Post de UIMM Charente

Les Trophées des femmes de l'industrie contribuent à faire émerger des Rôles modèles, à casser les stéréotypes, inspirer les plus jeunes femmes, et ainsi à ouvrir la voie à une filière industrielle féminisée.

Hey les engagées d'Alter'Incub Centre-Val de Loire, France Active Centre-Val de Loire, Institut de l'Engagement, Touraine Women et Sciences-Po au Féminin : j'offre une place à une association pour participer à mon prochain atelier "Faire briller mon projet dans la presse". Vous avez des suggestions ? Mon but : faire briller les femmes qui ont des projets UTILES pour la société et dont on parle trop peu. Depuis ma nomination aux 101 FEMMES DE MATIGNON, je me rends compte que donner de la visibilité à son entreprise n'est pas facile pour tout le monde. Nombreuses sont les lauréates de ce prix qui n'ont pas eu d'articles de presse alors que nous avons quand même été reçues par Gabriel Attal, Aurore Bergé et Olivia Gregoire à Matignon ! Elles ont des projets incroyables mais n'ont simplement les codes, les contacts, la méthode pour qu'on parle d'elles. Elles me disent "c'est facile pour toi, tu étais Attachée de Presse au Parlement Européen !" A la demande de certaines d'entre elles, j'ai créé une formation pour partager mes astuces : "Apprendre à faire briller mon projet dans la presse". C'est en visio et nous sommes 5 maximum pour permettre de s'adapter à chaque projet. Je propose à une asso de nous rejoindre gratuitement. Écrivez en commentaires les assos que ça pourrait intéresser 😘

🌟 Appel à Candidatures : 2ème Édition des Victoires Femmes & Challenges 👠 Save the Date ! Les Victoires Femmes & Challenges ce dérouleront le 2 Juillet 2024 à Deauville et nous avons pour ambition de mettre en lumière des modèles inspirants, de promouvoir la diversité en entreprise et l'audace ! 🚀 👠 Êtes-vous une femme pionnière qui se démarque dans votre secteur ? 👠 Connaissez-vous quelqu'un qui repousse les limites et inspire les autres sur son chemin ? 🏅 5 prix seront remis : 🏆 Entreprise à impact 🏆 Dirigeante salariée 🏆 Reprise d’entreprise 🏆 Coup de cœur masculin ( oui oui car derrière un homme il bien souvent une femme 😅 et surtout parce que chez F&C on promeut la mixité en entreprise ! ) 🏆 Prix de l’Audace   📣 Il est temps de mettre en lumière les champion(ne)s du monde de l'entreprise ! Proposez votre candidature ou celle d'une personne que vous admirez pour les Victoires Femmes & Challenges. Les mots-clés souvent qui permettent de les identifier : passion, détermination et résilience. Candidatez dès aujourd'hui ! 💼✨ #Audace #Oser Femmes & Challenges CCI Portes de Normandie CCI Caen Normandie CCI Seine Estuaire CCI Ouest Normandie CCI Rouen Métropole CCI Normandie Marie Tabellion Morgane Martin-Bouyer

Féminité, innovation et succès : l'article à ne pas manquer de L'Usine Nouvelle ! Découvrez dès maintenant l'article "Femmes de l’industrie 2024 : Et si vous les connaissiez déjà ?". Plus qu’un article, c'est un appel général pour identifier et mettre en avant les talents féminins qui façonnent l'industrie. 👉 Lire l'article : https://lnkd.in/epk-KAkK 🏆 Nous vous invitons à déposer vos candidatures avant le 26 avril. Ne manquez pas cette chance de mettre en avant votre parcours inspirant ou celui d'une femme de votre entourage. 👉 Plateforme d'inscription : https://lnkd.in/eCsfzBey La cérémonie se déroulera le 24 Septembre prochain pour honorer les lauréates dans 11 catégories, dont la Femme de l’industrie de l’année 2024. 🌟 Soyez de ceux qui façonnent un secteur industriel plus inclusif et égalitaire en participant dès aujourd'hui ! #FemmesDeLIndustrie #Trophées2024 #DiversitéIndustrielle #Trophéesdesfemmesdelindustrie #industriELLES #Tropheesdesfemmes 

