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Pour faire la différence!

Leurs candidatures méritent plus qu'un accusé de réception. Pourquoi contacter les candidats 48h max après leur candidature ? Une réponse rapide = un signal fort envoyé au candidat. Mais pourquoi est-il si important de contacter tous les candidats ASAP ? 🕒 Réactivité = Respect. ↳Vous valorisez leur temps et effort. Avantage concurrentiel. ↳Sécurisez les meilleurs talents avant les autres. Engagement du candidat. ↳Réponse rapide = intérêt maintenu. Marque employeur. ↳Réponse rapide = image positive. 🔄 Feedback rapide, amélioration constante. ↳Optimisez votre processus grâce au retour des candidats. Et vous, combien de temps mettez-vous pour répondre à vos candidats ? (encore faut-il avoir des candidatures 😅)

Quelles compétences devez-vous mentionner sur votre CV pour retenir l’attention d’un recruteur pour un poste que vous convoitez ? Hard skills, soft skills, compétences transversales, connaissances techniques… On fait le point sur les informations essentielles à mettre en valeur pour une candidature qui se détache du lot. Article à lire en commentaire ⬇️

Exemple 1 : relancer sa candidature par mail pour un entretien Si vous souhaitez savoir comment rédiger une lettre de relance de candidature avant entretien, c’est sans doute que votre candidature n’a fait l’objet d’aucun accusé de réception, de refus ou de proposition d’entretien. L’objectif consiste simplement à s’assurer que le recruteur a reçu votre CV et à montrer votre intérêt pour cette offre d’emploi. "Madame/Monsieur [nom du recruteur], Je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature envoyée le [date] en réponse à votre offre d’emploi de [titre du poste recherché]. J’espère que mon curriculum vitae et ma lettre de motivation vous sont bien parvenus car le poste correspond tout à fait à mes qualifications ([diplôme obtenu]) et à mon expérience professionnelle ([intitulé du poste + entreprise + dates du contrat]). Vous renouvelant mon grand intérêt et ma profonde motivation pour rejoindre votre équipe, je reste à votre disposition pour un échange téléphonique ou un entretien afin de vous présenter mon parcours professionnel. Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [nom du recruteur], mes salutations distinguées.

🚨𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 : 𝗜𝗡𝗙𝗜𝗥𝗠𝗜𝗘𝗥 - 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘 𝗨𝗥𝗚𝗘𝗡𝗖𝗘𝗦 (𝗠/𝗙/𝗗) - 𝗖𝗗𝗗 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗘𝗟 / 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗦 𝗣𝗟𝗘𝗜𝗡 Pour poser votre candidature et découvrir toutes les missions du poste, rendez-vous sur notre site, dans la rubrique "Nos offres d'emploi" ou cliquez directement sur le lien ci-dessous⬇ https://lnkd.in/dMxdRfA #emploi #offre #candidature

Ne fais pas comme Kader qui envoie son CV + LM, par mail sans ajouter un petit texte d'accompagnement 😕. Ou comme Djamila qui fait "Coucou, c'est pour postuler" Ce n'est pas intéressant 😕 L'e-mail de candidature est très important car c'est la première chose que le recruteur lira de toi. Cela montre que tu es courtois(e), respectueux(se) et professionnel(lle). Consignes : • Vérifiez l'offre et chercher les instructions concernant l'objet • Évitez les formules d'appel suivantes en début de votre mail : ❌ Coucou/Salut, c'est pour postuler ❌ Bonjour, c'est pour postuler ❌ Bonjour, veuillez recevoir ma candidature. • Pas besoin de "Veuillez agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées" dans un mail de candidature optez plutôt pour : ✅ Cordialement / Bien cordialement, ✅ Sincèrement, ✅ Sincères salutations, • Signer votre email avec votre Nom + Prénom + Contact • Ajouter les pièces jointes pour ne pas oublier • Relire une dernière fois avant d'envoyer 🛑 Exemple de mail de candidature en commentaire 👇🏿

