́𝘮𝘢𝘳𝘲𝘶𝘦𝘳 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦́ 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭.

Pendant que vous lisiez ceci, 3 personnes ont décroché leur job. Serez-vous le prochain ou la prochaine ? 🌴 Alors que beaucoup rêvent de plage et de farniente, le monde du recrutement reste en ébullition ! J'ai personnellement recruté certains de mes meilleurs éléments en plein mois d'août. Voici pourquoi l'été est le moment idéal pour booster votre carrière : 🏆 Moins de concurrence : Pendant que d'autres attendent septembre, vous avez le champ libre pour briller ! 🚀 Préparation pour la rentrée : Les entreprises anticipent. Postulez maintenant et soyez en pole position pour septembre. ⏳ Temps de réflexion : J'ai souvent plus de temps en été pour examiner chaque candidature. Profitez-en pour soigner la vôtre ! 💡 Opportunités imprévues : L'été est souvent propice aux nouveaux projets. Soyez là au bon moment ! Mon conseil : ne laissez pas l'été filer sans agir. L'année dernière, j'ai recruté un talent qui avait postulé début Août - il a démarré dès septembre, avec une longueur d'avance ! 🎯 Votre mission : Envoyez au moins une candidature cette semaine. Qui sait ? Votre futur emploi de rêve vous attend peut-être ! 👇 Qu'en pensez-vous ? Team "je postule" OU "je me repose et j'attends la rentrée" ? Partagez votre expérience en commentaires ! #RecrutementEstival #RechercheEmploi #ConseilsCarrière #OpportunitésPro

Les Nouveaux Défis du Recrutement : Un Casse-Tête pour Tous! Autrefois, décrocher un job était plus simple: il suffisait de montrer ses compétences pour être engagé. Mais aujourd'hui, c'est devenu une veritable épreuve. Les attentes des entreprises et des candidats ont évolué, créant une situation complexe pour tous. Face à une liste de critères qui ne cesse de s'allonger, la complexité du recrutement n'épargne personne. Les jeunes ne sont pas les seuls à s'arracher les cheveux : même les recruteurs peinent à trouver la perle rare dans cette jungle de profils divers et variés ! Cette situation met une pression énorme sur les étudiants, les jeunes professionnels et les recruteurs. Trouver le bon équilibre entre les attentes de chacun est devenu un véritable défi. Actuellement dans cette situation et à la recherche d'un stage pour septembre 2024, je confirme que cela représente un véritable challenge!

🅾🅽 🅰🅿🅿🆁🅴🅽🅳 🅲🅷🅰🆀🆄🅴 🅹🅾🆄🆁 ❗   Vendredi, après quasi 2 mois de collaboration, je me suis rendue compte, que dans la précipitation de ma nouvelle fonction, je n'avais pas pris le temps nécessaire à un écolage avec Mariella Justine L. L'écolage est pour moi, la clé d'une collaboration réussi. Aujourd'hui, nous voilà donc en "écolage" pour un alignement de stratégie.   Le but de cet alignement: collaborer ensemble plus efficacement, plus vite et de la même manière dans le but de trouver plus rapidement vos talents!    Cette semaine va nous apprendre à puiser des ressources de l’une et de l’autre afin d’être encore plus efficace et performante.    Cette possibilité d’apprentissage c’est également ce qui m’a attiré chez Q Jobs, cet envie de se perfectionner pour rendre un service de qualité.    🅰🅻🅾🆁🆂 🆀🆄🅰🅽🅳 🅽🅾🆄🆂 🅲🅾🅽🅵🅸🅴🆁🅴🆉 🆅🅾🆄🆂 🅻🅰 🆁🅴🅲🅷🅴🆁🅲🅷🅴 🅳🅴 🆅🅾🆂 🆃🅰🅻🅴🅽🆃🆂 ⁉ #Intérim #emploi #apprendre #apprentissage #rh

#MOTIVATION Que votre journée soit remplie de bonnes opportunités... Jeune roi, tu peines parce que tu ne reçois pas d'appels pour des entretiens, ni comment postuler à des offres d'emploi ou stage? Ne baissez pas les bras, utilisez la méthode #RDO pour vous démarquer 🗣️ #Réseautage : Cultivez des relations dans votre domaine. #Developpement de compétences : Continuez à apprendre, notamment dans des domaines techniques recherchés. #Optimisation de votre CV et présence en ligne : Mettez en avant vos forces avec des outils comme LinkedIn et faites briller vos réalisations. Bonne chance à vous et que cette semaine vous surprenne positivement 🥳 Excellent Lundi et semaine à tous.

🌟 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐑𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 🌟 Chez SH Recrutement, nous savons que trouver le bon emploi peut être un défi. Voici quelques conseils pour vous aider dans cette aventure : 1. 𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐳 𝐚̀ 𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐕 : Assurez-vous qu'il reflète vos compétences et expériences les plus récentes. 2. 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮𝐭𝐚𝐠𝐞 : N’hésitez pas à contacter d’anciens collègues ou amis dans votre secteur. Les recommandations peuvent ouvrir des portes ! 3. 𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 : Entraînez-vous à répondre aux questions courantes et préparez des exemples concrets de vos réussites. 4. 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 : Ne vous limitez pas aux annonces en ligne. Envoyez des candidatures spontanées ! 5. 𝐆𝐚𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 : La recherche d’emploi peut prendre du temps, mais chaque étape est une expérience d’apprentissage. #Recrutement #Carrière #Conseils

🔍 𝐃é𝐜𝐫𝐲𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐌𝐨𝐝𝐞 𝐝'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 !🎯 Naviguer dans une offre d'emploi peut parfois sembler un véritable casse-tête. Pas de panique, voici quelques astuces pour vous aider à comprendre les attentes et maximiser vos chances de succès ! 🚀 1️⃣ 𝗟𝗶𝘀𝗲𝘇 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝘀: Les termes comme "autonome", "dynamique" ou "proactif·ve" sont souvent des indices sur le type de profil recherché. Assurez-vous que vos compétences et expériences correspondent à ces qualités. 2️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀: Faites bien attention à la description des tâches. Ces dernières vous donneront un aperçu concret du poste et vous permettront de vous projeter. 🎨 3️⃣ 𝗗é𝗰𝗿𝘆𝗽𝘁𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 : Les critères "obligatoires" et "souhaités" ne sont pas toujours synonymes. Si vous ne répondez pas à tous les critères, ne vous découragez pas pour autant. Soulignez vos atouts qui pourraient compenser ! 💪 4️⃣ 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 : Les valeurs et la culture d'entreprise sont de plus en plus présentes dans les offres d'emploi. Assurez-vous qu'elles résonnent avec les vôtres. 🌱 5️⃣𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘁𝗼𝗻 : Le langage utilisé dans l'offre peut vous donner un aperçu de l'ambiance de travail. Un ton formel ou détendu en dit long sur l'environnement de l'entreprise. 🔍 🔎Aussi, une méthodo simple: passez au peigne fin chaque rubrique de l'offre d'emploi et analysez-la pour savoir si vous y correspondez. Ainsi, valorisez les compétences, expériences, formations etc attendues dans votre candidature. Quant aux écarts, préparez vos contre-arguments. En suivant ces conseils, vous serez mieux armé·e pour cibler les offres qui vous correspondent vraiment. Bonne chasse aux opportunités ! 🕵️♂️✨ #Carrière #Conseils #Recrutement #Emploi