Post de Unhaj - Union nationale pour l'habitat des jeunes

📅 22.11.2024 : Accrochage des publics jeunes – matinée de travail Les Instances Bassin EFE, associées à la Cellule Orientation Tout Au long de la Vie (OTLAV) du FOREM ainsi qu’au Plan de Relance Wallon, avaient organisé une journée de rencontre sur le thème de la mobilisation des publics à l’issue de laquelle il avait été décidé de poursuivre les réflexions entamées et de concrétiser des actions en lien avec les besoins identifiés. Il s'agissait notamment de mettre en œuvre d’actions transversales locales pour faire se rencontrer des secteurs d’activités différents (ici acteurs de l’ISP et de la jeunesse) qui œuvrent ou pourraient œuvrer en soutien à l’accrochage des jeunes. C'est dans ce cadre que la rencontre entre le secteur de la jeunesse et de l’insertion socioprofessionnelle aura lieu le 22 novembre 2024 afin de permettre au monde de la jeunesse de se présenter aux acteurs de l’ISP et d’initier un débat. De cette façon, nous espérons pouvoir dégager des chantiers prioritaires pour l’accrochage des publics en Hainaut Centre. Ce sera également l’occasion de faire se rencontrer ces deux mondes et d’initier des rencontres, du réseautage. ℹ Invitation et programme : https://lnkd.in/eYnTBXTs 📝 Inscription : https://lnkd.in/ezAH3f8h

💡 La revue du mercredi par Daniel SOMMER notre expert AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises #29 : Emploi : le secteur trop méconnu de l’#ESS L’économie sociale et solidaire rassemble les entreprises qui cherchent à concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Acteur économique de poids, l'ESS représente 10 % du PIB et près de 14 % des emplois privés en France - 15% dans le Finistère, dont 11% dans les associations. Ce secteur compte environ 200 000 entreprises et structures, 2,38 millions de salariés et mobilise près de 12 millions de bénévoles. Les entreprises de l’ESS se mobilisent pour remettre l’humain au cœur de l’économie et répondre aux grands défis de la société : combat contre l’illettrisme et le décrochage scolaire, soutien à l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, lutte contre l’exclusion et le chômage, développement de l’économie circulaire, promotion de l’économie du partage grâce au numérique… Le secteur recouvre une infinité de fonctions et de métiers : éducateur spécialisé, auxiliaire de puériculture, conseiller en économie sociale, aide-soignant, etc… Les formations à ces métiers existent, depuis le CAP (petite enfance…) jusqu’au master. En outre, à côté des métiers d’intervention, l’ESS mobilise de très nombreux acteurs dans les fonctions périphériques – gestion, logistique, communication, informatique…. Quelle est l’attractivité de l’ESS auprès des jeunes ? Je l’estime personnellement assez faible, et majoritairement liée aux entourages de ces jeunes (parents déjà dans l’ESS), voire à certaines expériences (stages, jobs d’été). Le secteur reconnaît d’ailleurs un manque de communication auprès des différents publics. Peu de quimpérois, par exemple, connaissent la Fondation Massé-Trévidy, qui emploie près de 1 200 salariés au sein de 35 établissements, dans le Finistère Sud. Combien de Finistériens peuvent dire quelle est l’activité de l’association Tour Ar c’Hoat, de Châteaulin, centre unique en France ? Réponse : accompagnement de près de 90 jeunes épileptiques, avec un effectif de près de 50 personnes. L’ESS connaît des difficultés de recrutement, alors même qu’il s’agit d’un secteur dont les effectifs sont et vont être en croissance, dans le futur. Notons enfin une forte progression de la féminisation des métiers de l’ESS. Quid des programmes de SES des lycées : une toute petite mention de l’ESS dans le tronc commun de 2nde, et rien dans les programmes de spécialité de 1ère et de terminale ! Beaucoup de théorie, peu d’applications pratiques ; il faut se rabattre sur le Bac technologique ST2S pour trouver une bonne correspondance avec le secteur de l’ESS, mais cette série n’attire que près de 7% des effectifs des lycées G&T, et dont une grande partie a pour projet des métiers classiques du soin – infirmier en majorité. En fait, il semble aussi compliqué de promouvoir auprès des collégiens, les métiers de l’ESS, que ceux de l’industrie. Comment faire mieux ?