[Mixité] Je ne peux résister à l’envie de partager avec vous ma #fierté d'avoir été choisie comme membre du jury des Trophées 🏆 Métiers pour ELLES de l’AFPA 2024.  Ce concours, destiné aux femmes formées à l'AFPA, vise à les encourager dans leur choix tout en donnant de la #visibilité à la #mixité des métiers👷. Pour la 4e édition de ces trophées, les 11 membres du jury, venus d’horizons très divers, délibèreront le 6 février prochain et devront choisir entre les 390 dossiers de candidates.  En jeu pour ces #femmes « Exceptionn’Elles » : 👉 Un trophée « Passionn’ELLE » qui récompensera une femme qui a construit son projet de longue date, malgré des obstacles. 👉 Un trophée « Pluri’ELLE » qui récompensera une femme en reconversion après un parcours dans d’autres secteurs. 👉 Un trophée « Essenti’ELLE » qui récompensera une femme qui se trouve dans un secteur où la part des femmes est faible. 👉 Trois Trophées « Professionn’ELLE » qui récompenseront une femme salariée ou #créatrice d’entreprise dans le domaine où elle a été formée, pour chacun des trois secteurs d’activité (BTP, Industrie et Tertiaire). La remise de ces trophées aux lauréates aura lieu le 8 mars prochain lors d’une cérémonie organisée à la Maison des métallos à Ville de Paris, en présence de l’AFPA, du Ministère du Travail et de la DGEFP. Je ne manquerai pas de vous reparler de cet événement…

📣 📣 📣 Concours « 101 femmes de Matignon » 🌟 💫 ✨ Le ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations lance le concours « 101 femmes de Matignon » avec l’appui de Bpifrance. Cette initiative a pour objectif de valoriser 101 femmes entrepreneures sur l’ensemble du territoire français. Susciter des vocations entrepreneuriales et accompagner l’innovation et l’émancipation sont autant de défis à relever pour favoriser la création d’entreprises par des femmes. 👀 Modalités du concours  : Qui peut candidater ? Le concours est réservé aux femmes qui sont accompagnées par une structure d’appui à la création d’entreprise, partenaire du Concours. Les prix du concours : Les lauréates bénéficieront d’un accompagnement personnalisé, grâce aux partenaires du concours, couvrant l’ensemble des besoins des entrepreneures. Le processus de sélection : Les jurys seront présidés par les directeurs et directrices régionaux des droits des femmes et les responsables régionaux de Bpifrance, et composés des partenaires des PAREF et du concours. Ils nommeront une lauréate par département et désigneront également un « coup de cœur » par région. 📅 Le calendrier :  Dépôt des candidatures : du 21 décembre au 26 janvier 2024 Sélection des lauréates : du 29 janvier au 16 février 2024  Bootcamp : 6 et 7 mars 2024 Cérémonie nationale : 8 mars 2024 Pour plus d'informations sur le concours  : www.101femmesdematignon.fr #Femme&Fière #égalitédeschances #créationentreprise #femmesentrepreneures 

📢 La Woman Sales en Tunisie : Une nouvelle ère de valorisation avec l'Association des Professionnels de la Vente ! Avec la création de notre association, nous entamons un chapitre inédit pour valoriser le rôle des femmes dans le domaine des ventes en Tunisie. Historiquement perçue comme un métier masculin, la fonction commerciale voit de plus en plus de femmes se démarquer et s’imposer avec talent, leadership et expertise. 🚀 Notre association est déterminée à mener des actions concrètes pour soutenir et encourager cette évolution, notamment en : - Favorisant la parité dans les comités exécutifs et les postes à responsabilité. - Créant des programmes de mentorat dédiés pour accompagner les femmes dans leur carrière. - Organisant des ateliers et formations spécifiquement adaptés aux défis uniques des femmes Sales. - Offrant une plus grande visibilité aux femmes lors d’événements et de panels nationaux et internationaux. Ensemble, nous allons bâtir un environnement où les femmes Sales pourront prospérer, innover et laisser une empreinte durable dans notre secteur. 💪 Soyez nombreux à rejoindre cette belle initiative et à nous soutenir dans notre mission ! 🙌