Pourquoi certains recruteurs font toujours ça ? Même si la candidature d'une personne ne vous intéresse pas, il est toujours intéressant de lui faire savoir que vous l'avez reçu. Cela renforce votre crédibilité et professionnalisme. Cependant face à des centaines ou des milliers de candidatures, cela peut sembler fastidieux. C'est d'ailleurs pour cela que certaines offres mentionnent, je cite : "Seuls(es) les candidats sélectionnés seront contactés". Alors qu'avec un système de réponse automatique c'est réglé 👌🏿 (Pour celles qui n'ont pas le temps de répondre individuellement) Comment répondre aux candidatures reçues ? 1. Créer un mail de recrutement : Pour ne pas inonder votre boîte principale mais aussi pour éviter que les réponses automatiques s'adressent à des partenaires d'affaires à votre insu. 2. Configurer votre réponse automatique : Paramètres > Réponse automatique > Activer l'option > Définissez la période d'envoi des réponses automatiques > Indiquer l'objet > Saisir le message. 3. Saisir le mail de candidature : - Remercier le candidat d’avoir pris le temps de postuler. - Mentionner quand il peut s’attendre à recevoir une réponse avec des informations complémentaires sur les prochaines étapes du processus. - Inclure une brève déclaration indiquant à quel point vous êtes enthousiaste à l’idée d’examiner ses compétences et son expérience. Ça donne ça 👇 " Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe! Nous examinons attentivement toutes les candidatures et nous vous contacterons dans (Période de réponse. Exemple : les deux prochaines semaines) pour vous donner de plus amples informations sur les prochaines étapes du processus. Nous vous remercions de votre patience pendant que nous examinons toutes les candidatures."

merci de trouver ci dessus mon cv correspondant au profil que vous recherchiez

🚀 Retour vers le Futur : La Boîte à CV, Nouvelle Révolution du Recrutement en 2024 ? 🤔 En cette ère d'intelligence artificielle et de digitalisation des processus de recrutement, une innovation révolutionnaire fait son grand retour dans le monde des RH : la boîte à CV. Oui, vous avez bien lu, la bonne vieille boîte en carton ! Ou plutôt une boîte aux lettres customisée. 💡 Pendant que nous nous démenons pour intégrer des algorithmes de matching prédictif et des plateformes de recrutement automatisées, une entreprise audacieuse a décidé de faire un bond en arrière. Leur idée ? Remplacer les systèmes de suivi des candidatures par une boîte placée à l'entrée de leurs bureaux. Les candidats sont invités à déposer leur CV en papier, dans un souci de... 'personnalisation'.n'est-ce pas ? 🌍 Alors que la majorité des entreprises s'engage dans une démarche RSE et vise le zéro papier, cette initiative 'vintage' soulève des questions. Est-ce une stratégie nostalgique ou un clin d'œil subtil sur notre dépendance aux technologies ? 👀 Dans un monde où l'efficacité et l'écologie sont au cœur des préoccupations des entreprises, cette approche 'rétro' semble décalée. Peut-être est-ce là le véritable avant-gardisme : défier la norme, quitte à revenir à l'ère du fax et du télégramme. 💬 À tous les candidats prêts à ressortir leur plus belle plume pour rédiger leur CV : n'oubliez pas de le parfumer à l'encre de chine pour une touche d'authenticité supplémentaire. Et à toutes les entreprises innovantes : continuons à chercher des solutions qui allient technologie et respect de l'environnement, sans oublier l'humain au centre du processus. 🔍 Qu'en pensez-vous ? Régression charmante ou faux pas dans notre quête d'innovation et de responsabilité sociale ? Partagez vos avis ! #Recrutement #InnovationRH #Digitalisation #RSE #RecruitmentTrends2024"

Nous allons passer maintenant à la troisième étape qui est la présélection: cette étape nous permet de choisir les candidats qui ont postulé sur l’affichage du poste ”étape 2”. Le choix des candidats se fait grâce à la fiche du poste ”étape 1” en établissant une analyse du CV et un premier contact avec le candidat; Analyse du CV: les diplômes et les expériences ont un lien direct avec la description du poste, à partir de cela nous allons pouvoir présélectionner des CV; Premier contact avec le candidat: il se fait généralement par un appel téléphonique avec le candidat ce qui va nous permettre l’approbation de toutes les étapes faites lors de l’analyse du CV. Pour enfin choisir les candidats qui répondent le mieux aux exigences du poste et ainsi passer à l’étape suivante qui est la sélection. Pour plus de détails restez connectés! Vous pouvez partager les informations avec vos relations. Merci d’avance!