[Le Joli mois de l’Europe] Chaque année en mai, on fête l’Europe ! Mais pour nous, bien plus qu’un rendez-vous symbolique, c’est surtout l’occasion de mettre en avant le soutien du Fonds Social Européen envers le réseau des Transitions Pro. 🙏 Depuis plus de 10 ans, le FSE aide au financement des Projets de Transition Professionnelle, notamment auprès des salariés les plus fragilisés (les moins qualifiés, les séniors et les femmes). Le but ? Offrir des perspectives professionnelles équitables pour tous les citoyens de l’Union Européenne en favorisant leur mobilité et leur transition professionnelle. En cofinançant le coût pédagogique de la formation des dossiers éligibles, le Fonds Social Européen a permis de concrétiser de nombreux projets de reconversion au fil des années. 🚀 #JME #partenariats #europeanunion

📢 [Action #PA31] déployée sur la communauté de communes Terres du Lauragais. Plateforme Autonomie 31 continue à intervenir à l’échelle d’une intercommunalité, au plus proche des employeurs, pour 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥é𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐝𝗮𝗽𝘁é𝗲𝘀 à leurs besoins. 🤝 En collaboration avec Efflamine Gourdon, Chargée de coopération territoriale et projet social de territoire, nous intervenons cette fois-ci, au sein de la COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS en proposant aux employeurs, des ateliers collectifs autour de 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 du 𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢é𝐬 du grand âge et du handicap. 🎯 Les objectifs : - Accompagner les employeurs pour gagner en attractivité - Fournir des outils communs autour du développement des compétences - Encourager la rencontre et la collaboration entre les structures du territoire En avril et mai, deux ateliers collectifs, pédagogiques et participatifs seront animés par Claudine Sournac de Biome conseil. Pour aller plus loin, les structures pourront poursuivre cette démarche d’accompagnement avec deux journées de suivi individualisées pour travailler sur la thématique de leur choix. 👉 Le premier atelier aura lieu prochainement. Restez connectés pour en savoir plus ! Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) | Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie | PREFECTURE DE LA HAUTE-GARONNE | Conseil départemental de la Haute-Garonne | Toulouse Métropole | TOULOUSE METROPOLE EMPLOI

Missions Locales... Point de vue... [Extrait] : " Depuis la mise en place de la Loi Plein Emploi, les missions locales font désormais partie du Réseau pour l’emploi. Les rapprochements avec France Travail (qui a déjà absorbé Cap Emploi, organisme d’accompagnement vers l’insertion pour les personnes en situation de handicap) se multiplient et s’accélèrent : un système d’information commun, porté en partie par l’intelligence artificielle, prend peu à peu le pas sur la qualité de l’accompagnement de l’humain par l’humain. A terme, c’est l’absorption – et donc la disparition – des missions locales qui est programmée (2026 ? 2027 ?) (...) Pourtant, au vu de la situation précaire des jeunes les plus fragilisés de notre société, les missions locales sont parmi les derniers lieux d’accueils de ces publics, elles font ce qu’elles peuvent pour les aider dans leurs démarches d’insertion et d’autonomie (accès au logement, à la santé, aux droits…). C’est, entre autres, une conséquence directe de la casse systématique de la protection de l’enfance (ASE, mineurs non accompagnés, PJJ) et de la prise en charge des personnes en situation de handicap, car ces publics nouveaux « débarquent » littéralement dans les missions locales, mais les réponses et les dispositifs se réduisent à peau de chagrin, sans parler du manque de formation des personnels et de moyens humains et budgétaires pour accompagner ces jeunes en constante évolution. " https://lnkd.in/gFYpjrvr

💸 𝐄𝐓 𝐒𝐈 𝐎𝐍 𝐅𝐀𝐈𝐒𝐀𝐈𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐄́𝐂𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐄𝐒... ? 💸 De janvier à juillet 2024, trois travailleurs sociaux de l’Antenne de Développement Social (ADS) de Calais ont organisé une action collective pour aider les familles à mieux gérer leur budget. 👛 Nadège Martine, Florine Tetu et Nathalie Dybizbanski, travailleurs sociaux de l’antenne de Calais ont mobilisé leurs compétences en économie sociale et familiale pour lancer des ateliers variés sur une durée de 6 mois. Parmi les ateliers proposés : - la gestion des économies d’énergie avec la participation d’EDF, - la création de jeux en famille à partir de matériau récupéré, - des séances de cuisine en famille, - un atelier “faire ses courses malin”, - un atelier “réemploi” - ou encore un atelier bien-être à petit prix avec un partenaire spécialisé ! À raison d’un atelier toutes les trois semaines et un temps-fort à chaque vacance scolaire avec la présence des enfants, les travailleurs sociaux ont pu partager aux 9 familles participantes des outils de gestion budgétaire. 🗨 “Avec mon équipe, nous étions convaincus de la nécessité d'une telle action de ce type. Force est de constater que toutes les familles se sont impliquées dans le projet et sont en demande ce type d'action. Notre diagnostic était donc juste” résume Michaël Angely, Responsable de Territoire à Calais. L'ADS de Calais réfléchit à une poursuite de cette action pour l'année 2024 / 2025 tant la thématique est prégnante pour les familles accompagnées dans le Calaisis.