[ RETOUR SUR L'ATELIER 2 DU 19 OCTOBRE 👉 ] Retour sur l'atelier « Négocions pour plus d’égalité ! », animé par Stefan Nikolic et Laure Calandre (FETE FEMMES EGALITE EMPLOI) et Claire Trenteseaux, Stéphanie Manias- Melaye (CIDFF Nord/Territoires) et Valentine Delahaye (Fédération Régionale des CIDFF) ! 🤗 Cet atelier a abordé la négociation tant individuelle que collective sur l’égalité professionnelle en engageant une réflexion et une discussion avec les participant.es sur la recherche d’actions pouvant être mises en place dans le cadre de ces deux négociations. Il a permis d’échanger autour d’actions adaptées à chacun·e au vu de la situation dans leur entreprise et de la posture à adopter dans le cadre de ces négociations.💡 Retrouvez aujourd’hui quelques chiffres clés sur le sujet ainsi qu’une liste non exhaustive des freins et des leviers à l’accès des femmes aux postes a responsabilités et à leur déroulé de carrière. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter la synthèse entière de ce deuxième atelier de l’événement du 19 octobre : https://lnkd.in/dBdgssj6. Claire Quesnel Laure Rolain Manon Ortillon-Marchand Héloïse GOETHALS Marie Montois ARACT HAUTS DE FRANCE CORIF LILLE Antenne Elles aussi Hauts de France FETE FEMMES EGALITE EMPLOI Association Femmes Ingénieures Fédération Régionale des CIDFF Hauts-de-France Association Galilée IESF Hauts de France IESF Picardie LittleBigWomen #RESOHF #Egalitéfemmeshommes #emploifemmes #ESS #entreprise #parité #marrainage #mixitédesmétiers #hautsdefrance

📣« L’industrie de demain ne se fera pas sans les femmes » 🏭 L’industrie reste un secteur où les femmes sont sous-représentées : les femmes représentent 54% de la population française mais ne constituent que 30% des effectifs de l’industrie. Valérie Brusseau, présidente de l’association Elles bougent, revient sur l’importance de la place des femmes dans l’industrie. 📌Quelques points clés : 👩🦰👦Les stéréotypes de genre jouent un rôle crucial dans la perpétuation de cette sous-représentation des femmes dans l’industrie. 👩🎓 Malgré une aptitude égale à celle des garçons, moins de la moitié des filles s’orientent vers des études supérieures dans les secteurs des métiers scientifiques, techniques et technologiques. 📎 « Il faut repenser les processus de recrutement et de promotion pour garantir une équité entre hommes et femmes ». 👩 « La féminisation est un levier de compétitivité et de performance pour les entreprises. » 🚀 « À nous d’intensifier collectivement nos efforts pour éduquer, inspirer et encourager les femmes à poursuivre des carrières dans des domaines techniques et scientifiques dans l’industrie ». Découvrez l’intégralité de l’article : https://lnkd.in/ezAUPKTS Elodie Adam, Coralie Besson, Carole Birembaux, Margot COUTANT, GREGORY DESFOSSES, Sandrine Dutertre, Renaud Ferran, Dominique Guyonnet, Olivier Le Roux, Denis Morlat, Sophie Ouadouri-Le Doaré, Dragana Radojevic, Caroline Soulié, Charlotte Talbot, Paola Vieira

Les droits des femmes, c’est aussi la responsabilité des entreprises et les conditions d’accès à l’emploi en sont un exemple. 👇🏻 ✅ 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐑𝐂𝐈 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 ! En 2023 ce sont les compétences de Florence Michon qui viennent renforcer nos équipes sur le développement de notre politique QSE pilotée par Sandrine COTTE MAZOYER. Toujours en 2023, Charlotte Obriot a rejoint le service commande et Emma Lubac, le service communication en tant qu’alternante. D’année en année, notre force commerciale se féminise aussi : en 2024, c’est presque un tiers de collaboratrices qui viennent à votre rencontre sur tout le territoire, pour vous conseiller et vous accompagner. 💪🏻 Au siège de l’entreprise, à Tournon, deux tiers de notre personnel sont des femmes, occupant des postes d'opératrices, d'assistants et de responsables de service. Aujourd’hui, Rhône Chimie Industrie tient à rendre hommage à toutes celles qui travaillent au sein de l’entreprise et qui contribuent quotidiennement à sa réussite. 👏🏻 Ce n’est qu’une partie des efforts à accomplir, il en reste et il faut continuer. Les droits des femmes, ce n’est pas que le 8 mars, c’est tous les jours et de la responsabilité de nous tous ! 🌍 #rhonechimieindustrie #journeeinternationaledesdroitsdesfemmes #8mars #droitsdesfemmes #egalite