✒ Sur le Congrès HLM organisé par l'L'Union sociale pour l'habitat : LogiRep renouvelle sa collaboration avec l'Association TAPAJ France. Franck BAGUET, Directeur Relation Clients de LogiRep et Simon COURRIER Responsable développement commercial et partenariat France ont signé une convention pour renouveler notre partenariat avec l'association TAPAJ au regard du bilan positif de l'année 2023 : - 1 332 heures d'insertion réalisées par 35 "tapajeurs" sur les communes de Canteleu et Grand-Couronne (en Normandie), Evry-Courcouronnes, Saint-Denis, Montreuil et Noisy-le-Sec. - 10 "tapageurs" ont intégré une formation ou bénéficié d'une opportunité professionnelle. - Un lien étroit s'est créé entre les "tapajeurs" et les collaborateurs de proximité. 🎯 TAPAJ a maillé un réseau d'associations locales qui accompagnent des jeunes de 16 à 25 ans, souvent en grande précarité ou en rupture avec le système traditionnel, en leur offrant des opportunités de travail ponctuel et rémunéré à la journée. Ce modèle innovant permet de leur donner un accès progressif à l’emploi, tout en favorisant leur autonomie et leur réinsertion dans la société. Ce partenariat appuie notre engagement en matière de responsabilité sociale et contribue à un avenir plus inclusif pour les jeunes. Le succès de ce partenariat a également grandement reposé sur l’accueil et l’accompagnement des collaborateurs de proximité, qui se sont investis aux côtés des « tapajeurs ». #Partenariat #RSE #InsertionProfessionnelle #TAPAJ #EngagementSocial #Jeunesse #TravailAlternatif #Inclusion

🏡 L'habitat inclusif, kezaco ? 💡 L’habitat inclusif est une solution de logement alternative à une vie dans un logement seul, en famille ou en structure collective. Il permet aux personnes en situation de handicap de vivre dans des logements privatifs tout en partageant des espaces communs, un accompagnement mutualisé et un projet de vie sociale. 🔎 Mais comment cela fonctionne concrètement ? Quels sont les avantages de tels dispositifs ? Comment monter un projet et le financer ? 🟢 Pour tout savoir et vous lancer, l’organisme de formation de l’Unapei, en partenariat avec Familles Solidaires organise une formation les 3, 4 et 5 décembre à Paris. ➡️ En savoir plus et vous inscrire ? C’est ici 👇 https://bit.ly/3YIozpF

[Le Joli mois de l’Europe] Chaque année en mai, on fête l’Europe ! Mais pour nous, bien plus qu’un rendez-vous symbolique, c’est surtout l’occasion de mettre en avant le soutien du Fonds Social Européen envers le réseau des Transitions Pro. 🙏 Depuis plus de 10 ans, le FSE aide au financement des Projets de Transition Professionnelle, notamment auprès des salariés les plus fragilisés (les moins qualifiés, les séniors et les femmes). Le but ? Offrir des perspectives professionnelles équitables pour tous les citoyens de l’Union Européenne en favorisant leur mobilité et leur transition professionnelle. En cofinançant le coût de la formation des dossiers éligibles, le Fonds Social Européen a permis de concrétiser de nombreux projets de reconversion au fil des années. 🚀 https://swll.to/9CPhYc #JME #europeanunion #FSE

La bonne idée : Un nouveau village des solutions à l'Afpa 🎯 Un nouveau modèle d’accompagnement socio-économique est proposé à partir d'aujourd'hui dans l'Eurométropole de Strasbourg par l'Agence pour la formation professionnelle des adultes (Afpa de Strasbourg). 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Strasbourg, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : strasbourg.lessentiel.fr Pourquoi c’est important ? 👀 ◾ Le Village des solutions de Strasbourg se présente comme un nouveau modèle pour répondre aux besoins des personnes les plus éloignées de l'emploi. ◾ « C’est un concept qui permet de lever les freins à l’emploi pour les personnes que nous accompagnons », explique Patrick BERNÈDE, directeur du Centre Afpa Strasbourg. ◾ Grâce à cette initiative, 22 partenaires, incluant des collectivités et des entreprises locales comme KS construction (KS groupe), sont installés dans ce village. Ce qu’il faut savoir 🕑 ◾ Le village, situé dans le centre Afpa de Strasbourg, vise à offrir des solutions concrètes en matière de formation, emploi, logement, santé, parentalité, mobilité et inclusion numérique. ◾ « L’idée est de faire du centre un guichet unique multipoint pour répondre aux besoins des habitants et du territoire », précise Patrick Bernède. ◾ En particulier, les citoyens des quartiers prioritaires de Strasbourg bénéficieraient de ces services, permettant ainsi une meilleure inclusion socio-professionnelle ◾ Weekend et Kids, une micro-crèche écologique et solidaire, offre un accueil 24h/24 et 7j/7, favorisant l'inclusion. ◾ KNOT se spécialise dans la mobilité douce, proposant des solutions durables pour faciliter les déplacements en ville. ◾ Altaïr Intérim, quant à elle, accompagne les publics éloignés de l'emploi à travers l'intérim d'insertion, participant ainsi activement à l'inclusion sociale. ◾ À l’heure actuelle, le centre accueille environ deux mille personnes dans ses formations et dispositifs d’accompagnement. « Sans compter celles qui bénéficient de nos propres services de soutien », souligne le directeur de l'Afpa. ◾ S'informer : Le Village des solutions à l'Afpa à partir de10h. #formation #emploi #logement #village #strasbourg